岗位福利：带薪休假，年假，定期组织团建与旅游，节假日享三倍薪资，节日正常休息 岗位职责：工作内容简单，主要负责带领客户查看房源，时间安排灵活，自主性强 任职要求：具备进取心，渴望获得更高收入 岗位经验：提供一对一指导，无经验者亦可胜任

平时打电话邀约家长，周六周日面谈约好的家长。 主要招生孩子参加儿童节目。 出差8-10人一队。 出差1-3月，回来休息1-2周。（长年如此） 要求销售经验2年以上，有责任心，有亲和力，有耐心，人品好。 全国各地出差、北方偏多，包住宿，。 底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖金+五险 工资8000-15000 工作时间：早8点半-晚上6点（午休一个半小时）

接待客户，推介产品并促成车辆成交 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？新车销售 ·此岗位提供哪些福利？定期团建 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？C1以上驾驶证 ·该职位主要运用哪种销售方式？电话销售、线下销售、网络销售 ·此岗位销售的汽车类型为燃油车、新能源车、混动车

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售指标； 2.具备优质客户资源及团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固老客户合作，拓展新客户渠道，积极开发潜在市场；（具体细节面议） 要求： 1.大专学历，具备3年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

不用电销，不用找客源，不用加班！ 不用电销，不用找客源，不用加班！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 一、工作职责： 1、驻店销售：在4S店现场办公，面向每日进店的车主客户，介绍并办理汽车延保服务及出行保障类产品； 2、门店协作：掌握店内车辆销售动态与售后进场数据，维护良好合作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行； 3、完成合同签署，并通过POS机等工具收取相应服务费用； 4、整理归集客户资料及延保单据，确保信息真实、准确、完整； 5、每日按时提交工作日报，汇总上报客户信息采集数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队福利：定期举办生日会、高频次团队建设活动、组织旅游；设置阶段性奖励机制； 4、虽属销售岗位，但实行标准工时制，朝八晚五不加班（8:30-17:00）； 5、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师带教，专业内训师全程指导，团队主管实时跟进，助力快速成长！ 四、晋升空间 销售顾问-销售经理（带领团队享整体提成）（底薪至少增长三倍）-总经理 五、工作地点：派驻广汽传祺4S店，每店仅招一人，客源稳定，成单率高！

岗位职责： 1.店长全程指导，无论有无经验均手把手教学，确保熟练掌握 2.负责新客户及新房源的开拓，承担前期接待工作 3.深入了解客户与业主需求，实现精准匹配对接 4.底薪4000提成56% 5.长春400多家门店可就近安排也可提供免费住宿 6.早8:30至晚5:30午休一个半小时每月休息4天 7.每月组织1-2次团队建设聚餐活动 8.表现优异者可晋升为店长进入管理岗位月薪20000+年底享公司免费旅游

岗位职责: 1.负责的门店商品的销售工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护店铺整洁，确保产品陈列美观 4.每月例行盘点 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够积极配合团队工作，共同完成销售目标 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.形象好，气质佳，做事认真，有责任心优先考虑 工作时间：8:30-17:00（月休4天）品酒师的岗位要求通常涵盖以下几个方面： 另招聘品酒师岗位职责： 1、葡萄酒知识：需深入了解葡萄酒的产区、品种、酿造工艺、年份特点等，如熟知波尔多、勃艮第等产区的特色葡萄酒，掌握赤霞珠、霞多丽等品种的风味特征。 2、烈酒知识：要了解威士忌、白兰地等烈酒的产地、酿造方法、陈酿方式等知识，像苏格兰威士忌的不同产区风格，干邑白兰地的分级标准等。 3、其他酒类知识：对啤酒、黄酒、果酒等其他酒类的基本生产工艺、口感特点也要有一定认识。 4、感官知识：掌握感官分析的基本原理和方法，如嗅觉、味觉的生理机制，能够准确描述和辨别各种风味、香气和口感特征。 5、食品安全与法规：了解酒类相关的食品安全标准、质量法规，确保品鉴工作符合规范。 技能要求 1、感官品鉴技能：具备敏锐的嗅觉、味觉和触觉，能准确辨别酒中的香气、味道和口感，如能嗅出葡萄酒中的果香、花香、香料香，尝出酒的甜度、酸度、单宁等。 2、品鉴记录与分析：能详细、准确地记录品鉴结果，通过专业的品鉴表格和术语，对酒的外观、香气、口感、余味等进行评价和分析。 3、酒款搭配建议：根据酒的特点，为消费者或客户提供合适的食物搭配建议，如红酒配红肉、白酒配白肉等原则的具体应用。 4、沟通表达能力：需要向客户、同事等清晰地表达自己的品鉴意见和观点，无论是在酒评撰写还是面对面交流中，都能准确传达信息。 工作经验与行业背景 1、相关工作经验：一般要求有2年以上酒类品鉴、销售、采购或相关行业工作经验，积累了丰富的实际品鉴经验和行业知识。 2、行业人脉资源：有一定的行业人脉和资源，有助于获取更多的酒款信息和行业动态，如与酒庄、酒商、经销商等建立良好的合作关系。 职业素养 1、责任心：对品鉴结果负责，为企业的采购、生产、销售等环节提供准确的参考依据。 2、团队合作精神：在与研发、生产、销售等部门合作时，能积极配合，共同完成项目和任务。 3、学习创新能力：酒类行业不断发展，需要持续学习新知识，关注行业创新趋势，如新型葡萄酒品种、酿造技术的发展等。 有意向交换微信

首月无责任底薪3500+提成 第二月无责任底薪4000+提成 第三月无责任底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨 欢迎新人加入 欢迎地产、培训、保险等行业销售精英转型加盟共同向前冲正规国药准字OTC项目 百年品牌，品质稳定，使用体验佳，客户回购率高 享受带薪年假每月组织团队活动 年终奖金一应俱全+签收奖励，丰厚提成，拼一把月入过万努力干1-2万不是梦 每月休息4-5天（可自行安排） 工作地点：中邑大厦

属地化作业模式，家在哪里就在哪里工作。 坐标梅河口市。（诚聘销售业务员6名） 上市企业乐信分期乐，全国布局分期乐门店，实行线上与线下融合运营，全面覆盖消费分期及经营周转需求。 无需出差，本地展业，灵活办公，不强制坐班，入职当月即办理六险一金。 无责任底薪+绩效奖励+业务分润，综合月收入8k-20k，享带薪年假、年终奖金等企业福利。 职责： 1、推广公司信贷类产品 2、达成既定销售任务 3、拓展市场资源，开发新客户，维护并深化客户关系 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强 3、热爱销售岗位，愿意长期深耕销售领域 4、可适应地面推广或电话营销工作方式 5、有金融、信用卡、POS机等行业经验者优先考虑 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 无责底薪 按销售额计提提成

招保姆 临江火车站附近，照顾74岁半自理老太太，白天或者住家(24小时)，工资面议。联系电话

招聘保洁员4名，能上高的，一天150，要求50左右，自己带着抹布，和一个水桶，

靖宇中学（饮一杯热卤鸭货） 招聘后厨服务员 11点～晚10点工资3500 电话

店员 年龄25-35岁，。有零售或食品行业经验者优先；热情开朗，善于沟通，具备良好的服务意识；责任心强，能吃苦耐劳 薪资福利:面议 工作地址:松江河卓豪苑正门对面

理货员 招工人数:一名

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进＋签单，售前售后服务 1．按标准做好展厅或网络邀约店客户的接待工作2．为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3．完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务4．做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度要求： 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战 薪资10K-15K购买社保 昆明：交鸿运汽车超市

岗位职责: 1.带领并协助开展汽车销售工作，推动销售目标的实现； 2.严格执行公司各项规定，确保销售流程符合公司要求； 3.整理并分析客户资料，快速回应客户提出的需求； 4.协调解决客户反馈问题，提升客户体验与满意度； 5.积极参加销售相关培训，持续提高专业能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.能够妥善维护客户关系，保障服务品质； 3.拥有市场洞察力及客户支持服务能力； 4.在高强度工作环境中仍能稳定输出高质量成果； 5.富有团队协作精神，可与同事高效配合交流。

工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.男女不限，形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户群体 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和客户说服力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识

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无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补） （退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿安排——无需经验 69%普通工作状态：月入20000-30000 30%积极工作状态：月入30000-50000 1%全力冲刺状态：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对表现优异者进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业生涯免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

待遇：无责任底薪4700元+800油补+提成+出差补助+防暑补助＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险 岗位要求： 1）具备全日制大专及以上学历； 2）具备良好的沟通能力，性格积极乐观 3）有销售工作经验者优先录用 4）持有驾照并自带车辆者优先考虑 5）年龄要求******* 工作地点：长春，吉林市，白城 详情咨询：***********

岗位职责： 合兴5楼特步运动 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系并提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的抗压素质，能适应快节奏工作环境 2.擅长人际交流，能够准确理解客户需求，具备较强的情感共鸣能力 薪资福利： 1.提供团队建设及系统化培训支持 2.薪酬区间：4000-8000元，具体薪酬结合个人能力与业绩表现面议

招聘：诚聘销售专员，年龄20-45岁，性别不限，需具备良好执行能力与责任心，工作时间9:00-17:00，周末双休， 薪资待遇：底薪5000元+提成

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时用餐的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿； 【岗位要求】 1、18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供带教培训； 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判环节，推动合同顺利签订 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通实现客户关系的建立与持续维护； 2.深入理解客户需求，输出专业的产品说明与定制化解决方案； 3.定期回访客户，同步收集行业趋势与市场反馈信息； 4.配合制定销售计划，推动并完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务敏感度，能妥善应对客户各类咨询； 2.热爱销售岗位，拥有高度的责任感及良好的协作意识； 3.适应高强度工作节奏，具备较强的自主推进工作能力； 4.对市场变化具有快速感知能力，能及时调整应对策略。

岗位职责：主要负责区域内市场客户的日常关系维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订工作，并提供产品售后支持服务。 客户群体：电厂类国有企业单位 要求：本科及以上学历，年龄*****；具备驾驶能力，有相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（驾车人员800元/月）+住宿安排 周末双休、法定节假日正常休息、六险保障、节日礼品发放。 晋升机制：健全的晋升体系，每年享有两次晋升机会。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和客户说服力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解答服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及较强的客户服务意识 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对汽车行业具有基本认知并保持积极兴趣