岗位职责： 1、负责新能源汽车的日常检查、故障诊断与维修工作； 2、对新能源汽车进行维护保养，确保车辆性能和安全； 3、根据维修标准和流程，完成维修任务，并记录维修过程； 4、与客户沟通，解释维修方案及进度，确保客户满意度； 5、跟踪新能源汽车新技术发展，不断提升维修技能和服务质量。 任职要求： 1、具备新能源汽车维修相关专业知识，了解新能源汽车结构和工作原理； 2、持有新能源汽车维修相关资格证书，低压电工证，有实际维修经验者优先； 3、具备良好的动手能力和问题解决能力，能够独立处理维修任务； 4、具有良好的客户服务意识，能够与团队和客户有效沟通； 5、对新能源汽车行业有浓厚兴趣，愿意持续学习和提升自我。 服从维修技师的工作安排， 对新能源汽车维修有强烈的学习意愿 肯吃苦，爱专研，无不良嗜好

汽车修理工工资面议

需要有长期的工作经验，熟练的运用技术

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案 4.填写维修工单及技术档案，确保维修记录完整、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，及时处理客户反馈的技术问题 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.熟练使用各类维修工具及诊断设备，了解新能源汽车基础维保知识者更佳 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

招聘汽车维修师傅，学员，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善记录维修过程及配件使用情况，协助备件管理与成本控制 任职要求： 1.汽车维修相关专业背

汽车维修，底盘整备，要求三年以上机修师傅

吃苦耐劳，踏实

汽车大事故维修，钣金

负责车辆日常维修保养。

招聘：公司保洁员（兼职/半天班） 岗位信息 - 工作时长：每天3-4小时，可灵活协商时段 - 薪资待遇：月薪2000-3000元，按月结算 - 工作地点：建业总部港 任职要求 - 做事认真细致，责任心强，有保洁经验者优先 - 能遵守公司规章制度，服从工作安排 联系电话

今天明天水电工师傅有空的吗？。

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城北汽配厂！8000左右 主做汽车配件焊接，涂装，打磨 冲压 物料等！ 年龄20-45周岁 2、两班倒，15天一倒班， （21+1计时加计件发放工资）。夜班补贴20 3、工作餐免费（面食齐全，适合北方人）住宿3-4人间，水电平摊，洗澡间， 住宿每月150元！ 4、15号发上月工资， 联系电话：

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江西九江诚招电动车摩托车修理及制作人才，精通安装、维修工作，月薪高达4500元以上。

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车辆巡检与维修人员 工作地址:湛江市赤坎（麻章） 正常工作时间为 [具体时间区间]，根据实际维修任务情况，可能会有加班安排，加班将按照公司规定支付加班，月休2天。 综合薪资 3500 - 4500 元 / 月。薪资构成：基本工资 + 维修补贴（根据维修车辆数量和难度计算） + 绩效奖金（根据维修质量和效率考核发放）。 按照规定的巡检路线和时间，对共享电单车进行日常巡检，检查车辆外观是否有损坏、零部件是否缺失、刹车、轮胎、灯光等关键部件是否正常工作，确保车辆处于良好的可骑行状态。对巡检过程中发现的小故障，如车辆掉链、车把松动、简单电路故障等，在现场进行及时维修和处理；对于无法现场解决的较大故障，将车辆拖回维修站点进行专业维修。负责维修站点内故障车辆的集中维修工作，按照维修标准和流程，对车辆进行全面检修和保养，包括更换损坏零部件、调试车辆性能等，确保维修后的车辆符合安全骑行标准。对维修工具和设备进行日常维护和管理，定期盘点维修零部件库存，及时提出采购需求，保障维修工作的顺利进行。具备扎实的电动车维修技能，熟悉电动车的结构原理和常见故障诊断与维修方法，能够独立完成车辆的检修和维护工作。工作细致认真，有责任心，注重维修质量和效率，具备良好的安全意识和环保意识。能够熟练使用智能手机，记录车辆维修信息和上传维修报告。 18 - 50 周岁，持有相关维修技能证书者优先（如电工证、摩托车维修工证等）。，初中及以上学历

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有无经验均可，多劳多得底薪加提成主要负责洗车装潢贴膜美容工作

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岗位名称：检验员（天通检测站）;车辆驾驶员（天通检测站相关岗位） 岗位要求：1.年龄要求：20至45岁。2.驾驶要求：持有C1或以上驾驶证。3.工作能力：熟练驾驶车辆进行相关工作任务。 薪资待遇：面议；具体薪资视表现和绩效考核情况确定。

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