北辰教育专注于为小学、初中及高中阶段学生提供文化课一对一辅导服务，现招聘课程顾问负责教育课程的推广与招生工作。 工作时间安排为做六休一，每周一休息； 周二至周四：上午9:00-18:00，中午休息2小时； 周五：下午13:00-21:00； 周末：上午9:00-21:00，期间休息两个半小时。 薪资结构由底薪加绩效提成构成，综合收入可达4k-8k，上不封顶； 底薪为2000元，入职前6个月享有1000元绩效保底。

线上咨询旅游拍摄等业务

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场地推，推广并销售活动门票。每逢周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可加入。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，将被重点考虑！ 【招聘人数】20人： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言流畅，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，只认努力与投入） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗位。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 一边走遍各地一边赚钱，月均收入10000元—40000元！

1.洞察客户诉求：通过电话沟通或现场交流，准确把握客户的学习需求及发展目标。 2.专业课程解读：为客户详细讲解学校课程设置，说明各类课程的特色及其适合的学习对象。 3.定制学习方案：结合客户的实际情况与学习目标，量身定制专属的学习规划。 4.实现课程签约：推动客户完成课程购买，顺利达成销售任务。 5.学员服务跟进：定期进行学习回访，掌握学员进度与体验反馈，协助解决学习过程中的各类问题。 6.课程顾问岗位不仅需要出色的沟通能力与销售能力，还需具备对教育行业的深刻认知与热忱。持续学习并更新教育相关知识，是保障服务质量的重要前提。

岗位职责：【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50% 4、不定期对报名学员开展校区周边家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有销售经验或教育培训行业相关经验者优先考虑 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，将收到专属祝福与贴心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训课程，所有管理岗位优先从内部员工中选拔 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动 （6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪休假

工作时间：9:00-18:00周中单双休 岗位职责： 负责校区招生相关的咨询与接待，涵盖区域内客户的开拓、跟进、转化、维护及后续服务等工作。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的亲和力，善于沟通，能承受一定工作压力； 2.学前教育、市场营销或相关专业背景者优先考虑； 3.有早教、培训等连锁教育机构实习经验者优先。

工作内容 1、与客户交流，明确客户需求，推荐匹配课程，提供专业的课程体系介绍； 2、创建客户资料，开展售前跟进，推动签约流程并协助办理学习手续； 3、达成每月销售任务，持续跟进学员的课程费用缴纳情况； 4、定期回访学员，协助其顺利完成课程学习进程； 5、参与公司安排的培训会议，优化销售策略与沟通话术； 任职要求： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好提问能力，形象端正； 2、有销售经验或教育行业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 4、性格踏实稳重，服务意识强，能适应较高强度的工作节奏； 5、大专及以上学历，对教育领域有热情； 6、年龄在20至30岁之间； 待遇福利： 1、底薪4000元加提成 2、多样福利：水果零食、团建聚餐、节日活动、员工旅游等； 3、员工可免费学习课程，提升知识与技能； 4、工作时间下午1点至9点，无需早起，作息轻松 晋升发展： 最快三个月实现晋升，内部人才培养机制完善； 职业路径：课程顾问—主管—经理—分校负责人；新校区拓展中，发展空间广阔，欢迎加入

工作内容： 1.负责教育课程的宣传与推广； 2.负责客户咨询接待，解答疑问并做好后续跟进服务； 3.参与营销活动落地执行，达成招生目标； 4.负责客户信息的收集、归整与分析，推进客户邀约工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。 资源我们提供话术我们提供电话我们提供 不懂的有师傅带教我们只等想赚钱的你！ 快来联系我，报名参加面试吧！

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司免费提供住宿。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，认同少儿教育事业。 2.态度积极（不限经验）。 3.具备进取意识，工作踏实细致，勇于面对挑战。 4.主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5.接受实习生报名（可开具实习证明）。 企业直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

蚌埠市龙子湖区招工艺管道管工

蚌埠市禹会区招不锈钢安装（切割45度角标准不发黑，必须会氩弧焊9小时一天400元，吃饭自理自带小工具如：角磨机、电源线、三角尺、红外线、结构胶枪）

可有保母看一个老人工资面谈

诚聘烧菜厨师，要求手脚麻利、干净利索，具备家常菜制作基础和责任心，服从安排，工资稳定且待遇优厚。有意者请联系，仅限优秀候选人，年龄最好在50岁以下，地点位于蚌埠安徽。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘：旅游管家 薪资：5.0K-20K 【岗位职责】<br>1. 负责旅游行程规划与安排。<br>2. 提供客户咨询与预订服务。<br>3. 处理行程中突发问题。<br>4. 维护客户关系。<br><br>【任职要求】<br>1. 大专及以上学历。<br>2. 具备良好沟通能力。<br>3. 能适应弹性工作。<br>4. 有相关经验者优先。<br><br><br>岗位职责 <br> 行程规划与预订 <br> 客户服务与跟进 <br> 应急事务处理 <br> 客户关系维护 <br><br>任职要求 <br> 学历不限，沟通力强 <br> 抗压性好，适应出差 <br> 有经验或旅游专业优先 <br><br><br>岗位职责：规划行程；客户服务；处理问题；维护关系。 <br>任职要求：善于沟通；适应弹性工作；有经验优先。

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

课程顾问主要负责校区内的课程推广与销售工作， 校区提供精准的官网留言客户资源， 通过电话或微信方式联系家长，邀约孩子到校咨询， 结合学生的学业状况，推荐适宜的文化课辅导课程。 每周一休息， 周二、周四工作时间为13:00至21:00（含1-1.5小时休息）， 周三、周五为10:00至20:30， 周六、周日为9:00至20:30（中午休息2小时，下午休息1-1.5小时）。 薪资结构为底薪3000元+提成， 综合收入5-8K。

一、无责底薪＋高额提成＋年终奖+工龄奖+拿不完的奖金， ①入职3个月内：月均薪资6000-10000; ②入职3个月以上：月均薪资8000-18000; ③销冠记录：30000+; ④成为管理者：20000+; 二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单） （我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！ 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及面销、电销、网销； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【市场开发与维护】 1、负责市场推广和渠道的拓展维护：线下进行连锁拜访、开发客户，达成合作，获取各类优势资源，以推广课程； 【我们希望您】： 1、全日制大专科（不限专业）及以上学历，医药护专业者优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

【福利待遇】 1、薪资结构为无责任底薪加提成 2、提供系统的销售岗位培训支持 3、依据个人经验匹配相应岗位与薪酬 4、设立月度优秀员工奖励及团队激励奖项 5、依法享受节假日，加班享有相应补贴 6、每年组织至少一次国内团建旅游 7、按规定缴纳五险一金 8、可协助安排住宿 【完善的员工培训】 1、开展新员工入职引导培训 2、实施教师在岗能力提升培训 3、提供管理类技能专项训练 【晋升通道】 普通课程顾问—优秀课程顾问—课程顾问经理—新校区校长—大区课程顾问经理 【职位描述】 1、负责电话接听与外呼，预约客户到店咨询 2、接待来访客户，提供现场咨询服务 3、推动客户签约，达成销售目标 4、配合班主任与学科老师开展学生学习管理工作 7、完成上级安排的其他相关工作 【岗位职责】 1、具备自信、坚韧、目标清晰、踏实肯干的品质 2、学习能力强，应变灵活，抗压出色，销售能力突出 3、富有亲和力，沟通顺畅，协调与说服能力佳 4、热爱教育事业，服务意识强，能适应弹性工作时间

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄18-50岁均可报名。 提成标准1000元/单，能力达标后提升至1400元/单。 每周收入区间3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干保障高收入！ 需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、综合素养佳：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、经验不限，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求；（更重视实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好沟通能力与综合素质；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的目标达成欲望！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

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课程顾问主要负责校区的课程推广与销售工作， 校区提供精准的官网留言客户资源， 通过电话或微信方式联系家长，邀约孩子到校咨询， 结合学生的学业情况，推荐合适的文化课辅导课程。 工作时间安排： 周一休息； 周二、周四：13:00-21:00（含1-1.5小时休息）； 周三、周五：10:00-20:30； 周六、周日：9:00-20:30（中午休息2小时，下午休息1-1.5小时）。 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入5000-8000元。

招生团队 工作：招生老师负责前往各市场学校，面向家长推广并销售公开课门票 周六周日组织家长与孩子按时到场参与，工作内容简单直接，无需复杂技能，只要勤奋踏实即可获得高收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，工资周结，每周最低收入三千起，月入两万以上并不困难，薪资准时发放，绝不拖欠，肯干就稳赚！要求能适应出差、吃苦耐劳、踏实肯干，我们只欢迎有能力、愿付出的人，以结果拿提成。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用，在本岗位表现优异且能吃苦的同事，周收入过万或接近一万的不在少数，想赚钱的欢迎加入 注：勤奋、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，善于人际交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与社交能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，擅长表达，具备优秀的沟通素养，勤奋坚韧，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有决心和行动力） 2、学历不限制（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标意识（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，优秀员工享有储备管理岗优先培养机会 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

一、岗位职责 1，运营管理：深度参与店面日常运营，包括但不限于开店筹备，教学安排、物资管理等，确保店面高效有序运转。 2，门店招生：运用地推，社群，自媒体等多种方式进行招生引流，确保校区生源。 市场拓展：协助制定并执行市场推广计划，分析市场数据，提升品牌知名度与市场占有率。 3，客户服务：用心维护客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度，促进客户续费与转介绍。学习成长：积极参加公司组织的各类培训，持续学习行业知识与管理技能，为晋升店长做充分准备。 二、任职要求 1，有一年以上教培行业工作经验，熟悉教培业务流程、招生经验丰富者优先考虑。 应届生非常优秀也可。 2，富有沟通技巧，能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。 3，具备良好的组织协调能力，有组织活动或者教学管理相关经验。 4，能在快节奏、高压力环境下保持积极 5，高效完成任务。接受出差 6，热爱学习，对新知识、新技能有强烈的求知欲，能快速适应行业变化。

招聘 品牌：Travel Heart 品牌定位：户外休闲 招聘:店员或兼职1名 上班时间:上一休一 店员底薪:3590+提成 交五险一金，节假日3薪综合薪资到手5000+ 兼职:220/天 +提成 要求-年龄25-45岁有任职岗位经验，有责任心，有挣钱欲望，有抗压能力，看中人品。 电话: 张女士 招聘城市-南京汉中门大街1号金鹰特惠中心

岗位职责： 1、向意向学员讲解课程内容，提供专业的教育咨询支持； 2、结合学员实际情况，协助规划定制化的学习路径与方案； 3、持续维护学员关系，定期回访学习进展与成效，提升服务体验； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲和力，善于与客户建立有效沟通； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业的现状与发展动向； 3、具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售或客户服务相关经验者优先录用。