长寿海尔光伏合作人数名，不投一分钱自己当老板！月入过万不是梦！

1、拟定区域渠道及客户拓展推进计划并实施 2、拟定区域产品推广计划、方案并实施 3、对区域渠道及客户拓展进度、产品推广进度、促销活动的落实、销售目标完成进度、预算执行等情况进行跟踪。 4、执行产品价格体系,及时掌握公司产品在各层次的价格状况，并对出现的异常情况进行调控。 5、协助客户开展各渠道销售体系建设与完善，并建立客户档案 6、完成上级领导布置的其他工作任务。 任职要求： 1、有调味品行业销售经验； 3、有较强的组织管理能力； 4、熟练操作办公软件； 5、28岁以上，接受长期出差。

招聘：销售主管 薪资：5000-15000元/月 销售主管 岗位职责 1.负责团队销售目标制定，推动业绩达成 2.拓展客户资源，维护客户关系，促进业务合作 3.指导销售团队，提升销售技巧与能力 4.负责团队成员的招聘及培训工作 任职要求 1.专科以上学历，市场营销等相关专业 2.3年以上销售管理经验，有成功团队管理案例 3.具备出色沟通、抗压及团队协作能力 4.1个月内熟悉本岗位的工作职责及内容，2个月内不低于1万的业绩。 5.喜欢单身经济行业的朋友可优先录取。 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00

经国家发改委与国家能源局批准，光伏发电项目正全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 招聘岗位 开发经理：若干名（年龄不限） 薪资待遇：上不封顶，按业绩提成 工作内容：拓展区域市场，对接客户资源，推广光伏项目（非传统销售） 岗位要求：具备良好沟通能力，积极主动，热爱市场开拓工作 岗位职责： 1．负责光伏项目的市场推广，保障各项任务目标达成。 2．掌握光伏项目建设全流程，确保执行规范高效。 3．依托本地社会关系网络，推动项目落地实施。 4．与各区县、乡镇及村级单位保持良好互动，促成合作共识。 任职要求： 1．具备出色的交流协调能力及团队协作意识。 2．能独立应对工作中的实际问题并妥善解决。 3．拥有较强的市场研判和项目推进能力。 4．了解新能源行业基本情况，关注光伏发展趋势。 欢迎来自乡镇政府、村委会、供电系统等有广泛人脉资源的伙伴加入。充分发挥您在基层的资源优势，共同拓展绿色能源事业，实现资源共享、合作共赢。 工作地点： 长寿区 携手开启绿色能源新篇章！

主要职责： 1、熟悉汽车胶黏剂产品特性，掌握相关技术知识，洞察市场动态，为客户提供专业的产品建议； 2、主动对接潜在客户，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，持续提升客户满意度； 3、开展销售数据整理与分析，依据结果制定可行的销售策略，并有序推进销售执行工作； 4、参与具体销售项目落地，协同项目团队成员，共同达成项目销售指标； 5、维护既有客户关系，推动建立稳定持久的合作模式，增强客户粘性与信赖度； 6、遵循公司各项规章制度，按时完成上级交办的其他阶段性销售任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业优先，条件优异者可适当放宽标准； 2、有胶黏剂领域销售经验，或具备化工、汽车行业销售背景并有意拓展汽车胶方向者亦可考虑； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，拥有较强的市场开拓意识； 4、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉数字化销售管理工具； 5、具有良好的团队合作精神和抗压能力，能接受长期出差安排。

【提成高，结算快】 公司直招各乡镇光伏业务人员及业务团队，提成丰厚，施工高效，回款迅速。可全职可兼职，无需坐班打卡，时间灵活自主。 工作区域：长寿区、忠县等周边区域 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、实现“双碳目标”、带动经济增长、增加就业岗位、增强能源安全保障、助力乡村振兴与区域协调发展的重点产业。当前市场处于发展初期，行业潜力巨大。 项目优势： 不涉及产品销售，也不办理金融贷款，采用纯场地租赁模式，项目建设资金由公司全额承担，租用农户屋顶空间建设发电站，所发电量并网售予国家电网，电费收入为唯一收益来源。公司业务具有社会价值，免费为居民屋顶加装阳光房/南北双坡结构（直接固定于琉璃瓦上），有效解决屋顶渗水、隔热不足、遮雨不佳等问题，同时每年向农户支付稳定租金。因此，光伏合作模式实现多方共赢，利于业务顺利推广。 职位描述： 1. 向镇村住户宣传屋顶场地租赁合作方案。 2. 使用手机App完成租赁协议签署流程。 3. 负责签约订单后续进度跟进与协调。 任职要求： 1. 熟悉当地村镇情况者优先考虑； 2. 热衷销售岗位，具备较强的沟通技巧和商务洽谈能力。 3. 自备交通工具（汽车或摩托车），能独立外出开展工作。 培训制度： 1. 公司提供系统化专业培训及全程业务支持。 2. 实施一对一辅导带教机制。 薪资待遇： 1. 底薪＋高额提成＋各类补贴，能力突出者月入5万以上，勤奋者可达3-5万，持续投入者1.5-3万； 2. 公司定期组织团建活动，在工作中融入丰富文娱体验；

工作内容： 1.对辖区代理商进行定期拜访、服务，开发销售市场的零售终端； 2.加强终端合作意识、稳定客情； 3.对区域价格控制和政策执行情况的信息反馈； 4.保证终端合理库存； 5.与经销商一起定制区域内的销售计划及目标，并促成和协助经销商任务达成； 6.完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.逻辑清晰、表达流利； 3.抗压能力强、有上进心； 4.敬岗爱业； 5.适应出差（有出差补助）。

酒店销售经理岗位招聘——薪资丰厚，福利齐全！ 我们正寻找热情活力的你，加入酒店销售团队，共拓市场版图！以下是岗位详细信息： 一、薪资待遇：高底薪+高提成，收入上不封顶 •固定底薪：每月3500元，为你的收入提供稳定保障。 •绩效提成：业绩越高，回报越丰厚，多劳多得无上限 ◦业绩达5万（保底）-10万，提成比例3%； ◦业绩达10万-20万，提成比例5%； ◦业绩突破20万以上，提成比例直接升至8%，轻松实现收入翻倍。 二、福利保障：解决后顾之忧，工作更安心 •食宿福利：提供免费工作餐，省去日常餐饮开支，让你专注工作； •社保齐全：入职即缴纳社保，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育，保障你的长远权益； 休息保障：每月享有4天带薪休假，平衡工作与生活，恢复满满活力。

主要从事销售富硒、富缌水等矿物质含量最高的矿泉水，工资待遇面议

任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在重庆两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

木门，加工厂招聘! 质检 1 人 木工异行师傅 2 人。 封边师傅 1 组。 压机师傅 1 组, 电子锯，四面锯 1 组。 打木磨 1 组。 贴皮师傅 1 人。 油磨师傅 2 人。 面柒 2 组！ 地址：长寿区何石井园区。 电话 :

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套装门厂年后招聘 灰工：一组，夫妻优先 油磨师傅，一名 要求技术过硬， 联系电话： 地址：重庆长寿梦科门业

重庆市长寿招砍竹子的熟手，记件，砍小楠竹。月结清，预支生活费，提供住宿，餐饮，自己带被子，小油锯。要熟手哈，熟手

招聘危险品夫妻驾2对，年后上车。年龄50岁以内，身体健康，爱惜车辆，技术过硬，听从安排，危化品挂车三年以上，熟悉3，6，8类，熟练化工装卸工作流程，会导航，会看地图， 押运员需要会做电子运单。会做APP园区操作系统，入厂登记。能吃苦耐劳精神，重庆长寿上车。 需要上岗人员， 请联系:

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

【招聘】张家港市好利来精密机械制造有限公司主营弯管机，切管机，管端成型机，倒角机，铝切机。因公司业务发展需要招聘以下岗位: ❶弯管机装配师傅及调机师各一名，能适应出差售后等工作，最好装配调试出差都能的优先考虑， ❷外贸业务经理1-2名，国内业务经理1-2名(具备机械行业销售经验1-2年)，实习生也可考虑 有弯管机，切管机，管端成型机，铝切机销售经验者优先考虑， 以上岗位工资电议， 联系人:陈华聚 电话 厂房位于塘桥镇鹿苑南林开发区

岗位职责：1.负责宝龙体育中心游泳馆，健身区域的会员销售与团队业绩目标达成，制定并执行月度销售计划2. 开展客户接待、需求分析、产品介绍及签约转化，提升客户体验与复购率3. 管理销售团队日常运作，组织培训、激励与绩效辅导，打造高执行力销售队伍4.协同市场、运营部门策划促销活动及异业合作，扩大品牌影响力与客流转化 5.定期分析销售数据与客户画像，优化销售策略与服务流程，持续提升转化效率 任职要求：1.具备3-5年体育场馆、健身会所或大型休闲娱乐场所销售管理经验，有团队管理经历者优先2.普通话标准，沟通表达能力强，具备优秀的客户洞察力与谈判能力 3.形象气质佳，亲和力强，热爱体育健康行业，认同全民健身服务理念 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售报表与数据分析5. 学历不限，持有健身教练证、游泳救生员证或相关从业资格证者更佳

经国家发改委与国家电网批准，新能源光伏发电项目全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 区域业务经理： 薪资：待遇优厚，上不封顶 工作：负责区域整体运营，规划发展策略，带领团队达成业绩目标 要求：具备团队管理经验，了解市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力 岗位职责： 1．推进光伏项目的市场推广，保障各项业务指标顺利完成。 2．掌握光伏项目建设全流程，确保执行过程规范高效。 3．依托本地社会资源，推动项目落地与实施。 4．与相关合作单位保持良好对接，深化合作关系，拓展业务空间。 任职要求： 1．拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。 2．具备独立应对和解决实际问题的能力。 3．具有较强的市场研判及项目统筹管理能力。 4．熟悉光伏产业基本情况，关注行业发展趋势。 特别欢迎来自乡镇、村委会、供电所等基层单位且具备广泛人脉资源者加入。凭借您在当地长期积累的关系网络，将更有利于快速打开局面，共创可持续发展新机遇。 工作地点： 长寿区 江津区 抓住机遇：共启绿色能源发展新篇章！

招聘：酒店管理人员 薪资：4000-5000元/月 形象气质佳，综合素质佳，男女不限，有责任心，态度认真，工作能力，协调能力强，有5年以上酒店管理经验，同时具备酒店销售经验。具备餐饮管理经验优先，工作地点:长寿古镇或者长寿湖

招聘：酒店前台（长寿湖店+上一休一） 薪资：2800-3500元/月 职位要求：男女不限，形象气质佳，工作态度认真，有责任心！有经验者优先。 工作内容：前台接待，办理客人入住，退房等。 上班时间：上一休一。 资薪待遇：包早餐午餐，2500底薪+全勤。

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【你需要做什么】 1、带领业务团队推进客户开发，统筹各类营销方案的策划与执行落地 2、制定销售目标计划并分解整体任务，指导团队高效完成各项业绩指标 3、定期汇总分析团队运营数据，持续优化管理流程，提出可行性改进措施并推动实施 4、主导客户商务洽谈，推动合作达成，有效维护客户关系，构建长期稳定的共赢合作模式 5、协助客户解决工商财税相关问题，增强客户粘性，挖掘二次合作机会 6、负责团队人员的管理与培养，提升团队综合战斗力 【我们希望你......】 1、大专及以上学历，财务类专业优先，能力优秀者学历可适当放宽 2、具备2年以上销售团队管理经验，掌握扎实的销售技巧，有税筹、财务咨询类产品销售管理背景者优先，欢迎同行加入！ 3、具备良好的沟通协调能力，能主动对接各部门，高效整合资源协同推进工作 4、积极进取，责任心强，对待工作严谨认真，思维清晰反应迅速 【我们能够给你什么？】 1、超有爱公司氛围：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，一群志同道合的伙伴期待你的加入！ 2、技能培训：公司定期安排专业技能学习，助力个人成长 3、发展空间：提供畅通无阻的晋升路径，无职级天花板，能力到位，分公司总经理职位等你挑战 4、薪资福利：设有定期与不定期调薪机制，让你的价值随成长充分释放 5、放松福利：公司或团队不定期组织团建活动，全程公司承担费用，只为让你尽情放松 6、朝九晚六、周末双休，法定节假日休息、带薪年假、五险、下午茶福利等一应俱全

在家装行业做过带领销售团队完成业绩

岗位职责： 1、通过实地走访开发并维护餐饮终端门店等潜在客户； 2、采用陌生拜访等形式推进餐饮类客户资源的整合与跟进； 3、借助现场试用等方式完成产品推广与销售工作； 4、具备餐饮行业客户开发及销售相关经验。 任职要求：需具备两年相同岗位工作经验。 薪资待遇根据个人能力面议，按能力定岗。

1、全面负责营销中心的搭建与日常管理工作，涵盖销售规划、制度完善、团队组建、技能培训、渠道开发及业绩达成等各项事务； 2、依据公司整体发展战略，明确部门销售目标并制定实施方案，开展销售预估，编制年度经营预算，保障销售任务顺利完成； 3、拟定销售策略及年度目标分解方案，统筹管理营销工作，通过指标拆解、执行落实、过程追踪及成本管控，推动各业务单元达成既定目标； 4、主导部门组织架构设计与岗位设置，优化作业流程，注重员工成长与发展，结合绩效考核机制提升团队效能，并指导下属完成业绩指标； 5、审核各销售单位提交的年度、季度、月度销售计划、回款安排及费用预算方案。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有装修行业营销背景者优先考虑； 2、熟悉所在行业的市场环境，拥有相关领域实践经验； 3、掌握自媒体运营等相关专业知识； 4、具备出色的开拓进取意识、判断力、全局统筹能力以及严谨的逻辑思维和沟通表达能力； 5、身体素质良好，能够适应高强度工作压力。

职位描述： 一、工作内容： 1、知识产权销售团队管理 2、人员招聘、培训和带教 3、团队业绩目标追踪 4、领导安排的其它事情 二、岗位要求： 24-35岁，一年及以上知产销售团队管理经验，想在知产行业行业长期发展，电销团队管理经验优先 三、薪资福利 底薪+团队管理奖金，均薪8K+，上部封顶 四、工作时间 8:30-12.001.30-18:00周末双休节假日正常休

岗位职责： 1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关知识。 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与执行效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务。 2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现。 福利待遇： 1、实习阶段：平均每月4000-9000元（你的能力决定了你的工资） 2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等）