岗位职责： 1. 负责三维家居、卫浴场景的搭建与设计，完成构图及软装搭配，适用于主图、详情页及各类推广渠道； 2. 进行家居产品3D建模与渲染，运用三维软件完成产品场景的高质量视觉呈现； 任职要求： 1. 具备良好的审美能力与空间感知力，熟悉软装配饰与整体布局设计； 2. 2年以上3D建模与渲染经验，具备照片级渲染能力，熟练掌握3dmax、VRay、Photoshop等设计工具，擅长灯光氛围营造及材质质感表现； 3. 有电商领域卫浴或不锈钢类产品的3D场景效果图制作经验者优先； 4. 拥有较强的美学素养与三维空间想象能力，对光影效果与材质细节有精准把控； 5. 学习能力强，沟通表达顺畅，能高效协同工作； 6. 思维活跃，性格沉稳，具备优秀的团队协作精神、应变能力及抗压能力。

岗位职责: 1. 负责卫浴空间的三维渲染工作，确保成图质量符合公司规范要求 2. 与项目组成员紧密协作，保障渲染环节高效有序推进 3. 具备良好的沟通意识和协作态度，能够与团队成员顺畅配合完成目标 4. 工作态度严谨细致，拥有较强的责任感及应对问题的处理能力 5. 熟练掌握躺平、酷家乐等设计工具，同时熟悉3D MAX软件操作

酒店设计，甲方设计团队

1：熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件 2：具备独立完成全套图纸绘制及局部节点深化的能力 3：整装定制设计岗位，需承担方案设计与落地对接 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

岗位职责: 1. 对接客户，深入挖掘需求，提供专业且贴合实际的设计解决方案； 2. 主导设计项目的全流程执行，把控设计品质，保障客户体验与满意度； 3. 协同项目组成员推进方案落地，确保设计兼具实用性与创意性； 4. 监控项目各阶段进展，按时输出符合标准的高质量设计成果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接客户及内部协作人员； 2. 热爱设计工作，富有创造力，具备良好的审美能力和艺术表现力； 3. 精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 4. 具备较强的项目统筹能力，可科学规划项目时间与资源配置。

岗位职责: 1. 对接客户，深入了解需求，提供专业且贴合实际的设计方案； 2. 主导设计项目的全流程规划与执行，把控设计品质并提升客户体验； 3. 协同项目组成员推进工作，保障方案具备可实施性与创意亮点； 4. 监控项目各阶段进展，确保成果高质量并按期交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调客户与内部协作关系； 2. 热爱设计工作，拥有较强的创意思维与审美能力； 3. 熟练操作相关设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件； 4. 具备良好的项目统筹能力，能科学规划项目时间与资源配置。

岗位职责： 协助资深设计人员推进室内设计项目，参与方案创意、图纸制作及材料搭配； 确保项目各环节有序衔接与顺利实施 任职要求： 1、具备艺术设计或室内设计等相关专业基础，掌握基本设计理念； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3、具备良好的表达能力与协作意识，工作态度积极主动； 4、热爱室内设计领域，富有责任心和持续学习提升的意愿

家装设计师的核心工作需求：既要具备空间美学的设计能力，又要掌握施工落地的实施逻辑，同时能够准确理解并实现客户的居住需求。 1. 专业能力要求 - 设计实操技能：熟练操作CAD（绘制施工图）、3D Max/SketchUp（三维建模）、PS（效果图修饰）等工具，可独立完成整套设计方案，包括平面规划、软装配饰、照明系统等内容。 - 工艺理解：了解水电布线、防水处理、吊顶结构、瓷砖铺贴等施工环节，能识别材料参数（如板材环保标准、瓷砖吸水性能），确保设计具备可执行性。 - 审美能力：对色彩运用、户型改造、主流风格（如极简风、新中式）有良好感知力，能够在视觉美感与日常使用之间取得平衡。 2. 客户服务要求 - 需求洞察：通过深入交流精准把握客户核心需求（如“家中有老人需无障碍设施”“厨房收纳功能优先”），避免仅依赖固定风格模板。 - 协调沟通：能清晰传达设计理念给客户，并与施工团队、材料供应商保持有效对接，及时处理现场尺寸误差、材料变更等实际问题。 - 成本控制：依据客户预算合理分配支出（如重点保障厨卫五金品质，软装部分灵活调整），防止费用超支或施工缩水。 3. 职业素质要求 - 细节把控：重视插座位置、开关高度、储物柜内部布局等易忽略的细节，这些要素直接关系到日后居住舒适度。 - 承压能力：能应对客户多次修改方案、工地突发状况等情况，确保项目按期推进并顺利交付。 - 学习意识：持续关注新型建材应用（如智能家电融合设计）、环保规范更新（如E0级板材政策），不断优化自身专业知识体系。

三年以上效果图制作经验，熟练掌握3d max、酷家乐，具备初步、中端及高端设计方案能力，能独立完成施工图绘制与现场量房。 大专及以上学历，五官端正，身高1.6米以上，年龄20至38岁。 具备专业设计能力及客户沟通经验者优先考虑。 薪酬结构为底薪+提成+季度奖金+年终奖金，综合月收入3000-30000元。

招家电展示柜装修木工、广告招牌安装。点工勿扰，负责家电连锁专卖店门店现场制作展柜，长期订单稳定，。生手勿扰！

飞马转盘附近找一个小工，工作内容，切菜，配菜，洗菜，按小时算也可以，按月是4千多一个月，下午3点到10点左右。

日结，日结，一天9小时，210，餐补20，一天九小时，干活墨迹的勿扰。下午1.30开始上班。

潮州市湘桥区招工地小工/杂工

招除夕到初八能上岗的兼职，满16周岁可来，联系电话

潮州市潮安区招工地水电小工

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

要求熟练使用CAD，酷家乐3D等软件。有谈单能力

【急聘软装设计师】 2-5年经验可投，双休+高底薪+高提成，资深导师带教快速成长！ 专注高端地产样板间设计，无需对接业主，专注纯粹美学创作，诚邀懂高奢、擅大户型搭配的你！ 我们懂你的期待—— 薪资诚意十足：6k-12k底薪+高额设计提成，付出即有对等回报 工作生活平衡：灵活双休+法定节假日，拒绝无效加班文化 团队氛围轻松：定期团建不内卷，与优秀同事共同进步 实战成长平台：聚焦居住空间优化改造，资深设计师指导，近百套房源实操机会，经验快速积累 我们需要这样的你—— 1、热爱设计、具备敏锐感知力：对室内美学有执着追求，注重细节且执行力强，态度与热忱是核心标准 2、懂落地、会控本：熟悉成本逻辑，能在预算范围内完成设计，掌握基础施工工艺与材料知识，能独立完成高奢软装全案设计，精准把控质感与细节，契合高端客户审美需求 3、愿深耕、求发展：对居住空间优化及提升出租价值有兴趣，期望与公司共同长期发展 加分项：愿意参与标准化设计模块与产品库建设，了解背景墙、微改、硬装改造等流程及执行标准。 你将负责—— 1. 接洽托管房源，完成现场量房、户型分析及软装搭配方案（侧重软装优化） 2. 根据房源定位与预算，制定高性价比、易出租的空间改造方案 3. 输出完整软装清单，把控项目落地效果与成本控制 4. 协调跟进硬装、局部改造、背景墙等施工环节，解决相关设计问题 工作地点：汇景环球发展中心A栋1214-1215（交通便利） 如果你希望在设计领域加速成长，这里有资深导师全程指导，海量实战项目等你参与！ 立即投递简历，让你的设计才华在居住空间中绽放

岗位职责： 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的绘制与设计工作； 2、参与方案构思、初步设计、施工图深化以及现场预算相关事宜； 3、对在建项目进行全程跟进，确保设计落地并实施有效监督； 任职要求： 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具有一年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成不同类型空间的全案设计方案，并熟练绘制完整施工图体系； 3、具有良好的审美与色彩搭配能力，精通CAD、酷家乐等设计软件操作； 4、具备个性化的设计思维与创新手法，拥有较强的独立接单及客户沟通能力； 福利待遇：具体面议 晋升通道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监（股东合伙人）-分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪+设计提成+施工提成+绩效奖金+年度两次旅游+节日福利+年终奖励

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