1.负责公司门店的产品活动运营，包括策划店铺活动形式、设计多样化互动玩法及日常促销方案，提升用户活跃度与转化效果；统筹活动方案撰写及内容策划，输出产品故事、核心卖点、宣传软文等素材； 2.结合营销推广计划，主导活动选品、定价策略、备货数量及促销规则的制定与执行； 3.活动上线后持续跟进执行情况，开展数据监控、分析与复盘，推动产品优化及营销策略迭代； 4.深入挖掘并分析用户行为习惯、情感反馈与使用体验，紧跟时下热点动态，高效完成主题性专题活动策划与落地； 具备零售连锁行业从业经历者优先考虑； 具备一定设计能力者优先录用。

1.根据客户实际需求，独立完成各类项目创意策划，输出具备可行性的提案文件； 2.保持与客户的高效对接，推进所辖项目在执行过程中的各项协调工作； 3.统筹活动现场全流程管理，落实监督、执行细节，并进行效果评估与信息反馈； 4.按时完成上级交办任务，主动提升专业能力与业务水平。 5.需具备1年以上相关行业工作经验，广告、会展、市场营销等相关专业者优先考虑。 薪酬：底薪+绩效工资+高提成+保密费+全勤奖，综合5k-10k，工作时间08:30-11:30,13:30-17:30，单双休

1.根据客户需求，策划并撰写各类项目的创意方案，完成项目提案材料的制作； 2.与客户保持顺畅沟通，协调所负责项目在执行过程中的各项事宜； 3.负责活动现场的整体统筹、监督、落地执行及后续效果评估与反馈； 4.按时完成上级交办的任务，持续提升专业能力与业务水平； 5.具备1年以上同行业工作经验，广告、会展、市场营销等相关专业者优先。 薪酬：底薪+绩效工资+高提成+保密费+全勤奖，综合5k-10k， 工作时间08:30-11:30,13:30-17:30，单双休

上班：8:30—17:30单双休； 职责：1.按客户需求，撰写各类项目的创意方案，制作相应的项目提报方案； 2.与客户良好沟通，协调所负责项目制作过程中的相关环节； 3.负责活动现场的统筹、监督管理与执行，效果跟踪和反馈； 要求：1年以上同行业经验，广告、会展策划类专业优先。 薪资：面议交社保；

1、负责方案的撰写、整合，有提案能力； 2、理解并延展客户需求，提出自己的想法； 3、管理项目的实施，把控项目进度，并对执行结果负责； 4、独立完成报价，进行成本控制； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有较好的审美意识及舞台美术设计理念，熟悉舞台美术设计、视频设备、AV设备及各材料结构施工搭配，具有制作经验，能独立指导景具制作及现场装台合成；具备供应商接触或管理经验，熟悉多种活动模式； 3、能够独立带领团队完成中小型以上活动； 4、有较强的沟通能力，条理性强，具有良好的应变和处理事务的能力；良好的团队合作及敬业精神，踏实肯干、勇于创新； 5、2年以上活动、公关行业同等相关职位工作（地产、广告、文化传媒类）经历优先。

（一）活动策划与执行 1、负责公司演播厅活动及外接文艺演出、庆典、会议等项目的舞美设计方案统筹与现场执行落地； 2、协调灯光、音响、视频、道具等专业团队，确保舞美效果符合艺术要求并符合各项安全规范。 （二）资源管理 1、对接供应商，完成舞美设备租赁、运输、搭建及撤场全流程管理； 2、控制舞美预算，优化资源配置。 （三）现场协调 1、彩排及演出期间现场调度，及时、有效处理各类突发状况； 2、确保舞美环节与导演、节目组等服务团队无缝协作。 （四）档案管理 1、整理舞美执行方案、合同、验收单等资料，确保档案完整、规范、可追溯。 三、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，舞美相关专业（灯光、装置、道具、舞监等）优先； 2、工作经验：3年以上大型晚会舞美项目执行或类似经验，有国企/政府项目经验者优先； 3、专业技能：熟悉舞台机械、灯光音响系统、LED屏等技术规范； 4、管理能力：具备预算编制及成本管控能力； 5、热爱舞台艺术事业，有志于长期从事舞台演出相关工作； 6、有要求，责任心强，服从管理，严守安全及保密制度； 7、优秀沟通协调能力，能高效联动内外部团队； 8、极强的抗压能力与应急处理能力； 特别说明：专业特别优秀，以上条件可适当放宽。

1、熟悉公司产品内容，配合招商专员开展接待工作，后续具备与客户对接服务事项的沟通能力； 2、负责解答客户关于业务的咨询、查询及相关业务的办理事宜； 3、资料整理归档，能基础使用PS进行图片修整、抠图处理，撰写文案，优化产品图文呈现，参与视频素材收集、剪辑及制作； 4、完成上级安排的其他工作任务。

工作内容 1、掌握淘宝平台的基本操作与规则； 2、积极与客户交流，持续提升客户体验与满意度； 3、推动店铺DSR评分实现稳定增长； 4、借助微信平台维护客户关系，增强用户粘性。 问题反馈 1、具备运营视角，挖掘并研究客户关注的热点话题； 2、拥有良好的沟通协调能力，优化服务流程与质量； 3、具备数据分析意识，定期整理数据并进行总结反馈。 意见反馈及培训 1、汇总客户的建议与实际需求，并以表格形式提交至相关责任人； 2、记录个人工作中遇到的典型问题、成功案例或需改进案例并上报； 3、按时参与公司或部门组织的相关岗位培训，达成绩效考核目标。 培训体系 1、入职阶段：提供为期2天的岗前集中培训； 2、新人阶段：由专业导师带教，同步开展职业素养与产品知识培训； 3、成长阶段：安排定期的专业课程与岗位技能提升培训； 4、晋升阶段：表现突出者可参加考核获得晋升机会； 5、晋升路径：运营助理-推广专员-运营-运营组长-部门运营主管； 薪资福利 实习期4000高底薪+定期团建+带薪休假+下午茶+轻松工作氛围

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

现因公司发展，需招聘以下岗位： 品检员：负责半成品、成品检验/巡检工作；高中/中专学历，有家具检验工作经验优先。 水电工：负责厂区内水电、基建维修，高中及以上学历，有水电相关工作经验1年以上，有电工证。 设备助理：负责工具、配件出入库等，接受无经验，会操作电脑。 裁剪工：负责操作裁剪机台，高中及以上学历，有经验者优先考虑。 普工/打包工/打磨工/组装工/油漆工/缝纫工：男女不限，吃苦耐劳，稳定性强； 员工福利：缴纳社保，有住宿和食堂，就餐有补贴，节假日发放福利等 有意向者可来电咨询：/ 郭女士 地址：宁波鄞州经济开发区鄞东北路78号

加招 平车工．5名（广告衫）要求长期

宁波北仑 招集装箱A2驾驶员(9K一1W5左右) 集装箱码头柜，装箱为主，按躺计算，多劳多得。每趟业务安排过来赚多少都可以看到，新手业务不会，安排老师傅1带1，车队直招，不收取任何 联系：李 要求:52岁以内，能开会倒，3年内重大事故，酒驾满分记录没有，6分以上 （看到的师傅）

宁波海曙区找司机指挥一组，新工地，12500+45，有夫妻房，联系电话

招临时熟练侧缝跑圈车工做棉鞋，几名电话

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

家装同行经验，熟悉本地楼盘市场 一、岗位职责 1．全面负责市场部的运营管理及战略规划； 2．收集并分析市场动态与客户资源信息，精准把握客户需求； 3．制定家装市场部整体营销策略与执行方案； 4．主导市场团队搭建与日常管理，实施人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务； 5．组织团队成员开展产品知识、营销技巧等相关培训； 6．推动团队内部协作，引导良性竞争，提升整体作战能力； 二、任职资格 1、具有责任心、团队协作意识、管理能力及积极进取的工作态度； 2、具备市场拓展能力、独立作业能力、沟通协调能力与对外公关能力，热爱家居装饰行业； 3、有2年及以上家装行业工作经验，市场营销相关专业者优先考虑； 三、薪资待遇 1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金； 2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升等，助力员工成长； 3、提供公开透明的晋升机制与职业发展路径： 市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理； 4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资； 5、节日福利礼品（覆盖重大传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游，享受超长带薪年假。

鄞州五乡兼职数名，，时间:9号到13号，五天，半天4点到9，17一个小时 联系电话:

浙江宁波中小学所在地招聘个人记件打包工。

宁波大学需要雇佣两名短期工作人员，工作约七八天，工资为每天约人民币二百六十元，由胡老板负责招聘，工作地点位于浙江省宁波市。

岗位职责： 1、主导产品从上市到退市的全周期管理，基于产品定位，结合市场调研结果，制定区域市场营销方案，推动区域内市场份额增长； 2、对标竞品关键指标，挖掘并提炼产品核心优势，组织开展产品销售培训赋能团队； 3、依据各产品线生命周期数据及内外部环境变化，开展销售预判分析，优化产品运营策略与执行路径； 4、统筹各销售渠道的产品促销计划设计，提升区域销售业绩与销售结构合理性，并对最终业绩结果负责； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上家电、家居或建材行业工作经验，其中至少3年从事家电类产品销售整体运作经验，有实际销售经历者优先； 2、拥有丰富的团队管理实践，擅长方案策划与PPT呈现，能独立完成战略规划、项目落地及业务判断； 3、具备良好的沟通协作能力，商业洞察力强，能够根据市场动态及时调整产品应对策略； 4、精通Office办公工具，具有扎实的数据处理与分析能力，工作推进执行力强。

1.产品讲解：以饱满的热情迎接每一位到店客户，提供专业详尽的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，帮助客户深入理解产品核心优势，增强对品牌及产品的认同感与兴趣； 2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾服务，在真实驾驶过程中解答车辆使用相关疑问，消除客户在用车方面的顾虑与担忧； 3.用户体验：通过高质量的咨询与服务，持续提升零售中心客户满意度，积极培养品牌口碑传播者，协同交付与售后团队高效处理客户购车及用车问题，并提出优化服务流程的建议与反馈； 4.团队合作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升自身业务能力与团队贡献度； 5.活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6.门店维护：协助店长及零售主管落实零售中心的陈列标准与后区管理要求，确保展车、展具及整体店面环境整洁有序； 7.收集客户画像信息及用户对产品功能与体验的需求反馈。 工作时间： 1、实行每周单休制度； 2、法定传统节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）期间加班，薪资按3倍标准发放，与研究院规定保持一致； 3、原则上，元旦、清明节、端午、中秋假期最多可休息1天，春节最多可休息5天，国庆最多可休息3天，五一最多可休息2天。 工作时间：8:30-17:30

宁波派恩杰半岛导体有限公司，要招设备运营，大专学历，工资大概8000左右，可以电话谈

食堂兼职 明天7:30-12:30-15:30-18:00（白班补人）日200结束算帐包吃两餐 男女不限 站坐自由 陈 地址:下应金路中路365号（富邦电池）

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无经验可，可学习从零起店全流程