全办公室坐班，早九晚六，周末节假日休息，电话邀约客户到公司

一、薪资福利 1、【薪资】5000元底薪+15%套餐提成+各模块额外提成，员工月均收入在9000-14000元之间； 2、【保险】提供五险一金及商业保险双重保障； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一导师指导、系统化销售技能训练及产品专业知识学习； 4、【报销】可报销往返交通费、燃油费及出差住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】每逢开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等节日，发放精美礼品或节日红包； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送专属感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：可由销售岗位转向客户服务方向拓展职业路径； 2、纵向晋升：从销售逐步成长为销售主管、经理、区域经理、项目负责人或分公司管理层；晋升机制透明，以业绩与价值观为核心考核标准，不按资历排序，不受工作年限与年龄限制； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻充满活力。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，具备B端销售经验者优先录用； 2、普通话表达清晰，工作认真负责，无经验人员可参与公司系统培训； 3、具备较强的学习能力，性格外向，善于沟通，乐于与人互动交流； 4、拥有良好的商务谈判技巧和客户服务意识，文字撰写与口头表达能力俱佳。 四、岗位职责 1、负责区域内SaaS类软件产品的市场推广，维护并管理客户关系； 2、通过企业官网及时响应客户咨询，完成客户关系维护与答疑服务； 3、利用公司分配的客户资源，开展二次开发及客户转介绍工作； 4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，持续扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六9:00-19:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

无责任底薪5-6K+高额绩效提成 工作地点：凯德九章和爱琴海校区可选择 【你要做的工作】 1、制定业务计划并负责监督计划执行情况，达成每月校区业务目标。 2、负责咨询部日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化； 3、负责咨询部客户签约完成； 4、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调。 【我们想的你】 1、有丰富的电销、面销经验； 2、熟悉教育行业咨询销售，销售业绩突出者优先老虑； 3、在教育行业担任过销售经理、咨询经理优先考虑； 4、抗压能力强，工作稳定，能适应较快的工作节君； 5、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识,高度的责任感和信任感。 【晋升空间】： 1、销售管理路线：销售经理--销售总监； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 【你的福利】： 1.完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）； 2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 3.下午茶免费供应； 4.五险一金； 5.带薪年假； 【培训体系】 1、新兵营计划：新兵营长、经理带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、星火计划：专业的培训师定期开展产品知识、销售技巧、儿童心理学等系统培训，助您成为合格的市场部管理者，步入晋升体系！ 3、燎原计划：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 4、百花计划：各式各样的培训，无论在工作中还是生活中，都可以给您带来帮助，如：生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容！ 【行业优势】 社会已经步入人工智能时代，无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员，还是无人超市以及无人送货车，所有的东西，全没有人去操作，全是智能化的存在，人工智能时代，真的已经降临了。 人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时，也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战！李开复就预言，未来15年，50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了，机器取代工作岗位，人是不是就没有事情做了？当然不全是，人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作，当然，不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰，所以，唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度！未来已来，时不我待！ 为抢占人工智能制高点，培养本国人工智能人才，各国都已经在行动！ 美国，奥巴马担任总统期间就已经提出：在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学；在英国，编程在2014年就被列入中小学大纲，孩子从5岁开始学习编程。 我们国家也不例外，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目，多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示，将编程全面纳入必修课！咱们北京也不例外，无论是市教育局还是海淀区教委，均提出将编程纳入学业水平考试！ 综上可见，少儿编程学习的大潮已经到来，不学习将跟不上时代的要求，不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门！ 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

【岗位职责】: 1.带领销售团队达成公司设定的财税类产品/服务销售目标，涵盖工商注册、代理记账、财税咨询、税务筹划、知识产权等相关业务； 2.制定并落实销售策略、工作计划及执行流程，指导团队开展客户开发、跟进与维护工作； 3.深入挖掘市场需求，分析行业趋势与竞争格局，结合公司业务特征制定有效的市场拓展方案； 4.负责团队人员的招聘选拔、培训培养、激励管理及绩效评估，持续提升团队的专业水平与销售效能； 5.引领团队完成新业务布局和新市场开拓等创新性销售任务，助力公司实现业绩增长。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年在财税行业从业，有从0到1组建并管理销售团队的成功经验； 3.有带领团队成功推进新业务或进入新市场的实际案例； 4.熟悉财税领域市场环境、客户需求及销售运作模式，拥有一定客户资源者优先； 5.具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和结果导向思维，能承受较强工作压力。 【我们的福利】： 1.具有竞争力的薪资（底薪6-8k+高额提成+团队奖金）； 2.假期：周末双休，弹性工作时间，法定节假日，带薪年假、春节福利假； 3.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金； 4.健康体检：每年定期健康体检； 5.关爱家属：感恩基金； 6.学习成长：学习/技能基金； 7.补贴：全勤奖，加班打车等； 8.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

招聘：农夫山泉业务代表 招聘区域：合川城区 [福]薪酬待遇：5千一1w＋ 岗位要求： 1、年龄35岁以下，热爱快销，大专及以上学历，能力优秀可以高中，有快消行业工作经验优先。 2，沟通维护门店客情，门店陈列执行提升，产品，客户开发，分销达成！

1、负责重庆、成都区域商超渠道的全面推广与落地执行，推进年度销售目标的实施； 2、结合市场动态，策划并组织实施区域内的营销活动，统筹活动费用的执行、管控及效果评估； 3、开展重点客户的日常拜访与关系维护，持续提升客户合作满意度； 4、定期进行市场巡查，掌握终端产品铺货及陈列情况（含卖场陈列、新品上架、铺市进度等）； 5、收集并整理渠道客户反馈的问题，做好数据统计，及时上报重大事项； 6、负责促销员及导购团队的日常管理与工作指导； 7、开发未覆盖市场，落实经销商网络布局，提升渠道覆盖率

参与制定公司中长期战略规划、经营方案及业务发展计划，吃苦耐劳，退役军人优先考虑，一经录用可享受无责任薪资5000+500全勤奖励 兼职、临时勿扰！招满即止！！ 岗位职责： (1)熟悉公司企业文化，掌握各部门基础运营流程； (2)参与市场推广、品牌宣传对接、订单处理及区域市场管理等工作； (3)协助经理开展产品运营及日常维护相关事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，适应力强，学习能力强，心态积极乐观，勇于自我突破； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力； 福利待遇： 1、无责任底薪5500（含500全勤）+20%-50%高比例提成+额外奖金 2、定期组织团队活动（如钓鱼、烧烤、露营、篮球赛、旅游等） 3、公司提供免费公寓住宿，位于高档小区，拎包入住，2-3人间，配备全新洗衣机、冰箱，可自行做饭 4、晋升机制公开透明，成长空间广阔，提供多元化发展机会 5、工作地点：重庆市渝北区动力国际a座1602，临近十号线轻轨站，靠近狮子坪三号线，周边设有公交站泰山大道东段 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用

1、了解通信领域产品及市场推广方式，具备相关经验者优先考虑； 2、开展中小企业通信业务的开发与拓展工作 3、对销售岗位充满热情，具备较强的适应能力与抗压能力，追求卓越，勇于挑战高收入，向往职业成就； 4、达成公司下达的销售任务指标 职位要求：性格外向、态度积极，工作细致有责任心，富有耐心，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作时间：早9晚6，周末双休+国家法定节假日休息 薪资待遇：5000—10000+

健康管理师 工作地址:武隆区老火车站 为客户建立健康档案，进行全面健康评估，制定个性化健康管理方案；跟踪客户健康指标变化，指导客户进行运动、作息、心理调节等干预措施；对接体检机构、医疗资源，为客户提供就医建议、体检报告解读服务；负责健康管理项目的落地执行，维护客户关系，提升客户满意度。有相关从业经验者优先；掌握健康风险评估工具，有体检中心、健康管理公司从业经验者优先。，熟悉营养学、健康管理学基础理论，了解常见慢性病的健康干预方法；具备良好的沟通表达能力和服务意识，能独立开展客户咨询服务；熟练使用办公软件，能制作科普课件、健康报告等材料。 持有营养师职业资格证书或健康管理师职业资格证书，有相关从业经验者优先。

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

寸滩保税港里面物流公司招骋B2送货司机1名 1、2年以上驾龄， 2、有货运资格证， 3、25至50岁 4，工资电议 联系电话:雷老师，

鱼洞一家常菜找厨师一名工资7000到7500休4天老板电话

岗位职责： 1。通过面谈，或线上工具，全面了解客户的家庭结构，收入状况，风险偏好，财务目标(如子女教育，养老，资产传承等); 2。根据客户需求，设计综合保险+理财方案，涵盖保障型产品(寿险，健康险，意外险)和投资型产品(年金险，分红险，万能险，投连险等);3。掌握理财产品的风险等级，收益结构，流动性等关键信息，避免误导销售。 4。协助客户办理保险相关业务流程，包括但不限于保单购买，续期和理赔咨询； 5。组织并参与客户活动，增强客户粘性，促进业务增长。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听并理解客户需求； 2。年龄25-50岁，大专及以上学历；3。具有较强的目标感和执行力； 4。拥有销售经验优先，能够在压力下保持积极的工作态度。 销售经理/主管 IP属地：上海

招销售经理/主管拜伦项目介绍： 项目定位：国内首创AI健康管理+营养干预 2018年已成立海外研发中心，2021年长沙成立学研联合，2023正式商业化立项 AI重构健康生态：提出“动态闭环健康管理”模式，整合硬件（手表）、算法（十二脏器分析）与服务（营养师），推动行业从“静态建议”转向“动态干预”，响应健康中国2030政策，聚焦预防医学与科技融合，获政府及行业背书，2025年启动全球项目，进入中国市场 2025.4.27日正式在深圳前海举办品牌发布会 目前品牌第一款产品-小绿盾（针对平衡免疫力） 预计9-10月陆续新增3-5款产品（AI数据是品牌核心竞争力之一，后续会根据数据显示用户需求的产品研发生产形成营销产品端闭环） 效果以及目的： 产品端核心卖点优势：技术亮点：采用新西兰天然成分（天然植物提取）与“10秒舌下吸收技术”，实现微循环快速改善（10秒吸收，肉眼可见，通过“微循环检测仪）；研发合作：与奥克兰大学.新西兰生命科学院联合开发，强调原料纯净性与生物活性，目的：让中国更多老百姓让自己更加清晰知道亚健康状态以及健康程度，让更多人了解“微循环”的意义所在，微循环系统好了95%的身体问题可以不治而愈；已获得18个国家准入资格：RMP（新西兰食品药品监督管理总局颁发，相当于新西兰蓝帽子），NZDMADE（纯新西兰进口），FDA（相当于美国蓝帽子），GMP，HACCP（高端安全食品才有的认证），BRC，NFS，BRCGS，ISO22000等认证，已通过SGS多达373项安全监测，并已在新西兰药房上架 AI科技端：（Ai智能穿戴手表） 国防科技大学博士团队研发的AI引擎，支持24小时十二脏器实时分析，精准度获临床验证；功能创新：实时监测体征数据，通过动态算法生成“千人千面”健康方案，配备专业健管师1对1服务，形成“监测-分析-干预”闭环 技术壁垒：舌下10秒吸收、多脏器实时监测算法、AI个性化模型 与传统保健产品VS对比： 1：传统口服保健品通过胃消化-肝脏代谢-血液吸收-起效慢（慢吸收）VS拜伦小绿盾舌下黏膜10秒起效 2：大多数保健品非天然成分，合成成分较多并且配方同质严重 3：纯卖货无服务形成不了闭环 4：效果无法可视化，复购率靠广告靠销售人员（小绿盾：手表+AI+服务+用户效果可视化为效果持续复购） 5：传统保健品吸收率10%-30%，拜伦小绿盾提升3-5倍（小绿盾避开消化道和肝脏代谢，黏膜毛细血管极丰富，吸收速度堪比静脉注射） 产品三大核心成份一大技术： （亚健康如何来）（免疫失衡原因是啥） 小绿盾能做到：调理亚健康、平衡免疫力 哪些人群合适： 易感冒发烧/手脚冰冷/慢性炎症复发/血糖血脂代谢失调/疲惫经常觉得累/失眠多梦/皮肤发黄/全身各种通/痛经/容易过敏/荨麻疹或鼻炎患者/四高人群高血压高血糖尿酸高血脂高人群/术后康复人群心脏搭桥后中风后等人群都适合/肠胃不适人群/胃疼人群等/腹胀腹痛便秘人群 （12-90周岁） 成份： 1：复合β葡聚糖：独家成份、营养学界“免疫黄金“（全世界唯一大量临床试验和人体实验报告，已获得全球40+专利） 能激活免疫细胞：突破免疫系统三大防线 修复代谢损伤：复合β葡聚糖的特殊结构能对血脂过多引起的血清浑浊有澄清作用，有效降低血脂胆固醇，有效修复酒精肝损伤等 调节血糖平衡：复合β葡聚糖可以通过碳水化合物的吸收来保护胰岛β细胞，修复病变，改善胰岛β细胞功能，调控血糖 2：新西兰黄金奇异果：采用新西兰皇家植物与食品研究院培育14年期奇异果品种（新西兰皇室的保罗教授带队研究，拿了6国专利美国日本韩国加拿大西班牙

1.负责公司产品/服务的销售与推广，达成销售任务指标。 2.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。 3.维护客户关系，提高客户满意度，建立长期合作。 4.了解市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。

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1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

参与制定公司中长期战略规划、经营计划、方案及业务发展计划，吃苦耐劳，退役军人优先面试，一经录用可享受无责任薪资5500+提成+奖金兼职、临时勿扰！招满即止！ 岗位职责： (1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作流程； (2)掌握市场推广、品牌对接、订单处理及市场区域管理等相关工作； (3)协助经理开展公司产品的运营与日常维护； (4)转正后逐步学习团队管理与区域运营，重点向管理方向培养 福利待遇： 1、无责任底薪5500+20%-50%高额提成+奖金 2、定期组织团队活动（如钓鱼、烧烤、露营、篮球赛、旅游等） 3、公司提供免费公寓住宿，位于高档小区，拎包入住，房型为2-3人间；配备厨房可做饭，家电齐全，含全新洗衣机、冰箱等 4、晋升机制公开透明，发展空间广阔，晋升机会多，助力员工实现职业成长 5、交通便利，临近十号线轻轨站，靠近狮子坪三号线，周边设有公交站泰山大道东段 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用

岗位职责： 1、通过实地走访开发并维护餐饮终端门店等潜在客户资源； 2、采用陌生拜访等形式推进餐饮类客户资源整合与持续跟进； 3、借助现场试用等方式完成产品推广与销售工作； 4、具备餐饮行业客户开发及销售相关工作经验。 任职要求：需具备两年同类岗位工作经历。 薪资待遇根据个人能力面议，按能力定薪定岗。

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开辟多元化销售渠道，达成年度销售目标； 2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，发掘潜在合作对象，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、采集并整理本地区市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行应对策略，并向相关部门反馈建议；通过客户资料及交易数据的分析，为采购与生产决策提供有效依据； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，善于沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料销售或机械设备租赁经验，有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自行配备车辆（公司提供燃油补贴）；

财税行业电销公司 招聘电话销售及销售管理。

岗位职责: 1.负责团队日常运营及业绩增长的统筹管理。 2.策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。 3.监督销售流程，保障各项销售工作符合公司规范要求。 4.开拓新兴市场资源，协同团队扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1.拥有团队管理背景，能有效激励成员实现销售指标。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.可独立规划销售策略，并推动高效落地执行。 4.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应环境变化。

职位详情： 市场经营市级31-50人 公司急聘重庆片区区域主管10名 根据集团总部指示，分公司总经理需定向培养10名ETC区域负责主管，协助开展日常管理工作，为公司长远发展储备核心骨干力量。 由总经理亲自指导带教，全程跟进成长进程，晋升路径清晰透明，团队氛围积极健康，无复杂人际关系干扰。 【薪资待遇及福利】 1.无责任底薪4000元+1000元绩效+提成+年终奖金，综合收入8000元以上。能力突出者待遇可面议，提成比例按实际业绩上浮。 2.福利体系完善：享受国家法定节假日+不定期团建活动+带薪在岗培训+生日关怀礼遇。 3.成功入职后可申请公司提供的免费住宿资源。 具体信息欢迎来电咨询或预约面谈。 加分项 具备以下领域工作经验者优先考虑：通用设备制造·计算机/通信/其他电子设备行业

岗位职责 1.负责政企客户（政府单位、企业）的对接与维护，对接客户需求，推进福利品采购合作；（不需要自己开发） 2.结合客户需求制定福利品解决方案，完成商务洽谈、合同签订及回款跟进； 3.维护客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会； 4.配合团队完成市场推广活动，拓展政企客户资源池； 5.记录客户需求及市场反馈，为产品选品、方案优化提供参考。 任职要求 1.人品端正，诚信可靠，具备良好的职业素养和责任心； 2.沟通表达流畅自然，逻辑清晰，擅长商务洽谈及客户关系维护； 3.个人形象良好，言行得体，符合政企商务对接场景要求； 4.具备1年以上销售相关经验，有政企客户对接或福利品行业经验者优先； 5.能适应初创公司工作节奏，目标感强，抗压能力突出； 6.根据业务需求执行出差任务，高效完成异地客户对接及项目推进。 薪资待遇 1.底薪：5000元/月，转正后6000元/月； 2.提成：按合作金额的千分之5计提，上不封顶； 3.其他福利：[五险、节日福利、带薪年假、出差补助等]； 4.成长空间：初创公司扁平化管理，核心岗位优先内部晋升，可深度参与业务决策。

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下午半天， 客户地址，南坪宏声路 备注，下午3.30到7.30左右，一个人吃饭，房间是小三室，套内70。单休，周一或者周二休。工资2500单休+法假，不休周末，要求55岁以下，煮饭好吃的阿姨联系周老师

【收入】：上不封顶 【培训】：享有行业“黄埔军校”之称的体系化培养 【旅游】：表现优异者享奖励性全球旅行机会 【晋升】：凭实力说话，无需人脉背景 【岗位职责】 1.负责辖区内销售目标的达成； 2.整理并更新所辖区域客户信息，持续维护客户关系； 3.配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动； 4.主动收集并反馈竞品动态，制定有效应对策略； 5.跟进应收款项回收，定期与客户核对账目、催收欠款，并协助完成付款流程。 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.具备独立开发市场的能力，拥有良好的销售技巧与客户拓展经验，精通直销与渠道建设； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力及抗压能力

工作内容： 1.对辖区代理商进行定期拜访、服务，开发销售市场的零售终端； 2.加强终端合作意识、稳定客情； 3.对区域价格控制和政策执行情况的信息反馈； 4.保证终端合理库存； 5.与经销商一起定制区域内的销售计划及目标，并促成和协助经销商任务达成； 6.完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.逻辑清晰、表达流利； 3.抗压能力强、有上进心； 4.敬岗爱业； 5.适应出差（有出差补助）。