招聘：中国人寿保险公司富川支公司 薪资：3000-10000元/月 形象良好，独立，勤奋，好学

招募条件 年龄：22~50岁之间！ 工作自由。 1.主要负责维护老客户的保单售后服务，包括缴费提醒、理赔协助、保单信息更新等，确保客户权益 2.有梦想，正能量，想赚钱，有责任感，勤奋上进的朋友，公司有完善的福利保障制度，丰富的团队文化建设，系统的培养体系，有管理经验优先考虑

中国人寿 定向招募 招聘岗位：新菁英 待遇：双底薪+业绩奖励+晋升奖励等多项收入，养老年金+五项保险保障。 (保底2400上不封顶的收入) 条件：25-50岁，大专及以上学历，有一定工作经验及良好服务意识。（优秀者可以放宽） 上班时间自主，不耽误接送小孩儿[让我看看] 联系电话：

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效收入：依据公司绩效考核制度执行； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开放管理岗位公开竞聘机会。

我们正在招聘销售岗位，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快！宿舍配备纸牌、狼人杀、五子棋、象棋、跳棋、瑜伽垫、电视机等娱乐设施，一应俱全，下班后随时组局，欢乐不断！ 注：本公司为直招模式，不收取任何费用，不接受兼职及暑假工 我们是一支充满激情的队伍，风格简单直接，努力就有回报，致力于打造南宁最具发展潜力的企业平台~ 【招聘要求】17-25岁，男女不限 【工作时间】8:30-18:30，中间可灵活安排休息时段 【岗位职责】 1. （线上）维护客户关系，保障服务质量，推动达成持续合作目标 2. 拓展市场渠道，开发新客户资源，完成既定销售任务 3. 负责省内产品推广与销售，开展新客户开发及老客户回访维护工作 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力与协作意识 2. 适应快节奏工作状态，勇于迎接挑战 3. 热爱销售工作，愿意在该领域深耕发展 4. 有执行力、学习力，具备强烈增收意愿和进取心 【薪资待遇】 底薪4000+提成 综合收入6000—10000元，上不封顶，多劳多得 【晋升机制】 完善的内部晋升通道，注重人才自主培养，打破传统晋升壁垒，能力决定位置，零经验也可通过系统培训成长为优秀管理人才 零零后专属福利： 1. 团队氛围融洽，互帮互助，提供免费带薪岗前培训 2. 公司提供免费住宿（160平公寓式套房，环境温馨舒适、干净整洁，配备空调、冰箱、洗衣机及全套家具） 全天候热水供应，真正实现拎包入住 节假日常组织团建活动（南宁周边游、北海行、防城港游、特色烧烤、露营、球类运动、游泳、桑拿、火锅、自助餐等） 你负责尽情参与，公司负责全程买单

工作内容： 1. 负责在4S店驻点开展汽车延保服务的销售工作； 2. 工作地点固定，无需外勤，客户资源由门店自然到店客流提供； 3. 与店内服务顾问及销售人员保持良好协作关系，通过转介绍获取客户； 4. 面向进店进行车辆保养、维修及提车的客户，讲解并推广汽车延长保修服务，推动成交； 5. 工作时间：8:45～17:30，无加班要求； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，年龄******，； 2. 有汽车金融、保险或相关销售经验者优先录用； 3. 形象气质佳，表达清晰流畅，品行良好，踏实肯干，具备较强的抗压能力与学习能力； 注：有意者欢迎投递简历参与应聘！ 一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏轻松，入职快速上手，公司始终坚持以人为本，倡导快乐职场！行业内部离职率最低！每年组织至少两次省内团建旅游！员工生日享专属红包及总部精心准备的礼物一份！端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利礼品！

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及日常物资运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉等事务。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展通道：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位锻炼机会，随时参与价值创造；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

年龄满25-45周岁， 2、大专及以上学历（能力强可放款条件）。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长工作时间： 1、上午8:20-11:30 其他时间自主安排周未单休，国家法定节假日休息

招车面多名厂在南光路附近，联系电话：

贺州市钟山县招工地钳工

主要施工10kV线路施工，台区施工，需技工3人，要求高空证、高压证。联系我

广西贺州平桂区招聘：校园绿化工 薪资：2600-3000元/月 工作地点：羊角山平桂四中（原鹅塘二中） 负责校园绿化养护工作

招砍工。目前大量要人

泰康集团致力于打造全国高端连锁养老社区，配套三甲医院与人文纪念园，构建覆盖全生命周期的实体服务体系，为家庭提供集养老规划、医疗保障与生命关怀于一体的一站式解决方案。现面向社会诚聘专业养老医疗顾问，以专业素养与人文关怀守护客户高品质晚年生活。 一、岗位要求 1. 年龄24-50岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽； 2. 具有良好的服务意识、沟通表达能力及责任担当，认同职业发展价值，追求高收入与长期稳定成长； 3. 拥有金融、医学、护理、健康管理、教育培训、法律、房地产或销售等相关领域从业背景者优先考虑。 二、工作内容 1. 接待客户并陪同参观泰康武汉养老社区、三甲医院及人文纪念园等实体项目，系统介绍泰康全国医养融合服务体系； 2. 根据客户的健康状况、养老意愿、家庭结构及医疗保障需求，量身定制个性化的养老安排、医疗支持、健康管理和生命关怀方案； 3. 负责客户全流程服务跟进，协调健康咨询资源，维护老客户关系，并通过优质服务推动转介绍拓展，提供值得信赖的专业服务体验。 三、工作时间 周一至周五，上午8:30-11:30到岗，周末双休，法定节假日全部休息，杜绝加班现象，下午时段自由安排； 每月确保出勤不少于18天即可。

一、岗位要求 1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准； 2. 具备较强的客户服务意识、沟通表达能力及责任感，有明确的职业发展目标，期望获得高收入与长期稳定发展机会； 3. 有金融、医学、护理、健康管理、教育培训、法律、房地产、销售等相关领域从业经历者优先考虑。 二、工作内容 1. 接待客户并陪同参观泰康武汉养老社区、三甲医院、人文纪念园等实体项目，系统介绍泰康全国范围内的医养融合服务体系； 2. 根据客户的健康状况、养老规划、家庭结构及医疗保障情况，提供一对一专属的养老、医疗、健康管理和生命关怀解决方案； 3. 负责客户全生命周期的服务跟进，协调健康咨询资源，维护老客户关系，并通过优质服务促进客户转介与业务拓展，确保服务的专业性与持续性。 三、工作时间 周一至周五，上午8:30-11:30上班，周末双休，法定节假日全部休息，无加班安排，下午时间可自行规划； 每月出勤不少于18天即可满足工作要求。

健康养老规划师 职位描述 泰康集团全力构建全国性高端连锁养老社区，配套三甲医疗资源与人文纪念园，打造集养老照护、医疗保障、生命服务于一体的全周期康养生态体系，致力于为高净值家庭提供一体化养老解决方案。现面向社会诚聘专业健康养老规划师，共同助力客户实现高品质晚年生活。 一、岗位要求 1. 年龄24-50周岁，具备大专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件； 2. 具备强烈的职业发展意愿，渴望实现职业跃迁与收入提升，认可大健康产业长期价值； 3. 拥有良好职业操守与表达能力，有金融、医疗、教育、法律、房产等行业销售背景者优先考虑。 二、工作职责 1. 协同客户实地考察泰康武汉养老社区、合作三甲医院及人文纪念园区，系统介绍全国医养融合服务体系； 2. 深入了解客户身体状况、养老预期、家庭结构及财务安排，提供专属化、全流程的养老、医疗与生命关怀综合方案； 3. 全程协助客户完成养老规划实施、服务衔接与持续跟进，确保各项康养权益有效落地。 三、工作地点 武汉市武昌区洪山广场保利大厦A座 四、客户资源支持 入职次月起由公司统一通过内部系统分配优质存量客户名单（200-500名），依托既有客户深化服务关系，借助品牌影响力推动客户转介，无需自行盲目开发客户。 五、工作时间 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无加班、无外派，保障工作与生活的良性平衡。 六、薪酬体系 1. 保底年薪：12-30万基础收入，按职级与业绩目标分级匹配； 2. 业务佣金：涵盖养老社区入住、养老储蓄计划、医疗服务、生命关怀等多领域高比例提成； 3. 管理佣金/津贴：根据团队整体业绩及个人职级（主管/经理/企业家）发放团队业绩分成，职级越高回报越强。 七、公司福利 全面医疗保障（含医疗补助、团体保险、意外医疗）、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外高端旅游奖励、月度绩效奖金、年终奖、专属职级补贴等多项福利支持。

泰康集团是世界五百强企业，正在布局全国范围内的高端连锁养老社区与高端三甲医院网络，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白，致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一体化解决方案。通过系统化、专业化的免费培训，打造高素质销售精英团队，服务中高端客户群体，吸纳具备创业精神的事业合伙人。 【工作时间】 朝九晚四，双休制，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天及以上。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 3. 具备良好教育背景的销售人才，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，且过往年薪达15万元以上者 4. 近年平均年收入不低于12万元 【工作内容】 1. 日常工作包括带领客户实地参观养老社区，了解样板间及活动中心设施； 2. 组织客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验等项目； 3. 安排客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等相关服务； 4. 带领客户参与泰康旗下文旅项目的休闲体验，如仙鹤湖、京山农场等特色场所。 【福利待遇】 1. 合同年保障年薪12万元起 2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪（两项合计8000-15000元）+ 多项项目佣金（含养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度奖励+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万元之间，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应津贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享16000元专项补贴 3. 提供定期专业培训支持，助力快速适应并高效开展业务，包括新人班、特训营、BAC销售训练体系等 4. 享有国内外旅游机会，感受多元文化氛围，目的地涵盖迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

【职位介绍】 公司秉持高质量发展理念，积极响应市场变化与客户需求，平安人寿正式推出家庭风险管理顾问岗位。通过1-2年的系统化专业培养及公司平台的全面支持，助力人才成长为平安体系内最具价值的MVP合伙人，未来可为客户提供涵盖金融规划、健康管理和养老安排的一站式综合服务，实现卓越平台与顶尖人才的双向成就！ 【公司介绍】 中国平安是拥有齐全金融牌照、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，主营业务包括保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的高效综合解决方案。2023年位列《财富》世界500强第33位，全球金融企业中排名第五；在“福布斯全球上市公司2000强”中位列第16位。平安人寿作为集团核心成员之一，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与专业服务。 1) 战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，构建多元化的客户获取、销售转化与服务场景 2) 产品优势：打造创新“保险+服务”产品模式，精准满足中高端客户日益增长的多样化需求 3) 稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向联动政府资源与医疗生态，汇聚优质高端资源支持 4) 科技赋能：运用集团领先的数字化工具，全面赋能招募、培训、销售及客户服务各环节 【职业亮点】 1. 时间自主灵活，掌控工作节奏：晨会时间为9:00-11:00，其余时间可自行规划安排 2. 收入结构清晰多样：入职即享销售收入、新人专项津贴、季度激励等最高达20项收入来源，付出与回报成正比 3. 晋升机制公开透明，目标达成即可晋升；高绩效表现者享有快速晋升通道及额外奖励政策 4. 健全的人才培养体系：平安素有“保险黄埔军校”之称，配备一年期专业启航训练计划；长期职级发展配套终身学习机制，业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即享意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设丰富激励方案，包含国内旅行、名校参访、海外游学等荣誉奖励 【招募要求】 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 具备挑战精神与成功意愿，诚实守信、自律性强，具有良好沟通表达能力，拥有一定客户资源或社会人脉 4. 有金融、保险、销售、管理、人力资源、策划、医学、法律等相关行业从业经验者优先考虑

招聘：销售员 ，年龄：18岁-35岁，五官端正，口语表达清晰，性格开朗活泼，服从安排，有1到3年销售经验。 待遇：工资：底薪+提成（营业额3%）绩效奖金。综合工资4000—1万＋。月休2天，节假日带薪休假，包午餐，做半年以上且做到年底有年终奖 工作时间：9点-下午6点半 欢迎有目标想奋斗的朋友加入我们团队一起努力一起发财 招聘热线：， 地址：北环西路72号宏民新旧货市场

诚实勤奋，有创业精神。

勤奋诚实，有创业精神。

招聘了！！！ 一、招聘岗位：家装顾问 二、入职要求 性格开朗热爱销售，责任心强，服从工作安排； 年龄要求：45周岁以下 三、薪资待遇 月薪1600-5000元，高提成奖金每月享有4天休息时间，作息规律。 四、工作时间 每日8:55-12:00.14:00-18:00

电动两轮车、三轮车销售。

诚实勤奋，有敬业精神。

两轮车、三轮车销售。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务目标，达成所辖区域的年度及月度业绩任务，结合每月指标制定切实可行的工作计划，并按周推进完成业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品知识、业务流程培训及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及营销活动内容； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管控责任，按照公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司规范开展市场维护工作，包括执行规定的经销商走访频率，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际制定有效营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商和消费者认可。

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一、工作要求： ①愿意尝试销售岗位，不满足于固定薪资，渴望通过努力获得高收入 ②不限性别与经验，公司为新人提供系统的带薪培训支持 二、工作内容： ①公司提供客户资源，负责前端接待服务及流程体验优化 ②引导客户办理会员，熟练运用线上工具开展网络销售 ③维护老客户关系，定期回访并跟进会员锻炼进展 ④空闲时间可通过电话或线下方式拓展补充性销售机会 三、福利待遇： 底薪2800+提成+100全勤+带薪年假+免费使用健身场馆等 四、工作时间： 经理安排班次（每月以晚班为主） 早班：10:00~19:00 晚班：14:00~22:00 休息：月休四天 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年） 六、工作地点： 永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店