主要职责： 1、熟悉汽车胶黏剂产品特性，掌握相关技术知识，洞察市场动态，为客户提供专业的产品建议； 2、主动对接潜在客户，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，持续提升客户满意度； 3、开展销售数据整理与分析，依据结果制定可行的销售策略，并有序推进销售执行工作； 4、参与具体销售项目落地，协同项目团队成员，共同达成项目销售指标； 5、维护既有客户关系，推动建立稳定持久的合作模式，增强客户粘性与信赖度； 6、遵循公司各项规章制度，按时完成上级交办的其他阶段性销售任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业优先，条件优异者可适当放宽标准； 2、有胶黏剂领域销售经验，或具备化工、汽车行业销售背景并有意拓展汽车胶方向者亦可考虑； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，拥有较强的市场开拓意识； 4、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉数字化销售管理工具； 5、具有良好的团队合作精神和抗压能力，能接受长期出差安排。

长寿海尔光伏合作人数名，不投一分钱自己当老板！月入过万不是梦！

工作内容： 1.对辖区代理商进行定期拜访、服务，开发销售市场的零售终端； 2.加强终端合作意识、稳定客情； 3.对区域价格控制和政策执行情况的信息反馈； 4.保证终端合理库存； 5.与经销商一起定制区域内的销售计划及目标，并促成和协助经销商任务达成； 6.完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.逻辑清晰、表达流利； 3.抗压能力强、有上进心； 4.敬岗爱业； 5.适应出差（有出差补助）。

1、拟定区域渠道及客户拓展推进计划并实施 2、拟定区域产品推广计划、方案并实施 3、对区域渠道及客户拓展进度、产品推广进度、促销活动的落实、销售目标完成进度、预算执行等情况进行跟踪。 4、执行产品价格体系,及时掌握公司产品在各层次的价格状况，并对出现的异常情况进行调控。 5、协助客户开展各渠道销售体系建设与完善，并建立客户档案 6、完成上级领导布置的其他工作任务。 任职要求： 1、有调味品行业销售经验； 3、有较强的组织管理能力； 4、熟练操作办公软件； 5、28岁以上，接受长期出差。

招聘：销售主管 薪资：5000-15000元/月 销售主管 岗位职责 1.负责团队销售目标制定，推动业绩达成 2.拓展客户资源，维护客户关系，促进业务合作 3.指导销售团队，提升销售技巧与能力 4.负责团队成员的招聘及培训工作 任职要求 1.专科以上学历，市场营销等相关专业 2.3年以上销售管理经验，有成功团队管理案例 3.具备出色沟通、抗压及团队协作能力 4.1个月内熟悉本岗位的工作职责及内容，2个月内不低于1万的业绩。 5.喜欢单身经济行业的朋友可优先录取。 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00

【提成高，结算快】 公司直招长寿区各乡镇光伏业务员、业务团队，提成丰厚，施工高效，回款迅速。可全职可兼职，无需坐班打卡，时间灵活自主。 工作区域：长寿区 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、落实“双碳目标”、带动经济成长与就业增长、增强能源安全保障、助力乡村振兴与区域协调发展的重点产业。当前市场处于发展初期，潜力巨大，机遇广阔。 项目优势： 非产品销售，不涉及金融贷款，采用纯场地租赁模式。由公司全额出资，在农户屋顶建设电站，所发电量并网售电，电费收入为唯一收益来源。公司业务具有社会价值，免费为居民屋顶加装阳光房/南北双坡房（直接安装于琉璃瓦上），有效解决屋顶渗水、隔热不佳、遮雨不足等问题，同时每年向农户支付稳定租金。项目实现企业与农户双赢，易于推广与落地。 职位描述： 1.向镇村住户宣讲屋顶空间租赁合作事宜。 2.通过手机App完成租赁协议签署流程。 3.负责签约订单后续进度跟进与协调。 任职要求： 1.熟悉本地村镇情况者优先考虑； 2.热衷销售岗位，具备较强的沟通表达与谈判能力； 3.自备交通工具（汽车或摩托车），可独立外出开展工作。 培训制度： 1.公司组织系统化培训，提供全面业务支持； 2.实行一对一辅导机制，快速上手。 薪资待遇： 1.底薪＋高额提成＋各类补贴，能力突出者月入5万以上，勤奋踏实者3-5万，持续投入者1.5-3万； 2.公司定期组织团建活动，在工作中融入轻松氛围，提升团队凝聚力；

岗位职责： 1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领团队达成公司设定的催收任务目标； 2、落地实施并复盘团队催收过程中的问题，制定改进措施及流程优化方案，提升整体作业效率，助力团队业绩增长； 3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保催收操作符合客户合规标准及公司内部管理规定； 4、定期组织团队业务培训与辅导，持续强化成员专业能力与绩效表现，并对结果承担管理责任； 5、配合上级主管，高效落实公司安排的各项管理与业务指标。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，无征信不良情况； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有3-5年催收领域从业经历，具备2年以上团队管理经验，有较强的带队责任感和行业认知，曾带领30人以上团队者优先录用； 4、具备带领团队完成公司下达催收任务的能力； 5、执行力突出，能协同主管高质量完成公司布置的各项任务。 本岗位需通过背景调查 薪资待遇： 1、基础底薪+所辖团队绩效提成+年终奖金池+多重福利补贴，综合月收入15000-30000元以上，上不封顶（依据团队业绩实现多劳多得）； 2、入职即享系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理岗职等你挑战。 其他福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。 本岗位一经录用，可自主选择入职地区：贵阳、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、乌鲁木齐、安阳、商丘、洛阳、郑州金水、郑州二七、驻马店。

工作内容 1、带领电销团队完成既定销售任务 2、持续改进销售流程，提高团队整体运作效率 3、做好家长关系维护，保障服务品质稳定 任职要求： 1、具有优秀的团队管理与领导才能 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理团队内部事务 3、热爱销售岗位，拥有激励团队实现目标的能力

向工厂推广安装光伏

储备干部岗位职责： 1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础工作入手，逐步承担新设公司的运营管理，统筹部门协作与团队建设； 2.配合企业五年发展战略，储备并培养管理梯队人才，重点向分公司负责人方向发展； 3.轮岗学习市场、财务、人事及管理等核心业务模块，具备独立带队开展项目执行的能力； 4.工作时间早八晚六，法定节假日照常休息，无需加班，每周日固定休假。 晋升路径：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪范围20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：入职即安排住宿，为员工打造完善的职业发展通道与晋升空间

临时工！ 1.钳工25人，8小时，提供工作餐，260元/天， 2.管工5人，8小时，提供工作餐，500元/天， 3.氩弧焊工，4人双证，8小时，提供工作餐，500元/天， 4.焊工8人，8小时，提供工作餐，400元/天，重庆长寿。 学习

长寿申通19:30-7:00 网点装车 整班240 上半夜19:30-00:00 工资100 下半夜00:00-7:00 工资140 整班半班都可以，确定能来的报名

重庆市长寿区招艺术漆师父

12.23号重‮本庆‬地‮试面‬最‮过好‬的大厂-‮前年‬短期工-工期2/10号离‮人职‬走账清 工‮构资‬成：24/小时约250-270一天，吃‮全住‬包，工资‮是都‬纯到手，月薪6500-7500 工‮内作‬容：主要生‮手产‬机电‮零脑‬部件，屏幕‮类之‬小件，无‮力体‬活，工‮轻作‬松简单 要求：16-45岁‮女男‬不限，身‮健体‬康，体检‮问没‬题即可，不‮案要‬底 上‮时班‬间：8：00-20：00，一天实‮工际‬作‮间时‬为10.5-11小时 推‮理荐‬由： 1：住‮公宿‬租‮宿房‬舍+配‮设套‬施齐‮环全‬境好 2：包‮三吃‬餐，刷‮吃卡‬饭，食‮选堂‬择性多（小面干锅小碗菜米线均有） 3：空‮车调‬间+都‮手是‬上‮不活‬累 4：免‮交费‬通车‮厂到‬区（公‮房租‬楼下‮施设‬齐全，小吃摊，夜市，奶茶店，网‮均吧‬有） ，年‮可前‬离职‮清结‬工资 工‮地作‬址：沙‮坝坪‬西永两江‮土水‬均有部门

电话微信: 18–50岁，无须经验 会骑电瓶车看导航

高薪诚聘市场经理，福利满满！ 招聘巿场经理 3500底薪＋奖金＋绩效。综合收入 2万不上限 具体工作；市场开发招商谈合作 工作时间：上午9点—下午6点 要求： 年龄22-45之间 2.沟通能力强，肯学习，能吃苦耐劳，有责任心 3.有销售经验、团队管理经验者，优先考虑 另招团队经理，也可从内部选拔。

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询服务； 4.定期组织活动团建，增强团队凝聚力； 5.利用公司提供的知名平台进行客户拓展和销售。

荆东优酪乳业供应链是深圳规模居前的专业餐饮乳品饮料供应商，在深圳拥有近5000家客户，现开拓东莞市场，面向深圳东莞市诚聘业务主管及业务员！ 收入:月收入9000至12000元以上，月休4天；上不封顶！ 年龄25-35岁，会熟练开车，高中及大专以上学历，做过快消品优先考虑！ 要求有很强的组织纪律性，公司实行半军事化管理，有很强的创新精神，肯吃苦，想挣钱！ 公司配备专业车辆，不需要承担任何费用，包住宿，吃饭在外自己解决！

销售经理（股东分红/周末 双休) 职位详情 【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成，每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖，还有股权分红 【福利拉满】五险一金+法定节假日福利（端午/中秋/元旦)+生日会/聚餐/团建；满1年享5天年假，春节假12-14天 【工作友好】夏季8：30-17：50（午休110分钟），日常无加班！周末固定双休，节假日绝不加班 【入职无忧】带薪培训1周即可上岗. 【我们是谁？行业领军平台】 专注为党政机关、企业提供消防培训，前景广阔！ 招什么岗？电销团队管理 【岗位职责】 ①带团队达成销售指标，个人业绩稳居上游，做业务标杆 ②新人带教、业务培训，提升团队能力，打造狼性销售团队 ③落地企业文化，维护客户关系（公司提供客户 资源，无需自己开发) 【岗位要求】 25-36岁，本科及以上（能力优者可放宽至大专）3年以上纯电销团队管理经验（近1年做管理）有亮眼管理/培训成绩 有电销能力、客户思维，结果导向，有责任心、 大局观，踏实务实 【我们能给你的保障】 ①无需组建团队：专门招聘团队负责招人，你只管带团队、做业绩 ②能力稳步提升：全面业务培训+总经理亲带管理层培训，晋升渠道畅通 ③稳定靠谱：成熟平台，行业受扶持，1团队规模 大，发展有底气 即刻加入！一起助力消防事业

经国家发改委与国家电网批准，新能源光伏发电项目全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 区域业务经理： 薪资：待遇优厚，上不封顶 工作：负责区域整体运营，规划发展策略，带领团队达成业绩目标 要求：具备团队管理经验，了解市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力 岗位职责： 1．推进光伏项目的市场推广，保障各项业务指标顺利完成。 2．掌握光伏项目建设全流程，确保执行过程规范高效。 3．依托本地社会资源，推动项目落地与实施。 4．与相关合作单位保持良好对接，深化合作关系，拓展业务空间。 任职要求： 1．拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。 2．具备独立应对和解决实际问题的能力。 3．具有较强的市场研判及项目统筹管理能力。 4．熟悉光伏产业基本情况，关注行业发展趋势。 特别欢迎来自乡镇、村委会、供电所等基层单位且具备广泛人脉资源者加入。凭借您在当地长期积累的关系网络，将更有利于快速打开局面，共创可持续发展新机遇。 工作地点： 长寿区 江津区 抓住机遇：共启绿色能源发展新篇章！

岗位福利： 薪资4000-6000，购买社医保，销售额提成+好评提成+直播提成+节日福利+包吃住+工龄工资+夜班补助。 工作时间： 9：00-21：00，21：00-9：00白白夜夜轮班制，两人一班，月休10天。 感兴趣的可以预约到酒店面试。 好单位好工作不等人，观望不如出门面试 【期待用您的专业与笑容，成为酒店最美的一张名片】

兼职全职均可，老带新，全方位支持快速开单 优势三点： 第一点：新人专属资源扶持（含客户资源），从入职到开单全程陪伴，资深同事与我共同陪跑，助你快速融入，告别陌生与迷茫 第二点：公司氛围年轻化（平均年龄31岁），环境舒适，福利丰富多样，老板大方，奖金随手发 第三点：晋升通道高效直接，目标清晰易达成，通常两至三个月即可晋升为团队主管，全程手把手指导带教 岗位职责：负责线上及线下客户对接，工作内容简单易上手 1.新人入职即配资深员工全程带教，工作时间9:00-18:00，节奏自主灵活，销售业绩靠个人能力驱动，公司无硬性指标束缚 2.收入具备持续积累效应，随时间推移实现稳定增长！!! 3.作为销售岗位，我可以负责任地说：认真做，月入过万；努力拼，月入三万+；全力冲刺，月入二十万+ 4.福利包含差旅报销+餐补+购置BBA豪车支持+购房补贴（洋房别墅）+晋升机会+利润分红+团队孵化奖励+团队管理奖金+销售提成+孝亲基金+分公司合伙权益+名表+名包+奢侈品+品牌西装+培训学习机会+海外七日游 （你不信没关系，我们不空谈愿景，不夸大承诺，一切以真实成果说话。欢迎来公司面谈，若所述不实，我承包你一年火锅底料，让你天天在家涮得痛快）

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交； 2.达成每月团队下达的销售任务指标； 3.搜集客户购车意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购车意愿强弱； 4.全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.抗压能力强，能踏实工作，有强烈的收入提升意愿； 3.工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，收取定金，线下提车，流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP涵盖市面上80%的车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，覆盖人群广泛 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），人均综合收入超1万元 【重培训、重成长】配备一对一业务带教，系统传授销售技巧，不设学历与经验门槛，只要你肯学，我们全程陪跑，线上线下结合，快速上手 【晋升通道完善】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，机会多、透明度高，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。未来可期，公司即将上市，诚邀你成为早期核心成员 【氛围轻松、工作自由】朝十晚七，基本不加班，团队年轻化，80后、90后、00后齐聚一堂，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

岗位职责: 1、负责开拓市场并开发高净值客户资源 2、深入调研行业动态，精准服务目标客户群体 3、策划并参与各类市场营销推广活动 4、达成既定的销售业绩指标 任职要求: 1、具有全日制本科及以上学历，市场营销、经济等相关专业优先 2、具备5年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣，学习能力强的优秀人才可适当放宽条件） 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，擅长沟通交流，具备良好的团队合作意识及较强的抗压能力

面谈部： 主要就是公司有业务员邀约客户上门。你的工作内容就是在在办公室接待客户讲解合同手续费以及办理相关流程（客户的数量每天100+）。 平均每天可以接待5-7个客户。 岗位不找客户、不打电销、不外出的。 试用期无责任底薪3000转正+百分之8-10的提成。 月休四天自己安排休息

要有销售经验团队精神

我们的工作： 1：与企业负责人或高层进行沟通交流，建立良好关系，深入理解客户需求，精准推荐适合的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，定期维护客户关系，邀请客户参与线下培训、论坛及专题讲座等活动，提供优质服务体验，增强客户粘性。 3：系统学习企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营管理中的实际问题，提供有效支持。 4：通过多种方式开展客户互动：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场沟通以及新媒体渠道互动等。 【我们为您提供】 1：综合薪酬=4.5k底薪+绩效奖金+销售提成+邀约激励+月度奖项+五险一金 2：节日关怀福利、团队旅游机会、带薪年休假、全勤奖励、丰富的企业文化活动 3：免费学习涵盖战略规划、商业模式设计、股权激励机制、绩效体系搭建、运营管理、市场营销、目标设定、领导力提升、财税管控等企业管理核心课程 4：轻松融洽、开放透明、平等协作的职场氛围 【您的发展路径】 *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理（每年6月1日与12月31日统一评定） *讲师路线：初级讲师→中级讲师→高级讲师 工作地址： 重庆市南岸区南滨路22号长江国际写字楼1幢25楼博商管理

【薪资待遇】： 底薪5000+提成30％起；入职2月以上普遍7K+，90%员工月入过万，表现优异者可达2w以上！！！销冠月入5-8w，上不封顶！ 【重点】非电销！！非催收！！属于法律咨询服务领域！ 【工作时间】 早10点至晚5点，周末双休！ 【工作内容】 负责前端客户咨询与接待服务！依托公司提供的精准获客工具，高效锁定目标客户，通过微信或电话沟通需求细节，推动签约落地。完成客户信息整理归档后，移交后端律师或法务团队跟进处理。 【公司业务】 全案型法律服务接单，主营方向包括： 1.个人信贷咨询； 2.非诉讼类案件； 3.诉讼类案件，涵盖刑事、民事、行政全类型； 4.不合理费用申诉服务！！！ …… 【奖金补贴】 全勤奖励·年终奖金·绩效激励，每日销售冠军红包奖励（天天有），每月销售冠军额外嘉奖 【晋升通道】 目前全国已设立1000+家分公司，晋升路径：经理→分公司负责人→督导→副总裁 【任职要求】 具备创业背景，或曾从事信用卡、贷款、POS机、保险、微商、地产、电话销售等相关岗位者优先录用（此岗位不涉及催收、非贷款放款）

岗位职责： 1.基本面：理解公司运营模式，掌握业务核心要点，熟悉各业务板块与客户实际需求之间的关联逻辑； 2.项目管理：负责客户沟通对接，挖掘客户需求，提供定制化方案并推动项目落地执行； 3.客户拓展及维护：维系现有客户关系，结合公司业务方向主动开发新客户资源； 4.商务接待：根据业务发展需要，参与商务接待活动的策划与实施； 5.目标管理：制定营销与市场销售战略，规划销售目标，分解任务指标，优化销售运营策略，带领团队实现销售成果转化； 6.体系建设：主导营销中心客户接待流程、业务沟通话术等标准化体系搭建； 7.预算管控：编制销售预算，科学指导市场销售工作推进，合理控制费用支出； 8.客户关系管理：搭建客户资源数据库，定期开展客户回访与需求调研，输出可行性解决方案，持续提升客户规模； 9.团队建设：统筹市场团队人才引进、培养与发展工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，8年以上工作经验，具备共享汽车（分时租赁）、网约车、新媒体、咨询、房产、企业管理、渠道营销管理（酒水、医药、保险等）、行业协会、政府部门等相关行业背景者优先； 2.目标意识：具备明确的目标导向思维和强烈的结果追求意识； 3.执行力：能够围绕既定目标高效推进工作落实； 4.基本性格：积极进取、意志坚定，拥有较强的适应能力与抗压能力； 5.团队协作：具备良好的团队合作精神和主动补位意识； 6.服务意识：熟悉售前售后全流程服务环节，注重客户体验； 7.文化匹配：踏实肯干、认同企业文化、职业素养良好； 8.沟通能力：表达清晰流畅，谈吐自信得体，具备一定的语言感染力； 9.学习能力：能快速适应新环境、掌握新行业知识与运作逻辑，对宏观政策及社会热点具有较高敏感度； 10.管理能力：有1