工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、登记并维护房客资源，持续跟进潜在需求； 2.熟悉平台优质房源信息，掌握销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求精准匹配房源，并组织预约带看； 4.掌握房产交易相关税费政策及商业贷款、公积金贷款利率等金融知识； 5.协调买卖双方就房产价格与交易条款进行沟通谈判，推动交易顺利完成； 6.了解合作新楼盘的地理位置、项目亮点、优劣势、户型面积与定价策略，分析客户画像，精准推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与租客之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人际网络转介获取客户，结合新媒体渠道开展获客工作。 待遇：高底薪加高提成，最高提成比例达70%，适合长期发展，24年平台人均业绩约15万，平均年收入10万。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

负责店面客户接待。 业主维护。 客户跟踪。

负责门店客户接待。 业主关系维护。 客户后续跟进。

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁等相关信息，积极开拓房源与客户资源。根据客户需求精准匹配合适房型，提供带看服务，协助谈判价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一与周二安排倒休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职享有免费系统培训，实行师徒制带教模式，享受无责任底薪待遇，转正后实行底薪加提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队活动丰富，工作氛围轻松融洽，全程实行房源联卖机制，提升作业效率，减轻工作负担。

岗位职责: 1. 为客户全程办理房产买卖及租赁相关事务，确保各环节符合法律法规要求； 2. 通过深入沟通了解客户实际需求，提供专业的置业与投资方案建议； 3. 维护客户关系，及时响应并解决交易过程中的各类问题； 4. 持续跟踪市场变化，定期为客户出具房地产市场分析资料； 5. 管理客户信息档案，保证数据的完整性和更新及时性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的交易情况； 2. 熟悉房地产市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具有强烈的责任意识和职业道德，保障服务专业度； 4. 能够独立应对突发状况，始终以客户满意度为核心； 5. 适应快节奏工作环境，能在压力下持续稳定输出高质量工作成果。

招聘 宝爸宝妈专属岗 在家带娃没收入？想上班又担心没时间陪伴孩子？我们为育儿家庭量身定制灵活岗位，轻松平衡生活与工作！ 岗位优势 时间灵活：兼顾接送孩子、辅导功课（早九晚五，薪资面议） 入门简单：提供免费专业指导，无经验也可快速上手。 收入弹性高：提成机制公开透明，付出越多回报越高。 家庭事业双保障：不缺席孩子成长关键期，同时实现个人价值，摆脱经济依赖。 加入我们，既能成为贴心父母，也能成就职业梦想！期待与你携手同行！

工作内容： 录入房屋房源信息可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房销售成交可取得新房业绩，促成二手房买卖可获得买卖业绩。 工作要求： 需具备积极进取的态度，责任心强，认真对待每一项工作任务，真诚服务客户与业主，为客户提供匹配的房源方案，协助业主高效出售委托房产。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助计划为经纪人及其家人提供健康保障，团队活动形式多样、氛围活跃。

保底三千！保底三千！保底三千！！ 月休五天！月休五天！月休五天！！ 贝壳旗下公司，成立于2018年，有独立APP辅助作业。 有新房、二手房、装修、租赁、买卖的业务，不用担心不会，来了有师傅一带一。 宝鸡四家门店就近选择： 碧桂园凤凰城北门店（海河湾对面） 高新四路店（左岸新城隔壁） 新福路店（轩苑新城隔壁） 高新首府店（品格幼儿园隔壁） 家门口办公，离得近的小伙伴可以来看看哦~ 每个月15号准时发工资（打卡） 工作时间：上午8：50-12:00,下午1:50-6:00，每天工作7小时，高效工作。月休五天，保底三千，无试用期，带薪培训，带薪团建，带薪年假，交公积金，期待你的加入~

岗位职责: 1. 负责房产交易全流程的代理工作，保障各环节有序衔接与顺利推进； 2. 通过专业沟通了解客户需求，提供精准的房产咨询与解决方案； 3. 持续维护客户关系，确保服务过程符合客户预期并提升满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对房产交易中的各类复杂情况； 2. 熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力和信息分析能力； 3. 具有强烈的责任意识和良好的职业道德，确保服务高效且品质达标。

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金徽酒体验店·叶绿商行 招聘 岗位：外联经理、门店促销员 数名 45 周岁以下，沟通能力佳，踏实肯干 上班时间：每日8小时工作制，每月休息4天 薪资待遇：底薪4200元+高额提成，多劳多得 工作地址：眉县凤泉路中段 叶绿商行（金徽酒体验店） 咨询电话：

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岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 经纪人岗位 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入无上限！ （1）底薪补贴+高业绩奖岗位： 试用期底薪补贴4600（转正后最高底薪补贴可达25W/月）；奖金比例55%-80% ，有五险一金 ，月月都有晋级加薪的机会，带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，可协助安排住宿 营业部经理管理岗 在业务岗底薪基础上外加小组带组津贴5%-10%（带团队优先） 店长岗位 一旦面试通过，转正底薪9K起+40%分红奖，试用期底薪按80%核算 更有其他【营销储干、人事行政、新营销管培生（小红书运营方向）、储备店长】多种岗位选择，薪酬补贴5000-9000不等， （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、专属老员工带教与免费培训； 2、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

职位描述： [薪资】: 新人底薪10000元+高提成 本科底薪11000元+高提成 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当天就可以安排。每天都有保洁阿姨打扫宿舍卫生，洗衣服 【休息】月休7天：每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小长假，让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。另外每个礼拜三休息一天 【培训】：即使你是一个小白，公司有专业的培训，经理也会手把手的带

我司为抖音官方四星级服务商，总部位于广州，专注于本地生活服务领域，业务涵盖景酒度假、餐饮、亲子乐园、休闲娱乐、丽人美业等多个行业。截至目前，平台累计用户已突破一亿。 【岗位职责】 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，对接商户并推进合作洽谈与合同签署，跟进项目上线全流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，借助短视频与内容营销在抖音平台实现高效分发，维护客户关系，助力交易额增长； 3、整合区域商圈资源，为商家定制综合性营销解决方案； 4、快速响应并妥善处理商户与消费者反馈的问题与投诉，确保问题闭环，提升双方满意度； 5、持续跟踪分析本地生活行业在抖音端的推广模式，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出可落地的内容优化建议； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-2年销售相关经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 2、拥有良好的商务谈判技巧、客户维系能力及问题应对能力； 3、具备出色的协调与沟通水平，能有效推动跨环节协作； 4、服务意识强，责任心高，注重团队协作，品行端正； 5、熟悉本地生活市场，曾就职于美团、口碑、社区团购或抖音生态相关领域，具备一定资源者优先； 6、学习能力强，抗压性好，思维清晰，应变能力突出； 7、有酒吧、KTV、餐饮、酒店、景区等行业工作经验者优先考虑； 【工作福利】 1、底薪+绩效+提成（高比例提成，上不封顶）； 2、五险、年终奖、带薪年假、节日福利等齐全； 3、轻松融洽的工作环境，定期安排下午茶； 4、丰富的吃喝玩乐权益及员工旅游福利； 5、单双轮休制，工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休假。

销售岗位： 双休+法休+五险十老带新 办公氛围年轻有活力，可以学会计，上升空间大，每天7个半小时工作，周末可以陪家人陪孩子，每月最少休息8天，每月都有额外奖励，奖品，团建，旅游，办公室工作，冬暖夏凉环境好，团队氛围融洽互相帮扶，有晋升空间.. 薪资待遇：无责底薪加业绩提成，加额外分佣和奖金，上不封顶! 工作内容：带薪岗前教学，没有专业知识，没有相关经验者皆可适应，无需有会计基础，有过销售工作者皆可做 1)公司提供客户资源，电话联系客户，询问客户意愿，促成签单， 2)通过线上抖音，快手，小红书等进行沟通或运营视频，微信，日常电话沟通等，对接目标客户解疑答惑，促成签单。 3)通过公司分配部分精准意向，获得客户资源，前期有人带谈单，老带新，简单易学，两天学会，不限制销售方式，能取得意向客户，可以签单即可，不是必须电话销售。 4)有发展意愿者可晋升为县城负责人一城市经理5)职位要求：有销售经验者优先；不嫌挣钱多的速来加入笨鸟邦

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，清晰传递公司服务内容及核心优势； 2.精准把握客户实际需求，提供专业化的建议与定制化方案； 3.联动内部相关部门，保障服务流程顺畅，提升客户体验； 4.按计划开展客户跟进工作，持续巩固客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与业务敏感度，能高效促成客户沟通； 2.对行业趋势保持关注，具备快速响应客户需求变动的能力； 3.认同团队协作价值，能在集体中贡献自身力量； 4.具有扎实的服务理念，善于运用沟通技能妥善处理客户疑问。

薪资待遇：底薪+阶梯提成+补贴 缴纳社保 综合薪资：5000-8000元，上不封顶 福利待遇： 1、享受法定节假日带薪休假 2、享有各类节日福利 3、新员工入职享带薪培训，纯室内工作 4、每月休息四天，法定节假日按规定放假 5、配备员工食堂，用餐免费 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 工作内容：根据医院提供的意向客户电话，进行邀约到院

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，协助开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商资源，并曾在原单位业绩排名位列前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功运作大客户的实际案例，且具备全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。 符合以上任意一项条件即可。

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