1.招聘人数：多名2.是否接受无经验和大专及以下：是3.是否接受应届生（可全职工作，但没拿到毕业证）：是3.试用期薪资提成：30%4.转正后薪资提成：50%，最高60%5.真实上班时间：9点半到下午6点半，一月4天休6.是否有住宿/房补：有宿舍7.是否有社保，如有什么时有间开始购买：8.融合训费用谁承担：代招要求门店先给，三个月内离职从工资扣除9.开工号前跑盘天数：3天10.想要什么样的人：男女不限11.什么时候开始算薪资：融合训12.发薪日：15号13.地铁站：14号线旺村地铁口

男女均可，年龄五十岁以下，学历不限，有一定的应变能力，有团队精神，可以独立完成任务。诚实可靠，记录良好，有水电工经验或退伍军人优先.主要工作：推销房屋出租，日常管理房屋保洁。

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链家招聘房产中介，新人4000底薪，行家5000底薪，带团队1+3的，8000底薪，提成25-75％，各种福利保障

住商不动产与其在别处仰望，不如在这里并肩作战。[勾引]招聘一手新房及二手买卖经纪人，底薪3000，提成30%-70%贝壳上市公司区域内业绩第一名的公司强大晋升空间后台自动分配客源新人有师傅手把手带教每月团建、季度团建、年度旅游、车费补贴。

岗位内容：1.制定销售计划并完成销售目标；2.筛选客户需求，提供优质的客户服务；3.建立良好的客户关系并跟进客户；4.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.形象气质佳；2.较强的人际交往能力和表达能力；3.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力；4.经验不限。薪资待遇：1.底薪4000+提成，签订正式劳动合同，有社保；2.上班时间9:30~6:00，月休四天（周一至周四选休），周一至周五包工作餐；工作单位：广州好房互联网科技有限公司

【岗位职责】1、快速熟悉任职合作楼盘，掌握项目价值优势、推售情况等，可短期通关考核上岗；2、联动贝壳经纪人，门店拜访，晨夕会邀约，培训川宣讲，透传项目信息，撬动形成带看；3、日常电话维护经纪人，建立联系，增加黏性，助力经纪人邀约客户，为经纪人解答疑难，提高经纪人满意度；4、与案场销售配合，辅助贝壳经纪人现场带看及成交跟进，打造贝壳阳光案场，避免丢单、飞单等；

主要打电话，坐在办公室就能完成，公司提共资源，底薪4000，加提成，月入过万不是事，每天8小时，月休四天

1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5.每日完成规定的量化指标；6.主动收集市场信息，为公司发展提供合理意见7.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司日理，接受上级工作指导与安排；8.树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯室藏作的全过程。

身高172以上，年龄18至40，两班倒的哦

广州市天河区招力工小工，有意向着联系。混着勿扰。

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本人是我爱我家资深店长，正在招聘房产管家，入职后有导师带，五险一金、补充医疗保险、带薪年假，方便发份详细的简历过来吗？

房产销售。租赁中介店长或经理或合伙人，八年以上专业工作经验，独立完成管理团队框架与规范化

1、负责搜集新客户和新房源的资料;2、与客户进行有效沟通，了解客户需求。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。每月可休4天，有经验者优先。

无责底薪2500加全勤500提点35%，无底薪提点55%

招实体服装门店，招20岁一35岁熟练导购员，店长，品型颜值端正适合穿职业装，性格开朗，工作认真，可以面谈分红合作，共创生意。加微信

主要负责屋顶资源开发，只租赁屋顶！！!1.大量招聘光伏业务员，业务提成高，在各乡镇推广屋顶光伏发电业务（主负责南沙区，番禺区）2.有政府资源，乡村资源，业务经验，有当地乡镇人脉资源优先！3.工作自由，时间自由安排，不打卡4.不限男女，自己有交通工具5.学历不限，有强烈挣钱欲望，肯努力

招聘：销售专员薪资：4000元以上/月1.1年或以上销售工作经验，热爱销售，积极乐观，有团队责任感2.性格外向有亲和力3.学习能力，沟通能力强，工作踏实，有良好的服务意识4.条件优异，有电信，移动销售工作经验者优先

店铺日常搭理及销售，最好有服装销售工作经验，无经验也可以，学历不限，吃苦耐劳，有责任心，任劳任怨，积极向上，乐观开朗

广州市花都区宝恒星辰石材销售专员

全屋定制销售业务营销，勤劳上进，语言沟通能力强！会开车优先

水泥销售员

收入可观，电联

岗位说明：1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；3、全权负责销售管理：建立销售数据分析体系，根据不同销售阶段进行管控，完善相关管理制度和工作流程，并加强与其他中心、部门的配合；按时和准确的提供与战略销售相关的报告包括：销售预测报告、销售达成报告、战略计划等；4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；5、负责分解下达年度的工作目标和营销预算，根据市场及公司情况及时调整和控制，对营销整体经济效益负责；6、市场运作：根据公司下达的年度指标，拟定年度、季度、月度的化妆品市场OEM/ODM业务的市场开拓、销售计划，业务谈判，合同签订，完成年度业绩任务、回款任务。7、营销策划：督促团队成员对公司的政策、制度、策略、促销活动、会议策划与开展的落实、执行、实施，建立全面的销售战略及体系。8、进行市场搜集和寻找客户资料，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。9、维护已合作的OEM客户，跟进好各项工作，建立客户档案，做好客情管理工作。10、团队管理：审核团队人员工作安排的合理性；对各业务经理的工作安排进行总结指导；负责人员的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核等工作；必须定期不定期进行销售团队及跟单团队培训，提升销售人员的销售管理能力及销售技能；11、参与重要合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职资格1、30-35岁，形象气质佳，亲和力好。2、大专（含）以上学历，市场营销等相关专业优先3.、有8年以上快消品、化妆品领域的销售和市场营销工作经验，5年以上化妆品OEM/ODM营销总监工作经验。4.熟悉快消品、化妆品行业现状和动态趋势，线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发，有一定的客户和渠道资源；5、具有敏的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。6.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；7.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；8、工作有魄力，不畏难，能抗燥，敢于突破经验稍逊着可面试经理职位【上班时间】：公司实行大小周（单双休），早上9:00~12:30，下午13:30~18:00；【福利制度】：公司提供丰盛三餐；【工作环境】：舒适的办公环境，老板及领导团队Nice；【假期安排】：公司享受国家法定节假日，带薪年假，产假，丧假等；【节日福利】：员工在传统节日（妇女节、端午节、中秋节、春节）享有温馨独特的节日福利并在定期举办员工生日会,免费化妆品使用福利；【公司活动】：公司定期组织员工旅游活动，团建活动，聚餐，唱K；【培训制度】：岗前培训、老带新培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，帮助员工迅速融入工作和生活。

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