通过电话沟通、微信粉丝运营等方式，邀请家长到校并负责接待与交流 达成公司设定的外呼、到访、招生等相关工作目标 特别说明： ①浮动底薪：4000—7650元 ②提成比例高且公开透明，入职1年以上员工年薪10—15W，资深员工15—20W，业绩顶尖者年薪30—50W，上不封顶 ③客户资源分配公正，付出越多回报越高 ④团队氛围融洽，同事友善，管理者务实少言 ⑤所在机构为教育行业规模型企业，有意向者可预约前往校区实地沟通

多校区可就近安排 岗位亮点： 1、高收入潜力：签单越多收入越高，表现优异者年薪15-30万+，上不封顶。 2、提成到账迅速：签约后立即结算，业绩兑现及时，付出与回报即时匹配。 3、晋升通道顺畅：从课程顾问 → 高级顾问 → 分校校长，发展空间广阔。 4、全面培训支持：提供政策解读、学业规划及沟通技巧培训，无经验也可快速胜任。 岗位职责： 1、意向学员沟通：高效跟进公司分配的学生与家长意向线索，挖掘需求，建立信任。 2、学习方案制定：根据学生具体情况，量身定制专业英语学习计划。 3、招生转化推进：准确传达课程优势，解答疑问，消除顾虑，推动签约达成，完成招生任务。 4、学员服务跟进：持续关注学员学习进展，提供必要支持，提升满意度和推荐率。 5、数据记录与分析：完整登记沟通与转化信息，定期复盘总结，提出优化建议。 6、团队协同成长：积极参与培训与经验交流，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或教育相关专业优先考虑。 2、具备良好沟通能力，富有亲和力，能与学生及家长建立融洽关系。 3、有教育培训、招生咨询或销售经验者优先；优秀应届生亦可接受。 4、目标明确，责任心强，渴望高收入，乐于接受挑战。 薪酬福利： 1、提成快速结算，签约即发放，回报周期短 2、优秀者年薪15-30万，收入无上限 3、健全的培训机制，助力快速成长

招聘一个销售课程的顾问，月薪5000-7000

夏令营招生老师 一、岗位职责: 1、公司通过推广获取精准客户资源，老师需负责与家长进行沟通，解答相关疑问，并协助家长完成报名流程（资源由公司提供，无需自行开发或外出拓展）； 2、维护工作微信中的家长群体，建立并保持长期稳定的良好互动关系； 二、任职要求: 1、具备良好的个人品质，踏实肯干，能承受工作压力； 2、有强烈的收入目标和赚钱意愿； 3、热爱青少年教育行业，富有爱心与耐心； 4、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力（需能听懂四川话）； 5、责任心强，执行力突出，心理素质稳定，抗压能力佳； 三、福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+提成，综合月收入15000+； 2、享受下午茶时光+定期团建活动+带薪年假

薪资待遇：无责4K+提成8-12%（按销售额计算），表现优异者可面试沟通更高无责底薪 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，通过电话与客户沟通，为客户推荐匹配的课程内容，邀请客户到校参观或试听； 2、负责接待来访的家长及学生，面对面解答课程相关咨询问题； 3、结合客户实际需求，制定合理的学习方案，推动招生签约完成。 福利和优势： 1、公司提供高质量自有客户资源，无需自行开拓寻找； 2、享有全勤奖励100元/五险/节日福利/生日红包/每周下午茶； 3、工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-13:30 任职需求： 1、具备半年以上销售工作经验，拥有良好的沟通技巧和销售思维。 地址（支持就近安排面试及入职）： 校区1：高新区瑞鑫时代大厦B座10楼（地铁锦城湖站） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座7楼（东大路地铁口步行100米） 校区3：武侯区新希望大厦7楼（桐梓林地铁口步行20米）

奇菲教育集团-课程咨询顾问热招：月薪5-12K+客源全包，小白也能冲！ 公司背书： 奇菲教育集团深耕教培领域，专注打造优质学习生态，旗下拥有奇菲口才、奇菲少儿英语、朗诺Ai智学三大项目，在川内布局21家校区，学员口碑出众！加入我们，依托成熟平台，轻松开启职业晋升之路～ 岗位诱惑（必看福利）： 一、客源无忧：公司统一派发精准客户资源，无需自主拓客，电销+面访直接推进！ 二、收入可观：无责任底薪（2.8-5K）+高额提成（最高达10%），月入5-20K轻松实现，上不封顶！ 三、成长支持：提供带薪岗前培训（涵盖产品知识+销售技能+服务流程），校长一对一指导，零基础也能快速成长为销冠！ 四、保障齐全：五险+节日福利+定期团建+带薪年假，全面守护职场人权益～ 五、晋升迅速：每3个月一次晋升考核，顾问→主管→主任→校长→校区合伙人，晋升通道公开透明，等你来挑战！ 岗位职责（清晰不卷）： 1.客户转化：承接公司分配的精准客户，通过电话邀约与面访试听，制定个性化学习方案，推动签约落地； 2.客户维护：对未成交客户定期跟进，挖掘潜在需求；已报名学员持续服务，促进转介绍； 3.流程配合：协助完成签约、缴费等手续，课前做好沟通衔接，提升客户满意度； 4.数据分析：整理咨询数据，提交销售报告，持续优化转化策略。 任职要求（门槛友好）： 中专/中技及以上学历，热爱教育行业者优先，欢迎零基础新人加入！ 敢于突破、目标明确，普通话标准，表达条理清晰； 抗压能力强、态度积极，具备良好团队协作意识，学习能力出色～ 职业发展路径： 新人期：7天掌握产品知识与销售技巧，校长全程陪跑助你开单； 成长期：3个月内冲刺销冠，获得管理类培训机会； 晋升期：6个月可参与主管竞聘，带领团队并享受管理提成，年薪15W+触手可及！ 工作地点：新津崇州 求职通道：直接跟谈，优秀者薪酬条件可适当放宽！ 划重点：客源全包+带薪培训+高提成，小白逆袭的黄金机会，速来

【作为过来人真心建议：选择平台至关重要，优秀的企业不仅能保障收入，更能拓宽视野、助力个人全面成长！】 集团介绍： 集团专注于儿童及青少年启蒙教育领域的深耕发展，致力于构建专业、系统的教育服务体系，向社会输出高品质的儿童启蒙教育资源，推动中国现代启蒙教育的进步与升级，以“教育之梦”践行“中国梦”，实现产业报国使命。 旗下运营品牌包括：0-3岁亲亲袋鼠品牌加盟旗舰店、3-18岁学龄段乐博乐博乐高机器人编程加盟店、0-8岁水孩子国际儿童游泳水育加盟店、2-12岁ABC Fantasy儿童成长中心。 【薪资以及福利待遇】 1、无责底薪4000-6000元，团队平均月薪10000~30000，销售岗位提成上不封顶 2、入职即缴纳社保 3、丰富福利涵盖：工作日咖啡茶饮供应+专属健身课程+美容护肤卡+系统化培训+一对一导师带教 【工作时间】 班次A 10:00-19:00 班次B 13:00-21:00 周末 9:00-18:00 每周一、周二固定休息 【岗位职责】 1. 针对分配的客户资源（无需自主拓客），通过电话方式完成邀约；传递课程信息，掌握家长需求，引导参与试听课程并促成面谈咨询 2. 深入理解客户需求，为家长和学生答疑解惑；提供专业的课程说明，量身定制学习计划，推动签约成交 3. 根据回访机制，定期跟进未成交客户；持续挖掘潜在意向，促进后续转化与缴费 4. 主动与已报名或未报名学员家庭保持联系，激发口碑传播意愿；协助将推荐信息转化为有效咨询线索 5. 协助完成学员合同签署及缴费流程；在正式开班前做好沟通维护，确保稳定入学 6. 精准记录并整理个人咨询相关数据；按时提交销售进度报表 【任职要求】 1、年龄20-33岁，渴望挑战高收入，目标明确，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2、全日制统招大专及以上学历，过往业绩良好，对教育行业有热情 3、具备良好的销售意识与沟通能力，普通话标准，思维条理清晰 4、具有进取精神和协作意识，学习能力强，善于交流，具备良好的组织协调能力 5、性格积极乐观，工作认真负责，职业素养高，抗压能力强

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-01 同步招聘全职小伙伴!! 岗位职责： 1.负责校区招生相关的咨询接待工作； 2.主动开展沟通，高效完成客户邀约。 3.达成新学员业绩指标，通过电话进行潜在客户开发 任职要求： 1.具备高中或同等及以上学历。 2.形象良好，具备较强的人际互动与表达能力，善于倾听并建立信任感。 3.有销售思维和服务意识，反应敏捷、学习能力强，具备谈判技巧，有教育行业销售经验者优先考虑。 4.能承受一定工作压力，敢于追求高收入目标，责任心强，踏实肯干，适应培训类机构的工作节奏。

该岗位负责推广旅游产品与线路，精准挖掘客户出行需求，提供个性化方案与专业咨询。需开拓维护客户资源，线上线下销售。跟踪订单执行与售后，对接跨部门协作。要求热爱旅游、善于沟通，容貌姣好。具备市场敏感度与服务意识，能承受业绩目标，在达成销售中收获成就感。

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2、身体健康，无基础病

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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招聘岗位：设备部维护保养技术员 一、招聘要求： 1.中专以上学历，有相关工作经验或工厂工作经验优先考虑； 2.18-40岁，男女不限，身体健康，无案底纹身； 3.电气工程及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业优先考虑； 4.具有问题解决、执行、安全意识、团队协作和较强的学习能力； 二、岗位职责： 1.当现场出现突发或疑难故障时，提供技术支持，完成故障分析并推进落实对策措施，保障设备的正常运行。 2.主导或协助推进设备的升级及持续改善项目，包括设备的技改、改造等，提高设备的性能和生产效率。 3.制定自动化设备的维护计划，定期对设备进行巡检、清洁、润滑等保养工作，延长设备使用寿命。 4.针对机械类、机器人类疑难故障进行技术攻关，推进实施最终对策并横向展开，提高团队的技术水平和解决问题的能力。 5.开展培训工作，对新人和维修人员进行专业知识、技能培训，提高团队的整体技术水平。 三、薪资待遇及福利待遇 综合保底薪资：8000-12000/月 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等 厂区免费提供吃住，4-6人间公租房宿舍，空调热水器洗衣机等设施齐全 时间：8.30-5.30点，加班情况下8.30-20.30，月休4-6天，大小休; 环境:車間环境整洁为每位员工提供有休息時間。 奖金:每年依公司营运绩效发放年终奖。 休假:员工依法享受国家规定的各种节假日，如年假、婚假、产假等。 四、职位晋升规划 技术员-助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理

招聘：旅游顾问 薪资：6500-7499元/月 岗位职责：广东放假国际旅游股份有限公司简称放假国旅,阿里巴巴集团战略合作单位,飞猪旅行大华南地区授权合作服务商,放假国旅专注为消费者提供境內外交通、住宿、线路、度假等旅游服务,为广大消费者提供高质高量的品质旅游产品及服务。 岗位要求：飞猪旅行作为互联网综合性旅游服务平台（OTA平台）,为更好的给消费者提供旅游品质服务,形成线上消费线下体验的脲务闭环。2024年飞緒旅行开启了千店计划,计划在3年内建设5000家飞猪线下体验店,与飞猪旅行线上平台及生态闭环,整合仇势资源,共同进军旅游大市场放假国旅作为广东本土优质的旅游企业,同时作为阿里巴巴集团战略合作伙伴,与飞猪旅行达成深度合作,成为大华南地区飞猪旅行官方投权合作单位,负责广东、广西、湖南、湖北、江西、福建、四川、重庆、贵州、安徽和海南十一个省的线下门店加盟业务,全权负责门店加盟、管理及运营工作,与阿里巴巴集团、飞猪旅行紧密结合,资源共享,共同为飞猪线上客户提供线下体验服务,为线下门店提供流量赋能,创造更多收益机会,共同打造飞猪干店计划！

岗位亮点 无经验可带教，团队氛围轻松，多劳多得薪资上不封顶！ 任职要求 1. 年龄22-40周岁，形象整洁大方，沟通表达伶俐，善于与人交流； 2. 对旅游行业感兴趣，有销售/客服/旅游相关经验者优先，无经验可免费培训； 3. 工作积极主动，有责任心，能配合团队完成业绩目标。 薪资福利 固定收入：综合固定3000元； 专项补贴：宿舍补贴300元+餐补100元+交通补贴100元（每月固定补贴500元）； 高额提成：业绩提成10%-30%阶梯式计算，业绩越高提成比例越高，上不封顶； 多重奖励：年终奖+全勤奖+团队奖+任务奖，福利叠加； 其他福利：团队团建+节日福利，轻松工作氛围。 工作内容 1. 对接旅游客户，解答客户行程、线路、价格等咨询问题； 2. 根据客户需求推荐合适的旅游产品，跟进客户意向促成成交； 3. 维护老客户关系，做好后续服务，促进二次消费及。

旅游规划师（线上顾问）招聘信息 (一) 【岗位概述】 作为热门旅游城市的旅游规划师，您将是客户探索美好旅程的“梦想策划师”。我们为您提供丰富的意向客户资源，您无需外出拓客，只需通过线上沟通，深入了解客户需求，为其量身定制个性化、高性价比的旅游方案。您的核心价值在于通过专业的咨询与贴心的服务，赢得客户信任，最终实现销售转化，在帮助他人实现旅行梦想的同时，成就自己的职业价值。 (二) 【岗位职责】 1.客户沟通与需求挖掘： 通过微信、电话等线上方式，主动联系公司分配的客户资源，耐心、细致地沟通，精准挖掘客户的旅游需求、偏好及预算。 2.旅游方案设计与呈现： 根据客户需求，快速响应，为其规划推荐旅游行程方案，并通过专业讲解突出方案亮点。 3.销售促成与订单处理： 主动跟进意向客户，解答疑问，处理异议，最终促成订单成交 4.客户关系维护： 做好成交客户的维护工作，建立良好的客户关系，提升客户满意度和复购/转介绍可能性。 5.内部协作与学习： 与产品、操作等部门保持良好协作，及时了解最新旅游产品、目的地资讯及公司政策，不断提升专业度。 (三) 【任职资格】 1.沟通能力： 具备优秀的口头与书面表达能力，语言亲切、有感染力，能通过线上沟通与客户快速建立信任关系。 2.学习能力： 对旅游行业有热情，具备快速学习的能力，能主动熟悉各热门旅游城市资源、公司产品及业务流程。 3.电脑操作： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel），能够独立完成行程方案的撰写与修改，并熟练操作各类在线沟通及办公系统。 4.个人素质： 有强烈的服务意识、责任心和抗压能力，结果导向，对成交有渴望。 5.学历经验： 大专及以上学历，有旅游、酒店、销售或客服相关经验者优先，但欢迎优秀的应届毕业生投递。 (四) 【薪酬结构】 我们提供具有竞争力的“无责底薪+高额提成”薪酬体系，确保努力与回报成正比。 ●基本工资： 提供行业内有竞争力的固定底薪，保障基本收入。 ●岗位工资： 根据个人经验与能力评定的岗位津贴。 ●全勤奖： 月度全勤即可获得的额外奖励。 ●绩效奖金： 与个人销售业绩（成交额/利润）直接挂钩的高额提成，上不封顶。 不定期激励奖金： 包括月度/季度销售冠军奖、超额完成奖、新产品推广奖等各类专项奖金，激励形式多样

招聘：旅游顾问 薪资：7500-15000元/月 岗位招聘人数：30 岗位要求：五天工作制，每天不超过8小时，享受年终双薪，正常年休假，。

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招聘：美容师　化妆品销售　 薪资：3000-7000/月 有工作经验者优先！ 没工作经验可带薪培训

招聘：美容师　化妆品销售　 和平中路122号

岗位职责 负责课程咨询、家长接待、招生转化与客户维护，完成业绩目标。 任职要求 沟通能力强，有责任心，热爱教育事业，有销售经验想挣钱的优先。 薪资待遇 底薪+高提成+节日福利，周末双休，五险，春秋假，团队氛围好，晋升空间大。

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

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童装导购 有一定销售经验 薪资福利:底薪+提成 招工人数:一名

导购员 有销售经验者优先 薪资福利:工资面议！上一天休一天 招工人数:数名 工作地址:金河广场

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期外派 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 薪资回报 用人标准：不看文凭重品德，不重学历重实力 薪资模式：周结工资，每周准时发放 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 付出必有回报，努力定能增收！ 我们专注于教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能跟随团队频繁外出执行推广任务 第二，经验不限，欢迎学生及家长群体参与 第三，因招生需团队协作推进，需招募大量人员共同作业，故需具备一定组织管理能力者，以保障地推效率与进度

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

招聘：韦伯科创活动中心招生老师4500+年终奖 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

偏售后学管师+教务管理岗位！！！管理岗！！！（base长沙） 【工作职责】 1、统筹并管理教务运营及售后支持相关事务； 2、推动业绩目标落地：结合售后团队整体目标制定可行的运营策略，正向激励团队成员，依托优质服务提升客户满意度与信赖感，保障课时完成率，推进续费与升班达成； 3、主导投诉应对：快速响应并妥善处理教学管理过程中出现的各类投诉及突发状况，最大限度降低对公司的影响与损失； 4、实施团队内部精细化管理，明确工作方向与节奏，监督执行进度，确保各项核心指标顺利实现； 5、协调与其他部门间的联动协作，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备全日制本科或以上学历； 2、拥有2年以上后端学管或教务团队管理实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力、应急处理能力及持续学习意识； 【福利待遇】： 综合薪资：15-20k 该岗位base长沙，无法接受者请勿投递