岗位职责： 1、基本了解零售品牌店铺（服装箱包奢侈品店）的装饰施工及道具安装 1可独立组织施工人员对店铺装饰面、道具的维修维保，（能出基本故障分析+方案） 2.日常奢侈品店铺巡店，处理报修，并做好记录 3.认真学习、钻研技术，遵章守纪，爱岗敬业，增强服务意识，服从调度，不做与工作无关的事 5.服从上级安排及交办的其他工作任务 岗位要求： 1.年龄35-45岁外观好 2.能熟悉使用CAD、word、excel等相关绘图办公软件，带过工程、做过店铺优先 3.能接受全国出差和夜 4.工资面议为准

主要从事沥青路面施工前的工作安排，标高测定，数量统计，施工组织计划，道路升级改造方面的方案设计，人员安排，技术落实，质量把控。 能吃苦耐劳，适应不定时上下班工作性质，沟通能力强，有亲和力，能灵活完成现场的各项工作安排。

市政施工员是市政工程现场施工的执行者和管理者，其职责贯穿于项目施工的全过程。其核心责任在于确保工程在质量、安全、进度和成本控制等方面符合设计要求和规范标准12。 一、施工准备与现场管理 市政施工员需在项目开工前及施工过程中，负责现场的组织与管理工作134。 -参与施工策划：参与编制施工组织设计、施工方案和技术交底工作，确保施工有章可循3。 -资源组织与调配：根据施工计划，组织并调配所需的施工材料、机械设备和人员，确保资源到位1。 -现场布置管理：负责施工平面布置的动态管理，维护现场秩序，确保施工现场整洁、有序，符合安全文明施工标准1。 二、施工过程管理与技术执行 在施工过程中，市政施工员是技术与管理的具体执行者。 -技术与质量控制：负责向施工作业班组进行技术交底，组织测量放线并参与技术复核，对施工过程中的质量进行控制，确保施工质量符合设计图纸和规范要求2。 -进度与资源协调：制定并调整施工进度计划和资源需求计划，组织协调施工现场各项工作，合理调配生产资源，确保施工计划得到落实。 -安全管理：负责施工现场的安全管理，进行每日安全隐患排查，设置安全标识和警示牌，监督施工安全，预防安全事故的发生45。 -变更与资料管理：参与现场设计变更的编制工作，负责整理和报告施工过程中的各类技术资料2。 三、沟通与协调 市政施工员需要与多方进行沟通协调，以保障工程顺利推进4。 -内部协调：协调各专业工序的衔接与配合，解决施工过程中出现的技术和管理问题14。 -外部协调：协助项目经理协调处理与甲方（业主）、监理单位等的关系，确保各方信息畅通，共同推进项目3。 四、工程验收与总结 -参与工程验收：参与隐蔽工程、分项、分部和单位工程的质量验收工作。 -总结与改进：对施工过程进行总结，为后续工作提供经验和改进建议。

岗位职责: 1.施工员助理，负责现场工作，确保任务按时完成 2.与团队成员协作，保持工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，看懂施工图纸，会基本的办公软件。能够有效完成工作。 2.能够在团队中发挥作用，迅速适应团队环境 3.持续改进工作方法，追求卓越的工作成果 4.必须会开车，有C1驾照最好。

上海市嘉定区招地基施工员

1.贯彻执行国家、地方以及行业的各种技术规范、规程、法规、标准、法令，传递并执行上级下达的有关技术方面的文件精神； 2.编制施工组织设计和施工进度计划、材料计划、甲供材料计划、施工方案；认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作； 3.落实本项目部施工组织设计、施工进度计划、施工方案的执行，并严格检查； 4.有较强的图纸解读能力，能提前发现图纸中的各类设计问题； 5.负责办理工程施工中的设计变更、洽商工作； 6.有良好的沟通和协调能力，熟悉装饰质量验收规范及工艺流程； 7.熟练应用CAD绘图软件，能在现场画施工图。

防水外吊施工员（有高空作业证） 1.50岁以内，会开车 2.擅长各种防水工艺，能判断漏水点 3.主做家装防水维修，卫生间、门窗、屋顶、地下室，阳台等防水施工 4.提供住宿，地址浦东

需有“”五星”高端酒店，银行，会所，等装饰工程经验，管理能力，处理项目工作能力，解读施工图纸能力，会工程软件，工程量编制能力。 需要有安全员C证。

上海闵行区5万平方米铝板幕墙，招现场施工员，必须有现场施工管理经验，能吃苦耐劳，工资面议，非诚勿扰

有上海的施工员证书、5年以上施工经验

招聘白夜班队员10名，监控4名 要求：形象岗240一天，180以上，40以内，普通岗，172以上，200一天，48岁以内(活轻松不累) 监控岗，240一天，纯监控，不巡逻不打点 待遇：监控240，形象岗240，普通岗200。 节假日双倍，每个月20号发工资，包住不包吃、(20号遇到周末或节假日将会提前发放工资) 工作岗位:巡逻、门岗、货梯岗、机械车位岗(坐岗)，监控岗 项目直招，无需任何 上班及面试地址：虹口四川北路滨港商业中心 联系电话，

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

虹口区，甬尚渔府，急招冷菜大工一名，工价9000，电话牛

招化工厂管道及设备施工，施工员一名。初五上班。靠谱的请尽快联系！！ 另外招ppr管及pe 管等塑料管安装工6名。初八正常上班。 提供住宿，工资月结。 靠谱的尽快联系!

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///JwfHEwkZhk1Y7re —————————————— 【浙江迈新科技股份有限公司温州分公司】 诚聘：弱电施工员（薪资面议） 诚聘：商务专员（薪资面议） 福利待遇：长白班、带薪年假、晋升空间、免费培训、年终奖、五险一金、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城区五马街道四营堂巷46、48号104室386号 联系方式：谢姐

招聘:河南农村自建房项目招懂管理、会技术、人品端正、工作踏实、责任心强的驻场施工员5名，包吃包住，工资待遇5000~10000元:来电详谈，春节过后立即上班，联系电话

招聘：施工员（精装修） 薪资：4-10K/月 职位要求： 1、熟练掌握CAD，2-5年以上工作经验； 2、具有建筑装饰等相关专业； 3、熟练掌握设计图纸、施工规范及质量保准； 4、持有助理工程师证或工程师证或建造师证资质的优先考虑。 岗位职责： 1、参与方案编制，制定施工计划； 2、向班组进行技术交底，监督指导实际操作， 3、组织施工质量自检、互检。

湖北国丰建设现招施工员4名，必须要有10年以上工业建筑施工经验，简单CAD画图和制表，现场施工隐蔽签证，熟练使用各种测量仪器，月薪10000元至12000元。具体详情电话交流，熊

上海市浦东新区招其他路桥隧人员，做高铁梁上的AB墙，要专业人员

上海工务大修段招工，，大专学历，江浙沪皖优先，截止本月25号.

1.熟悉机电、消防、暖通施工工艺和相关规范，能够对暖通图纸进行深化和优化设计； 2.编制施工方案和技术交底文件，能够根据图纸提取设备和材料清单，并对施工班组进行技术交底； 3.具备大学专科及以上学历，熟练使用办公和CAD软件，能够熟练操作BIM及相关软件，进行翻模出图、管综与碰撞检查并出具优化报告； 4.责任心强，具有一定的现场管理工作经验，具备较强的沟通协调和控制能力。

工作职责: 1、熟悉掌握即将进行工序的质量、施工图纸、技术要求，并对质量控制的重点、难点进行记录。 2、负责基础定位放线，现场签证。 3、负责对使用的材料进行检查，核实是否符合设计、规范的要求。 4、协助技术负责人做好对分包单位或施工班组的技术交底、专项施工方案、作业指导书的交代工作。 5、现场施工作业的过程控制，安全监察，发现问题立即整改。 6、严格按图纸施工，每天对现场进度、质量、安全进行巡查。 7、协同质检员对现场数据测量，并按照制度数据上墙。 8、协助工长召开班组质量、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的施工措施。 9、参与分部分项、隐蔽工程验收。 10、认真做好施工日记的记录工作。 任职资格: 1、30-40岁，土木、建筑工程技术等相关专业，大专及以上学历； 2、8年以上建筑施工企业施工管理经验，5年以上同等职位工作经验，有公路/道路施工经验优先； 3、持资格证书且可挂入公司，能接受公司项目调动安排； 4、熟悉掌握各种建筑类规范、标准、要求； 5、具备较好的沟通协调能力、执行力、工作计划性； 6、具备一定的实际操作能力和问题的发现、解决能力； 7、能使用OFFICE办公软件、AUTOCAD制图软件； 8、具有风电项目工作经验者优先； 9、项目地在贵州不能接受者***； 10、需持二建（项目不限） 注：需有技经经验者

[岗位职责] 1、负责项目质量，进度，成本，安全及文明施工管理； 2、管理分包工程进度，质量，安全及成本； 3、处理签证，结算事务； 4、接受监督审计 5、施工测量放线。 [职务要求] 1、具备沟通协调能力和施工现场经验 2、有二级建造师； 3、熟练运用CAD 4、熟练使用各种测量仪器，精通测量放线 5、熟悉室外雨污管网及道路工程，对机电消防工程有一定的了解； 6、年龄要求：28-40岁； 7、工作地点：湖北省汉川市，少量出差 [福利待遇] 薪资面议

要对工业废水，化工类废水，金属累废水有相关的处理方案经验，技术。

牡丹江市宁安市招建筑木工干涵洞，钢筋工

现场施工员实习生

铁路岗 招聘：巴盟乌拉特旗（第二批） 列检补2 学历：中专以上铁路相关专业，年龄18周岁--28周岁 上22天休8天，五险。列检工资5500左右。 10月15左右上岗

铁路维护工人和小组长 一、工作内容 铁路轨道、枕木、道岔等部件的拆卸、安装与更换；铁路扣件、螺栓、连接件等配件的更换、紧固及维修；铁路道床石子的铺设、平整及捣固；配合完成其他铁路基建辅助工作。 二、工作地点 济南、聊城、淄博、临沂、青岛、兖州 三、用工要求 年龄30-57周岁以下，身体健康（无重大疾病、残疾或妨碍作业的身体条件），能适应高强度作业；吃苦耐劳、踏实肯干；具有电气焊工、电工工作经验优先；可接受白班、夜班弹性排班及短期出差作业；无不良犯罪记录、无酒驾等违法违规履历，征信良好；严格遵守公司安全生产管理制度及项目作业规范，组织纪律性强，具备团队协作意识，服从工作安排。 四、工作时间及薪资待遇 白班、夜班：8小时/天（具体时长以当日排班为准） 日薪：工人200-240元/天、小组长240-280元/天 五、其他 公司统一配备安全帽、工作服、劳保鞋等劳动防护用品；夜间作业配备完善的安全防护物资；。