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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

天津、河北招聘刀手、翻大肠，工资5000-8000，年龄不超55岁，联系电话

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1、中专或高中及以上学历，年龄20-40岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护与挖掘客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 6、不欢迎混日子的人 二、【你需要做】 1、负责厚雪共享冰柜的市场推广工作 2、通过外勤地推、上门拜访等方式，开发企业类客户，如工厂、物业、园区、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、工作时间：9:30-18:30，外勤打卡，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪2380+1620绩效+机器提成（180-500） 【收入参考】： 第1个月新人预估收入：6000-7500 第2-3个月预估收入：10000-20000 四、【职业发展】 1、最快1个月即可迎来晋升机会——只要能力达标，订单充足，发展空间不受限

淘宝闪购站点直聘，0入职，公司提供住宿+车电，在各地区站点直接面试，面试通过，当天办理入职，入职有老员工带，包教上手，7天可预支工资。 【薪资模式】 系统自动派单，日均60-100单以上*单价6-8元+app平台补贴，计件模式，多劳多得，月收入7k-12k，上不封顶 【工作地点】 天津市内六区（北辰北仓 河北王串场 河东中山路 西青大寺 红桥佳园里等）可就近分配 【工作时间】 上午10：00-下午14：00 下午17：00-21：00 午晚高峰在线接单，其余时间可自由安排 【工作要求】 满18周岁，会骑车，会看导航，能吃苦，想挣钱，无传染性疾病

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岗位要求]:年龄18-57岁，身高165以上均可，身体健康走路正常无犯罪前科记录，无任何疾病和明显纹身，身体健康 [岗位职责]:负责工作区域的进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电动车乱停乱放摆放整齐，私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，工作内容都是非常简单轻松的，有没有工作经验都行，可以玩手机，眼见的活不用教一看就会的酱油岗位~可摸鱼门岗坐岗，巡逻，长白班长夜班白夜班两班倒都有 三、福利待遇:[免费吃住]包吃住不扣伙食费，水电免费保安服免费发，被褥免费发，没有住宿押金，住宿设施齐全无线 热水空调本公司为直接招聘安保人员，工作地点听从安排，全程零费用入职，当天到当天安排到位

【岗位要求】-硬性条件 1、男女不限 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 3、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 祝您生活愉快！

天津地区招聘变电站运维值班员。 岗位要求：年龄20-40周岁，中专及以上学历，持有高压证，身体健康，无纹身，无犯罪记录。 工作内容：负责变电站巡视、记录、故障处理、物资整理及领导安排的其它工作。 薪资待遇：试用期3个月，转正后综合薪资4000-7000元以上，缴纳六险（公积金根据面试及个人能力而定），提供住宿，吃饭自理。工作时间上1休1或上1休2。公司定期有晋级考核，通过后薪资上调，提供工服，其它福利以企业规定为准。

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【乐亭县总工会】携手家在乐亭&乐港平台，正在开展2026工会帮就业行动系列招聘活动唐山市乐亭县总工会专场，正在直播中！政企联动，线上+线下招聘会，为广大求职者提供便捷的更多就业机会！需要报名的企事业单位可随时联系我

天柱院内招聘三名充车人员要求：1、45岁以下，高中以上学历（需要考证）2、有社保3、白班6：00—14：00中班14：00—22：00无夜班工资4000—4500联系电话：信息看到的，谢谢！

今天白班临时工来一个有吗？

11.3下午开始用临时员工5人，120元/天，工资日结，有意向的联系。电话

诗和远方，灵魂在路上，渴望在自由开放的环境中成长？加入我们，一起活出不一样的精彩人生！ 岗位职责 1、负责顺丰“丰e足食”无人货架项目的线下推广与商户合作（工作地点按住址就近安排）； 2、制定并落实个人工作计划，贯彻公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核； 3、开拓新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作粘性； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、对未来有清晰规划，目标明确，渴望高收入，敢于突破自我； 3、品行端正，具备较强抗压能力，乐于接受挑战； 岗位福利： 1、薪资待遇：底薪+绩效4.4k+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入8000+）； 2、作息安排：9:00-18:30，单休，法定节假日正常休息； 3、发展空间：背靠顺丰自有平台，拥有系统化人才培养体系及季度调薪晋升机制； 4、团队氛围：团队成员年轻有活力，沟通直接高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：工作要开心，生活要快乐！ 期待你的加入，信息较多，请耐心等候回复~

找推广人员

岗位职责： 1、负责在指定区域进行地推活动，推广银行卡业务； 2、与潜在客户进行沟通，介绍银行卡产品特点及优势，完成销售任务； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求，提供优质的客户服务； 4、按照公司规定的时间节点，提交销售报告及相关资料。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、能够适应户外工作环境，具备较强的工作积极性和执行力； 3、有销售经验或相关行业工作经验者优先； 周结工资

美团、京东地推项目介绍 邀请新商家入驻美团、京东 可合作商家类目:超市、便利店、文具店、烟酒店、副食店、五金店、商贸店、零食店、服装店、日用百货店。 邀请商家免费入驻美团、京东，未来商铺一年的美团、京东经营全部交给我司进行全托管式代运营，线上店铺的一切事务全部由我司负责，包括备货、上架产品、配送、运营、美工、售前、售中、售后等所有线上店铺事务，商家无需进行任何操作，但可以随时登录美团、京东后台查看经营情况、流水等，商家获得每笔订单流水5%的收益，每月5号结算上月收益给商家。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护合作商户/场地关系，协调资源保障推广活动顺利落地 5.配合线上渠道开展联动宣传，提升品牌区域曝光与用户认知度 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品或O2O行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.发放小礼品获取客户照片即可，不需要注册扫码关注 5. 学历不限，热爱销售与用户互动工作

工作职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，做好意向客户信息登记，并定期开展跟进及回访工作。 2、及时回应加盟申请人的疑问，全面解答相关事项，同时负责申请人数据的建立、录入，确保信息实时更新与有效维护。 3、归档并妥善保管加盟商资料，管理加盟拓展相关的文件与信息材料。 4、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析工作； 5、配合其他职能部门，落实上级交办的各项任务安排。 6、协助主管制定加盟店拓展计划，统筹工作部署，汇总日常运营中的问题并快速上报反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、具备良好礼仪素养，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，作风严谨，吃苦耐劳。

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户维护与拓展 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已布局全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户推荐等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求分析、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤工作灵活打卡，就近安排任务 2、上午9点至下午18点30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极主动 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类经验者更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点5K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

1：天津招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付宝的NFC铺设没有竞争产品 3：再天津城市正式开始启动 4：公司给客户资源安装简单非常简单，且时间工作自由。 5：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带两天学会 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：天津支付宝官方服务商负责人张总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展工作，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。 2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

落实各项目业务实地拓展，公司无学历、年龄、经验歧视，注重自我能力体现，挖掘自我价值