1.无责底薪4000元，另享10%至60%业绩提成 2.全行业首创永久性无责任底薪机制，大连首家推出，每年递增400元，第二年自动提升至4400元 3.一对一师徒制带教，优秀者由我亲自指导！渴望突破现状的你，机会不容错过 4.我们是知名品牌企业——德佑地产，大连全域布局800家门店，拥有10万套真实在售房源，求职选大平台，发展更安心 5.若您具备丰富经验，可享受更高提成比例支持 6.工作日中午提供免费工作餐，确保用餐无忧 7.每满一年工龄，每月额外增加400元工龄奖励，全城独家福利 8.公司统一提供稳定客源与优质房源，无需外出地推，只需听从安排、执行到位，月收入稳超10000元 【招聘条件】 1、年龄23周岁以上、50周岁以下，品行良好，性别不限； 2、对房地产销售工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； 3、为人正直诚信，能吃苦耐劳； 4、具备主动学习意识，追求自我成长； 5、渴望获得更高收入者优先录用 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握业务知识； 2、思维敏捷，表达流畅，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于交流，拥有优秀的客户沟通能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作精神，进取心强； 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与资产配置分析服务

【可兼职可全职，具备销售或微商经历者优先】【无需法律背景，入职后公司提供系统化培训】公司坚持诚信为本，严禁任何形式的虚假宣传！ 【公司简介】 同行众多，但真正以实效为核心的服务者寥寥。 四年深耕，我们已为全国超30000个家庭成功化解债务困扰，沈阳拥有4家直营分公司，属行业内资深机构。法务协商团队平均从业年限3年，凭借专业的债务规划方案与高水平的法务协商能力赢得市场认可。 专注线下实体运营，客户主要来源于口碑传播与老客户推荐，不以结案为终点，而是以切实解决客户问题为目标，依靠客户真实反馈建立行业信誉。 【信用卡服务】 多家银行已实现停催、停诉，本金可分最长60期偿还，免收利息。部分银行在未逾期情况下可维护征信良好状态，另有银行可通过合法退息方式实现低于本金结清，有效规避催收及诉讼风险。 【网贷处理】 多数网贷平台支持延期1至2年还款，期间无需偿还任何款项。可实现缓催、停诉，摆脱频繁催收困扰；超出法律保护范围的高额利息与罚息依法减免，到期仅需归还本金。部分平台支持分期偿付，部分可达成低于本金的一次性结清方案。 【债务委托服务】 针对当前无力偿还本金、希望避免催收干扰及诉讼风险的人群，提供1-3年委托周期（期间无需还款），实现停止催收、终止诉讼程序。 帮扶机制： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与客户管理，全程带教零基础新人；实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 2、专业法务支撑：合作律所及法务团队全程参与，以严谨负责的态度处理每一起案件，确保售后服务质量 岗位要求： 3、不限性别与年龄，保持积极向上的心态，欢迎无经验者加入（前期由资深员工带教） 4、负责客户信息整理与分类，持续维护客户关系，提升服务体验 5、凡存在欺骗客户、夸大承诺行为者，一经查实即列入黑名单，终身不予录用 如有POS机推广、信用卡办理、贷款、保险、理财、催收、旅游、美容、房产销售经验，或从事过微商、主播，二手车交易，人力资源外包工作，以及运营过微信、抖音、快手、小红书等社交账号者，诚邀您加入我们！共同助力负债人群化解困境，在帮扶他人中实现自我价值与职业成就感

公司团队充满活力，工作氛围轻松融洽！！！！ 无业绩指标！！无考核压力！！底薪全额保障！！ 操作简单，上手快，零经验也可胜任，支持应届生及实习生，提供实习证明，入职即安排专人带教，系统培训！ 薪资待遇：无责任底薪5000+（15%-40%）提成+多项奖金 （全程无责任底薪）苹果16promax、华为平板等丰厚礼品等你拿 工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时＋法定节假日带薪休假 福利待遇：五险，带薪年假（不少于20天），节日福利，带薪学习机会，定期团建，每周下午茶供应 团队以95后和00后为主，沟通无障碍，告别职场内耗，专注工作与成长，来这就安心上班，踏实赚钱，欢迎你的加入！！！！！！

房产中介店长工作职责 团队管理 1.负责团队搭建，结合岗位需要拟定招聘方案，开展人员筛选、面试及录用工作，引进优质房产经纪人才，增强团队实力。 2.针对团队成员制定差异化培训计划，内容涵盖房地产专业知识、营销技巧、客户沟通等方面，定期举办内部学习与交流活动，提升整体专业能力。 3.设定团队与个人的业绩目标及考核标准，跟踪日常作业情况，实施定期绩效考评，对表现突出者给予激励，对未达目标者进行指导与改进帮扶。 4.打造积极进取的团队氛围，策划团队协作活动，强化成员间的协作意识与集体归属感，提高协同工作效率。 业务运营 1.制定门店业务发展路径与年度运营规划，结合市场变化适时优化策略，推动门店业绩稳步提升。 2.熟悉本地房地产市场环境，持续开展市场分析，掌握价格趋势与竞争格局，为经营决策提供有效数据支撑。 3.拓展房源获取与客户开发渠道，维护与业主、客户之间的良好互动关系，提升服务体验与客户黏性，助力交易达成。 4.审核房屋买卖及租赁合同条款，识别并控制交易过程中的潜在风险，确保流程符合法律法规，保护公司与客户双方权益。 门店管理 1.主导门店日常运作管理，包括形象管理、设备维护、办公耗材采购等工作，保障门店有序运行。 2.建立并优化门店管理制度和操作流程，规范员工行为准则，提升工作标准化程度与执行效率。 3.统筹门店财务事务，编制预算方案，管控各项成本支出，解读财务数据，确保财务运行平稳可控。 4.妥善处理客户反馈与争议问题，快速响应并解决纠纷，维护企业信誉与服务口碑。

*7000元底薪：收入稳定有保障，不设业绩考核指标 *无通话时长与次数要求：专注服务高价值客户，沟通更高效 *专业咨询服务方向：深入行业场景解决方案，拓展优质人脉圈层 *弹性工作模式：自主安排服务节奏，精准对接客户需求，无需盲目拓客 我们期待这样的你： -具备良好沟通能力，善于倾听并挖掘客户真实需求 -零经验也可！提供带薪培训及导师一对一指导，助力快速上手 你的主要职责： √通过电话或在线方式响应客户咨询，提供专业业务解答与指导 √深入分析客户需求，制定个性化服务方案，建立长期信赖关系 √持续跟进客户反馈，优化服务细节，提升整体服务品质与品牌美誉度 加入我们，你将享有： &薪酬待遇：7000底薪+7.5%-45%提成+季度奖金+最新款苹果或华为手机奖励 &福利保障：六险一金+节日福利礼包+定期团队建设活动+每日下午茶 &成长机制：系统化培训体系+清晰晋升路径+行业资深专家经验赋能 &办公体验：扁平化管理模式+轻松融洽团队氛围+5A级高端办公环境 注：本岗位无业绩压力，重点在于提升客户服务质量与个人综合能力，欢迎零基础或职业转型者加入。此岗位属于销售类职位。

公司是做支付行业的现招聘外勤销售专员 爱溜溜达达，有车能跑外的来就对了 薪资保底3000 1、需要有车！需要有车！需要有车！！！！ 2、不需要陌拜，公司提供客户 3、打电话邀约上门办理本公司的项目业务 4、工作时间自由，无需坐班 5、法休，年龄20—40岁之间 6、任职要求:沟通能力强，想赚钱，能吃苦、正能量 7、需要有车，沟通能力强，情商高，性格好，接受小白，有人带，想挣钱的来，钱多事少，老板随和，想干的直接联系 8、下班无需打卡，无需坐班，工作时间自由 9、法休，每周日休息 10、回复不及时，直接交换联系方式沟通工作，工作日可直接来面试

招聘健康品销售人员店员，有良好的沟通能力，品格端正，吃苦耐劳，有亲和力。待遇优厚工资面议。

年龄55岁以下，，钟点工下午3点到晚上7点，白班10点到晚上7点，薪资60-150元一天

大连六家店高新店幸福e家店西安路店中山店华南店机场店 办公位置可就近安排 新店开拓新市场，诚邀加入，欢迎投递简历！！！ 工作内容： 1.负责客户及市场信息的收集，落实公司营销方案，做好销售流程的记录、分析与跟进； 2.保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到、满意的服务体验； 3.通过日常客户维护与管理，持续提升客户满意度及合作深度 团队情况：氛围融洽，带教机制完善，市场基础稳固，公司福利优厚，业务覆盖面广 薪资待遇：无责任底薪4K+销售奖金（2000-6000）+高额提成+保险+节日礼盒+父母津贴+带薪培训+晋升通道 （综合收入：新人平均7-8K，老员工10-20K） 候选人要求： 1.学历不限，有销售经验者年龄可适当放宽 2.年龄20岁-50岁，性别不限 3.欢迎综合素质良好的应届毕业生报名

职位详情 薪资待遇：底薪7k+提成+奖金！在这里，月入八九千很轻松，用心做轻松破万，拼搏一点两三万也不是难事。收入高低，由你自己决定。 工作内容： 1.公司提供独家优质客户资源，均为自主申请获取，当天即可跟进开发。 2.分析客户需求与实际情况，量身定制解决方案。 3.负责客户邀约、沟通洽谈及签约全流程。 薪资待遇： 底薪7k+季度奖金+提成+社保+额外奖励，综合月收入8k-12k，表现优异者上不封顶，缴纳五险一金。 岗位要求： 1、性别不限 2、具备基本沟通能力即可 3、学历不限，经验不限 我们的优势： 无需担心经验缺失，零基础也可快速上手；无需自行拓客，公司持续输送精准客户资源；无需外出奔波，全程室内办公，24小时空调开放，环境舒适。团队以90后和00后为主，氛围活跃有朝气，颜值在线，同事个个精神面貌佳，工作之余赏心悦目。

技术员 男女不限，有从业经验能独立开展工作。 薪资福利:待遇面议 工作地址:桓仁县

诚聘万达影城 招聘 男保洁员年龄在62周岁以下 女保洁员年龄在57周岁以下 工作地点 平山万达影城 工作时间早8：30—16：30 夜班16：30—24：30 月休一天，工作环境优雅，冬暖夏凉，轻松愉快，有独立休息室 月薪1850元满勤奖100元不欠薪有意者请联系：杨女士

送货司机 年龄50岁以下，有送货经验，能独立完成送货。工资月结，早6点上班，下午送完货下班 薪资福利:4000+ 招工人数:一名 工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场冷库

洗碗钟点工 身体健康，干净立正。上班时间18点～23点（5小时） 薪资福利:13元/小时 招工人数:1名 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路金盾公寓楼下

保洁钟点工 身体健康，干净立正。上班时间10点30～14:30（4小时） 薪资福利:13元/小时 招工人数:1名 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路金盾公寓楼下

岗位职责和任职要求：负责二手房客户资源维护，具备1年左右二手房相关工作经验 1.工作地点：成都天府三街，香年广场 2.福利待遇：婚假、产假、生日假、节假日带薪休假、五险、年假 3.薪资待遇：底薪3000（可根据能力提升）+高额提成，单笔最低提成9000元 4.集团优势：多元化业务布局，涵盖二手房产交易、法拍房协助竞拍、金融贷款服务，业绩来源广泛，发展路径清晰 5.门店优势：办公地点位于写字楼，团队为全新组建，成长空间广阔，发展潜力强 员工福利： 带薪培训 带薪年假 生日福利 节日福利 通讯补贴

岗位职责： 1、深入掌握柳州市及周边区域房地产市场变化，为客户提供建议与专业解答； 2、通过多元方式（如线上渠道、社区推广等）主动开发客户资源，保持长期联系； 3、准确理解客户购房或租赁需求，制定针对性方案，推动交易达成； 4、配合客户完成房产交易各环节，涵盖价格协商、签约办理及后续支持； 5、及时整理并上报市场动向，协同团队优化运营策略，提升整体业绩表现。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与谈判水平，善于建立和维系客户信任关系； 2、热爱房地产行业，具备敏锐的市场感知力与信息分析能力； 3、认同团队协作价值，能适应快节奏工作环境，积极达成业绩指标； 4、了解房屋买卖流程及相关政策法规，有房产领域从业背景者更佳； 5、工作态度端正，富有责任感，致力于为客户提供优质、专业的服务体验。

招聘销售经理： 待遇：3000-30000，收入上不封顶 福利：每月休息四天，月初组织团队活动，年终享分红，工作灵活自主，月入过万有机会 要求：年龄18至40周岁，性别不限，具备责任心，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00

1：每日工作时间从早上9点至下午18点（值班情况除外），工作节奏紧凑且富有灵活性 2：形象良好，语言表达顺畅，性格积极乐观，具备责任心，踏实肯干，富有进取心 3：年龄要求18至50周岁，性别不限。薪资范围10k至30k，收入与付出成正比 4：无相关经验者，公司提供全程指导，一对一教学直至熟练掌握，渴望增收者，此选择将助你实现目标

招聘销售经理： 待遇：3000-30000上不封顶 福利：月休四天，月初团队活动，年底发放奖金，工作灵活自由，月薪过万有机会 要求：年龄18至40岁，性别不限，具备责任感，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8点半-12点下午14点-19点

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未曾担任企业或私营单位法人代表/有过经历但已完成注销； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我追求高收入； 6、接受零经验新人，提供一对一导师带教，配合团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成比例按阶梯递增15%-46% 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、可申请员工宿舍或领取住房补贴； 3、入职即签订劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖金激励； 4、定期组织团建活动、下午茶点心供应，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁舒适，工作节奏轻松； 6、年度年会设有抽奖环节（手机、平板等大奖）、绩效分红、带薪年假等权益。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、结合客户需求精准推荐房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午间休息1.25小时； 2、试用期结束后视情况调整，以服务客户为核心； 3、实行弹性机制，办公自由灵活，固定办公室坐班制； 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，配备完整培训体系； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长→区域总监→区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，完全依据个人能力评定。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业； 2、中国房地产经纪行业全国十强； 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”； 4、设立党员示范岗

【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期，无经验、应届生入门免费带薪培训，一线核心地段市场资源充足，成交价、成交量稳定，三十一载本土老牌企业，无末位淘汰机制，每年4次晋升机会，可在本司实现长期发展，重视新人培养，期待在本司，您能收获一份可持续的职业发展规划，或一段珍贵的工作经历！ 【薪资待遇】 本科无责底薪8k，大专学历无责底薪6k，退伍军人放宽至高中学历6k，高中学历3k，具备行业相关经验者，可申请定级入职。 【晋升空间】 1、晋升公开透明，凭实力晋升，每年4次晋升窗口，无末位淘汰 2、双通道晋升路径可选：初级经纪人--店长--区域总监--副总；初级经纪人--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--高级客户经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，经验不限，退伍军人可放宽至高中学历 ②踏实肯干、积极学习、敢于挑战、有意愿在总部长期发展 【工作内容】 1、通过多种渠道发布信息引流，维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、参与合同磋商，推动交易顺利完成等

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。 工作内容： 1.时间早8:30～下4:30 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.服从管理制度 2.有无销售经验均可 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神

客服专员 招聘：电话销售工作时间：早九晚六（周六休息节假日休息）休息一个小时12点-1点 招聘条件：1有无经验均可，工作简单，好上手2.有老员工一对一带。 3.有较强的理解和沟通能力。 4.有销售经验优先。 工作地点：三江大厦1306 联系电话：

1、中专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、具备较强的学习能力和沟通技巧，善于人际交往； 3、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 4、工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 5、持有驾照并具备实际销售业绩者优先考虑。 工作职责 1、积极开拓新客户资源，收集整理客户资料，建立并完善客户档案； 2、负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护等全流程工作； 3、达成公司制定的月度销售目标； 4、灵活应对客户需求，维护长期稳定的客户关系； 5、持续学习行业知识，不断提升个人专业能力与综合素质。

日常客户开发，维护 有销售经验，能吃苦，有团队协作意识

客服专员 招聘：电话销售工作时间：早九晚六（周六休息节假日休息）休息一个小时12点-1点 招聘条件：1有无经验均可，工作简单，好上手2.有老员工一对一带。 3.有较强的理解和沟通能力。 4.有销售经验优先。 工作地点：三江大厦1306 联系电话：

一、岗位职责 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业水平和服务手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展友好互动； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高复购率。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验但对美容、养发及时尚行业充满兴趣的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于与团队分享经验与心得。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入2500-3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合月收入4K-8K），上不封顶

善于和客户有良好沟通能力，

一、岗位职责 1、深入理解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境并投入实际工作； 2、持续提升专业技术与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展为忠实伙伴； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动产品成交，增强客户粘性，提高复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），对美容、养发及时尚领域具备浓厚兴趣； 2、有美业、销售或客户服务从业背景者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有同理心与亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期收入2500-3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成，综合月收入4K-8K，上不封顶