新媒体运营 新媒体相关专业，大专及以上学历，有1年新媒体运营经验；具备视频拍摄及剪辑能力；能独立撰写各类平台推广、活动策划类文案。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:乐山市沐川县城区

周末双休不加班！！朝九晚六！！无需经验！！ 含“女”量超高的美妆企业诚招新伙伴！带你轻松实现化妆品自由！ （此岗位需出镜拍摄美妆种草类短视频，对镜头表现有顾虑或肤质敏感者请慎投） 岗位职责： 1、负责账号的内容发布及日常运营管理等相关工作。 2、负责公司短视频平台账号的日常更新、互动维护、粉丝运营，提升IP影响力与关注度。 3、快速产出符合年轻人喜好的热点视频内容，增强用户关注与粘性。 任职要求： 1、熟悉短视频平台玩法，有内容创作经历者优先，具备良好审美、用户洞察力，擅长策划及文案表达者更佳； 2、热爱新媒体领域，网络嗅觉敏锐，善于捕捉热点，能独立撰写脚本并打造爆款视频； 3、具备较强观察力，每天关注短视频热门趋势，提炼亮点，拥有出色的模仿与创意改编能力； 4、具有良好的团队协作精神，责任心强，沟通表达清晰，审美在线，视角新颖，思维发散，富有创新意识； 5、性格开朗，乐于出镜展示自我

工作职责： 1.负责合作品牌在抖音平台的直播及短视频优化工作，能独立对接经销商等相关方，针对直播环节发现问题并推动解决； 2.负责合作品牌在小红书平台的内容运营，具备创意策划能力，可独立完成内容输出与账号运营管理； 3.承担新媒体运营相关多项任务，涵盖内容策划、脚本撰写等工作内容； 4.综合能力突出者，将参与外出培训工作，培训方向涉及抖音、小红书等平台的运营方法与实操内容； 职位要求： 1.具备1年以上新媒体运营工作经验，熟悉抖音、小红书平台的运营机制与操作技巧。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速融入团队协作氛围。 3.学习能力强，执行效率高，具备独立分析问题与解决问题的能力。 4.有抖音直播或小红书账号运营实操经验者优先录用。 5.本科及以上学历，市场营销、新闻传播类相关专业背景者优先考虑。 6.具备汽车、家电、家居等行业从业经历者优先。

【关于我们】： 茉德传媒是一家专业服务餐饮品牌的抖音官方本地生活服务商，专注于为餐饮品牌提供：抖音直播全案策划运营及执行、账号内容策划制作及运营、短视频投放、达人探店、企业宣传片等一站式服务。 服务超过百余家成都及全国知名餐饮品牌（如冯校长老火锅、大龙燚、麻辣空间、味之绝、瓦烤、幸福小串、武士的牛、上宴海鲜自助等），拥有丰富的行业资源和成功经验。 【岗位描述】： 该岗位需具备资深本地生活餐饮领域达人运营背景，有服务商或头部品牌方从业经历者优先。能够全面主导达人营销的全流程闭环管理，包括策略制定与客户对接、达人资源整合与协同推进、项目落地执行与数据监控、效果分析及客户关系持续维护。 【岗位要求】： 1、可与商家深入沟通，准确理解品牌核心诉求，并能围绕品牌目标独立或牵头制定达人营销策略、创意玩法、内容方向建议及货品组合方案，明确传播目标是面向C端消费者转化还是B端招商加盟触达，并据此设计针对性执行路径。 2、深度掌握不同类型达人特征（粉丝画像、内容调性、数据表现、合作模式），能精准匹配品牌定位、目标人群与营销目的。 3、实时跟踪达人视频播放量、互动率、转化效果及整体达人矩阵表现，依据数据动态优化策略、调整内容方向、筛选优质达人资源。 4、具备良好的内容审美能力，能指导达人优化脚本撰写与拍摄执行，确保产出内容契合品牌标准，提升交付品质。 5、项目执行中具备快速响应能力，灵活应对突发状况，高效解决问题；在项目群内保持及时沟通，服务意识强。 6、紧密关注项目关键指标（曝光量、互动数据、转化率、ROI等），识别高潜力内容，迅速联动投手推动付费放大优质素材，定期或按需向品牌方清晰同步项目进展与成果，增强信任，助力长期合作。 7、项目完结后可开展系统复盘（亮点总结、问题剖析、归因分析、优化建议），并结合复盘结论与品牌新阶段目标，规划后续行动方案。 Ps：优先考虑具备大型项目操盘经验者，曾主导预算较高、达人数量多、影响力广的达人营销项目，且有与头部/品牌宣传类博主成功合作案例者更佳。参与或主导过品牌级营销事件、UGC话题挑战赛等，实现千万级至亿级曝光者优先。 【薪资待遇及工作时间】： 1、薪资结构：底薪6-9k之间＋项目提成，综合薪资11-15k，工作经验丰富适配度高薪资不受限可面议。 2、工作时间：早十晚六点半，午休1.5小时。周末双休，节假日以法定为主，春节等假期会提前放假。 3、福利保障：五险、工龄奖金（工作满一年底薪增加以及第二年以后每年增加几百不等）、带薪年假、节日福利等。不提倡加班，特殊情况加班可申请相等时间调休。 4、职业发展：提供丰富的内部培训资源及官方培训机会，晋升机会广阔

公司欢迎无经验者加入，提供专业职业培训并由资深人员带教，同时也诚邀有行业经验的人才携手共进，共同发展！有意向的伙伴欢迎投递简历，进一步沟通交流。 岗位职责： 通过互联网渠道及多个平台账号进行运营维护 负责门店相关视频的拍摄与剪辑，参与日常运营工作 通过账号内容引流，获取客户资源并实现有效转化 岗位福利： 无责任底薪3000元+行业顶尖提成30%—70%+本地社保+多项奖金激励+快速晋升机制+免费技能培训+公司组织旅游、下午茶及团建活动+13薪待遇+年度免费体检 综合月薪普遍在10000-30000元之间（收入上不封顶） 任职要求： 年龄21-44岁，不限学历背景 具备行业经验者可优先考虑，并有机会对接更高发展岗位 工作地点：金牛区

我们希望你： 是能从0到1搭建账号、从1到100引爆流量的“全链路操盘手”——既懂内容创作的灵魂，又通流量运营的逻辑，更能扛着结果往前冲。你不需要“样样顶尖”，但必须“全域通杀”，尤其在短视频内容策划、平台流量规则、本地推转化链路、IP人设打造上有自己的“方法论”和“成功案例”。 核心工作职责： 1. 账号全案操盘：负责短视频账号（抖音/快手/小红书等）从0到1的定位、人设搭建、内容体系设计，制定阶段性运营目标及执行方案，对账号涨粉、互动、转化结果负责； 2. 内容编导全流程把控：主导选题策划、脚本撰写、拍摄指导、剪辑风格定调，确保内容符合人设定位且具备传播性，能结合热点/平台算法调整内容方向； 3. 流量运营与转化：精通平台流量规则（自然流/付费流），制定本地推、信息流投放策略，优化投放数据（ROI/转化率/完播率等），打通“内容-流量-线索/变现”链路； 4. IP人设深化：持续挖掘IP核心亮点，通过内容细节强化人设记忆点，提升用户粘性，推动IP从“有认知”到“有信任”再到“有复购”； 5. 数据驱动迭代：每日/周复盘账号数据（涨粉、播放、转化等），快速调整内容/运营策略，输出可复制的运营方法论。 期盼你具备： 1. 硬实力： ◦ 3年以上短视频账号独立操盘经验，至少有1个成功案例（如：从0到1做到10万+粉丝，或单条视频播放破百万，或本地推单月转化超100万GMV等）； ◦ 精通至少2个主流平台（抖音/视频号优先）的算法逻辑、流量规则、推荐机制，能独立制定投放策略并落地； ◦ 会写脚本、懂拍摄逻辑、能指导剪辑，有IP人设打造经验者优先； ◦ 对“内容传播性”有敏锐嗅觉，能快速判断“什么内容能火”，并能结合产品/服务设计“可转化的内容”。 2. 软实力： ◦ 结果导向，抗压强，能接受高频迭代和快速试错； ◦ 逻辑清晰，擅长从数据中找问题、从问题中找解法； ◦ 有“用户思维”，能站在用户角度设计内容，而非自嗨式创作。

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等社交平台账号的搭建与整体运营管理工作； 2、主导账号日常内容运作，涵盖选题策划、文案创作、图文及视频素材设计与发布，提升账号互动率与粉丝忠诚度； 3、定期进行数据统计与分析，依据数据反馈优化运营策略，实施精准调整； 岗位要求： 1、具备2年以上抖音、小红书平台实际运营经验； 2、深入了解抖音、小红书平台机制、推广逻辑及运营方法，能独立完成项目策划与执行； 3、掌握视频拍摄、剪辑及图片编辑技能； 4、文字表达能力较强，网感敏锐，熟悉网络用语，对热点趋势有良好洞察力； 5、有达人号或企业官方账号成功运营案例者优先考虑； 其他待遇： 1、底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖励+年终奖金； 2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游活动； 3、试用期转正后可享受生日津贴； 4、正式员工底薪随工作年限递增，每满一年月薪资上调200元，最高累计2000元； 5、五险一金； 6、工作时间：双休，9:00-18:00。

工作职责 1、深度融入新产品研发全流程，通过用户洞察、竞品研究及教育政策动向分析，提炼产品独特优势（如课程架构、师资特色、学习成效等），打造清晰的产品价值定位； 2、创作高转化的宣传文案（如课程介绍页、短视频脚本、社交平台图文标语），策划配套传播素材（图文内容、短视频、演示PPT、电子资料包），强化教育产品的场景化应用表达； 3、建立统一的产品资料体系（标准话术、常见问题解答、成功案例集），保障对内对外传播信息一致；完善内部知识共享流程（如案例更新机制、竞品信息同步），提升团队协作效率； 4、主导抖音、小红书、视频号等公开平台的内容规划，输出教育干货、学员反馈、直播精华片段等内容，增强品牌可见度并实现精准流量引入； 5、协调对接相关部门的工作推进与任务承接。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上内容运营经验，有K12/职业教育/素质教育领域背景者优先； 2、熟悉互联网或教育行业的内容包装逻辑，具备实际落地的成功项目经验； 3、扎实的文字表达能力+基础设计技能，能独立完成图文排版与简单视频剪辑（熟练操作Figma/Canva/剪映等工具）； 4、热爱教育行业，善于理解产品设计逻辑与用户核心需求（如家长关切点、学员学习驱动力）； 5、目标导向思维，兼顾创意表现与转化效果，具备跨部门协同推动力，可高效联动市场、销售、教研团队落实策略执行。 加分项 1、具备教育类直播运营或私域社群运营经历； 2、了解内容投放渠道的运作模式； 3、有教育类IP账号运营经验（如名师个人品牌打造）。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高内容传播力和粉丝互动率 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升账号增长与转化效果 4.挖掘用户需求，打造具有吸引力的原创图文、短视频等内容形式，增强品牌形象 5.跟进行业趋势与竞品动态，灵活调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则与用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备一定的数据分析能力，能使用基础办公软件进行运营复盘 4.学历不限，有相关经验或优秀作品集者可优先考虑 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作积极主动，抗压能力强

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台（如微信公众号、微博、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性； 2、结合公司体育工程业务及市场动态，推动用户互动与转化； 3、收集并分析用户反馈及运营数据，持续优化内容策略，提升账号影响力和传播效果。 4、配合跟拍日常vlog 任职要求： 1、熟悉新媒体平台运营规则，具备内容策划、文案撰写及活动执行能力； 2、具备良好的审美能力和创意意识，能够独立完成图文、视频等内容的策划与编辑； 3、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动内容优化和运营策略调整； 岗位福利: 1、岗位自由 2、周边游

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【岗位职责】 1. 负责抖音/小红书账号选题、脚本撰写与内容发布，聚焦本地生活赛道； 2. 策划直播与短视频活动，配合主播完成内容制作，提升账号流量与转化； 3. 复盘平台数据，优化运营策略，保证内容输出效率与质量。 【任职要求】 1. 熟悉抖音/小红书规则，有内容创作或直播运营经验优先； 2. 文案能力强，能独立产出优质脚本，执行力高； 3. 专科及以上学历，应届生可培养，对本地生活带货有热情。 【薪资福利】 底薪+绩效+高提成｜弹性工作｜定期培训｜晋升通道清晰

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