1、负责收集整理各类文件资料，做好各类文件、文档的保管和打印工作，做到规范、准确、及时。 2、负责收文登记，及时将文件送呈管理处主任签阅，并按主任批示意见，分送有关部门阅办，做好签收记录。 3、负责管理处文件、档案资料的整理、立卷、归档、登记工作，要求收集齐全、装订规范、存放有序。 4、认真做好管理处员工的考勤统计工作。 5、参加管理处办公例会，并做好会议记录。

211院校本科或研究生均可，可接受应届生，要求： ①在京长期稳定，本岗不少于三年工作计划，无长期发展规划者请勿扰； ②本岗位为管理储备方向，三年内将安排至部门负责人岗位，享有总经理特别奖励及公派学习机会，对人员综合素质要求较高—— A形象端正，性别不限； B普通话流利，英语能力良好（具备较强听说能力，可独立完成中英文会议纪要）； C抗压能力佳，情绪平稳，心态积极向上； D能够适应阶段性加班与出差，具备快速学习能力。 此岗位前身为管理培训生项目，面向211高校应届本科及硕士毕业生开放，全日制本科须为统招，研究生可含非全日制，确保三年内在京稳定发展并进入管理序列，具体要求如下： 1.综合素质优秀，具备较强的沟通表达或专业能力，工作认真负责，适应力强，能承受工作压力与出差任务； 2.具备扎实的文字撰写能力与文案输出经验，熟练操作常用办公软件及新媒体相关工具；具备突出英语能力、数据分析能力或逻辑思维能力者优先考虑； 3.职业操守良好，富有协作意识，有校级荣誉奖项或学生组织任职经历者优先录用； 4.具备明确的职业发展目标，计划在北京市持续发展至少五年。 岗位职责： （1）参与轮岗培养计划，深入各部门开展业务对接，轮岗阶段需完成综合性汇报，后续表现优异者可承担带教培训职责； （2）关注流程优化与技术平台改进，负责电子化资料的归档、整理与日常管理； （3）起草日常文书材料与汇报方案，进行数据整理与分析，协助推进商务交流，高效响应并处理客户提出的问题； （4）负责高管周例会的会议记录、材料汇总及后续事项跟进落实。 加分项： 具有以下领域工作经验者优先：培训/辅导机构、新闻/出版、在线教育行业

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源

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你好，招兼职文员，上午8：30-11：30，主要负责店内检查等工作，2000/月，长期合作，请联系我 位置在北京鼓楼

，西城区招聘文职一名，工资4000到4500，双休，巡逻岗3名，管吃住，8小时，其实上不了6小时，工资3800，管吃住，12小时，4500管吃住，年龄50岁一下，只招，不招

负责做工资水电费一些APP操作及店内检查 不坐班，工资1000-1100

1.完成领导交代的工作 2.积极向上，善于沟通 3.有眼力见，能够主动发现需要完成的工作

岗位职责： 1、负责客户基础信息的归集与整理工作 2、配合主管完成旅游线路设计及客户邀约支持 3、维护客户资料档案，确保信息完整与安全 4、协助开展公司内部培训活动的组织与实施 5、参与新入职员工的相关培训工作 任职要求： 1、具备较强的文书撰写能力与沟通协调能力 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务 4、具备良好的团队协作意识，能在压力环境下稳定输出工作成果

西城区社餐招聘 前厅主管一名 38岁内 7000-7500 月休四天+提成+节假日补休一天 2:前厅服务员 18-38内 5000-6000 （多名） 电话 :（同步，非诚勿扰）

公司两餐项目招聘面点中工一名，，年龄52岁一下，干活麻利，熟悉面点的一些基本操作5000-5500。另招聘摘菜，切配，送餐员一名男女不限，工资4000-5500 工作地址：西城区半步桥街，月休四天，法定节假日休息，带薪年假，联系电话王经理同步

急急急西城区 招聘岗位:强电运行班 薪资待遇：4500+基础三薪 ⏰工作时间:白夜休休，15号白班，16号夜班，8-20/20-8 ，年龄50以下，需要有低压证和高压证，有过2年物业写字楼经验 工作地址：西城区太平桥大街附近 ☎ 报名热线:私信或

诚聘炒锅师傅一名工资8000-8500 配菜一名4500-6000 凉菜小工一名4000-4500 月休四天，工作地点在北京市西城区马甸桥南 联系电话

招聘信息： 保洁员（2名） 1.吃苦耐劳，具有较强的责任心; 2.年龄:55岁以内的保洁 3.薪资:3500-4000; 4.工作内容：办公区公共区域保洁工作 综合维修工（2名） 1.具有相关经验且持证优先;（最低持有低压电工证） 2.年龄:20-55岁以内; 3.薪资:4500-5500; 4.工作内容：负责办公区工程日常维修工作；每日机房、设备巡检工作；安全隐患排查；跟进年度设备保养工作 住宿在办公区内不用通勤/节假日福利/上保险/值班补贴/餐食丰富-自助餐（10元/天）/24h热水洗浴 地点：北京市西城区内 联系电话：

数据录入，报表，跟单，

招聘:项目经理一名，年龄:45岁以下 要求:最好有食堂管理经验 待遇:6000-7000元管三餐有宿舍 工作时间:7:00-6:00休息 岗位:文员，男女都可以早7.30到晚6.30 待遇:4500工资管三餐有宿舍休息 岗位:服务员年龄不限工资4500元 工作地址:旅顺口长江路 联系电话:

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

东莞大朗大型工厂食堂新店开业，诚聘以下岗位： 1、大/小锅厨师多名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验，要擅长川湘菜。 2、烧腊师傅2名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验。 3、面点师多名（6500-8000） 要求:55岁以下，有工厂食堂经验，中点为主。 4、库管（4500-6000） 5、文员（4500-6000） 6、食安员（5000-7000） 库管/文员/食安岗位要求：40岁以下，有工厂食堂管理经验，能熟练使用电脑办公软件， 7、切配师（4000-5000） 要求:55以下，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证， 8、服务员（4000-5000） 要求:45岁以内，头脑灵活，会收银。 9、勤杂工（4000-4500） 要求:55以内，踏实勤快，身体健康 以上岗位，包吃住，月休4天，。要求做事踏实，服从管理，持有广东省健康证，能接受高标准食品安全管理，请根据自身的经验应聘，为避免浪费双方时间，半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。 联系电话：

日常办公室资料整理，接待客户

岗位职责: 1.协助完成日常工作任务，保障工作执行的准确性与效率 2.主动参与团队协作，推动项目目标的顺利达成 3.持续学习并优化工作方法，提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效协调各项事务 2.能在规定时限内完成上级安排的工作任务 3.具有较强的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

岗位职责： 咨询顾问需独立或与团队协作开展客户咨询项目，涵盖项目资料的组织收集与深入分析，提出独立见解与专业建议，协助客户制定切实可行的解决方案，推动变革落地实施，并提供持续性的实施跟进服务； 新入职顾问可根据自身专业背景及兴趣方向，选择特定行业进行深度研究与长期追踪，编制行业分析报告；同时参与管理领域的理论探索与企业实践案例总结，逐步建立在某一管理领域的专业优势； 资格要求： 1、MBA学历，或管理学、金融学及相关专业硕士毕业。（本科为机械工程、信息化等理工类专业者优先） 2、对咨询行业有高度热情，具备咨询项目经验者优先考虑。 3、拥有商贸、机械制造、物流、能源、房地产、建筑工程等行业工作经历者更佳。 4、具备优秀的沟通表达能力与严谨的逻辑思维，重视团队协作，富有进取心、责任感、敬业态度及创新精神

行政与接待类（基础核心）：负责客户预约咨询、确认时间、记录需求；接待来访客户，介绍咨询流程、填写登记表；整理咨询档案（如个案记录、合同），做好归档与保密管理；处理咨询费用结算、票据开具等。

岗位职责： 作为咨询顾问，需独立或协同团队完成客户项目的全流程服务，涵盖项目资料的组织与调研、信息整合分析，并提出具有独立见解的专业建议；协助客户制定切实可行的解决方案，支持其推进管理变革，并提供持续性的实施跟进与优化支持； 新入职顾问可根据自身专业背景与职业兴趣，选择特定行业进行深度研究与动态追踪，编制行业分析报告；同时参与管理理论探索及企业实践案例总结，逐步建立在某一管理领域的专业优势； 资格要求： 1、MBA学历，或管理学、金融学及相关专业硕士研究生学历。（本科为机械工程、信息化等理工类专业者优先） 2、对管理咨询工作有浓厚热情，具备咨询项目经验者优先考虑。 3、拥有商贸、机械制造、物流、能源、房地产、建筑工程等行业工作经验者更佳。 4、具备优秀的表达与沟通能力，思维严谨，逻辑清晰，重视团队协作，富有进取心、责任感、职业精神与创新思维

招聘职位：管理咨询顾问 一、岗位职责： 1.依据项目需求，开展资料收集与分析，实施访谈调研，识别企业在经营管理和运营中的痛点，提供系统化、科学化的管理咨询建议； 2.编制具备实操性和落地性的咨询方案及报告； 3.配合项目经理完成各阶段成果的汇报工作； 4.在项目经理指导下，对项目的执行思路、方法和工具提出优化与创新建议，协助推动客户实现管理变革； 5.与客户建立持续的实施跟进关系，增强客户长期合作意愿。 二、任职条件： 1.管理、经济、金融或相关专业硕士学历（MBA优先，优先考虑国内前50名商学院或管理学院毕业者，或具备海外学习背景）； 2.对咨询行业有热情并有志于长期发展，具有咨询从业经验者优先，熟悉并认同北大纵横运作模式者优先； 3.掌握现代企业管理理论，涵盖国企改革、企业战略规划、组织管控体系设计、流程制度体系建设与整合、人力资源管理、财务管理、内控与风险管理、企业文化塑造、对标世界一流管理能力提升、数字化与智能化转型等领域知识； 4.熟练操作计算机及网络工具，精通各类数据分析软件； 5.具备优秀的沟通表达能力与严谨的逻辑思维，重视团队协作，拥有强烈的进取心、责任感、职业精神和创新意识； 6.因工作性质需长期出差。项目周期通常为2至6个月，项目组成员在项目执行期间需在客户办公现场全程或阶段性驻场工作，原则上每月可返乡休息一次，主要任务完成后结束驻场安排；未参与项目时无需到公司总部或区域办公室坐班。 三、招聘流程：提交简历后，进行电话及微信视频面试，通过后立即办理入职手续。 四、薪酬待遇：根据个人能力与实际表现确定薪资，具体面议。 五、城市：入职后社保缴纳城市可自主选择，常驻地不受限制（未参与项目期间无需前往公司总部或区域办公室办公）。

【行政专员】-周末双休 我们主营高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。     全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！ 工作职责：主要负责日常行政办公事务。 上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块 6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求: 1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。 2.积极向上，愿意学习和提升自己。 3.工作认真负责，踏实肯干。 4.良好的人际沟通能力，团队意识强。 5.大专及以上学历。 6.年纪限制24-50！

急招游戏技术伙伴！熟练掌握《王者荣耀》《和平精英》《金铲铲之战》等任一热门游戏即可，需合规协助提升段位。工作形式为线上，时间灵活，按单结算，月入可观。有意向者可欢迎咨询，各类型游戏技术岗位均开放应聘。

具体工作职责主要包括以下几点： 1. 档案前期整理：接收待数字化的原始档案，按档案类别（如文书、图纸、照片）进行分类、排序、编号，剔除污渍、破损纸张，对严重褶皱或破损的档案进行简单修复（如粘补），为后续扫描做准备。 2. 档案扫描采集：使用扫描仪（平板、高速馈纸、大幅面扫描仪等）按标准参数（分辨率、色彩模式、格式）扫描档案，确保扫描件清晰、无漏扫、无重扫，特殊档案（如成册书籍、异形件）需调整扫描方式避免损坏原件。 3. 扫描件后期处理：对扫描生成的电子文件进行优化，包括裁剪黑边、纠正倾斜、去除杂点污渍、拼接大幅面扫描件（如工程图纸），确保电子件视觉效果与原件一致，符合数字化标准。 4. 档案信息著录：根据档案著录规则，将档案的核心信息（如档案编号、题名、形成时间、责任人、保管期限）录入档案管理系统，建立电子档案与原始档案的对应关系，便于后续检索。 5. 质量检查核对：分环节核查数字化成果，包括检查扫描件完整性（是否漏页）、清晰度（是否达标）、著录信息准确性（是否与原件一致），对不合格的部分进行返工修正。 6. 电子档案归档：将质检合格的电子档案按分类规则上传至指定档案管理系统或存储介质（如硬盘、云存储），确保电子档案存储安全、目录清晰，同时协助完成原始档案的归还或规范存放。

BASE：北京 岗位职责： 1、技术文档编写与管理：负责重载无人机相关技术文档的撰写、优化及日常维护，确保研发过程、技术流程与创新成果得到系统化记录与规范化管理；根据产品迭代、市场推广及科技项目申报需求，输出配套的技术支持材料。 2、项目支撑：整理公司现有技术成果，为国家、省、市各级科技项目的申报、实施、展示及验收提供全面技术资料支持，涵盖投标文件、可行性分析报告、技术方案编制、论文与专利归集整理、答辩准备及技术问题响应等工作。 3、熟悉油动重载无人直升机各模块技术构成，掌握各部件功能特性、生产工艺、供应商情况及测试验证标准，并具备相应的技术判断与管控能力。 4、技术研究与前沿跟踪：持续关注国内外无人机领域技术发展动态，结合行业走向与竞争格局，开展新兴技术与竞品技术调研，提出具有战略前瞻性的技术发展方向建议。 岗位要求： 1、学历背景：本科及以上学历，专业包括无人驾驶航空器系统工程、飞行器设计与工程、飞行器动力工程或相近方向。 2、工作经验：具备1-3年重载无人机技术研发相关经验，优秀应届毕业生亦可纳入储备人才培养计划。 3、战略眼光：能够理解公司发展战略，把握技术演进趋势，制定具备前瞻视野的技术发展规划。 4、技术背景：掌握无人机核心技术体系，具备较强的技术洞察力，能快速学习并吸收新技术内容。 5、技术文档整合能力：拥有良好的技术文档撰写与管理能力，擅长归纳总结技术成果，逻辑清晰，表达准确。 6、沟通与协作能力：具备出色的跨部门协同沟通能力，能够推动技术项目在多团队间的高效协作。 7、学习与创新能力：具备敏锐的技术前瞻性，能结合市场与技术变化持续学习，保持对前沿技术的关注，并推动创新成果融入公司技术发展路径。

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