托管班校长，负责统筹发展计划，落实政策，能有效管理日常工作和协调各部门工作，保质保量完成工作任务，带领团队健康有序的发展

校区运营和管理

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营事务，保障教学与管理工作的高效运转； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程体系，推动教学质量提升； 3.统筹教师团队的管理与培养，促进教学专业能力的整体提高； 4.关注学生成长与发展，营造积极向上的学习氛围与校园文化； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构的社会认知度与行业影响力； 6.主导招生策略规划与招商工作，推动生源拓展与长期可持续发展。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对运营管理中的各类问题； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责美妆培训学校的日常运营统筹，保障教学品质与标准化执行 2.制定并落实教学方案，跟踪督导学员学习进展与成效 3.协同团队优化服务流程，增强学校整体服务水平与市场优势 任职要求： 1.具备美容行业培训相关工作经验 2.熟悉美妆培训体系的运作模式及实操管理 3.拥有美业招商或招生经历者优先考虑

昆明玲丽美妆培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营，保障教学与管理工作的高效运行； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程质量与教学效果； 3.统筹教师团队建设，组织培训与考核，提升师资专业素养； 4.推进学生管理工作，营造积极健康的学习氛围与成长环境； 5.加强品牌维护与推广，扩大机构在行业内的认知度与美誉度； 6.主导招生策略规划与招商布局，推动业务可持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织领导力及丰富的团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有出色的沟通技巧和跨部门协作能力，能妥善处理各类运营事务； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有美妆类培训校区运营管理背景者优先考虑。

工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器类培训与街舞课程推广。每日在社区、商圈开展宣传，形式包括摆摊设点、地面推广、派发宣传资料及线上渠道引流等。 2.组织团队日常运营，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效，并享学费提成。表现优异者待遇可面谈。 上班时间： 弹性安排 提供个人发展空间，工作氛围轻松，可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等艺术课程。团队融洽，期待你的加入。

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岗位内容 1. 负责职责领域内的整体管理事务，涵盖师资队伍发展、学科体系优化、教学质量监控、教学研究推进及校区文化培育等方面 2. 紧跟教育市场发展趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训计划 3. 协同公司各职能部门联动合作，助力公司战略目标的落地与执行 4. 持续追踪行业变革方向，推动学校引入先进的教育理念与技术实践 任职要求: 1. 深度理解教育行业运行逻辑，掌握国家、地方或行业相关教育政策与法规 2. 具备良好的商业判断力与市场开拓能力，能准确把握市场动向并开展有效分析 3. 拥有出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领水平及宏观视野

星光夜市，套圈招工，可兼职可长期 男女不限，负责卖圈捡圈等，工作内容简单易懂，

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面负责总校区的日常运营与管理，保障教学及行政工作高效有序运行； 2.制定并落实教学方案与课程规划，持续优化教学质量与教学效果； 3.统筹教师团队的建设与管理，组织培训与考核，提升整体教学专业水平； 4.关注学生发展与学习体验，营造积极健康、富有激励性的学习氛围； 5.加强品牌维护与推广，扩大机构在区域内的知名度与行业影响力； 6.主导招生策略制定与招商拓展，推动招生与市场工作的可持续增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力和团队管理能力，有实际管理经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的人际沟通与跨部门协调能力，能妥善处理各类运营事务； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

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姐妹们，谁有空帮忙做一天，供吃早餐饭，120一天，做完下班，有意者拨打电话：

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进校服务辅助岗位 应聘人员需具有大专以上学历，年龄在45岁以下，为严格执行学校各项教育教学规章制度，确保校园安全有序，需持有教师资格证书，具有良好的品行，无任何违法违纪行为记录，教师资格证学科是语数英三科及有教学经验者优先考虑。大理城市幸福驿站，在小说阅读器中沉浸阅读（此处原文表述可能有误，推测与岗位实际工作无关），为学校提供服务辅助工作 薪资福利:1.；2.双休（法定节假日正常放假）。3.寒暑假正常休息（） 招工人数:若干名 1.报名日期及截止时间：2026年2月22日起，招满即止。2.报名方式：采用线上报名，将个人简历、身份证、毕业证书、资格证书等材料扫描件发送至指定邮箱：，邮件主题格式为“进校服务辅助岗位+姓名”。3.报名注意事项：报名人员提供的资料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格。4.简历投递后，具体面试时间以电话通知为准。