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招聘专员
4000-7000元/月
招聘经验不限本科及以上不接受居家办公汽车制造业
岗位职责:
1.负责企业内部人员的招聘组织实施;
2.对收到的简历进行归类与初步筛选;
3.与拟聘用人员协商薪酬待遇,发放录用通知;
4.撰写招聘信息,维护并更新招聘平台内容,保持信息畅通;
5.完成上级交办的其他相关工作
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具备招聘相关经验,了解招聘流程,掌握招聘方法与技巧;
3.熟练操作常用办公软件;
4.加分项:具备良好的英语口语能力
座椅设计工程师
1.2-2.2万元/月
汽车设计5-10年本科及以上CATIA工程设计座椅设计适应出差三维设计英语良好
1、具备5年及以上相关工作经验,主导过2个以上项目
2、能够作为数据设计方案的统筹负责人,完成整体方案设计及数据全流程跟进
3、主导整车座椅性能指标的定义与规划工作
4、负责零部件与整车之间的匹配,涵盖性能与架构层面
5、承担零部件失效后的常规与非典型问题分析与解决方案制定
6、具备良好的建模能力
7、具备熟练的英语应用能力
汽车底盘设计工程师
1.5-2万元/月
底盘工程师1-3年本科及以上制动系统经验转向系统经验要求底盘工程师经验英语可作为工作语言悬挂系统经验第三方设计公司第三方设计公司经验新能源汽车经验传动系统经验主机厂经验乘用车经验
岗位职责:
底盘系统设计与开发:主导悬挂、转向、制动、副车架及稳定杆等底盘关键系统的结构设计、方案制定与性能匹配工作。
性能集成与优化:配合底盘调校团队,参与整车操控稳定性、行驶平顺性、乘坐舒适性及制动效能的综合调试与性能提升,保障底盘性能指标落地。
3D设计与2D图纸:熟练使用设计工具完成底盘零部件的三维建模与二维工程图输出,并明确技术规范与制造要求。
技术文档编写:编制并维护设计说明、DFMEA(设计失效分析)、DVP(验证计划)等相关技术资料,确保开发过程可追溯。
供应商协同与管理:开展与供应商的技术对接,评审技术方案,跟进样件试制及台架试验,把控零部件开发质量与节点。
试制与试验支持:协助样车装配过程中的问题处理,提供现场技术支持;根据试验结果进行数据分析,推动设计问题整改闭环。
跨部门协作:与总布置、车身、动力、电子电器等专业团队密切配合,协调解决底盘与其他系统间的接口与空间布局问题。
必备要求:
学历专业:全日制本科及以上学历,车辆工程、机械工程、动力机械及工程等相关专业。
工作经验:具有2年及以上汽车底盘领域(悬挂/转向/制动)相关开发经验。
软件技能:熟练掌握三维设计软件,具备独立完成复杂零件建模与出图能力。
专业知识:掌握力学、材料学、机械设计基本理论,熟悉底盘各系统结构原理及性能匹配方法。
标准与流程:了解GD&T(几何尺寸与公差)、DFMEA、DVP等常用开发工具与开发流程。
个人素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和逻辑分析能力,责任心强,积极进取。
优先考虑:
具备新能源车型(纯电/混动)底盘开发项目经验者优先。
我们提供:
竞争力的薪酬体系:行业内具有竞争力的薪资待遇,配套项目奖励与年度绩效奖金。
完善的福利保障:缴纳五险一金,提供年度健康体检、带薪年休假等基础福利。
职业发展路径:设立技术与管理双通道晋升机制,支持内外部技术学习与交流成长。
人性化工作环境:实行扁平化管理,营造专注技术的工作氛围,推行弹性工作时间制度。
其他福利:提供餐食补贴、交通补助、节日慰问、团队建设活动等多项员工关怀福利。
底盘设计
1.5-3万元/月
底盘工程师经验不限本科及以上商用车经验转向系统经验制动系统经验要求底盘工程师经验第三方设计公司第三方设计公司经验传动系统经验主机厂经验乘用车经验
1、依据输入信息,结合整车环境,制定匹配的解决方案
2、负责3D数据与2D图纸的设计与输出
3、开展动静态间隙校核与验证
4、基于CAE分析结果,进行结构优化与轻量化方案设计
5、编制DFMEA、BOM、技术方案、DVP等相关技术文档
6、编写SOR文件,与供应商进行技术对接与沟通,支持开发过程中对供应商的技术管理
7、向客户进行阶段性方案展示及风险点汇报
8、按项目计划推进工作,确保项目按时交付
项目管理(需日语能力)
1.5-2万元/月
汽车项目管理3-5年本科及以上汽车项目管理经验
1、有整车开发项目相关背景;
2、掌握整车开发流程及整车结构与理论知识;
3、具备良好的组织协调与沟通交流能力;
4、头脑灵活,能快速响应问题,责任心强,富有团队精神;
5、具备一定抗压性并拥有领导潜力;
6、日语可胜任工作沟通需求
佛山禅城区招壁画师,古建筑,彩绘师,宗祠灰塑,能长期合作的,点工
面议
古建筑彩绘师壁画师长期1-2人
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