岗位职责: 1. 负责大客户关系的维护与拓展，提升客户满意度； 2. 研判市场动态，拟定切实可行的销售策略； 3. 与客户保持有效沟通，精准把握需求，提供专业解决方案； 4. 参与销售计划的制定，跟踪销售目标达成情况； 5. 协同团队成员推进工作，助力整体销售目标完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 拥有良好的市场洞察力及客户运营能力； 3. 能独立应对并解决客户相关问题； 4. 具备团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5. 热爱销售事业，具备达成业绩目标的决心与能力。

岗位职责： 1、依据销售目标，开展蛋液产品的市场推广与销售工作； 2、针对特渠渠道及连锁餐饮领域，策划并实施客户开拓策略。 3、结合年度目标与市场布局，合理控制各项费用支出，确保在预算范围内执行。 4、遵循公司客户开发与管理规范，推进新客户拓展及合同签署，完善客户信息档案系统。 5、处理客户投诉事项，开展投诉原因分析，及时上报并落实解决方案，持续提升客户满意度。 6、负责订单全流程管理，统筹各生产基地的调货安排、物流配送及交付时效等日常协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备面向B端客户（如工厂、学校、食堂、大型企业）以及连锁餐饮客户（如肯德基、麦当劳、烘焙门店）开拓经验者优先； 3、具有较强的市场拓展与客户开发能力，能独立完成市场分析与规划； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1.通过多种渠道积极拓展新客户，推动销售线索转化，建立稳定合作基础，挖掘客户的复购或产品升级需求，持续维护客户关系。 （二）销售目标达成 1.落实公司制定的销售策略，完成月度及季度的销售额、回款率等相关业绩考核指标。 2.结合客户需求提供针对性解决方案（包括产品介绍、报价支持、合同沟通等），推进成交进程。 二、合伙人要求 （一）硬性条件 1.年龄22-50岁，学历不限（具备销售经验或行业资源者优先考虑）； 2.对数字化服务及企业服务领域有兴趣，期望长期投入发展； 3.拥有线上推广经历或掌握企业客户资源者，有机会被列为重点培养对象； 4.认同合作共赢原则，认同中钧科技的发展方向与愿景； 5.熟悉国内外软件市场（如SaaS、工具类App）运作模式并具备深入理解。 四、软性素质 （一）沟通表达能力：思路清晰，能准确传递产品价值，有效回应客户疑问。 （二）目标导向：具备较强的自我推动力，对达成业绩目标有强烈意愿。 岗位优势 1.无需固定办公，可自主规划工作节奏与方式，提成高收入可观 2.普通合伙人可晋升为区域业务负责人（参与业务合伙人项目） 3.提供系统化的产品知识与销售技能培训 4.依托成熟平台与集团实力支持 5.高比例提成+长期合作发展空间 6.无需资金投入，合作零风险 7.不收取任何押金、培训费用，报酬按月准时发放 合作模式与回报 考察期3个月：底薪2500元/月+50%高比例提成； 成长阶梯： 第1个月：产品学习+市场适应（无业绩考核压力） 第2个月：实现1-2名付费客户成交 第3个月：累计完成5-10名付费客户成交

岗位基本信息 ·招聘人数：2人 ·工作范围：面向社会公开招聘。 岗位职责 消杀人员主要负责通过各种物理或化学方法，清除和杀灭环境中的病原微生物及病媒生物（如蚊、蝇、鼠、蟑螂等），以保障公共卫生安全。其主要职责包括： ·消杀作业：按照操作规程，对各类场所（如居民区、公共活动场所、垃圾中转站、下水道口等）进行日常消杀，确保全覆盖、无死角。规范配置消杀药剂，熟练使用喷雾器、烟雾机等消杀设备。 任职要求 ·学历与经验：一般要求初中及以上学历。提供带薪培训。有病媒生物防制行业经验及C1或以上驾照者优先。 ·能力与技能：要求会开车，能接受早晚班调动。 ·身体素质：要求身体健康，无传染病、皮肤病及药物过敏史 ·职业素养：要求责任心强、服务意识较好、吃苦耐劳、服从管理、有较强的组织纪律观念。 工作条件 ·工作环境：涉及户外作业（如居民区、公共区域）及室内场所（如餐厅、厂区、商超、酒店等）。 ·工作时间：周内有加班情况，双休，节假日都休息 ·福利待遇：试用期三个月，单位按政策规定为聘用人员办理社保、医保及住房公积金等，按规定享受节日慰问、生日慰问、住院慰问、全勤奖、高温补贴、不定期团建、带薪年假、包住等。

高薪诚聘业务经理，月入过万轻松搞定！ 内容： 现招业务经理多名 工资：底薪+高提成+奖金 福利：带薪培训+节日福利+晋升空间大 要求：肯吃苦、想赚钱、有责任心 工作：时间自由，多劳多得 只要你肯干，收入上不封顶！

写字楼坐班，早九晚六，午休两小时，周一休息，1台电脑工位，不打电话只接听，简单交流，做客户信息分类管理，形成文档，工资4500元/月，数据产生价值有奖金5500元，综合税前收益10000元，工作轻松，不限经验、学历，年龄25--50，身体健康有想法，简单听话，培训即可上岗

岗位职责： 1、制定并落实项目销售策略，确保销售指标顺利完成； 2、开发并维护客户资源，识别潜在合作机会，推进项目落地； 3、整合内部协作资源，为客户提供专业解决方案，提高客户体验； 4、跟踪市场变化，评估竞争格局，动态优化销售方案； 5、参与重点项目商务谈判，保障项目高效执行并实现互利共赢。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立完成商务对接工作； 2、具备敏锐的市场感知力和客户拓展能力，可精准理解客户需求； 3、拥有卓越的团队管理能力，善于带领团队完成业绩任务； 4、掌握项目管理相关流程，能够有效把控项目进度与交付质量； 5、有汽车领域从业经验，熟悉行业发展趋势及主要竞争状况。

薪资范围：6K-20K/月（底薪3300+绩效提成+奖金）。 薪资福利： 免费提供餐食：早餐、午餐、晚餐都有，告别外卖烦恼；各种水果、零食、咖啡、饮料等； 免费提供住宿：家具设施齐全，有空调、冰箱、洗衣机，领包入住，距离公司走路不到15分钟； 旅游福利：公司每年组织外出旅游，纯玩、免费； 节日福利：公司发放过节费； 出差福利：公司承担所有费用，公司提供车辆，油费、过路费、餐费、住宿费全额报销； 高底薪+高提成+多项奖金福利，综合薪资6k-2w，在职员工都能月薪上万；年终奖、带薪年假、带薪培训、各项现金奖励、不定期聚餐、过年有半个月假期等； 工作环境：写字楼办公，比较舒适，有空调！ 社保类型：五险。 奖金每天、每月、每年都有。 正常干：6000-8000元/月； 努力干：8000-15000元/月； 拼命干：15000-25000元/月。 工作氛围：不玩心机、不拉帮结派、同事间单纯，团队之间相互配合，工作效率高，大部分都是90后，没有排资论辈说法。不加班，老牌公司扁平化管理，老板nice，团队氛围好。 入职有专人培训，工作上手很快。 销售方式：主要面对企业销售，公司成立于1998年至今已有26年，通过公司多年的口碑、实力及行业稳定性，新客户通过老客户转介绍、主动上门、广告宣传等方式获取，客户较稳定。 试用期：保底4000元/月。 晋升通道：销售人员—销售经理—部门负责人—公司合伙人 岗位职责： 1、负责热轧卷板的销售，开拓新客户，维护老客户； 2、根据公司月度绩效考核指标，按时、按量完成考核； 3、做好客户的维护、合同签订、数据统计分析、资料整理、内务管理等工作； 4、负责客户来电接听、报价、开单、对账等工作； 5、及时催收货款，确保货物与应收账款的安全，降低资金占用，加快货物与资金的周转； 6、开发新客户，对各类信息进行调查、核实； 7、定期对老客户进行走访、联系，维护客户资源； 8、与客户签订销售合同，跟踪合同的履行过程； 9、做好售后服务，及时、有效地反馈、处理客户的各项投诉事宜； 10、完成上级下达的其它工作任务。 任职要求： 1、不在乎学历，只要你有能力，就可以来； 2、26-35岁为佳，有销售工作经验，愿意在钢贸行业长期发展； 2、一年以上市场营销相关经验，对市场销售工作有一定认知，具有一定的判断能力和开拓能力。具有1-2年钢材销售相关经验者优先考虑； 3、勤奋好学，能吃苦耐劳，有责任心，热情开朗、善于沟通、具备良好的服务意识、能建立良好的客户关系； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通表达能力，有客户服务意识，接受出差（当天来回，公司配备交通工具）； 5、工作认真、负责，具有精准的数据统计分析能力、敏锐的市场洞察力，良好的团队合作能力； 6、性格开朗，善社交，勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪； 7、能承受工作压力，C1以上驾照必备。

招聘流程简介：HR筛选-业务筛选-现场面试-谈薪-背调-offer-入职；看起来流程很长，但我们很高效。 岗位职责 一、客户开发与维护 1.负责央国企、大型集团企业等核心客户的开发，推广供应链金融产品； 2.深度挖掘客户在供应链金融、账期优化、资产盘活等方面的需求，提供定制化解决方案； 3.定期回访客户，跟踪业务落地进展，确保客户满意度。 二、资源整合与协同营销 1.联合银行、保理公司、信托等金融机构，共同设计供应链金融服务方案； 2.协同银行对公团队开展客户联合营销，推动业务规模化落地； 3.协调公司产品、风控及运营团队，优化客户服务流程。 任职要求 一、基本条件 1.学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：2年以上银行对公业务、供应链金融或大型B2B销售经验，熟悉企业信贷、贸易融资等业务； 3.客户资源：具备央国企、大型集团企业或政府平台客户资源者优先； 4.行业认知：了解供应链金融、应收账款融资等业务模式。 二、核心能力 1.出色的商务谈判和客户关系管理能力，能独立对接企业高管； 2.较强的市场敏锐度，能快速把握客户需求并推动解决方案落地； 三、加分项 1.有供应链金融平台、金融科技公司从业经验； 2.熟悉区块链、电子债权凭证等创新金融工具。 福利待遇： 1.五险一金，全勤奖励，带薪年假 2.节日生日，惊喜礼物拿到手软 3.年度体检，为你的健康保驾护航 4.零食、下午茶、聚餐、团建大家一起嗨 5.篮球、羽毛球挥汗如雨，开启职场运动新风尚 6.完整的晋升体系，不忘初心，更要加薪

公司目前涵盖业务:及直播带货，量化管理，能源，主营房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。年龄:30-50 任职要求:有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利:公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入总监助理月薪1W-2W储备管理月薪2w-4w经理月薪4w-10w总监月薪10w以上岗位职责: 客户需求分析:深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 团队管理:领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 部门协作:与销售、产品部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 每天7小时工作制，办公室内上班不外出上午9:00-12:00下午2:00-6:00午休2小时。 福利: 团建、生日、过节福利、带薪年假不定时下午茶

广安市邻水县招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板

上海青浦一写字楼外墙贴瓷片：工程量4万平方，瓷片规格5X20小瓷片，纯人工合同价100元一平方，到班组手里100单价，月进度80%，签合同不用，单价以外，其余的跟进度，有做的请联系。

招聘：广安坐班电子厂 生产手机充电器头 岗位：插件/检测/打胶/拆板子/装板子/盖面盖/老化/听音等 要求：18-45岁 无色盲色弱，身体健康！适应两班倒 上班时间：早八晚八，晚八早八，吃饭时间各30分钟 休息耍假2-4天。提供吃住，有宿舍有食堂 综合薪资4200一4800

找个微挖驾驶，工地以邻水县城为主，

招聘：裁床临工 薪资：40/小时 ·

繁育主管 身体健康、吃苦耐劳、为人和善，无不良嗜好，品德兼优；入职时需办理布病检测报告 薪资福利:薪资8+2起，具体事宜电话/面议；工资每月度按时打卡发放，从不拖欠；住宿：WIFI覆盖、独立卫生间洗浴、房间配备空调；节假日福利 招工人数:1名 工作地址:吴忠市利通区扁担沟镇海子井村海军农家乐高铁附近（白土岗一期向西烽火台河对岸）

双胞胎饲料江浙区域(安徽//浙江）招聘了: 诚聘: 驻规模猪场技术场长、技术主管若干名，要求有养殖相关工作及管理经验，沟通能力强，责任心强，懂电脑操作，年龄42岁以下，畜牧兽医专业中专以上学历即可； 工作地点:安徽、、浙江等区域 工资待遇:详聊/面议 联系人:冷先生

驻规模猪场技术场长、技术主管 有养殖相关工作及管理经验，沟通能力强，责任心强，懂电脑操作，年龄42岁以下，畜牧兽医专业中专以上学历 薪资福利:详聊/面议 招工人数:若干名 工作地址:安徽、、浙江等区域

蛋鸡舍组长 薪资福利:6000 - 8000元/月，买五险、包食宿 招工人数:1人 工作地址:桂平市马皮乡

和田市内需要一名，年龄四十岁以下，负责牲畜管理工作。3000必须流利地说国家语言，请提供联系方式。

招聘启示： 裕民镇卫生院为了积极响应国家政策，解决高校毕业学生和部分青年的就业压力，同时卫生院业务发展需要。特招聘见习人员4人。招聘条件：（离校2年内未就业毕业生或16-24岁失业青年），工资2200元/月起【有食堂和住宿】，医学专业优先。联系电话。

岗位职责: 1.策划并执行创新性营销方案，助力公司销售目标的实现。 2.带领营销团队，统筹推动团队完成既定销售任务。 3.加强客户关系维护，提升品牌在市场中的竞争优势。 4.利用新媒体渠道开展产品宣传与销售推广工作。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与商业判断能力。 2.拥有卓越的团队领导能力及管理经验。 3.能在高压工作环境下保持高效沟通与快速决策。 4.熟练掌握新媒体平台，具备客户开拓与业务增长实操能力。

岗位职责： 1、负责公司休闲食品的市场推广工作； 2、负责区域市场的调研与分析，及时反馈市场信息，为公司经营决策提供依据； 3、结合销售区域实际市场状况，提出切实可行的销售推广建议； 4、开展新老客户拜访工作，维护良好的客户关系，提升市场份额。 任职要求： 1、具备1年及以上快消品行业工作经验，有休闲食品行业背景者优先； 2、有从零起步开发空白市场的实践经验； 3、具备产品推广能力，擅长挖掘客户需求及潜在客户资源； 4、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 5、能适应出差安排； 6、工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利：5000-15000，购买社保 教育背景：大专以上学历 行业经验：3年以上 岗位经验：有麻辣休闲食品相关从业经历

职责： 1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势； 2、拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、开发新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能妥善处理销售环节中的各类问题； 3、热爱销售工作，具有较强的执行能力。

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化，为销售工作提供有效策略支持 任职要求： 1. 熟练掌握销售方法，具备较强的客户沟通与维护能力 2. 能够有效激励团队成员完成既定销售任务 3. 具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 开展专项活动与专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、规划销售方向与业绩目标，带领团队达成公司既定销售任务； 2、洞察市场变化，优化销售策略，推动团队整体绩效提升； 3、维护核心客户关系，积极开发新客户，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售全过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、指导团队成员成长，组织培训赋能，增强团队专业水平与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、熟悉市场发展趋势，具备优秀的客户沟通与需求把握能力； 3、能独立设计销售方案并高效落地执行； 4、拥有出色的谈判能力及应对复杂问题的处理经验； 5、深耕销售领域，具备激励团队、驱动目标达成的能力。

薪资待遇:面议，职位详情:通过各种潜在的渠道，寻找相应的客户资源，了解客户需求，向客户推荐产品服务不断跟进客户，在跟进的过程中，让客户对公司的产品产生更多的熟悉感和信任感从而能够不断促进客户的成交。在和客户每一次沟通应当将相关的内容及时记录下来，在后期可以直接对客户进行回访总结相应的销售经验。协助客户完成购买产品的操作并在客户成交之后，能够进行答疑和提供售后服务，维护客户关系为后续二次成交做准备。任职要求:一有类似的软件销售经验懂基本的网络和软件知识，熟悉各种办公软件officewordExcel等通用软件。对工作有责任心细心心态积极乐观沟通能力强执行能力强，具有一定的工作承受能力。挖掘并逐步引导行业需求树立公司产品，在该行业的品牌和产品优势地位。负责公司产品的销售及推广，开拓新市场发现新客户，增加产品销售范围。负责行业市场信息的收集及竞争对手的分析，负着目标客户的关系拓展和维护分析客户需求寻找项目机

1. 开展二手车商的开发与日常维护，落实产品推广与说明 2. 识别客户潜在风险，推动交易达成，协助完成合同签署 3. 具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4. 有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

1、统筹公司战略规划与销售管理工作，制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面负责专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施推进； 主导价格策略制定、渠道管理机制设计及销售团队绩效考核方案，保障各阶段业绩指标有效达成。 2、主导市场拓展与外部资源整合，拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业重点客户（如租赁企业、旅游平台）等多元业务路径； 维护政府机构、行业协会、房车营地等核心合作方关系，牵头组织行业展会、品牌推广活动； 优先引入自有资源，包括车企协作、跨品牌联合营销、海外销售渠道等，加速提升市场份额。 3、负责销售团队搭建与日常运营，组建专业化市场与销售队伍，持续优化业务流程与客户支持体系； 协同生产、研发、售后等部门，推动产品升级迭代，实现客户需求与产品开发的高效联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业背景； 2、具备8年以上销售管理经验，其中5年以上在汽车、专用车或高端装备制造业担任高管职务； 3、熟悉B端大客户开拓与C端高净值用户运营模式，具有成功主导千万级项目落地的实际案例。