吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师（安装）有煤矿施工经验

晋中榆次招装修监理，工长/工程师

有压铸、锻造设备，经验优先，为车间干部培养。 五险一金 年终奖

岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动，确保生产目标的实现。 2.监督生产流程，确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题，并及时采取措施解决。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通，确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理工作，确保生产效率与产品质量达到标准； 2、对生产流程进行实时监控，快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题； 3、合理调配产线人员的工作任务，优化团队协作与作业效率； 4、参与生产设备的常规保养及故障维修，确保设备稳定运行。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、熟悉生产工艺流程，掌握相关设备的操作与维护知识； 3、具有较强的问题分析与解决能力，能在高强度工作环境中保持稳定发挥； 4、认同企业价值观，能适应轮班制及必要的加班安排。

长治市襄垣县招工长/工程师

太原市小店区招钢筋班长/带班、月资8000至10000，要精钢筋人防图纸的，有口才验收能力和技术，安排工人点包工的，会审核料表的，钢筋工，54岁以内工人，二把刀不用，280至300十小时！突击队勿扰！突击队勿扰

一、岗位职责： 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务； 2、监督班组人员遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级主管的工作安排，确保信息及时准确传达。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具有良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

山西阳泉周边急招缝纫机工带班组（能合作的优先）一手活，长活不停机，活多简单，有意合作的带班长联系，要求有20个工人以上，资薪电议

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

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焊工 招聘要求：熟练的二保焊 1.有应急局颁发的磁卡焊工证； 2.年龄25-50周岁，身体健康无不良嗜好，品相端正； 3.会氧气，即手工切割优先； 4.有焊过相关矿用设备，如：结构件，皮带架，垛式、门型、液压支架等，3年以上工作经验者优先； 5.会电弧气刨优先 工资待遇： 1.试用期1个月，（计件工资多劳多得） 2. 3.公司为员工提供住宿及工作餐补 联系方式：(同号)

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工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

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岗位名称：化工费控工程师（安装费控；土建费控）。 岗位要求：1.化工相关专业背景；2.熟悉安装费控或土建费控流程；3.年龄45周岁以下。 薪资待遇：税前1200015000，，出差3个月休息2周。工作地点：榆林（安装费控）、包头（土建费控），陕西地区。

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分管业务：减压站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，牵头编制并落实公司生产经营方案，完成既定生产任务目标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全管理工作。组织制定设备维护检修计划，并统筹处理定期及突发性故障，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作安排，开展团队绩效评估与技能提升培训； 4、监督场站各项成本费用的使用与控制。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具有5年以上天然气行业基层管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力与较强抗压能力。

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1、具备大专及以上学历； 2、拥有大型玻璃钢制品手糊工艺或真空导入技术经验，或从事过机械与钢结构生产加工工作； 3、熟练掌握5S管理体系并能有效执行； 4、作风干练，决策迅速，执行力强。

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岗位职责： 1.统筹管理工厂的生产运营，制定生产方案、质量控制标准及成本管控目标，确保生产效率与产品品质达到预期要求； 2.构建并持续优化工厂管理体系，覆盖生产流程、人员配置、安全制度等方面，推进管理工作的标准化与规范化实施； 3.主导玻璃钢制品全流程工艺管理，掌握模具开发、成型操作、固化处理及后续加工等关键工序，及时解决技术与工艺相关问题； 4.带领团队开展日常运作，负责人员选拔、培训发展、绩效评估及组织建设，提升团队专业水平与协作效能； 5.对接市场端与客户实际需求，协调生产与销售衔接，保障订单准时交付，维持工厂高效运转秩序； 6.严格落实安全生产法律法规，执行各项安全管理规定，定期排查隐患，杜绝安全事故的发生。 任职要求 1.学历背景：全日制大专及以上学历，工业管理、机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有扎实的玻璃钢制品工厂全面管理经验，了解行业发展趋势及生产管理中的核心难点； 3.核心能力：具备系统化管理思维，能够建立并推动标准化管理体系落地，拥有较强的统筹规划、资源整合与问题应对能力； 4.专业技能：熟练掌握玻璃钢产品生产的完整工艺流程，熟悉原材料性能、设备维护及质量检验标准； 5.素质要求：责任心强，具备良好的抗压性与领导才能，沟通协调能力优异，能接受长期驻厂工作安排。 福利待遇： 提供免费食宿，具体薪资待遇面议

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