具备扎实的智能穿戴产品工程技术背景，聚焦新项目NPI试产（核心职责）、量产工程推进、成本优化与效率提升、工装设备全周期管理，确保产品从研发到批量生产的工艺稳定性与制造高效性，支撑团队实现技术落地与生产运营目标。 1. 本科及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业背景，5年以上智能穿戴或消费类电子领域工程技术经验，其中至少2年担任NPI管理或技术团队主导岗位。 2. 熟悉IPD管理体系，精通智能穿戴产品NPI导入流程、量产工艺控制、工装治具开发、精益生产实施及降本增效全流程工作，掌握硬件设计、结构组装、测试验证、防水工艺等关键技术环节。 3. 具备出色的新品试产问题识别与闭环解决能力，可独立牵头复杂NPI项目攻关任务，熟练应用PFMEA、DFMEA、失效模式分析等工具，高效处理试产及量产阶段的技术异常。 4. 精通生产用工装夹具、测试设备的方案设计、调试验证与日常维护，了解生产设备运行管理机制，拥有丰富的工艺改进、精益改善与技术降本实践经验，能独立制定并推动实施提效降本方案。 5. 熟知智能穿戴行业制造标准与质量要求，熟练使用CAD等工程设计软件，具备良好的技术文档编写与方案评审能力。 6. 思维严谨，执行力强，具备优秀的现场应变能力和抗压能力，能够及时响应试产与量产过程中的突发技术及设备问题，责任意识强，结果导向明确。

岗位职责 1. 全面统筹大型项目的日常运营与管理工作，确保服务品质、客户满意度、经营成果及安全管控达到预期目标； 2. 编制并落实项目年度工作规划与财务预算，统一协调成本控制，提升资源使用效率； 3. 建立并持续优化项目管理制度、应急响应机制及标准化作业流程，推动制度有效执行； 4. 主导与业主单位、政府监管机构等相关方的沟通协调及关系维护工作； 5. 负责项目核心岗位人员的招聘选拔、人才培养及绩效评估，强化团队专业服务水平； 6. 定期组织现场巡查与督导，监督各部门工作任务的执行与落实情况。 岗位要求 1. 具备良好的思想政治素养，责任心强，职业态度端正，作风踏实、自律廉洁，认同企业价值观，富有事业追求与抗压能力； 2. 本科及以上学历，物业管理、房地产经营管理等相关专业背景； 3. 具备三年以上物业项目管理经验，有政府公共建筑、文化体育场馆类项目经历者优先考虑； 4. 熟悉项目运营管理流程，掌握相关法律法规及政策要求； 5. 持有中级及以上经济类或工程类职称、物业管理相关资格证书者优先。 工作地点：广州各区按需安排 注意事项： 应聘人员报名时须如实、完整填写个人信息，对所提供资料的真实性与完整性负责，简历中请注明有效手机号码和电子邮箱，并保持通信畅通。我公司将通过邮件、短信或电话通知入围面试人选，未通过筛选者不再另行告知。

主要从事公路交通领域的相关科研及技术咨询服务，承担公路数字化建设及配套软件系统和硬件设备等研发及市场推广。 【岗位职责】 1. 独立承担公路建设、管理、养护、运营相关行业政策、工作方案、标准规范编制等技术咨询； 2. 独立承担公路数字化建设方案、工可编制等技术咨询，以及相关软件系统、感知设备等研发需求的技术咨询； 3. 协助制定业务规划，协助拓展业务市场等； 4. 交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 研究生及以上学历（工作经验丰富者可放宽至本科），交通规划、道路工程、桥隧工程、交通工程、土木工程、工程管理、产业经济、信息化、法律等专业优先； 2. 具有2年以上技术咨询工作经验； 3. 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和写作能力； 4. 诚实守信，爱岗敬业，具有较强的事业心和良好的团队协作能力。

【岗位职责】 1. 参与工程项目需求分析、成本预算、商务谈判，协助确定工程实施、交付等业务条款，协调内部资源； 2. 根据项目计划，组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查，提出相关意见； 3. 组织现场施工管理，落实项目的质量计划、进度控制和成本控制，确保项目施工的顺利进行； 4. 掌握项目进展情况，与有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判，及时向公司管理层进行反馈； 5. 负责项目审批工作，对工程进行分阶段验收和最终竣工验收； 6. 负责项目团队管理与技术辅导，提高项目团队的执行能力。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，工程管理类相关专业优先； 2. 3年以上工程管理工作经验，有大型项目管理经验者优先； 3. 熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富； 4. 有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力； 5. 有团队精神，良好的组织协调和沟通能力； 6. 有广告标识行业的工程项目管理经验、实操经验的优先考虑。

职责描述: 1. 负责废气、废水环保工程项目的施工图纸审核，协同设计团队与业主方、施工队伍及监理单位开展图纸会审； 2. 对废气、废水项目施工过程中的质量与进度进行有效把控； 3. 组织并协调废气、废水工程施工各环节的现场管理，监督实施情况，保障工程按期高质量推进； 4. 根据施工需求提供现场技术指导与服务支持； 5. 负责竣工资料的汇总与归档工作； 6. 组织并推动工程项目验收工作的顺利完成。 任职要求: 1. 电气工程等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2. 熟练使用办公软件及AutoCAD等专业工具； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 4. 拥有电气、给排水、暖通等相关专业知识及项目实践经验者优先； 5. 具备2~3年环保工程或机电安装（电气、暖通）现场管理经验。 职位福利：六险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作 职位亮点：部门提成

【岗位职责】 1. 负责装修项目的实施计划制定、实施和监管。 2. 组织落实项目的法律手续、招标采购、合同管理等各项工作。 3. 对项目的进度、质量、安全和成本等进行全方位的跟踪和管理。 4. 协调各参与方间的关系，保证项目的顺利推进和落地。 【岗位要求】 1. 具备2年以上装修项目管理经验，熟悉项目管理流程和管理工具。 2. 能熟练使用办公软件、CAD等软件，掌握工程计量、质量检测等基础知识。 3. 具备较强的组织...

工程部经理 岗位职责： 1、全流程项目管理：作为电梯安装项目（老旧小区电梯加装、旧梯更新、钢结构及外立面改造项目）的总负责人，牵头制定项目整体规划，施工方案及进度计划，分解任务至各项目小组，全程把控项目从前期勘测、图纸深化、设备进场到安装调试、竣工验收的全流程，确保项目按期交付且符合业主要求。体系管理：负责搭建并落地公司工程标准化管理体系，统筹工期、质量、安全、整改、签证、分包考核、资料归档等全流程制度落地，实现项目规范化、精细化管控。 团队赋能与高效管理：搭建并管理项目团队（项目经理、监理员、安装技工、技术员等），明确岗位职责与考核标准，通过技能培训、现场带教、激励机制激活团队效能，统筹协调跨部门资源，解决项目推进中的人员调配、技术衔接等核心问题；解决项目验收卡点、业主投诉、施工重难点问题，保障项目顺利合规交付。 3、成本与风险精细化管控：编制项目预算方案，严格管控现场变更、签证增量，审核各类现场增项，监督实测实量工作，杜绝虚报工程量、无效返工损耗；建立各项目风险预警机制，预判并应对工期延误；统筹分包逾期整改、违规施工的认定，确保项目利润目标达成。 4、外协团队管理：负责外协施工单位的准入、过程管控、月度考核及优胜劣汰，规范施工标准、整改时效与交付质量，解决施工拖延、整改不到位、施工质量不达标等问题。 5、风险闭环复盘：主导工程质量、安全、工期事故的调查、追责与整改闭环，定期开展项目复盘，优化施工工艺与管理制度，持续降本增效。 6、技术质量与安全兜底：主导建立项目技术标准体系，审核安装工艺文件与技术方案，攻克复杂工控（如狭小空间安装、旧梯改造升级等）的技术难题；严格执行国家《电梯制造与安装安全规范》等法规，建立“全员安全责任制”，定期开展安全巡查与隐患整改，确保项目零重大安全事故，质量验收合格率100%。 任职要求： 1、本科以上学历，土木工程、建筑工程、机电、电梯等相关专业； 2、5年以上电梯相关行业项目工程现场管理经验，3年以上独立负责多项目的全盘管理经验，具备团队管理、分包管控、成本管控实战能力； 3、优先考虑有老旧小区电梯加装、旧梯更新、钢结构井道改造行业经验，熟悉项目施工工艺、特检验收、小散工程备案流程； 4、精通工程质量、安全、工期、签证变更、分包结算全流程管控，具备体系化管理思维，可独立搭建工程标准化管理制度； 5、原则性强、执行力高、结果导向，具备较强的现场管控、问题攻坚、跨部门协同及成本管控意识； 6、电梯相关管理证书者优先。 薪资福利 1、薪资：高薪面议，根据个人资历、管理能力、行业经验定级； 2、激励：月度绩效、年度绩效、项目管理奖金、降本增效专项奖励，多劳多得； 3、福利：齐全社保、带薪年假、节日福利； 4、平台：公司处于快速改革增长期，聚焦项目盈利管控，重视核心管理人才培养与提拔。

主要职责： 1. 项目计划与管控：编制详尽的实施规划，明确各阶段关键节点、责任分工及所需资源，全面掌控项目节奏，保障按时交付。 2. 资源统筹与协调：联动内部设计、生产部门及外部供应商，协同现场施工团队，确保各环节无缝对接，及时解决执行中的脱节问题。 3. 成本与风险管理：树立项目成本管控意识，动态跟踪预算执行情况并适时预警。提前识别潜在风险，制定可行的应对措施。 4. 沟通与客户管理：作为项目执行期间客户对接的主要负责人，定期同步进展，合理引导客户预期，在维护公司核心利益的前提下，高效处理各类现场协作事项。 5. 验收与收款推动：依据标准严格把关交付成果质量，组织项目验收工作，并按合同约定节点，协同商务完成回款流程。 任职要求： 1. 经验：具备3年以上展厅、展馆或工程项目管理经验，熟知从深化设计、生产制造至现场落地的完整流程。 2. 能力：拥有出色的统筹能力、逻辑思维和多任务并行推进能力。对关键节点控制有强烈的责任意识。 3. 知识：了解展陈常用材料、工艺构造及施工规范。具备智能设备集成与基础软件调试相关知识者更佳。 4. 特质：应变能力强，抗压性好，能在复杂环境中理顺头绪。认同“态度可亲，但节点必须守住”的工作原则。具备良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责室内外精装修工程的质量控制、进度把控、材料管控、安全文明施工及成本管理工作； 2、制定科学合理的施工进度安排与实施方案，落实项目部设定的工期与质量目标，并围绕目标推进项目执行； 3、在装饰项目设计阶段提供专业建议，协同处理设计选型、材料选样及施工实施过程中的各类问题； 4、主导解决工程变更、洽商过程中涉及的技术专业事项； 5、负责组织实施施工过程中各类变更手续的办理工作；

负责项目电气化暖通水电施工核算

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韶关市武江区招消防水

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招聘华能电厂绿化项目经理 要求： 50岁以下，有管理经验，吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验：3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验，有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力：熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性，精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程；懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。

招钢结构项目经理一名，年龄50岁以下，有建造师证，有意者请电话联系

南方电网基建土建负责人，带班，有相关经验优先

项目负责人

上传下达沟通协调。

招聘物业经理。要求大专及以上学历，拥有物业管理相关工作经验，熟悉物业日常管理事务。具备良好沟通协调、业主接待及问题处理能力，责任心强。薪资为3000-3500元，入职购买社保。工作地址在仁化县。

广东韶关招聘维修工。要求初中以上学历，具备两年以上工作经验。月薪5000元以上。

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招聘物业管理员。要求大专及以下学历，年龄45岁以内。需具备物业管理工作经验，能够积极与业主沟通并解决问题。需完成上级交代的其他工作，每周单休。薪资福利：月薪3500元左右，购买五险，试用期一般为2至3个月。工作地址位于韶关市浈江区森林公园附近。

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武江印雪酒店多岗招工，五险一金包吃住岗位一：救生员3名岗位职责：泳池安全巡查、水质检测、遇险施救，重点看护儿童及玻璃泳池，落实安全管理制度。岗位要求：男女不限，身体健康，持有效救生员证，反应灵敏责任心强，服从排班，有从业经验优先。薪资：3800-4000元/月岗位二：绿化工1名岗位职责：酒店绿植修剪、浇灌、养护，有相关经验优先。薪资：2500-2800元/月岗位三：万能工（制冷专长）1名岗位要求：精通空调、制冷设备检修，会基础水电维修，持证、有酒店维保经验优先。薪资：3200-3800元/月福利待遇五险一金、包吃住、高温补贴、带薪年假、年终绩效、生日及节日福利。联系：

招聘物业主任一名。要求本科及以下学历，48岁以内，具有5年以上小区物业管理服务工作经验，熟悉相关法律法规，沟通能力扎实，抗压能力强，能独立承担物业服务的全面管理工作。每周单休。月薪4000-4500元，购买五险，试用期一般为2-3个月。工作地址位于韶关市浈江区森林公园附近。

招聘全能工，工作地点为南雄市希尔顿欢朋酒店。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：负责项目水电、暖通、消防、土建、门窗、弱电等全品类设施设备的日常巡检、维修保养和故障抢修，保障正常运行；统筹维修计划制定、材料申领、施工管控和质量验收，把控维修成本与工期；处理日常报修和应急维修，排查安全隐患，做好维修台账和记录归档；对接外包施工方，监督施工标准，协调物业、甲方和施工方的沟通事宜；负责设备台账管理、维保记录和能耗管控，定期完成设施维护保养工作；具备现场管理能力，能独立统筹小型改造和零星工程施工管理。岗位要求：水电工、暖通、土建、消防全能优先，能独立处理各类工程维修问题；3年以上工程维修或物业工程管理经验，懂图纸、懂施工、懂维保；持有电工证、焊工证、消防证等相关证件优先；责任心强，动手能力强，能吃苦耐劳，服从安排，可接受夜班及应急加班抢修；沟通协调能力良好，有现场管理和人员安排经验优先；熟悉物业或商业厂区工程维修流程，会简单预算和材料核算。能力优秀者可晋升领班或主管候选人。

岗位要求：大专以及以上学历，形象良好； 岗位职责：CAD绘图、项目跟进、结算等，有消防管道工作经验者优先； 岗位待遇：社保，月薪5000—10000元+季度、年度奖励,每年带薪旅游2次，带薪年假 储备干部，能力优异者有机会成为公司合伙人

带二建证书，机电安装相关经验，能独立管理项目