会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

包吃住 养老护理员证 健康证 就近分配 老年人陪护 病人陪护 工作内容 -负责日常护理工作，确保患者得到适当的照顾和支持 -执行医嘱，进行患者健康监测和必要的护理操作-维护患者居住环境的清洁与卫生 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系 -具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有爱心，有责任心，能够认真负责地完成日常护理工作。

1.负责失能及半失能老年人的日常照护工作； 2.协助老人完成洗漱、进食等基本生活需求； 3.任职要求：具备爱心、耐心与责任感； 4.工作时间实行上一天休一天，薪资3000元起，另享奖金、工龄补贴及节日福利； 5.有养老护理相关经验或持有养老护理员证书者优先录用。 工作环境舒适，四季恒温，提供免费工作餐

泰康之家高端养老社区即将落地兰州现面向社会招聘：养老社区售后人员30名，待遇5000-8000(双休，国家法定节假日)，要求：高中以上学历，年龄：55岁以内。 健康财富规划师50名，要求：25-50岁，学历大大专以上，薪资：8000-20000

工作内容 1.夏令营教官 2.夏令营结束接散客，帮助游客体验基地各个项目。 3.热情服务好每一位游客。 工作时间 7:30-19:00 中午管饭

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

【职位要求】 1.照顾老人日常生活起居，陪老人遛弯、陪老人聊天，提供情绪价值； 2.身体健康，乐观向上，愿意学习，不断提升自己； 3.有爱心、有耐心，有责任心

根据公司提供的客户名单进行电话售后服务，提供活动内容邀约客户参与旅游吃饭游玩等活动，再进行相应的保险及理财产品介绍，客户根据自己的实际情况再进行保险产品的配置！

你是否也在经历这些纠结？ 想留在父母身边尽孝，可小城机会太少？ 想考公考编求稳定，可千人竞争一个岗，卷到怀疑人生？ 想换行业重新开始，可年龄卡在35+，企业连简历都不看？ 别慌！平安人寿给你破局之道！ 世界500强第47位，全球金融品牌TOP1！大平台背书，家乡也能有“一线”资源！ 收入无上限！底薪+提成+奖金，月入过万不是梦，养家糊口更轻松！ 年龄不设限！35+岁也能重启职场，经验是你的加分项！ ️如果你是25-45岁，大专及以上学历，有进取心，联系我，改变从今天开始！

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，确保患者得到适当的照顾和支持 2.执行医嘱进行患者健康监测和必要的护理操作 3.保持患者居住环境的清洁与卫生，确保提供安全舒适的护理服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和同事建立良好的关系 2.具有责任心，有爱心，能够按时完成上级交付的任务 3.具有学习能力，能够不断的提升自己的专业技能和服务质量

昌都有没有4字开头的挖机包6个月。

西藏昌都市贡觉县 海拔3500 普工（5-10人）工资10020+750生活补助 喷锚手（2人）12000+750生活补助 铁路隧道 入职需要无犯罪记录证明和 干满三个月 干满一年每个月250差旅费在加500工资 三班倒上12小时，休息24小时 联系电话（聊）的暂时不招 年龄50岁以下 项目直招

西藏察雅县需要一做小吃的！技术要求不高！大姐也行！工资七到八千！现在去的话过年就不回家！年后去也行！初八准时上班！感兴趣的联系

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卡若区迈迪劳务派遣公司，现需招聘1人派遣至卡若区法院从事保安工作（要求：高中及以上学历，只招；身体健康、会藏汉双语、会写字、退役军）第一个月3500元/月，后续4000元/月，有意向者，联系德吉老师：

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

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在茶马广场的西藏昌都地区招聘两名兼职人员，工作约两天，每日薪酬为180元，工作内容需穿戴特定服装，且提供午餐。

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职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

一、基本条件： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备强烈的责任意识、出色的学习能力以及追求卓越的职业心态； 3、具备良好的语言表达能力和人际交往能力，易于建立信任关系； 4、踏实肯干、品行端正，能够适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备高度的团队合作精神。 二、收入及福利待遇： 1、每周一至周五上午8:30-16:30出勤，享受周六周日双休及国家规定的法定假期； 2、公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，收入结构多元化，包含有责底薪+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金 3、享有健全的福利保障机制：医疗保障、员工综合福利计划、养老年金等； 4、配备系统化培训支持：涵盖入职培训、岗位技能培训、管理晋升课程，辅以导师带教与轮岗机制，强化职业经理人综合素质，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将给予专项培养，助力成长为顶尖销售专家； 2、专业骨干：通过各类主持实践深度参与团队运作，逐步发展为“企业内训师”等专业化角色； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经评估合格后可晋升至管理岗位

岗位职责： 1、负责4S店新车保险出单，现场推广车险、附加险及非车险相关业务； 2、为现场客户解答保险相关知识疑问，提供专业咨询与说明服务； 3、完成每日进销存数据的系统录入，建立并维护日常台账信息； 任职资格 1、不限性别，不限专业，不唯学历，更重实际能力； 2、熟练操作办公软件，掌握基本计算机使用技能； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神，沟通表达良好，善于人际互动； 4、追求卓越，有冲击高收入的目标与信念；有车险出单经验或汽车4S店从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、绵阳市经开区绵州大道中段建国汽车产业园区 公司福利 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向通道：服务顾问--服务经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游

储备主管 1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

1.根据公司项目组业务给予的商机，与客户进行电话沟通，了解对方需求； 2.对有意向的客户进行筛选与跟进，寻找机会完成销售； 3.对老客户及重要客户进行维护，进一步开发客户的潜力； 4.负责客户咨询答疑工作，为客户解释相关险种、费率及条款； 5.负责承保资料的整理与归档工作； 6.定期统计业务数据并提交给上级； 7.根据客户反馈及投诉内容，与客户服务部相关负责人进行对接。