工作内容： 录入房屋房源信息可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房销售成交可取得新房业绩，促成二手房买卖可获得买卖业绩。 工作要求： 需具备积极进取的态度，责任心强，认真对待每一项工作任务，真诚服务客户与业主，为客户提供匹配的房源方案，协助业主高效出售委托房产。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助计划为经纪人及其家人提供健康保障，团队活动形式多样、氛围活跃。

岗位职责: 1. 负责房产交易全流程的代理工作，保障各环节有序衔接与顺利推进； 2. 通过专业沟通了解客户需求，提供精准的房产咨询与解决方案； 3. 持续维护客户关系，确保服务过程符合客户预期并提升满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对房产交易中的各类复杂情况； 2. 熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力和信息分析能力； 3. 具有强烈的责任意识和良好的职业道德，确保服务高效且品质达标。

负责门店客户接待。 业主关系维护。 客户后续跟进。

岗位职责: 1. 为客户全程办理房产买卖及租赁相关事务，确保各环节符合法律法规要求； 2. 通过深入沟通了解客户实际需求，提供专业的置业与投资方案建议； 3. 维护客户关系，及时响应并解决交易过程中的各类问题； 4. 持续跟踪市场变化，定期为客户出具房地产市场分析资料； 5. 管理客户信息档案，保证数据的完整性和更新及时性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的交易情况； 2. 熟悉房地产市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具有强烈的责任意识和职业道德，保障服务专业度； 4. 能够独立应对突发状况，始终以客户满意度为核心； 5. 适应快节奏工作环境，能在压力下持续稳定输出高质量工作成果。

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁等相关信息，积极开拓房源与客户资源。根据客户需求精准匹配合适房型，提供带看服务，协助谈判价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一与周二安排倒休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职享有免费系统培训，实行师徒制带教模式，享受无责任底薪待遇，转正后实行底薪加提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队活动丰富，工作氛围轻松融洽，全程实行房源联卖机制，提升作业效率，减轻工作负担。

岗位职责: 1. 负责与客户及业主进行对接与协调，保障各项业务流程有序推进。 2. 研判市场行情变化，为客户提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3. 持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户体验与满意度。 4. 统筹管理客户与业主间的交易环节，提升交易执行效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和商业洞察力，能妥善应对客户及业主的各类需求。 2. 熟悉房地产市场基本情况，对市场趋势具备一定判断能力。 3. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4. 富有团队协作意识，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。

岗位职责: 1. 负责与客户及业主进行对接与协调，保障各项业务流程有序推进。 2. 研判市场行情，提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3. 持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户体验感。 4. 统筹客户与业主间的交易环节，确保交易高效完成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和较强的商务意识，能精准响应客户与业主的实际需求。 2. 对房地产市场具备敏锐洞察力，能够及时捕捉并理解市场变化趋势。 3. 工作积极主动，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4. 富有团队协作意识，善于与团队成员沟通配合，协同达成工作成果。

岗位职责： 1. 负责房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业解答； 2. 拓展市场资源，开发新客户并维系原有客户，保持长期合作关系； 任职要求： 1. 具备良好的市场洞察力及营销策划、推广执行能力； 3. 有较强的自我驱动力，认同团队协作价值并积极投入其中；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、登记并维护房客资源，持续跟进潜在需求； 2.熟悉平台优质房源信息，掌握销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求精准匹配房源，并组织预约带看； 4.掌握房产交易相关税费政策及商业贷款、公积金贷款利率等金融知识； 5.协调买卖双方就房产价格与交易条款进行沟通谈判，推动交易顺利完成； 6.了解合作新楼盘的地理位置、项目亮点、优劣势、户型面积与定价策略，分析客户画像，精准推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与租客之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人际网络转介获取客户，结合新媒体渠道开展获客工作。 待遇：高底薪加高提成，最高提成比例达70%，适合长期发展，24年平台人均业绩约15万，平均年收入10万。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

招聘 宝爸宝妈专属岗 在家带娃没收入？想上班又担心没时间陪伴孩子？我们为育儿家庭量身定制灵活岗位，轻松平衡生活与工作！ 岗位优势 时间灵活：兼顾接送孩子、辅导功课（早九晚五，薪资面议） 入门简单：提供免费专业指导，无经验也可快速上手。 收入弹性高：提成机制公开透明，付出越多回报越高。 家庭事业双保障：不缺席孩子成长关键期，同时实现个人价值，摆脱经济依赖。 加入我们，既能成为贴心父母，也能成就职业梦想！期待与你携手同行！

面馆招聘：帮厨、勤杂工、捞面工（打票钟点工）以上人员要有面馆工作经验，待遇面谈。 地址：宝鸡市高新十二路 电话：

七里坪找个装机师傅今晚顶一晚班

来个水电大工公园路门面房，

招聘 服务员2名 待遇面议 联系电话 工作地点 陈仓园唐潮城

  桥南汽配厂：售后三名 男女均可 上班时间：7:30--19:30 两班倒 工作内容：吉利厂跟线售后打磨；用气枪吹产品上的灰尘（男女均可，身高165以上） 薪资：前半个月18/小时，后半个月19/小时，月综合5500左右，需要做普通体检。 地点：虢镇桥南陆港工业园 电话：（同）

———————————————— 4⃣贝壳找房招聘： ✅房产经纪人20名‼25—48岁，工资不封顶+高提成+旅游+学习深造+晋升岗位‼ ✅招：储备店长3名！ ✅月休4天，工资高，新人一对一带教，有爱心❤午餐

一、工作内容：（纯做租赁） 1、公司提供房源，目前现有房源9000间，提供抖音 小红书 58同城 安居客 闲鱼平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户要租房会在平台主动联系我们； 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户； 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房；保洁服务、维修服务。 公司优势：房东全程托管~真实房源、不收中介费二、薪资待遇 发薪日：15号前（带薪年假15天） 平均薪资10000左右，包住宿+4000底薪+业绩提成75%出租提成，出一间房提750元左右，成单王奖励2000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 员工宿舍：干净卫生，2-3人间，空调，洗衣机，冰箱和厨房都有 这样上手快~开单简单~公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带三、上班时间 早10-晚7点，11点~13点休息，外出带客户时间没有限制~工作自由~法定节假日放假~

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

岗位职责： 1.负责房地产房源开发、带看、签约及售后 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营流程、制度及标准化管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类、商业综合体等项目的招商模式与全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与变化； 5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，富有团队协作意识和良好人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费停车

岗位职责: 1. 洞察客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展商务协商； 2. 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 3. 主动拓展并维护公司房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 2. 适应快节奏工作环境，拥有积极的协作态度； 3. 工作细致勤恳，具备高度的责任感与落实任务的能力。 福利待遇： 1. 四天带薪休假，接受零经验入职，安排专人指导 2. 底薪加提成，底薪2500，提成比例30%至70% 3. 每月组织团队活动，年终安排集体旅游

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展并维护招商渠道，沉淀优质客户资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户沟通，不断积累招商合作资源； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料； 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的申办流程； 6、开展市场调研与客户画像分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

客服岗位 不是销售 不是销售 不是销售 团队成员多为90后、00后，沟通轻松，工作氛围超级融洽。薪资待遇： 1、无责任底薪3500 加绩效奖金及红包激励 2、非销售岗，无业绩考核压力 3、办公所需设备（电脑、手机、微信）全部配备，工作手机由公司提供 4、每周六固定休息，工作与生活界限清晰，互不干扰，零经验也可加入！公司环境友好，同事领导都易相处 5、定期享受丰富下午茶+激励奖励+团建活动+节日福利+红包+户外拓展训练 6、晋升通道畅通，新人有志向担任主管、经理并带领团队的，公司将重点培养！ 任职要求： 1、年龄18-36岁，性别不限！ 2、学历不限，过往学历不代表现在，实力才是关键 3、经验不限，欢迎应届毕业生、零基础人员加入

销售岗位前15个月底薪2000.提成上不封顶，年龄25-45大专以上学历

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休轮休，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业发展晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

岗位职责: 1. 通过电话积极对接客户，详细介绍公司产品与服务内容。 2. 深入了解客户实际需求，提供针对性的解决方案。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 公司提供客户资源支持，具备电话销售经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备较强的销售意识和良好的语言沟通能力。 2. 能在高压环境下保持稳定心态和进取精神。 3. 认同团队协作理念，能够与团队成员协同达成业绩目标。 薪资待遇： 首月保底 公司有食堂 有餐补 有五险

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开发与维护 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广并介绍相关产品； 2.保持与客户的良好互动，回应客户疑问，提供专业解答； 3.整理并跟踪客户意见，快速响应并协调解决各类问题； 4.完成既定销售任务，实现个人业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服力； 2.熟悉市场动态，能清晰准确地阐述产品特点； 3.有较强的客户服务意识，能够妥善应对客户异议与反馈； 4.适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队协作精神。

光伏业务专员/业务员 工作内容 开发企业、厂房、乡村、自建房等光伏安装客户 推广户用光伏、工商业光伏、光伏电站合作模式 跟进意向客户，现场勘查、方案沟通、促成签约 维护客户关系，协助对接勘测、设计、施工、并网等流程 任职要求 男女不限，学历不限，有销售经验优先 熟悉本地市场、有建材/装修/工程/保险/地产资源者优先 沟通能力强，能吃苦耐劳，愿意跑市场、下乡镇 认可光伏行业，有赚钱欲望，执行力强 薪资待遇 底薪+高额提成+业绩奖金（多劳多得，上不封顶） 工作地点 扶风县岐山县区域（可就近安排）