急招厨师、凉菜冷盘师傅、厨工杂工、餐饮学徒
凉菜杂工烧菜餐饮学徒
南岸茶园一养生汤锅餐饮店,主营汤锅,辅助炒菜,干锅,凉菜招聘厨房学徒工,厨房杂工,40岁左右吃苦耐劳,工作态度认真负责3200~6000元招聘炒菜师傅1名40岁左右,人品好,工作态度认真负责,责任心极强,工资6000元左右包吃,不包住详情面议
大渡口区急招铝模工
400元/天
铝模5-14天1-2人日结
重庆大渡口区因赶工期急招铝模工一名打突急3一5天,工具自带400一天人走钱清,有来的朋友电话联系我
哈尔滨急招烧烤师傅
8000-8500元/月
烧烤11-20人月结
招聘烧烤师傅。工作地点群力。工资8000-8500。成手一共十二桌。电话姜。管吃住。宿舍有WF有单间。
急招烧烤师傅、餐饮学徒
烧烤烧烤学徒
长沙找烧烤烤工或和烧烤学徒多名,工资6000到6500起,学徒4500,学出来介绍工作,要求长期的兄弟,,做事利索点的,手机党勿扰,老板人好,联系电话,有没上班的兄弟请联系,凌晨别打电话,下午或者打电话
重庆合川区德渔府百姓宴
7000-8000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
厨师1名,墩子1名,在乡镇工作,有专业宴席经验和几道特色菜,节假日忙,平时以美蛙鱼为主不用炒料,待遇面议
高端餐饮包房管家
4000-9000元/月
服务员有提成包吃包住交通补助免费培训6-10人月结全职
私宴包房服务人员职位介绍招聘人数:5人(接受应届)工作要求:1.6米及以上,年龄35岁以下,形象气质好,开朗大方,有一定的办公软件基础,有酒店餐厅服务经验优先。工作内容:配合经理完成每天的服务安排!要求有上进心,能吃苦爱劳,有团队意识,听从领导安排!公司包早中晚三餐,包住宿,宿舍空调热水器洗衣机设备齐全!中午午饭后休息!踏实认干肯学的有上升空间!薪资每月4000+,根据个人工作能力情况来定.职位福利:包吃、包住、生日金、节日礼品等、月休4天学历要求:中专及以上酒店管理及旅游专业优先录用工作年限:不限选对事业成就一生[拥抱]选对企业,衣食无忧[爱心]来豫园,成就更好的自己[勾引][烟花]
全重庆最巴适的服务员6k
5000-8000元/月
服务员包住包吃有提成免费培训交通补助20人以上月结全职
一、[招聘岗位]服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位]1.学历不;2.身体状况符合国家餐饮行业;3.无不良记录和嗜好。三、[薪资标准]重庆海底捞全勤综合工资5000-7000元/月,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)四、【正式工福利待遇]1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径](经竞聘考核后可入职)途径一:服务员一服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。六、[注意事项]面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
重庆南岸区餐厅服务员岗位职责及工作流程所属部门:餐饮部直接上级:餐厅领班附属上级
100-200元/天
服务员包住包吃20人以上月结全职兼职假期工
餐厅服务员岗位职责及工作流程所属部门:餐饮部直接上级:餐厅领班附属上级:餐厅主管、餐饮部经理岗位定位:按操作标准及规范向顾客提供就餐服务,了解宾客需求,积极推销餐饮产品,为提高酒店的经济效益努力工作。职责与工作任务:01.用礼貌语言、微笑、热情接待每一位顾客。02.按规定着装、整理仪容仪表,为顾客提供满意的服务,保持良好关系。03.认真做好餐前准备工作,预备调味品,及时补充工作中所需用具。04.保持餐厅环境卫生、个人卫生、用具整洁,使其符合卫生要求。05.熟记本店经营的菜肴和饮品价格,为顾客点好菜并确保顾客所点的菜和酒水送至餐台上。06.做好与各级同事之间的协调、配合,为顾客提供良好的服务。07.按规定的服务流程做好服务工作,并随时清理台面。08.遇到顾客投诉应积极解决问题,如超越自身权力范围应立即报告上级。09.随时注意观察顾客的需求,保证服务的快捷。10.配合收银员认真核对结账单,保证顾客结账快速准确。11.顾客离店后,尽快清理台面,快速复台。12.拾到顾客遗留物品及时上交前台。13.按酒店标准及规范认真做好收市工作。14.有义务协调其它部门的工作。15.参加公司举行的相关会议和活动,将顾客需求信息准确地传达给相关部门,营造协调、团结的工作氛围。16.保守商业,遵守商业道德,不对酒店以外人员透露顾客资料、酒店的管理制度、菜肴资料等。17.不断提高自己的业务技能,积极参加酒店组织的各类培训。18.服从管理,随时保质保量完成领导分配的其它工作任务。
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