
工程部主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中其他驾驶证
1、需具备仿石漆工厂技术经验,熟悉施工流程,尤其熟练掌握最新的筑膜条、拱包石工艺及红砖墙施工技术,喷涂操作娴熟。
具备带领并指导施工班组的能力,能有效提升团队施工标准化水平。(此项为硬性要求,不满足者不予录用)
2、严格遵守公司制定的施工管理规范,落实各项施工标准,积极参与工地质量评比与考核工作。
3、年龄在45周岁以下,具有强烈的责任意识,工作态度认真踏实,性格沉稳耐心,能适应高强度作业环境。
必须具备吃苦耐劳精神,
热爱学习新工艺新技术,
持续提升专业能力,紧跟行业发展步伐,愿将外墙涂装事业作为长期职业深耕发展。
工程主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工业园区机电工程
1. 负责园区内各类设备设施的日常维修、定期检修及保养工作;
2. 负责企业入驻期间的装修施工监管、配电系统安装等相关作业;
3. 按时巡查公共区域,积极沟通并协助客户处理各类维修事务;
4. 承担园区内所有电气设备、消防系统及特种设备的维护与检修任务;
5. 管理物业公司相关人员,统筹水电费、租金等费用的收取工作,提升物业服务满意度;
6. 负责园区绿化养护,参与工程类物资采购、招投标准备及外部协调事宜;
7. 跟踪客户水电费用回款进度,及时响应并解决客户问题,推动款项回收。
装修施工员 项目经理
8000-11000元/月
项目经理自建房装修别墅装修住宅装修监理,装修主管
岗位职责:
1.负责自建房 别墅装修工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/装修/景观等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
机电工程项目主管
2.5-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安装工程热力工程电力工程机电工程电气工程工程施工管理一级建造师(机电工程)
负责公司海外项目的全过程管理。涵盖但不限于以下工作内容:
1、项目承接阶段:参与合同评审,开展项目实地调研,新合作单位考察及履约能力评估,组织合同交底工作;
2、项目启动阶段:签订目标责任书,实施项目交底,办理人员入场手续,编制施工策划方案,完成施工方案报审,落实特种设备告知与监督检验,组织开工条件核查及开工申请审批;
3、项目施工阶段:安排施工班组及人员进场,管理施工机具与周转材料的租赁,统筹物资采购与供应,实施专业分包管理,跟进工程款项回收,审核各类付款流程(含工资、材料款、租赁费、分包款、备用金),推进进度、质量、成本与安全管控,协调处理项目过程中的问题与纠纷;
4、项目收尾阶段:完成材料、劳务、机械设备等结算与支付,推进工程尾款回收,组织竣工验收资料编制与验收管理工作,办理工程移交手续,落实项目最终结算。
测绘项目主管
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科注册测绘师
1、负责测绘项目的全流程执行与统筹管理;
2、编制项目实施方案,协调内外业作业环节,组织测绘团队高效推进并完成项目目标;
3、优化和完善企业测绘技术规范与标准体系;
4、与客户保持沟通,及时解决项目实施过程中的各类问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,测绘工程、遥感与测量、地理信息科学等相关专业;
2、5年以上测绘领域项目管理经验,具备团队管理能力,拥有一定行业客户资源者优先考虑;
3、熟练掌握现代测绘技术体系,了解工程测量、不动产测绘、三维激光扫描、无人机航测等技术标准及设备操作;
4、熟悉arcgis、mapgis、eps、cad等软件应用,具备外业数据采集、数据处理及三维建模软件操作能力;
5、持有中级及以上注册测绘师资格证书。
福利待遇:五险一金、食堂免费提供一日三餐、节日福利、团建活动、防寒高温补贴、带薪年假等
工作地址:长沙市雨花区万家丽中路西子商业中心A栋608
项目主管
9000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师
岗位职责:
1、全面主持项目经理部运作,代表企业开展施工项目管理工作,落实国家法律、法规、政策及强制性标准,贯彻企业管理制度,保障企业合法利益;
2、统筹项目开工、竣工、验收及交付全过程,主导回款推进、施工资料整理、竣工结算办理以及后续回访与保修工作;负责项目进度、质量、环境安全管控与成本管理;
3、在授权范围内,协调企业管理层、劳务队伍、协作单位、业主、分包方、监理单位及地方政府等多方关系,实施过程管控,及时解决施工中各类问题;
4、参与分包商的考察选定、合同洽谈,并承担分包工作的组织实施与日常管理;
5、落实公司下达的各项项目管理指标及相关任务要求。
任职要求:
1、具备8年以上环保工程类项目管理或技术管理经验;掌握扎实的土木工程、市政工程、环境工程等相关专业知识;可独立完成竣工资料编制;具备良好图纸审核能力及基本工程造价知识;
2、具备出色的组织管理、沟通协调、施工方案编写及成本控制能力;责任心强,执行力高,能适应高强度工作压力,需长期驻守项目现场;
3、有1-2个完整环保项目从启动至结算的实操经历;熟悉建筑工程相关法律法规、技术规范及行业标准。
海外矿井开挖项目经理
3-5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
1. 具备大型土方或大型基坑项目经验,并曾担任项目经理(或执行经理等)职务
2. 能够熟练使用英语进行日常交流与工作沟通
3. 海外工作经历累计不少于5年
酒店施工项目经理
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年高中
我们公司专注酒店室内装饰20年,公司扩展业务。急需招聘酒店现场施工项目经理。必须要求从事酒店施工管理五年以上。能独自全盘统筹,有相关的总包统筹管理及案例。
-级建造师/项目经理
6000-10000元/月
项目经理经验不限本科
岗位职责:
1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付
3.组织图纸会审、图纸深化、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题
4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准
5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准
3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力
4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
环保项目主管
9000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专废水废气
岗位职责:
1、全面负责项目经理部的运作,代表企业开展施工项目管理工作,落实国家法律、法规、方针政策及强制性标准,执行企业各项管理制度,保障企业正当权益;
2、统筹项目开工、竣工、验收及交付全过程,主导回款跟进、施工资料整理、竣工结算以及后续回访与保修工作;全面管控项目进度、质量、环境、安全及成本;
3、在授权范围内,协调企业管理层、劳务层、协作单位、发包方、分包方、监理单位及地方政府等各方关系,实施过程管理,及时解决施工中出现的各类问题;
4、参与分包单位的筛选与合同洽谈,并承担分包现场管理职责;
5、落实公司下达的各项项目管理目标及相关任务要求。
任职要求:
1、具备8年以上环保工程类项目管理或技术管理经验;掌握土木工程、市政工程、环境工程等相关专业理论知识;可独立完成竣工资料编制;具备图纸审核能力及基本工程造价常识;
2、具备出色的组织管理、沟通协调、施工方案制定与成本控制能力;责任心强,执行力高,能适应高强度工作压力,需长期驻守项目现场;
3、曾完整参与1至2个环保项目从启动至竣工结算的全过程;熟悉建筑工程相关法律法规及行业技术规范。
临时工3-5人完工结算
【招聘临时活动帮手】我园即将举办六一活动,现急招4名临时工作人员~工作:现场引导、道具整理、维持秩序,轻松简单时间:8点-12点地点:七彩宝贝婴幼儿托管薪资:50元,完工即结喜欢小朋友、做事认真的朋友欢迎报名!联系电话:朱
服务员配菜餐饮收银
快餐店招聘:岗位:服务员(负责切菜,外卖打包,收银)45岁以内,有相关经验优先待遇:工资面议联系:地址:邵东格林春天对面
厨工1-2人月结
急招大汉悦中心餐饮店招聘一、阿姨一名50以下不包吃住,月休两天,基本工资3200加餐补450+加班补助。上班时间8点到9点,休息两个小时联系:
邵阳邵阳县百威啤酒邵阳市区诚聘促销员4名:要求:年龄21-35岁,性格开朗,口齿伶俐,沟通
2000-3000元/月
促销员月结
百威啤酒邵阳市区诚聘促销员4名:要求:年龄21-35岁,性格开朗,口齿伶俐,沟通能力强,能吃苦耐劳,有酒水销售经验优先,工作时间:19:00-24:00(任选4个小时)工作地点:邵阳市双清区待遇:2000-3000元/月。月休4天联系电话:唐正规公司,上班严禁喝酒!!工作职责:介绍及推销百威旗下啤酒,主动积极配合及协助场所工作人员。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,统筹工期、质量、安全及成本四大核心目标达成
2. 主持项目例会,高效协调设计、施工、监理及各分包单位,及时解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态优化项目进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案,保障项目高效运转
4. 严格落实安全生产责任制,定期组织安全检查与隐患整改,确保零重大安全事故
5. 主导工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算资料配合工作,实现项目高质量闭环管理
任职要求:
1. 建筑工程类相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验,有完整项目交付案例者优先
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,且具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方现行建筑法规、施工规范、验收标准及住建部门管理要求
5. 具备出色的跨部门沟通协调能力、强抗压能力及团队建设与管理意识
生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专精益生产管理
1、主持污泥处置中心日常运营,统筹生产、技术、人员管理。 2、制定监督生产计划执行,调配资源人员。 3、牵头工艺技术管理,审核设备维保计划,保障设备稳定运行。 4、管控数据与物料,协调跨部门协作。
项目助理(储备岗)
2000-6000元/月
项目助理经验不限中专/中技
职位名称:项目助理
工作地点:邵阳北塔区大堤路119号靠近田江私房菜
工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,调休制,月休4天(根据项目进度调整)
岗位职责
1. 资料管理:负责施工图纸、合同、变更单、验收报告等资料的整理、归档与保管,确保资料完整、可追溯。
2. 现场施工与材料:
- 工程量较小时,直接参与现场施工,如搬运砖块、木材、建材等体力工作。
- 协助材料采购、清点、验收,跟随采购人员外出采购建材。
- 配合现场巡查,记录安全、质量问题,协助工程量核对。
3. 进度跟踪:协助记录项目每日/每周施工进度,编制简单的进度报表,拍摄施工前中后照片,及时向项目经理反馈现场情况。
4. 会议与报表:整理项目例会纪要,协助完成周报、月报等基础报表的编制与上报。
5. 其他事务:完成项目经理交办的其他行政及现场支持工作。
任职要求
1. 年龄18-24,岁中专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业或有1年以上工地经验者优先。
2. 能吃苦耐劳,接受现场施工及搬运等体力工作,身体健康。
3. 熟悉基本的建筑施工流程,能看懂简单施工图纸,会使用Office办公软件(Word、Excel)。
4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,服从经理安排。
薪资福利
- 薪资面议(根据经验和能力调整,体力工作部分可适当体现薪资优势)
- 提供工作餐
- 购买社保,享受节日福利
- 项目奖金及年终绩效
污泥处理中心生产主管
1-1.2万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产计划管理生产成本管理生产设备管理生产质量管理生产安全管理生产技术研发生产调度管理
1. 负责日常运营管理,统筹生产调度、技术执行与人员配置,确保生产指挥统一、运行高效顺畅,严格执行公司各项管理制度。
2. 组织制定生产计划并监督实施,合理调配资源与人力,及时汇报生产任务进展与完成情况。
3. 主导工艺技术管理工作,审核设备维护保养方案,确保设备安全稳定运行,预防各类事故发生。
4. 组织开展人员培训、绩效考核及考勤管理;监督质量控制、安全生产与消防管理,保障生产全过程合规受控。
5. 管理生产数据与物料流转,推动部门间协作配合,提出流程优化建议,落实上级交办的各项工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历,具备3年以上污泥处理行业管理经验
2. 熟知污泥处理全流程工艺、设备运行维护及生产管理体系
3. 具备团队管理、生产协调、应急处置及跨部门沟通能力
4. 责任心强,掌握安全与质量管理要求,能独立承担运营中心全面管理工作
项目经理(周末双休)
1.3-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科软件项目硬件项目PMP
职责描述:
1、参与公司产品研发的战略规划及项目方案设计。
2、负责研发项目的范围界定、进度把控、质量监督与成本管理,统筹协调团队内部及跨部门协作,确保信息高效传递,推动项目按既定目标顺利实施。
3、确保项目按时高质量交付,并全面承担项目交付成果的责任。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备两年以上研发项目管理相关工作经验。
2、具备出色的沟通协调能力以及持续学习与适应能力。
3、具有一年以上软件或产品研发背景者优先考虑,拥有研发资产管理经验者优先。
项目管理工程师
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科项目管理
岗位职责:
1、受理产品立项需求申请,牵头开展立项评审工作,并汇总形成评审结果;
2、全面监控项目开发全过程,涵盖进度管理、风险管控与变更管理,及时识别问题并组织专题会议制定应对措施,确保项目有序推进;
3、统筹安排研发团队在各关键节点召开阶段性评审会议;
4、跟踪项目试产执行情况;
5、协调项目所需的内外部资源,保障资源高效配置;
6、主导政府类项目申报工作及内部项目管理流程的优化与建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具备3年及以上项目管理相关工作经验;
3、熟悉机械制图知识,有汽车行业项目管理经验者优先,持有PNP认证者优先考虑;
4、具备良好的逻辑分析能力,擅长沟通协作与团队配合,能同时推进多个项目管理工作;
5、具有较强的自我驱动学习能力、执行能力和抗压能力;
6、责任心强,工作积极主动,富有担当精神。
项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年中专/中技
因公司业务发展需要,现诚聘装修项目经理多名:
1. 负责家装/工装项目现场管理、进度把控、质量验收、安全施工
2. 对接业主、设计师、施工班组,协调材料进场与工期安排
3. 监督水电、泥木、油漆等全流程施工,处理现场问题
4. 控制项目成本,做好预算、签证、结算相关工作.熟悉装修施工工艺与验收标准
- 能独立负责完整项目,沟通协调能力强
- 有责任心,能吃苦,可合理安排工期
- 持有相关证书、有工装/家装成功案例者优先
薪资面议
有意者请投递简历/附带案例,合则约见
工作地址:长沙市天心区新岭路41号/长沙久乐装饰有限公司
联系微信/电话
工程总监(商业方向)
2.5-4.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
职责:全面负责商业综合体项目工程建设的统筹管理,涵盖安全文明施工、质量控制、进度推进、成本管控、外部协调及风险防范,保障项目年度目标顺利达成。
任职要求:
1、知识背景:本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业。
2、经验技能:具备2个以上高端综合体项目全过程现场管理经验,或曾在TOP20全国性房地产企业担任同等岗位。
3、能力素养:具备出色的组织管理与计划执行能力,追求高标准,富有强烈的目标驱动力与客户导向意识。
商场设施主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专给排水工程暖通工程消防工程商场
需具备商场/购物中心筹备期相关经验:
1. 设施设备管理
1.1 统筹大型机电系统(中央空调、变配电、给排水)的维护与保养工作;
1.2 编制年度设备检修计划,保障设备完好率达标;
1.3 监督节能降耗措施落地执行,达成年度能耗成本控制目标。
2. 工程设备运行及巡检维修管理
2.1 组织制定项目设施设备的《年度维保计划》与《运行管理方案》,并指导培训及实施落实;
2.2 全面负责项目工程设备设施的日常巡查及维保计划的按时推进,确保设备安全稳定运行;
2.3 负责项目工程设备设施档案、台账及物资消耗的规范化管理;工程资料与物耗记录须专人管理、动态更新、规范归档;
2.4 指导并监督项目日常巡检维护工作,重点区域每日覆盖检查,其他区域按周、月实现全面巡查,确保满足现场安全运营和服务品质要求;
2.5 负责项目改造施工、设备更新的技术勘查、方案论证及预算管理,对工程审批流程、施工过程监管及竣工验收全过程负责。
3. 费用管理
3.1 主导门店《年度费用预算》编制,将预算细化至月度并严格执行,确保预算依据充分、结构合理、条目清晰;
3.2 负责项目能耗数据的登记、审核与上报,确保门店能耗信息真实准确;发现异常及时分析原因并反馈处理;
3.3 推进门店《节能降耗管理》工作,制定具体实施方案和操作措施,持续优化能耗管理水平;
3.4 统筹部门各项预算支出,维修保养费用在预算范围内有序合理安排执行,能耗支出在预算内落实节能化管控。
4. 商户管理
4.1 配合营运部在经营阶段开展商户工程与安全培训、专项检查、隐患整改督促及维修服务支持等工作;
4.2 负责商户二次装修管理工作,审核商户进场条件及装修图纸,对施工人员资质与现场作业进行检查,并组织隐蔽工程验收及最终竣工验收。
海外尾矿库项目负责人
3-5.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科金属矿有色金属矿
1. 语言能力:具备流利的英语听说读写能力,能够使用英语独立开展会议交流、文件编写及商务沟通等工作。
2. 经验背景:具有3年以上尾矿库施工经验,熟悉平地筑坝或碾压式土石坝施工工艺者优先,有海外矿业工程项目建设经历者可获加分。
3. 合规意识:掌握国际工程项目施工合规规范,认同GTR标准所倡导的安全与环境管理原则。
4. 适应能力:能长期驻扎博茨瓦纳项目现场,适应多元文化工作氛围,接受灵活的工作安排与节奏调整。
5. 全周期管理:全面负责项目从施工筹备至竣工交付的各阶段工作,编制符合GTR标准的施工方案,统筹进度、成本与质量控制,确保五年工期目标按约完成。
6. 合规与风险管控:严格遵循博茨瓦纳《雇佣法》及相关GTR规定,建立项目健康、安全与环境管理体系,落实应急预案和风险预警机制。
7. 多方协调:协同业主、监理、当地监管部门、分包单位及EOR机构,主导跨文化沟通与业务对接,保障项目资源到位与外部协作高效顺畅。
8. 团队管理:组建多元化项目施工团队,制定绩效评估机制,推动形成“安全第一、合规为本”的团队文化氛围。
栏目概述
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