【通道控制员】工作地点：北京首都机场或大兴新机场，岗位职责：负责航站楼内安全线单向控制检查，依据区域控制要求检查旅客登机牌与工作人员证件，巡视进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区，维护通行秩序与安全控制；应聘条件：年龄17-23周岁，中专（高中）及以上学历，不限专业，航空相关专业优先，政治立场坚定，品行端正，无不良记录，身体健康，，男性净身高不低于170CM、女性净身高不低于160CM；薪资待遇：免费住宿，每月200元饭补、200元交通补助，六险二金，季度奖、防暑降温费、年终奖、特殊会议保障金、节假日加班费，实习期综合年薪约4.5万，转正后综合年薪8.5万-10.5万

招聘一般辅助岗人员。基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。符合回避制度的有关要求。其他资格条件详见附件1。用工单位：北京兴宾通人力资源管理有限公司。报名及资格审核时间：2026年7月16日至17日，上午09:00至11:00，下午14:00至16:00。报名地点：北京兴宾通人力资源管理有限公司（大兴区三中巷18号院2层会议室）。

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岗位职责： 1. 根据用工需求完成基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从工作安排与调度 3. 按要求参与岗前培训及安全教育 4. 配合完成日常考勤、任务交接及工作记录 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应灵活工作时间，接受短期或阶段性用工安排 3. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 提供真实有效身份信息，配合办理入职手续

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北京大兴机场招聘实名制管理员，工资4500元管吃住，工作时间10小时，工作内容，给工人录入实名制，需董电脑，会操作，懂一般资料填写，月休2天。

一般辅助岗招聘。招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。符合回避制度的有关要求。招聘岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。用工单位：北京兴宾通人力资源管理有限公司。报名及资格审核时间：2026年7月16日至17日（上午09:00至11:00，下午14:00至16:00）。报名地点：北京兴宾通人力资源管理有限公司（大兴区三中巷18号院2层会议室）。

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岗位职责： 承接客户搬家、货物的搬运、装卸等 任职要求： 1、能接受体力劳动，吃苦耐劳 2、有搬家、拆装经验者优先 3、有C1驾驶本 岗位福利： 公司免费提供车辆

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岗位职责: 1、主要负责国内课程类产品和直播在海外媒体上的广告投放和优化工作(TikTok为主，熟悉Google、Facebook等)，解决客户遇到的广告账户、投放等操作问题。 2、针对不同节奏制定不同的投放策略和计划。 3、监测广告投放数据，整理数据表现，及时优化改进广告效果，定期输出报告。 4、针对新客户TikTokshop和独立站的TT引流进行0-1的组建团队。 任职要求: 1.、1年及以上Tiktok实际投放经验，有过小店和独立站引流实践，了解Google和Meta的ads基本操作(TK经验丰富者可放宽)。 2、主要投放电商类产品。 3、有SEO或网站优化经验加分。

1、统筹事业部全渠道市场推广工作，制定并落实推广方案，跟踪执行过程并开展效果分析与评估； 2、承接总部品牌营销资源，结合事业部实际需求进行本地化策略转化，推动品牌内容与各渠道深度融合，保障品牌资源在业务单元的高效应用； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 本科及以上学历优先，专业不限，市场营销、品牌管理、工商管理、广告学等相关专业优先； 熟悉社交媒体运营模式，具备渠道资源对接经验，了解多元化营销通路，拥有良好的沟通能力和客户资源整合能力，对市场动态具有敏锐感知； 能独立策划营销活动，制定市场拓展计划与实施方案，并定期从定量、定性角度对推广成效进行总结复盘，持续优化策略；确保推广任务按时高质量推进； 具备较强的计划落地能力、组织协调能力、文案撰写能力及团队协作精神； 责任心强，具备良好的保密意识、全局观念和主动进取的工作态度。

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岗位职责: 1. 负责公司海外社交媒体平台（如LinkedIn、Facebook等）的内容创意策划、日常维护与运营，增强账号活跃度，扩大品牌影响力，提升用户互动与粉丝忠诚度。 2. 统筹规划公司海外品牌传播方案，依据不同市场环境制定适配的推广策略与渠道投放计划，强化品牌在国际市场的认知度与良好形象。 3. 承担公司产品在海外市场的宣传工作，独立撰写英文推广文案、制作配套宣传资料，协同海外销售团队推进产品推广项目，助力市场拓展。 4. 监测海外传播效果，定期分析运营数据，持续优化内容形式与推广策略，确保达成既定宣传目标。 5. 持续追踪海外市场趋势及竞争对手传播动向，收集并整理反馈信息，为海外传播决策提供有效支持。 6. 协同内部相关部门，配合落实公司整体品牌传播战略，保障品牌一致性与执行效率。 任职要求: 1. 相关专业本科及以上学历，具备1-3年或3年以上海外传播、社交媒体运营相关工作经验者优先。 2. 英语可熟练用于日常工作交流，听说读写能力突出，具有优秀的英文文案创作与编辑能力，能独立完成高质量英文内容输出。 3. 熟知主流海外社交平台的运营机制，具备内容创意策划能力，能根据不同平台特性产出高适配性内容。 4. 掌握国际市场传播规律，对海外品牌建设与产品推广有系统理解，具备市场洞察力与基础数据分析能力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力和团队合作意识，能高效独立推进各项任务。 6. 有制造业或跨境业务企业海外传播经验者，或掌握小语种技能者优先录用。