1、具备装饰设计、室内设计或相关专业本科及以上学历； 2、需拥有两年以上相关领域工作经验，具备大中型项目设计经历者优先； 3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等设计软件，具有扎实的家装设计与衣柜设计实践经验

岗位职责: 1.主导乡墅设计项目的方案构思与落地执行 2.与客户保持顺畅交流，准确把握并实现设计需求 3.配合团队推进设计项目的整体规划与实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力和项目协调能力 2.能够快速融入团队协作环境并发挥积极作用 3.热衷于设计优化与提升，致力于打造高品质成果

岗位福利: 每月四天休息每周一固定休假提供工作餐 岗位经验: 具备丰富的工作实践经验 工作内容 1、依据客户实际需求及项目具体要求，完成室内空间的平面规划与立体设计； 2、按照公司标准执行设计任务，确保设计方案契合品牌定位与宣传目标； 3、统筹管理设计进度与物料资源配置，保障项目有序推进。 任职要求 1、具有认真负责、细致严谨的工作作风，富有责任心并注重团队协作； 2、能准确领会主管指令，同时具备良好的创意构思能力

岗位职责: 1.负责室内空间规划与设计，涵盖家庭装修等领域，优化空间实用性与视觉美感； 2.与客户保持顺畅交流，准确理解需求并清晰呈现设计构思，获得客户满意确认； 3.编制完整设计方案，包含材质选用、色调组合等具体细节； 4.在项目执行阶段配合各方落实设计要求，保障设计效果按计划实现。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧及服务意识，能有效应对客户需求； 2.熟悉室内设计原理，可独立承担设计任务并完成全流程工作； 3.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等相关软件； 4.拥有良好的艺术鉴赏力与创意能力，能输出新颖且具可行性的设计提案。

1、室内设计或装饰装潢相关专业大专及以上学历，具备2年以上在装修公司的从业经验； 2、能够独立承担家庭装修及商业空间设计项目，具备扎实的美术基础与审美素养，精通室内空间布局规划； 3、掌握施工图与细部节点图的绘制，熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计绘图软件； 4、具备较强的沟通协调能力，性格诚实稳重，勤奋敬业，工作认真细致且富有耐心； 5、有成熟的设计案例，专业基础牢固。

铝艺护栏及庭院门设计 铝结构构件绘图与方案制定 协同生产部门完成工作对接 工作态度端正，责任心强 细致严谨，能够高效完成岗位职责

岗位职责: 1.主导乡墅设计项目的创意构思与落地执行 2.对接客户需求，准确把握需求要点并输出专业设计方案 3.组织团队协作，把控设计品质及项目推进节奏 任职要求： 1.具备5套及以上完整乡墅设计图纸案例； 2.持有设计相关资质者优先考虑； 3.从事乡墅设计领域工作满3年及以上。

急招室内设计师，具备3年以上室内设计装修经验者优先，可独立完成方案设计、客户沟通及施工现场跟进服务，熟悉软装搭配基本技能。 要求具有良好的职业素养与个人形象，入职后提供系统化专业培训。

岗位福利: 每月四天休息 每周一固定休假 工作餐全包 岗位经验: 需具备扎实的从业经历 工作内容 1、依据客户具体需求及项目规范，完成室内空间的平面规划与立体设计； 2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌调性并满足宣传需要； 3、统筹设计进度与物料资源配置，保障项目高效推进。 任职要求 1、工作作风稳重细致，富有责任感，具备良好的协作意识； 2、能准确领会主管指令，同时拥有创新思维与设计表达能力。

1、负责室内设计效果图的绘制与制作 2、协助销售及设计师完成方案所需的效果图呈现 3、精通效果图制作，熟悉欧派卡萨软件者优先考虑

年龄35岁以下，学习能力强，服从安排，抗压能力强，能吃苦耐劳，有钢、铝模板工作经验者优先。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明

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招聘铆焊工 1、要求:50岁以下，有焊工证，身体健康 2、薪资待遇： B焊:10000--12000,考三层六道和立角焊， C焊：9000-10000，考两层三道 焊工：9000--10000，考平焊立焊一道 铆工：9500--11000，有焊工证，能自己铆工件 3、厂区食堂就餐，提供住宿 4、因厂区新签大量订单，现急要人，要求放宽，名额有限，先到先得

抖音电话客服，有三个月实习期

新装修公寓需要出一份平面设计图

我们是一家婚庆道具厂.主要是婚礼堂宴会设计施工图模型全案落地设计。空间设计。

武汉典雅装饰，因业务发展需要，招家装设计师两名，设计助理两名，20-30岁，欢迎爱业敬业的你加入，一起拼搏...

本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

熟悉酷家乐，CAD，办公软件

新化文印之乡 长期招聘图文广告排版、设计，前期、后期师傅、广告安装师傅、半壶水。招学徒工25岁以下，男女不限、初中文化学徒三年10~12万，或按年算、月工资2000~2500，接受能力好三个月后可加工资。 包吃包住。 电话:

岗位职责： 1、配合主设计师开展客户对接、需求梳理及初步方案设计工作； 2、参与项目实地勘测，协助完成施工图绘制与效果图呈现； 3、负责设计文档的收集整理、归档维护及项目资料的日常管理； 4、协同团队推进材料选型、成本核算及施工过程中的跟进支持。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，掌握基本设计软件操作； 2、具备良好的沟通意识与团队合作能力，能高效执行各项设计任务； 3、工作踏实细致，学习意愿强，责任心佳，适应高强度工作节奏； 4、热爱家庭装修设计领域，乐于在实际工作中持续提升专业水平。

金煌装饰聘： 设计部：设计助理，设计师，设计总监 待遇：5000~15000元/月底薪+提成+各类奖金+公司福利 工作时间：上午8:30至下午6:00 工作内容： 1、负责现场量房、绘图设计、方案讲解、客户洽谈及施工交底； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度； 4、定期回访合作客户，深化联系，促进长期稳定合作 地址：湖南省娄底市娄星区大科街道皇城御园二期1栋301金煌家装

广告设计排版 任职要求：师傅，半桶水都行 岗位福利：工资面议 任职要求：工作地点，娄底涟源高新区，希望能长期稳定的

图文广告前后期学徒

岗位职责： 1.承担电气系统的设计工作，包含电气图纸的绘制与电气元器件的选型。参与产品前期市场调研、技术方案研究、项目可行性分析及研发规划制定。负责编制相关技术文档，如设备操作手册、电气维护手册等。 2.提供电气技术支持与协作：为生产环节提供专业技术支持。承担与客户的工程技术对接，配合项目方案负责人完成机电协同设计，并与采购、制造等部门进行工作协调。 3.项目执行管理：制定所负责工程项目的电气系统设计进度计划，并组织落实与过程监督。处理设计实施过程中发生的常规技术问题，及时将事故情况及处理结果形成书面材料上报技术主管。 4.系统维护与问题处理：解决现场施工中涉及的电气技术难题，主导电气设计变更工作。负责系统运行状态监控、参数调整及运行数据分析。 5.制度建设与人员培训：编制电气岗位相关的管理制度、运行操作规程及应急处置预案。组织开展电气运行管理工作及团队技能培训。统筹安排人员开展电气设备的安全防护、巡检及日常检查任务。 6.技术优化与跨团队协作：开展技术性能评估，提出可行性优化建议以提升系统运行效率与稳定性。在项目推进中，与各专业工程师、技术人员及客户保持高效沟通，保障项目按期交付。 任职要求： 教育水平：本科及以上学历 专业：电气工程及其自动化或相关专业

图文，广告各半

新化文印之乡 长期招聘图文广告排版、设计，前期、后期师傅、广告安装师傅、半壶水。招学徒工25岁以下，男女不限、初中文化学徒三年10~12万，或按年算、月工资2000~2500，接受能力好三个月后可加工资。 包吃包住。 电话:

岗位职责: 1.依据项目具体要求规划室内装饰效果，确保方案满足客户期望； 2.主动对接客户，深入掌握其实际需求，提供定制化设计建议； 3.统筹调配相关资源，保障设计方案落地与预期一致； 4.对既定设计进行审核与改进，持续提升设计成果品质； 5.与团队保持高效协作，推动设计项目有序执行。 任职要求： 1.具备优秀的美学素养和创新思维，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的交流技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3.具有积极的团队协作态度，善于与同事进行信息互通； 4.热爱室内设计领域，乐于面对挑战并主动积累专业知识； 5.熟练操作各类设计工具，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案构思、初步设计、施工图深化及项目预算相关工作； 3、对在建项目进行全程跟进，确保设计落地并实施有效监督； 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具有一年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成不同类型空间的方案设计，并熟练绘制完整施工图体系； 3、具有良好的审美与色彩搭配能力，精通CAD、酷家乐等设计软件操作； 4、具备个性化的设计思维与创新手法，拥有较强的客户沟通及独立签单能力； 福利待遇：具体面议 晋升通道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监（股东合伙人）-分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪+设计提成+施工提成+绩效奖金+年中省内旅游+年底省外旅游+节日福利+年终奖