【国字号金饭碗，喊你来上班！】 中国人寿，稳定靠谱不用愁！ 主攻售后服务——公司直接给客户名单，你负责贴心维护 工作内容超简单：电话联系老客户，处理保单问题 重点来了：不！需！要！自己或亲友买保险！ 时间超友好： 每天上午8:20-10:30（就2小时！） 周一到周六上午在公司，下午自由安排 周日固定休息，周五傍晚有个小会 完美平衡工作与生活！ 要求很简单： 25-45岁，大专及以上学历 专业培训3天，免费！ 薪资待遇： 底薪2500+，五险齐全

年龄：25－45岁 学历：大专 薪资待遇：底薪绩效，前15个月公司对新入职的员工有补贴，赚多少奖励多少，综合薪资三千。 工作时间自由，不耽误接送孩子(可兼职可全职)

要求尽职尽责有爱心耐心有梦想的人。

人保车险获嘉线上服务团队招聘： 车险续保专员数名，要求：全日制高中及以上学历，会操作电脑，会讲普通话，年龄25-45岁（宝妈群体） 薪资标准：前3个月保底3000元，4个月及以上按职级标准发放（根据情况单双休） 具备条件：品德、素质良好，积极向上，善于沟通

中国人寿招聘 综合金融服务专员4人 工作时间比较自由，可兼职。上班时间8:30--10:00不耽误接送孩子。 周日休息，法定节假日休假。 年龄要求：25-45岁（优秀人员放宽到55岁） 收入：学习津贴＋有责底薪＋业绩奖励＋活动奖励。（薪资平均3000-5000元收入无上限）

职位描述： 1、负责新客户的开发及老客户的日常维护； 2、通过电话形式与客户沟通，全程无需外出或面对面交流； 岗位优势： 1、车险续保类客户维护工作内容简单，上手快； 2、公司提供客户资源，无需自行寻找客户； 3、办公环境舒适，配备空调，团队氛围融洽，关怀员工成长； 工作时间： 每日工作8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假； 薪资待遇： 无责任底薪+提成奖励+生日补贴+福利津贴，月综合收入4000—15000元； 岗位要求： 性别不限，年龄18-39岁，学历要求中专或高中及以上（有相关经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作和打字能力，踏实肯干，愿意学习成长。

【中国人寿招聘：开启你的职业新篇章！】 中国人寿现面向广大求职者敞开大门！无论你是行业新人还是寻求转型，这里都有属于你的舞台！ 我们提供： ·系统培训：零经验不怕，专业带教助你快速成长！ ·多元业务：可办理医疗险、重疾险、学平险，意外险、理财险，养老险等各类险种，还可拓展信用卡办理及人事招聘方向！ ·广阔平台：资源丰富、渠道畅通，能力有多大，舞台就有多大！ ️期待这样的你： ·积极上进，渴望学习； ·乐于沟通，勇于挑战； ·对金融、保险或人力资源领域感兴趣。 只要你有热情，我们就提供机会！ 加入我们，一起成就更好的自己！ 有意者请私信或留言咨询，欢迎推荐！

岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保业务，对接保险公司获取续保报价，协助客户完成线上投保流程。 任职要求： 具备4S店续保相关岗位工作经历。 岗位福利： 提供免费午餐，缴纳社保

1.对老人有耐心，有爱心2.勤劳

岗位职责： 有负债，渴望赚钱，相信自己可以改变当下环境的看过来，半年上岸不是梦工作内容：主要负责老客户保单服务、理赔、保 全、领取等售后服务 上班时间8:30--10:00，上六休一，享受法定节假日 工作福利：专业的培训，新人入行带薪培训，系统性的专业提升+展业经验的输出，让你轻轻松松成为优秀员工 只要勤快+坚持+2个月=保证月入1万，年收入10-30万。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 3.熟悉保险行业知识，了解各类保险产品及其特点； 4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司新政策和新产品； 5.责任心强，能够在压力下保持积极的工作态度； 6.有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标。

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三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

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