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招聘店面销售，薪资为1690-3000元每月。岗位职责包括热情接待进店顾客，介绍产品，解答疑问，促成销售。负责收银、打包、会员卡推广等日常销售工作。负责每日产品上架、陈列、标签检查，确保摆放美观、整齐。及时补货，检查产品保质期，确保食品安全。负责店面饮品冲泡工作。每日开店前、闭店后及空闲时段，负责店面整体清洁工作。协助生产进行简单分装、贴签、搬运物料等。检查物料库存，及时上报缺货情况。完成公司上级领导临时交办的其他工作。任职要求为身体健康，无食品行业禁忌疾病。有亲和力，沟通能力强，服务意识好，能适应快节奏工作。有责任心，细心，能主动发现并解决问题。有零售、餐饮或烘焙行业经验者优先，无经验可培训上岗。完成公司上级领导临时交办的其他工作。

招聘店长，薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括全面负责烘焙店日常运营管理，制定并执行每月的运营计划，确保店铺正常高效运转，包括门店清洁、陈列布局优化、食材及物料的进销存管理，保障产品供应充足且不过期，控制运营成本。制定合理的销售目标，带领团队完成并超越销售任务，分析销售数据，挖掘顾客需求，策划并组织各类促销活动。负责店员的招聘、培训、排班及日常管理工作，明确各岗位工作职责，定期组织技能培训，如产品知识、服务礼仪、销售技巧等。及时处理顾客的咨询、投诉及建议，妥善解决服务过程中出现的问题。严格遵守食品安全相关法律法规及行业标准，落实食品卫生安全管理制度，定期开展安全检查，包括食材安全、设备安全、消防安全等，排除安全隐患，确保门店运营合规。每日整理销售报表、库存报表等运营数据，及时向上级汇报店铺运营情况，保持与公司各部门的良好沟通，传达上级指令，反馈门店问题及需求。跟踪市场流行趋势，结合顾客反馈，向研发团队提出产品优化或新品引进建议，提升产品竞争力。完成公司上级领导临时交办的其他工作。工作地点在合浦县城南春天附近。任职要求为高中及以上学历，有1-2年及以上烘焙行业或零售行业店长管理经验者优先，熟悉烘焙产品特性及门店运营流程，具备独立管理门店的能力。具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力，具备一定的应急处理能力，能妥善应对门店突发情况。热爱烘焙行业，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，具备良好的服务意识和客户导向思维，注重顾客体验。身体健康，持有健康证，能适应烘焙店工作时间，包括早班、晚班及节假日轮班。完成公司上级领导临时交办的其他工作。

招聘裱花师，薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括：熟悉不同品牌面粉的蛋白质含量、筋度等指标，选择适合制作面包的优质面粉；制定面包制作工艺流程；监督面包制作过程，确保员工按照工艺流程进行操作，保证面包质量的稳定；建立面包质量标准，从外观、口感、重量、保质期等方面对面包进行质量评估；根据市场需求和消费者反馈，进行面包新品研发工作；完成公司上级领导临时交办的其他工作。任职要求包括：技能要求精通面包制作的各个环节，包括和面、发酵、分割、整形、烘烤等，能够熟练操作面包制作设备，如和面机、发酵箱等；有一定的新品研发能力，能够结合市场趋势和消费者需求，创新面包配方和制作工艺；熟悉食品卫生法规和标准，能够确保面包制作过程和产品质量符合法律法规要求；经验要求具备2-3年面包制作经验，有新品研发和团队管理经验者优先。

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负责各类广告产品的现场安装施工，包括但不限于：铝塑板门头、发光字、水晶字、PVC 字、灯箱、标识标牌、写真喷绘、车贴、条幅等 负责安装前的现场勘测、尺寸核对和施工方案确认，确保安装位置准确无误 负责安装工具和设备的日常维护、保养和保管，包括电钻、冲击钻、切割机、电焊机、梯子、脚手架等 严格按照施工规范和安全操作规程进行作业，确保施工质量和人身安全 负责安装过程中的物料运输、现场保护和完工后的垃圾清理工作 配合客户进行安装后的验收工作，及时处理客户提出的问题和整改要求 负责公司产品的售后服务和维修工作，包括发光字维修、门头翻新、标识更换等 服从公司的工作安排，配合其他部门完成各项任务 任职要求 年龄 18-50 岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应户外作业和高空作业 初中及以上学历，有 1 年以上广告安装工作经验者优先 熟悉各种广告材料的特性和安装工艺，能熟练使用电钻、冲击钻、切割机、电焊机等常用安装工具 具备良好的安全意识，严格遵守安全操作规程，有高空作业证者优先 有责任心，做事认真细致，能独立完成安装任务 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与客户和同事友好相处 持有 C1 驾驶证，会开车者优先考虑 无不良嗜好，无犯罪记录

广西北海招聘海钓游艇船长一名。要求热爱海钓，经验丰富，持有有效游艇驾驶证，年龄在50岁以下，责任心强，能确保航行安全和提供优质客户服务。工作地点在风景秀丽的涠洲岛。薪资福利待遇优厚，具体面议。

招聘信息化专员。薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括：独立或主导完成企业、钉钉、OA系统、MES系统的初始化搭建、组织架构导入、权限体系配置；根据公司实际业务流程，设计和配置平台中的审批流、表单、汇报模板等；作为公司内部办公平台的首要技术支持，解答员工使用问题，提供操作培训；负责用户账号的生命周期管理，包括开通、变更、离职注销；利用企业或钉钉的开放平台及OA系统的流程引擎，实现与其他业务系统如HR、财务、CRM的简易集成或数据对接；持续调研各部门协同办公需求，分析现有流程痛点，提出基于平台的优化解决方案；监控平台运行状态，配置和管理数据权限，确保信息安全和隐私保护。岗位要求为：大专及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程或相关专业优先；具有企业和钉钉后台管理员实操经验，至少完整参与过一个平台的搭建与推广；具有主流OA系统的实施、配置或维护经验；具有1-3年企业IT支持、系统运维或相关岗位经验，优秀应届生若有相关项目经验也可考虑；服务意识强，具有优秀的沟通表达能力和解决技术问题能力。

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