主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

1.二手汽车线上线下同步销售 2.主打亲民车型，享有行业顶尖提成比例 3.零基础、无经验者均可加入，提供专业带教培训，1个月实现快速上手 4.团队协作融洽，品牌门店运营成熟，车型市场畅销 5.提成丰厚，收入无封顶，earning机会多 6.只要你具备潜力，我们将全力支持你实现高收入 7.只需保持学习心态，其余交给我们，助你在行业站稳脚跟

工作内容 1.现场巡查：定期巡查项目医院内母婴师的工作情况，发现并纠正操作中的不规范行为，及时提供现场指导； 2.科室协作：与院方科室主任、护士长及医护人员保持良好沟通，收集院方意见与建议，及时上报并反馈处理结果； 3.服务管理：掌握患者情况和服务需求，合理安排母婴师上岗，办理用工手续及服务签单，收取相关费用，并收集家属与患者的反馈，持续优化服务质量； 4.业绩达成：重点跟进潜在客户，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定任务目标； 5.安全管控：通过现场检查、例会传达和培训等方式，持续开展安全教育，强化服务过程中的风险防范意识； 6.考核记录：定期对母婴师的工作表现进行检查与评估，留存完整的检查和考核资料，作为月度评优与奖惩的依据； 7.质量协调：负责与客户、监管单位及其他相关部门就服务质量等相关事项进行沟通与协调； 8.满意度回访：组织实施患者及医院相关科室对母婴师服务满意度的调查工作； 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：中专及以上学历，护理专业优先考虑 3.专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有母婴陪护服务经历或项目管理经验者优先 4.个人能力：具备良好的沟通能力和应急应变能力，工作认真负责，富有职业操守 5.其他要求：有护理、医药行业管理或销售经验者优先 工作地点：盛京医院滑翔院区/南湖院区/北部战区总医院（202医院）

招聘岗位:二手车学徒 工作要求:40岁以内，热爱汽车行业。 薪资待遇:有责任底薪5000元+提成。 提成范围:按车款10%计提（高提成），综合收入： 轻松干5000-8000，努力干10000-30000 不夸大不忽悠，能力决定收入，多劳多得！ 工作时间:早8:30-晚4:00，月休4天（可自由选择休息日，尽量不连休）节假日照常休息 1.本店团队年轻化，沟通顺畅，积极向上。 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优秀者优先安排。 3.老板性格随和，管理灵活，工作氛围轻松无压。 4.每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担）。 5.业绩优异者另有额外奖励机制。 6.欢迎零经验者加入！全程有师傅指导，薪资标准与老员工相同。 7.偶尔外出（自愿参与，费用报销）。 8.公司统一安排住宿。 9.客源由公司提供，无需自行拓客，避免风吹日晒。 一键报名立即沟通

1.通过地面推广、客户转介、线上渠道及门店接待等团队协作模式开发客户资源。 2.具备良好的沟通与团队配合能力，能与客户顺畅交流，有效维护新老客户关系。 3.依据公司执行方案，为客户提供全流程服务（涵盖产品介绍、配送到家等环节）。 4.协助讲师推动成交，负责后续客户跟进及定期回访，提升客户满意度。

招聘下乡业务员若干名

薪资待遇 1、上班班次：早班：9:00-15:30晚班：14:30-21:00（早晚轮岗）； 2、薪资：4000-6000（底薪+提成+奖金），缴纳五险； 3、晋升激励：成为明星导购底薪上浮200，担任导师增加500，晋升为王者导师底薪直接上调1500； 4、办卡奖励：每张卡20-180元不等； 5、带薪年假：入职满一年享3天，满两年5天，满三年7天，最高不超过10天； 6、公司重视母亲节，每年可为母亲免费挑选一件价值千元以内的服饰，其他节日亦有节日福利及员工内购优惠； 7、晋升路径： 销售方向导购-明星导购-导师-高级导师-王者导师 管理方向导购-店助-店长-督导-大区经理-零售总监 岗位职责： 1、形象良好、体态协调、无明显疤痕或纹身 2、具备销售经验，有服装行业从业经历者优先考虑； 3、服务意识强，能够准确把握客户需求 4、具有强烈收入提升、职位晋升或平台成长意愿

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，擅长沟通与表达

保底5000招销售工作 介绍： 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间：9:00-15:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 5.休息时间灵活，可任意自选时间 6.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 联系人王经理： 微信同步

招人！招人！招人！公司扩张在即，现面向社会招聘汽车销售13人 1、不限年龄，不限性别，不限学历，品德是唯一硬性要求 2、是否懂车不重要，公司安排专人带教，成长路径清晰，晋升机会多！ 3、热爱汽车行业，愿意掌握二手车收购与交易技能，边拿底薪边学技术，轻松掌握销售策略与车辆评估能力 4、有目标感，有担当精神，具备协作意识，能踏实肯干 工作时间：早9:00-晚17:00月休4天可连续休息 薪资待遇：高提成收入7000+、节日福利发放、定期组织团建旅游、每月聚餐、年终奖金、生日庆祝活动【全部由公司承担】 公司现车超百台，涵盖多个品牌，车源丰富，支持资源强大 老板亲切，福利到位，办公环境舒适，团队氛围融洽愉快 不看背景，只看实力，我们正缺人才，有能者即有机会 有舞台，有空间，月薪破万不是难题 感兴趣的朋友欢迎直接联系，期待你的加入……

谁有空马上干活，擦棚，墙，电话

明天需要一个成手

辽宁澎辉石灰石公司高薪诚聘 1、铲车司机（2名），工资5500元/月； 2、钩机司机（8名），工资7500元/月； 3、矿卡司机（17名），工资7500元/月； 4、后八轮司机（12名），工资5500元/月； 以上岗位上24休24，需年龄60周岁以下，身体健康，有责任心，品行端正，吃苦耐劳，有相关岗位上岗证件，有经验者优先。 供午晚餐，全部缴纳五险，特殊优秀人才年龄可放宽 【工作地点】 辽阳市灯塔市上缸窑村 【报名咨询】 电话： ✨ 待遇优厚，莫失良机！

招聘机修大工一名、小工一名、学徒两名、给交五险，联系电话，

明天用个力工，会用脚膜的，具体电话联系

1. 高中及以上学历，年龄20-35周岁，对汽车行业有兴趣，有志于长期从事销售工作，应届生、转行人士均可； ​ 2. 沟通表达流畅，性格开朗积极，具备基本的客户服务意识与同理心，善于倾听客户需求； ​ 3. 持有C1及以上驾照者优先，能独立完成试乘试驾相关工作；无驾照也可应聘，侧重客户沟通与服务支持； ​ 4. 学习能力强，有团队协作精神，愿意接受系统化培训与实战锻炼，快速适应工作节奏； ​ 5. 诚信正直，责任心强，能严格遵守门店规章制度，接受周末及节假日轮班制。

岗位职责 1.全面负责新车销售业务，包括：与厂家销售政策对接、制定营销方案 2.招聘、筛选、培训及监督新车销售团队 3.客户开发与转化；承接200台销售目标，并推动部门独立核算。 任职要求 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的市场意识； 3.具备团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 4.有责任心，能够主动完成销售任务。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 2、收集客户购车意向信息,建立潜客数据档案，甄别购车意向程度3、全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付。[任职要求] 具备良好的沟通能力和客户沟通亲和力; 2、对汽车行业有基础了解，并愿意长期发展; 3、想要挑战高新拥有极大赚钱欲望，能够自我激励达成目标; 4、有汽车相关行业或电销、网销以及其他TOC行业销售经验的优先。[我们提供] 1、每月至少工作日团建1次，节假日、生日福利多多 2、上班时间早九晚六中午休两小时,一线销售位薪资面试时可查(目前销售位平均薪资 1.5w):3、明确晋升通道(业务岗位:一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人);4、更多详情可面试洽谈。

1负责新车销售、咨询和售后服务； 2提供专业的车辆推荐和配置方案； 3维护客户关系：促进销售业绩； 4有汽车销售经验者优先考虑。

岗位职责:走访餐饮商户邀请入驻京东外卖平台，现场搜集基本资料，宣讲平台政策。 任职要求:具备沟通能力，独立开发客户能力。 每个新店70元，可签合同，工资有保障，时间自由，多劳多得。

有经验的优先

通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并做好客户关系维护

1.客户开发：通过电话、线上调研等方式，挖掘全国范围内报废车回收拆解企业客户资源，建立客户档案，明确客户需求；​ 2.产品推广：向目标客户精准讲解“报废车回收拆解管理系统”的功能优势（如合规化台账管理、环保数据实时上传、拆解流程可视化等），结合客户痛点制定初步解决方案；​ 3.沟通跟进：持续跟进潜在客户，解答产品使用、价格、售后等疑问，维护客户关系，推动客户意向转化；​ 4.销售达成：完成个人月度/季度/年度销售指标，签订销售合同，协调内部团队（如技术、售后）保障客户顺利上线使用；​ 5.数据反馈：定期整理客户需求、竞品信息及销售数据，形成汇报材料，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。

拜访，走店，维护

不找打工者，只寻同路人。深耕[赛道]领域，锚定长期价值，既有清晰盈利逻辑，也有深耕行业的热忱。希望你：懂行业、有韧性，愿并肩解决问题，敢共担风险、同享成果。资源互通、能力互补，一起把小目标落地成大成果，诚邀志同道合者，共赴长期共赢之路，有意可详聊合作细节。 会销 保险行业优先

1、无责任底薪（试用期全额发放）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享培训； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛类激励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及车辆销售，非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店提车或进店进行维修保养的车主，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄不限，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【当前个人名下无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高收入，请慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

有快销品销售经验优先，接受吃苦耐劳，敢于挑战的小白，能积极开发空白市场

不找打工者，只寻同路人。深耕[赛道]领域，锚定长期价值，既有清晰盈利逻辑，也有深耕行业的热忱。希望你：懂行业、有韧性，愿并肩解决问题，敢共担风险、同享成果。资源互通、能力互补，一起把小目标落地成大成果，诚邀志同道合者，共赴长期共赢之路，有意可详聊合作细节。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名