岗位名称：旅游相关岗位；公司要求的其他岗位（具体名称未提供）。 岗位要求：1.学历要求：高中以上学历。2.年龄要求：年龄不超50周岁。3.其他要求：正常工作周休及国假，愿意遵守公司规定但又需要一定的自由度。 薪资待遇：月薪6500元。其他福利：公司提供免费旅游；交纳。

岗位名称：旅游相关岗位；公司要求的其他岗位（具体名称未提供）。 岗位要求：1.学历要求：高中以上学历。2.年龄要求：年龄不超50周岁。3.其他要求：正常工作周休及国假，愿意遵守公司规定但又需要一定的自由度。 薪资待遇：月薪6500元。其他福利：公司提供免费旅游；交纳。

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责新的招生市场挖掘与开发。 4、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、负责招生接待工作、网络宣传工作； 6、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 7、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 任职要求： 1、年龄24-38岁，统招大专以上学历，有医药类项目经验优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、适应偶尔出差。 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2023年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

课程成交师／试听课讲师 【公司详情】 教育咨询机构 行业头部品牌公司 长春运营中 免费入职培训 【福利待遇】 1、无责任底薪＋个人业绩提成＋多元晋升路径，综合收入轻松过万，上不封顶，缴纳五险； 2、资源全面共享，团队高效互动，完善的职业培训体系助力职场持续成长； 3、年终奖金、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利。 【岗位职责】 1．面向初三、高三学生开展一对一试听课讲解，与家长深入交流，完成品牌课程介绍并推动签约转化； 2．积极参与定期组织的业务技能与专业能力提升培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、管理能力等内容）； 3．依据公司整体发展要求，按时达成每月销售任务目标。 【任职资格】 1、本科及以上学历，28岁以上且具备两年以上教育咨询或销售类工作经验，熟悉本地中考或高考政策，经验优异者可适当放宽条件； 2、普通话流利，形象端正，气质良好，富有亲和力，自信积极，具备强烈进取意识； 3、以客户为核心，目标导向明确，学习能力强，自我推动力强； 4、每周一固定休息，工作时间：上午9点至下午18点，包含午休时段。 只要你能力出众，收获不断的奖励与福利不是梦想。 员工福利

我们的工作： 1.初高中网课学习机销售。 2.打电话邀约家长来试课 3.周末上班，周中休息，月休6天 4.早班10：00-18：00 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有电话销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.电话交通补助＋13薪＋季度奖金+团队活动！ 2.基础薪水2820元/月（无责底薪2020元+交通补助200元+通讯费300元+绩效300元+销售额提成） 只招两人有经验者优先

1、为潜在客户提供课程推广与咨询，帮助他们制定适合的学习计划； 2、协助客户了解课程内容并邀约，收集客户需求； 3、通过电话，线上咨询等方式进行沟通，提炼优势及亮点进行销售。

岗位职责: 1.提供专业的课程咨询服务，确保客户满意度 2.根据客户需求，制定个性化的教育解决方案 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立工作，同时良好的团队协作能力 3.对教育行业有热情，愿意接受挑战，追求高业绩 薪资提成： 1.底薪面议，有能力者高底薪，2500起 2.最高提点25% 3.节假日正常休息，法休单休，早九晚六

岗位职责 1、面向在校大学生、二战考生及在职人员开展考研课程的推广与销售工作 2、参与线上线下各类讲座的宣传筹备，协同团队应对现场突发情况 3、进行学生信息的回访跟进，保障信息记录的准确性与完整性 4、处理学员咨询与报名事宜，建立并完善学员档案资料 5、定期参与公司组织的业务培训，持续提升专业能力与服务水平 6、积极配合上级安排的其他工作任务，遵守公司各项规章制度 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备考研领域咨询服务经验者优先考虑 3、具备较强的抗压能力，学习能力强，目标明确，沟通表达良好，应变能力出色

课程成交师／试听课讲师 【公司详情】 教育咨询机构行业头部品牌公司长春运营中 免费入职培训 【福利待遇】 1、无责任岗位薪资＋个人奖金提成＋晋升通道，综合收入轻松过万，上不封顶，六险； 2、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场发展保驾护航； 3、六险、带薪年假、法定休息、加班工资、年终奖、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 【岗位职责】 1．面向初三、高三学生开展一对一试听课讲解，与家长沟通并完成品牌项目介绍，推动签约转化； 2．参与定期组织的业务能力与专业技能提升培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、管理能力等内容）； 3．依据公司发展目标，持续达成每月销售任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，28岁以上且具备两年以上咨询类销售经验，熟悉本地中考或高考政策，经验丰富者优先考虑； 2、普通话标准，形象良好，气质亲和，具备较强自信与进取意识； 3、以客户为中心，目标感明确，学习能力强，自我驱动力突出； 4、周一公休，工作时间：早9点-晚18点有午休。

招生老师， 主要负责组织儿童参与少儿节目招募工作。 出差执行每队8-10人，单场活动周期约1个半月，结束后集中休息1周左右（循环安排出差与休整）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作地点覆盖全国，以北方区域为主，公司提供住宿，交通费用实报实销。 薪资结构：底薪4000元+提成+奖金+五险 综合月收入8000-10000元

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有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

LACOSTE(法国鳄鱼)现招聘导购 要求：形象好、气质佳 、有良好的沟通能力、销售能力强 有销售经验优先录用。 年龄：25-38 身高：160以上 薪资待遇：底薪+提成+各项奖金+五险+法定假日三薪+工龄奖+公休，具体薪资面议！ 联系人：周女士 ☎：（） 招聘商场：吉林解放路欧亚商都

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阿娅旗袍因梦想而扩大，现招聘：优秀店长与导购！ 要求：愿与阿娅旗袍长期合作，有过女装店销售经验，品貌端庄，身材匀称，有持续学习能力，喜欢古典文化！ 人生犹梦难追寻，阿娅平台筑巢魂！ 愿你今生梦尚在，一起努力万木春 外穿阿娅服饰善良温暖展芳华， 心藏琴棋书画优雅知性更豁达。

中东冉朵快时尚女装招聘 岗位：销售搭配师 工作地点：吉林中东新生活 薪资待遇：底薪加提成4000-8000上不封顶➕其他各种销售奖励 每月带薪休假3天 年龄：22-38岁有销售经验者优先 能打版 有团队精神 电话

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吉林市京东奥莱品牌卖场 招聘岗位： 男装导购：3名 底薪：3200➕提成 岗位要求： 年龄：22-35岁 有男装工作经验优先，工作积极，有团队荣誉，形象气质佳 福利待遇： 月休4天，五险，节假日三薪 地址：世纪广场(迪卡农对面) 联系方式： 仲女士 ：

️公司提供带薪培训7天 ️公司提供数据资源 ️公司师徒制度，手把手带3个月 ️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的拜访及邀约事宜； 3、开发并优化招生渠道与方式，达成招生目标与任务； 4、挖掘并开拓新的招生市场区域； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的市场拓展意识与客户开发能力，拥有良好的市场分析判断力，沟通协调能力强； 3、工作积极主动，责任心强，认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、善于学习总结，有条理，计划性强，执行力高。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工保障体系：五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、系统化的成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专项训练； 4、无处不在的学习平台：优质课程随时可学，助力职业发展持续升级； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻富有激情，协作融洽，积极向上； 6、丰富的员工活动：定期组织体育竞赛、聚餐交流、旅游出行等团建项目； 今年受武汉疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该方向的专业培训服务，现面向社会招募优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，两者兼具更佳。 福利亮点： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式布局，扁平化管理模式 √薪酬标准：依据岗位职责提供业内具竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的医疗负担 √节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种类型 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因地点变动而中断 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施