工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

工作内容：招聘主播招聘摄影招聘主播 上班时间：上午10:00-12:00 下午2:00-8:00（每月休息4天） 任职要求：掌握常用办公软件的操作 任职年龄：18—35周岁（性别不限） 重要提示！需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗

1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

洛阳市西工区招风电安装

负责公司日常招聘相关事务 （运营人事化妆师摄影剪辑主播舞蹈老师） 有从事过人力资源工作经验者优先考虑

【工作时间】 周末双休早十晚六 【工作职责】 1.进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等 2.负责邀约应聘人员，安排面试时间 【薪资待遇】 1.底薪3500+提成2000到4500 无经验师傅手把手教，欢迎有实力的小伙伴来谈钱~~不伤感情

无招聘经验勿扰！！！ 一、【工作内容】 负责公司内部人员招聘，完成简历筛选、面试邀约、入职沟通及跟进入职流程，保障团队人力需求的及时满足 二、【工作时间】 09：00-18：00午休两小时 绝不加班！每周六日固定休息，享受国家法定节假日！！！ 三、【薪酬福利】 1、综合平均收入：5000-7000＋招聘能力突出者月薪过万，上不封顶，多劳多得 2、试用期无责底薪4000元＋到面奖励+高比例提成＋激励奖金＋五险＋（试用期转正后底薪统一为4500元） 3、福利待遇：五险、定期组织团建、提供下午茶、生日奖金、带薪年假、优秀员工享旅游机会...

白鸽烘焙五龙口店现招聘营业员一名，年龄35岁以下，聪明伶俐，吃苦耐劳，喜欢烘焙行业，合适的话，年前即可入职，招聘长期工，有意向的可电联朋友们，感谢

新中医院附近招聘配菜一名有意电联

济源市招有装修木工基础的小工中工，能长期做的联系，工钱月结中间预支生活费

找有木工基础的小工或者中工，活在济源能长期做的联系。

要的两三个干活的，到年底，也可以长期干。工资五千到六千，干的好的话，随时可以加，要吃苦耐劳的，地址在五龙口海鲜市场，联系电话

负责门店人力招聘

因业务发展需要，我司现面向社会公开招聘以下岗位，待遇优厚，欢迎加入！ 1. 人事行政专员： - 负责公司人员招聘、考勤及日常行政事务。 - 要求：有亲和力，沟通能力强，熟练使用办公软件。 2. 库管： 负责仓库物资的出入库管理、盘点及安全维护。 要求：做事细心负责，会使用简单的电脑表格，有经验者优先。 3. 配餐中心帮厨领班： 协助厨师长做好后厨相关工作。 要求：身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳。 工作地点： 青岛贤瑞德餐饮管理有限公司。 联系电话：孙经理

一、招聘及入职处理：包括企业招聘部门负责编制职位需求、审查简历，录用入职，交付社保礼金和其他合同类文件等。 二、更新管理：包括企业更新换人，聘用，解聘，调动，退休等，并按法律法规要求，进行相应的备案修改。 三、员工健康安全管理：包括定期检查员工身体健康状况，制定职员健康安全计划，提供安全训练等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业成长规划者更佳

招人力资源专员

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，确保设备稳定高效运行； 2.参与生产过程中设备的调试与故障处理，保障产线连续正常运转； 3.在实际操作中不断提升技术水平，熟练掌握设备运行与维护要点； 4.实行白夜班轮班制，需具备适应不同班次的能力。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，2024、2025届应届毕业生； 2.机械机电、电气自动化、计算机、电子与信息、装备制造、交通运输、生物与化工、新能源汽车技术等相关专业优先； 薪资福利： 1.综合收入6000-8500元； 2.提供技能津贴、年终奖金、节日福利，以及结婚礼金、生育礼金等关怀待遇。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

要求：有光伏行业设计工作经验 性别不限，年龄25-38岁，熟练掌握CAD制图工具， 日常工作为常白班，行政班次安排

光伏运维岗工作职责: 1、编制光伏电站现场安全运行与维护管理制度，负责光伏设备的日常巡检、故障排查及周期性检修，确保发电系统安全稳定运转 2、在运维作业中发现的安全隐患问题，须及时反馈并跟踪落实整改 3、参与设备的现场安装指导、调试及试运行等实施工作 4、应对并处置光伏场站各类临时或突发运行异常情况 任职要求: 1、年龄28岁以上，具备大专或以上学历 2、掌握电力生产相关法律法规、《电力安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》以及专业技术规范 3、持有国家认可的高低压电工操作证书，具有实际光伏电站运维工作经验

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签事宜； 2、落实人力资源管理各项实务的操作规范与制度执行，协同各业务部门推进相关工作； 3、及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工等方面的政策法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等福利事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础

岗位职责: 1.负责光伏系统日常运行维护管理，保障设备稳定运转 2.实时监控系统运行状态，快速识别并解决异常情况 3.组织开展系统检修与性能优化，持续提高运行效率 4.根据电站数量合理安排人员配置，确保当月闭环率不低于97% 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实 2.具有团队协作意识，善于与团队成员协同配合 3.具备较强的问题分析与处理能力，可有效应对各类运维难题

工作内容： 1、参与招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2、支持企业文化的落地与推广，协助策划文化活动并完成相关宣传物料（如海报、文案）制作； 3、负责日常基础性数据整理与报表统计工作； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能在工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1.规划并执行招聘方案，推进人才引进，保障组织用人需求； 2.灵活使用各类招聘渠道与工具，提升招聘效率与质量； 3.协同部门开展人力资源配置分析，提供基础性人力支持建议； 4.持续优化招聘路径，维护渠道资源，助力团队搭建与发展。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，拥有良好的沟通协作意识； 2.具备独立应对和处理常规工作问题的能力； 3.了解人力资源相关法律法规，能按规定执行各项工作流程； 4.有较强的统筹与协调能力，可高效推进招聘事务执行。

【岗位要求】 负责招聘实施、面试安排、员工入离职手续办理及日常行政事务，具备一定的人事行政实操经验者优先。 年龄20-32岁。 我们提供：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，入职即享带薪培训，拥有清晰的晋升机制，欢迎积极主动、充满热情的你加入，共同在财税服务行业深耕发展！ 【福利待遇】 1、综合收入3000-5000元，业绩优异者上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假按规定执行，定期组织下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、免费岗前指导+系统化专业培训+外派学习机会； 4、提供公平、公开的晋升通道，半年内晋升管理岗位可期； 5、集团化运营，企业规模大，成立时间长，深耕会计领域，行业发展稳定。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日正常休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：海河大道与武夷大街交叉口电子科技园二楼创易财税 北关公司：中华路与人民大道交叉口西南角写字楼二楼西创易财税 内黄公司：内黄县建设路与硝河大道交叉口德馨园北门二楼创易财税

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道挖掘并吸引优质人才 3.组织候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力 2.可独立推进招聘任务，执行力强 3.富有团队合作意识，能与团队成员高效配合 【福利待遇】： 1.综合薪水3000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

音乐办公室，氛围轻松活跃 同事关系亲密融洽，节奏不停，快乐不断 专业且系统的培训体系，让热爱却零基础的你也能快速成长为团队精英 【岗位职责】 1、负责简历筛选与面试通知，确认候选人名单并协调面试安排； 2、协助人事主管推进招聘任务，达成招聘目标； 3、及时更新职位信息，积极参与公司品牌与形象推广； 4、定期复盘招聘成效，汇总并整理相关数据资料； 5、参与组织内部基础培训及企业文化活动策划执行 【你需要具备】 1、年龄20-24岁，大专学历，工作经验不限 2、具备基本表达与沟通能力，熟练使用电脑进行文字输入 3、具有团队协作意识，能快速适应并融入集体环境 【薪资福利】 1、入职配备专人指导，积极学习即可实现能力跃升 2、团队以90后、00后为主，活动多样，氛围轻松愉快 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流机会 4、收入随能力增长而提升，综合薪资3800起，零食自由，奶茶畅饮 【上班时间】 上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 期待你加入我们这个充满音乐感、活力不息的温暖大家庭