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招聘：装卸工 薪资：4500-9000 负责货物出、入库的装卸和搬运工作，负责入库货物的摆放、分拣，做到合理整齐

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漳州电商仓库招人啦：日结工，周期工，正式工 工价：18元一小时， 第四天开始每天日结100 要求：男18-40岁/女18-38岁，认识字和字母，无犯罪记录。 工作：扫描、称重、上下架，打包，简单好上手 工作时间：8:30-20:30 薪资：转正后综合薪资6000-9000/月 地点：漳州角美镇龙江 面试电话：

工人 年龄30 - 45，会开车有驾照，接受上夜班。主要负责电商打包入库等 薪资福利:工资面谈4500+ 招工人数:1名 工作地址:西埔探石

岗位名称：扫描员；叉车工； 岗位要求：扫描员：1. ；2. 年龄：18-40岁；3. 职责：分拣扫描；工资18元/小时，要求最少可以做到11月底，离职提前3天通知。叉车工：1. ；2. 年龄：18-40岁；3. 持有叉车资格证书；职责：叉车白班，工作时间9：00-22：00，中间休息2小时；工资22.5元/小时，要求可以做到11月底，离职提前3天通知。

漳州申通快递直招 进港白班：普岗4700-5300（早7-晚7） 进港夜班：普岗5500-6000（晚7-早7） 普岗：分拣扫描，建包集包，供件之类 进港班次中间休息1-2小时 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 休息日：2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可； 要求：身体健康、银行卡可正常使用、入职前需试工1天（中途不合适随时离开）

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1.角美仓库包装短期普工 可周结或工期结束后（3天内结清工资） 要求： 18---48岁 男女不限 岗位：贴标、分拣、封箱 ，叠货。 工期：以订单进度为准 工价：18元/小时， 上班时间：8:30--18:30 周天固定休息 吃住：不包吃住 地址：角美 2.漳州角美仓库长白班 要求： 20-48岁 男女不限 识字灵活听安排 内容：贴标、分拣、封箱 、叠货等， 短期勿扰！ 组长：22元/小时 第二月评优可转正 物料员：24元/小时 第二月评优可转正 普工：前7天按小时工试工：18元/小时， 综合薪资：6000--9000 每月20日发薪，。 上班时间：8:30--18:30 周天固定休息 吃住：不包吃住 保险: 面试时间: 9--10点 带身份证 地址：角美 电话：

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漳州开发区劳利服务有限公司招聘以下岗位：欢迎推荐1、叉车司机3名要求：有责任心，工作积极主动，服从领导安排，一年以上叉车工作经验，有叉车证，年龄50周岁以下，综合月薪：5500-7000元，月休2天，餐费补贴。工作地点：漳州开发区内联系电话：

请提供具体的岗位名称及相关信息（如经验要求、最低学历、工作地点、薪资范围、职位描述、行业信息等），鱼巧线边投料、分拣，仓管员、初中学历、薪资5000-6000元。巧将为您生成专业规范的招聘信息。 岗位职责： 1.负责产线边投料作业，按BOM清单及工单要求准时、准确配送物料 2.执行仓库内商品分拣、复核、打包及发货操作，确保订单准确率与时效性 3.协助完成日常仓管工作，包括货品上架、盘点、库位整理及单据录入 4.配合出入库管理，核对送货单与实物信息，及时反馈异常情况 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全生产与6S管理规范 任职要求： 1. 初中及以上学历，能识字算数，会基础手机/系统操作 2. 吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及一定体力劳动 3. 无不良记录，服从安排，具备良好的团队协作意识 4. 有仓管员、分拣员或产线投料相关经验者优先 5.能接受倒班或弹性排班安排

长白班，8-20点，不包吃 要求：28-45岁的人，工资18长期，男女不限 长期工，7天预支，工资20号发放，25号下午13点面试

普工 勤劳能干拥有责任心，，年龄20~40岁，初中及以上学历。检查仓库产品的陈列和是否断缺货等情况及称重打包分拣 薪资福利:150元/天（试用期7天120元/天），五险，包吃包住 招工人数:多人 上班时间14:30~23:30， 工作地址:南安市官桥镇龙潭路10号

京东线上商城衣服鞋子 ■招聘岗位：打包岗、复核岗，质拍岗（坐岗） ■岗位要求：男女不限18-40岁 ■工作时间：白班 8 点-21 点、中班 11 点-24 点， 月休4天 ■薪资待遇：18/小时 216/天一个月后计件6000-8000 ■发薪时间每月月底发21号-20号工资。 ■住宿每月100元水电平摊 ■上班地址：沣西安博物流园 注意:不能有犯罪记录，不能有逾期 休假根据仓里需要提前一天以上申请，离职提前一个月申请。 [爱心]温馨提示：面试请携带身份证原件、不要穿带帽子的衣服、不要携带金银首饰、手表及其他贵重物品、不要穿高跟鞋或带根的鞋子等 —————————————— 面试时间：周一、周三、周五下午13：30-16：00

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一、制度建设与执行 制定车队管理相关制度（如车辆调度规范、维修保养细则、驾驶员行为准则等），并组织实施与监督检查。 持续优化车队运作流程，提高车辆使用效能，控制燃油消耗及维保支出，降低运营成本。 二、车辆资源管理 全面负责车队各类车辆（包括轿车、商务车、货车等）的管理工作，建立完整的车辆台账（含保养历史、保险状态、年检周期等信息）。 统筹车辆的采购申请、内部调配、退役处置等环节，依据业务实际需求科学配置车辆资源。 三、成本控制 跟踪车辆运行中的油费、维修费、保险费、年检费等各项开支，编制费用预算并实施有效管控，定期开展成本分析。 四、用车需求响应 对接公司各部门行政用车申请，结合任务紧急性、路线规划等因素合理安排出车，保障高管出行、客户接待、员工通勤等任务顺利完成。 协调不同部门间的用车矛盾，调整调度策略，提升车辆利用率，减少空驶或资源闲置现象。 五、司机排班与任务分配 制定驾驶员值班计划，根据其专业能力（如长途驾驶经验、商务服务技能等）合理指派工作任务，实现人岗适配。 监督驾驶员出勤情况，及时处理请假、换班等突发状况，确保各项用车任务无缝衔接。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，内设空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及神秘奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令准时完成装车/卸车任务，保障物流时效性 3.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力即可 3.无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供岗前培训 4.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.持有效身份证件，能长期稳定工作

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