招生老师 【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好引导工作； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀约参与讲座及体验课、外出宣传、地推发单、异业联动等）； 3、维护现有客户关系，拓展潜在生源，推动续费与推荐转化； 4、协助支持教师教学安排及校区日常教务与行政事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（优秀者年龄可适度放宽）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售相关从业经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通顺畅，语言表达清楚有条理； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训事业，喜爱孩子； 6、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资构成】 薪资：无责底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月

有经验有资源皆可，不画饼，直接来谈变现长期合作，看清楚了再来聊，感谢！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各市场开展地推活动，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、具备基本社交能力与销售潜力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教上岗！（只看是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售能力与个人付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，具备强烈的目标感与拼搏精神！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

地推招生

岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询服务，解答疑问并提供专业建议 2.根据学员需求，制定个性化的教育解决方案 3.维护学员关系，确保服务质量和学员满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和顾问能力，能够有效地与学员互动 2.能够准确理解学员需求，并提供满足需求的课程方案 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用

岗位职责】 1、随学院招生团队进入到官方合作的大专院校（10所+）进行学历提升招生（官方合作院校，招生得到了大专院校领导和辅导员的大力支持，不会受到任何阻碍，同时院校内有专门的办公地点）进班级或演播厅给学生进行宣讲报考政策并组织引导学生报名注册 2、在现场，热情耐心指导学员填报报名资料。 3、通过朋友圈、自媒体等宣传高校的招生考试信息。 4、帮助学员解决在报考过程中或学习中遇到的困难和问题。 5、根据学院计划和安排参加团队校招项目工作，能适应出差（泸州、德阳、成都等）一年1—2次，包住宿、交通。 6、通过电话邀约的方式，指导学员进行学历提升报名。 【岗位要求】 1.有销售或电销经验，有咨询和教育行业招生经验者优先 2.性格外向，沟通交流力强，勤奋努力，能快速适应环境，勇于挑战高薪 3.学历要求为大专学历以上，优秀者可放宽 【晋升通道】初级规划师—高级规划师/招生组长—招生主管—校区经理—招生总监 【薪酬待遇】底薪+招生提成（生源稳定且丰富）+社保公积金+超长调休假期＋节日福利+免费培训+每年定期体检+独立工作手机和电脑+学历提升内部助学金，综合薪资在8-18K 【休息休假】原则上双休，招生季单休（之后可调休或统一放长假），非招生季双休，按照法定节假日放假，满一年享受5天带薪年假 【本学历中心与其他机构的区别在哪里？优势是什么？】 1.四川弘道经理学院由原经济管理学院院长石柱成教授于1994年创办，是正规直属授权学历中心，正规办学，正规收费，是目前川内唯一同时和多所一流大学合作的直属学习中心（四川大学，电子科技大学，西南交通大学，西南财经大学，四川师范大学，成都医学院，西南医科大学） （27年的机构历史，生存性稳定性极强，你还犹豫什么不投简历？） 【在本学历中心工作的体验感怎么样？】 员工A说:“工作环境很不错，有各种绿植，有冰箱微波炉，有宽敞的员工休息室，同事之前相处很融洽，适合长期上班。” 员工B说:“领导很nice，对下属很好，有适当的晋升机会，加班会给调休，没有因为疫情拖欠工资。” 【在本学历中心工作一年后会获得什么？】 一年后的你会一定会感激现在奋斗的自己！态度决定一切！目标决定方向！行动决定未来！只要肯努力，你的月平均收入会过万，买房买车的梦想都可安排上。 上班时间：早九晚六，双休 职位福利：入职社保，六险一金

假期多多、10点上班（适合懒人）、入职即缴社保、每月10号准时发薪、提供充足精准资源、成单轻松、无需外出、新人无责任底薪4200 ----------------------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1、每日接收学校分配的主动咨询学员资源，通过电话及微信（以网络销售为主）与学员沟通，制定个性化学历提升方案 2、根据学员咨询内容或学习目标，匹配合适的学历提升方式，包括院校与专业的选择，推动报名完成 3、提供专业咨询服务，合理引导学习规划与职业发展方向，有效解决学员疑问，平均成交周期1-3天 4、为四川省内各大高校开展招生工作，输送学员，学历提升形式涵盖自考、成人教育、国家开放大学 【岗位要求】 1、对教育行业有热情者优先，具备较强的学习意愿和进取心 2、性格亲和，擅长人际沟通，具有良好的逻辑分析能力 3、有销售从业经验者更欢迎投递简历 4、乐观积极、主动担当、充满正能量，具备责任感与自我驱动力 岗位亮点： 办公环境舒适、团队氛围融洽、管理层亲切好相处、薪资待遇高、激励丰富、工作时间灵活、设有校外助学服务点、具备民办非企业资质、节假日丰富、上午10点开始上班

岗位职责： 1、负责接听及拨打电话，及时完成相关咨询记录； 2、针对到访或来电客户，提供课程推荐服务，确保咨询内容全面、精准且具针对性。 任职条件： 1、具备大专及以上学历，拥有良好的沟通技巧与销售意识； 2、头脑灵活，学习与理解能力强，能适应一定工作压力； 3、对教育行业有热情，积极主动，具备优秀的团队协作能力。 福利待遇： 1、员工福利：公司为全体人员提供健全的保障体系，确保员工专注投入工作。涵盖全勤奖励、工龄工资、五险、年度旅游、带薪年休假、节日礼品、专项礼金、定期团建活动及专业培训等。 2、晋升通道：咨询顾问→主管→区域经理→运营总监

一、工作要求 1.基本条件： （1）年龄28-40岁，形象良好，气质出众，具备本科或以上学历。 （2）具备优秀的商务谈判能力与高情商沟通技巧，能够灵活应对并深入洞察各类客户群体的真实需求。 （3）具有强烈的目标意识和结果导向思维，能主动承担业绩任务，适应压力环境，并在达成目标过程中获得成就感。 （4）拥有市场运营思维，善于分析与策划，可高效组织招生活动及项目执行，关注流程细节与客户服务质量。 2.优先条件（符合以下条件者优先录用）： （1）有3年以上教育行业招生、市场推广或咨询服务经验，具备完整且成功的招生案例，业绩成果可查证。 （2）掌握本地优质生源渠道，熟悉教育机构资源或拥有相关行业人脉网络。 （3）具备较强的数据解读能力或新媒体营销活动策划实操经验。 二、福利待遇 1.薪酬：底薪（含绩效）6000元+丰厚提成，综合年收入10-30万元。 2.晋升：提供明确晋升通道（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），配套系统化内部培训支持职业成长。 3.福利：五险一金、节日慰问福利、子女就读享受学费减免政策。

找焊工技术师傅。代班组装个移动鄂破。电话

雅安市雨城区招隧道内水沟电缆槽兄弟班组，要求质量严，尺寸误差外观线性要求高，有把握的来电。

岗位职责： 1.负责电源柜及整机电气控制系统的现场接线、检查与调试、驻厂售后服务。 2.进行PLC程序参数配置、触摸屏(HMI)功能验证。 3.排查和解决设备调试及运行中出现的各类电气故障，确保系统稳定运行。 4.配合机械工程师完成整机自动化功能联调与优化。 5.为客户提供电气系统的操作和基础维护培训。 6.完成调试报告、故障分析报告等相关技术文档。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2.熟悉omronPLC的硬件组态和软件应用，能进行基础的程序修改和故障诊断。3.伺服驱动器等电气元件的原理和调试方法。 4.具备良好的电气图纸识图能力，能独立完成复杂的电气接线。

雅安市汉源县招建筑木工班长

1.具有熟练的专业技术，熟练运用广联达算量，斯维尔计价，熟悉国标清单和定额及有关政策法规； 2.从事造价7年以上工作经验，造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师； 3.熟悉项目指标，责任心强，勤奋好学，管理； 4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先 5.学历大专及以上

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

营业员 年龄在25 - 45岁之间，身体健康；有服装销售经验优先 工作地址:金河广场步行街

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

导购 身高：150cm - 185cm；体重：120斤以上；有工作经验，性格开朗，喜欢穿搭，喜欢拍视频。一起搞事业一起定义时尚 薪资福利:保底➕提成➕过节福利➕年终奖 评论区留下身高体重和照片

招聘：奥迪双钻（禹都店）导购数名 薪资：2400-3000元/月 ● 品牌：奥迪双钻（禹都店） ● 招聘职位： 导购数名 ● 职位要求： 1、年龄22岁～38岁 2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 1、2400-3000(上不封顶) 2、底薪+高提成，周一到周五早晚班，星期六星期天全天！ 4、晋升空间大，导购--店长 欢迎推荐或自荐 电话同步:，

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

招生，地推

招聘：韦伯科创活动中心招生老师4500+年终奖 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源(不需要外出，公司提供精准数据），通过电话和微信等方式跟家长及学生介绍学校情况、开设专业及就读优势等， 2、邀约家长及学生到校进行参观。负责将到访家长接进校门，后续专人对接 【任职要求】 1、有亲和力，性格活泼，沟通能力强，反应能力强，有一定的抗压能力。 2、入职有专人一对一培训，工作易上手。有招生经验或者销售经验者优先考虑。 3、逻辑思维表达能力较强，稳定性强:【我们为你提供】 1、工作时间:9:00-12:00:13:30--17:00，环境轻松自由。 2、薪资待遇:薪资待遇:底薪3500+高额提成+年终绩效奖金。综合工资8000-14000! 3、公司福利:缴纳社保，带薪假，旅游，高额提成、公司团建

【岗位职责】 1、统计学员信息，管理学员档案； 2、通过线上网络方式寻找客户、提供咨询服务，保持有效沟通； 3、对来访者进行接待，全面、准确有针对性推荐合适的课程； 4、对学员电话回访和回访咨询，做好相应记录工作； 5、利用公司提供的有效资源，进行沟通。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、性格开朗，口齿清晰、亲和力强，形象气质佳； 3、工作积极，有良好的沟通能力、说服力、抗压能力； 4、有团队合作精神，良好的服务意识和客户管理经验。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金＋提成＋年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利+加班补助+优秀员工奖励+定期团建+购房基金+股权分红等等； 3、上班时间：9:00-18:00 晋升空间： 经过公司培养可晋升至团队组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等，工作稳定，有能力者均可申请晋升。

1.负责课程产品的推广与销售工作 2.负责意向客户的跟进、接待及来访家长的沟通服务 岗位要求： 1.年龄21岁以上，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2.公司提供系统化专业培训，零经验亦可快速上手。 工资待遇：底薪2500元+绩效奖金+6%-10%高比例提成 工作时间： 周中——下午2:30～9:20 周末——上午8:20～下午6:10 每周一休息 寒暑假期间：周一至周六上午8:20～下午6:30，周日休息 缴纳六险一金 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周一单休，享受国家法定节假日及带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：建立完善的薪资结构，依据月度销售业绩表现，每年享有两次调薪机会。 3、健全的福利制度：包含六险（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险）、年终奖金、股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校设立专项员工培训基金，用于骨干人才培养，优秀员工有机会参与定期外派学习与培训。 5、员工活动：公司承担费用开展团队建设活动，符合条件的员工可享受年度健康体检。 6、节日福利：节日期间发放丰富礼品（春节、端午、中秋、教师节等），并提供结婚礼金、生日庆祝等关怀福利。 7、晋升激励机制：每年开放两次晋升通道，在这里不看年龄资历，只看努力与成长，所有管理岗位均有机会竞聘！ 8、工作期间提供一顿工作餐。 【职业发展路径】 运营专员→运营主管→运营校长→校区分校长

注：会涉及到户外接待工作 岗位职责： 1、学习并掌握产品相关信息，完成面向不同客户的接待与咨询服务。 2、分析学员个性化需求，制定合理的运动及教育发展方案，达成招生任务目标。 3、积极建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度，推动续费与转介绍。 4、持续学习并积累问题处理、教学规划案例，完善销售支持工具。 工作时间： 每周单休周二，国家法定节假日正常休息，春节假期长于国家法定节假日； 周中10:30-19:30；周末9:30--18:30