技术人员，
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责：
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交
任职要求：
1. 学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与制图能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证，结构，建筑优先，10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制；管控施工质量、安全、进度，处理现场技术问题；配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业，懂加装电梯流程，能驻场看现场，有相关经验优先。
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1.具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强，能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作，对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案，并负责报审、交底和组织实施，能单独完成各项技术文件的编制，能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题，如复杂结构计算、施工工艺可行性等，进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验，有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合：
参与编制施工进度计划，从技术角度提供支持，解决影响进度的技术难题。
深入施工现场，指导施工，及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理：
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时，必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业（如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等），必须编制专项安全施工方案，并组织专家论证。
参与安全检查，对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理：
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸，确保资料的真实性、准确性和完整性，并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调：
作为项目技术方面的主要对外接口人，与建设单位（业主）、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会，汇报技术状况和质量情况。
（试用薪资20000元/月，确定能胜任工作后薪资面议，有意者请与项目负责人贾总直接电话联系，电话号码：）
办公室文员
6000-7000元/月
文员经验不限中专/中技混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度
古建筑
2000-3000元/月
技术员1-2人
岗位职责：
1. 负责古建筑的勘察、测绘、修缮方案设计及施工技术指导
2. 参与文物建筑保护工程的现场管理与质量监督，确保符合《文物保护法》及行业规范
3. 运用传统工艺与材料开展木作、瓦作、彩画、石作等专项修复工作
4. 整理历史资料，编制修缮档案与技术报告，配合文物部门验收
5. 协同考古、设计、监理等单位推进保护项目全流程实施
任职要求：
1. 熟悉中国古代建筑形制、构造做法及营造技艺，具备古建保护基础知识
2. 有古建筑修缮、文物维修或传统村落保护相关实践经验者优先
3. 责任心强，注重细节，能适应野外作业与阶段性驻场工作
4. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识
5. 持有文物保护工程施工从业资格证或相关职业资格证书者优先
老板直聘劳务招聘文员以及团队+长白办公环境好
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市：苏州
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
老板直聘劳务文员及团队，底薪5k单休坐班
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州吴中区
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
文员+底薪加提成+长白班+法定假日+全勤奖
5000-10000元/月
文员经验不限高中有赚钱欲望，活泼开朗弹性工作制
负责给企业输送员工
长白班
法定假日正常休息
不加班不内卷，暖心团队诚聘文员
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责：
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。
手机，微信，电话卡，平台账号
工作生活还是区分的！
二、任职要求：
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力，有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。
4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。
6.性格外向，活泼是优势，优先！
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三、薪资待遇
综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈）
30号发薪资，转正15号固定发薪
福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六，独立工位
每周单体（周日）法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等，多劳多得
有意向者下方投递简历1
有意向者下方交换微信
阿里普兰县前台服务员
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店
前台服务员
西藏阿里房建项目招技术员一名，要求适应高原反应现场测量，施工，技术和资料都擅长，工资2w，
20000元/月
技术员1-2人月结
西藏阿里房建项目招技术员一名，要求适应高原反应现场测量，施工，技术和资料都擅长，工资2w，电话李总
工程技术员/技术负责人
7000-12000元/月
技术员技术负责人长期3-5人月结
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与现场指导
2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理，确保施工符合规范与标准
3. 监督施工质量、安全与进度，组织分部分项工程验收与技术资料归档
4. 指导并培养基层技术人员，提升团队整体技术水平与执行能力
5. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用
任职要求：
1. 具备工程技术相关专业背景，学历大专以上（根据实际项目需求灵活适配）
2. 有施工现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责者优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境
5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先
办公室文员保底7000+（五险一金+包吃住）
7000-9000元/月
文员经验不限学历不限有经验者优先混合办公
一、任职内容
1. 厂区招聘工作
2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护
3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。
二、薪资待遇
1. 薪资模式一：底薪+提成
综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。
2. 薪资模式二：高比例提成
提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。
三、员工福利
1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽；
2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障；
3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手；
4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。
四、工作时间
8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。
办公室业务内勤+五险+双休
6000-12000元/月
文员经验不限学历不限五险一金双休行政坐班
工作内容：
1、对接公司车主客户，提醒客户到店办理本年度车险及相关售后事项（无业绩要求）。
2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与系统化整理。
福利待遇：
1、标准工作时间为长白班，上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时制。
2、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，休假制度完善。
3、薪酬结构丰富：基本工资（2300-6400元）+各类补贴+绩效奖金；月均综合收入约5000-8000元，收入稳定。
4、入职即享全部员工福利，包含五险、年终奖励、带薪假期等多项福利保障。
任职资格：
1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。
2、普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能。
3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！
一、工作内容：
1.?采用电话、网络及移动端方式，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。
2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险解答、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。
二、职位要求及招聘岗位：
1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。
2.?招聘岗位：车险续保内勤
三、福利待遇：
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。
2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。
3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食健康营养，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。
4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会；
纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监；
横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。
6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。
五险一金/双休/办公室车险内勤
6000-12000元/月
文员经验不限大专
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。
3、入职后享受带薪培训支持，零基础也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格外向积极，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双休轮休制，每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假）
【薪资待遇】
1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。
2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。
3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，组织集体旅游与聚餐。
4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有意向者投递简历或致电了解面试安排。
居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿里技术负责人招工信息网在线招聘信息，主要招聘阿里工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
