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岗位概述 负责标注项目规则撰写、业务质量把控及交付，配合标注组长跟进业务大盘，开展质检带教、经验沉淀与团队赋能，协同保障整组业务平稳运转、人员能力提升。 岗位职责 一、项目规则制定与落地 1. 负责项目规则、质检标准的撰写、优化与落地，明确质检要求，贴合大模型训练需求。 2. 跟踪规则执行情况，收集反馈并优化细节，解决落地歧义，推动标检工作标准化。 二、整体业务质量把控与交付 1. 负责标注项目全流程质量管控，抽检数据、识别偏差，输出质检结果并推动整改。 2. 统筹质量交付目标，跟踪指标达成情况，排查风险，同步组长并协同制定整改方案。 3. 配合标注团队优化标检流程，提出建议，提升整组业务效率与质量。 三、带教赋能与经验沉淀 1. 开展质检带教工作，培训标注员及骨干，解答疑问，提升团队质控能力。 2. 沉淀质检经验文档，输出赋能资料，助力团队骨干能力提升与知识复用。 3. 参与标注文档迭代，协同标注团队提升项目数据质量。 四、协同配合与业务支撑 1. 配合标注组长跟进业务大盘，同步质控相关情况，协同保障业务平稳运转。 2. 对接标注团队，同步质检标准与反馈，解决协作衔接问题。 3. 参与TTS模型效果辅助评测，配合输出报告，做好质控数据管理与保密。 岗位要求 1. 本科及以上学历（声学类相关专业优先），1年以上AI数据质控经验，有语音类质控/标注经验者优先。 2. 熟悉语音标注流程与质控逻辑，了解TTS和语音评测相关项目，能快速适配业务需求。 3. 具备良好的思维逻辑能力以及出色的文字提取、撰写能力，能够将抽象的概念转换为客观的事实依据。 4. 普通话标准，听辨能力突出，熟悉方言/外语者优先。 5. 熟练使用Office，可独立完成质检记录、报告撰写及文档整理。 6. 具备良好带教、沟通协调能力，能配合组长推进业务、开展跨岗位协作。 7. 责任心强、耐心细致，抗压能力强，能主动发现问题并提出落地解决方案。 8. 具备主动思考与学习能力，能快速掌握新规则、跟踪行业动态。 加分项 1. 有大模型行业经验，深入理解语音大模型训练原理，熟悉TTS、语音评测相关需求者优先。 2. 有标注团队带教、质检赋能经验，擅长输出高质量经验文档者优先。 3. 了解语音大模型训练原理，深度使用过主流大模型产品者优先。 4. 掌握多语言，具备基础数据分析能力者优先。 5. 有AI大厂、语音类数据标检相关工作经验者优先。 福利待遇 1. 薪资：有竞争力薪资+绩效奖金，可根据表现提升薪资。 2. 保障：五险一金、带薪年假、节日福利及定期员工关怀。 3. 成长：提供语音大模型领域培训、学习资源，助力职业发展。 4. 模式：弹性工作制，结果导向考核，兼顾效率与个人节奏。 5. 氛围：开放扁平化管理，协作创新，提供广阔晋升空间。

岗位内容： 1. 制定系统的英语教学方案，并监督实施全过程，确保教学目标达成； 2. 策划多元化的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评定，并与家长及同事保持有效沟通协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语听说读写能力，表达清晰流畅； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 具有良好的协作意识，善于与家长、校友及团队成员建立良好互动关系。

PS：招聘专家&HRBP、招聘资源，薪资面议，欢迎沟通交流； 岗位职责： 1、根据业务部门用人需求，通过多元化渠道开展人员招募，持续维护并拓展招聘通路，确保人才供给及时到位； 2、搭建校园招聘体系，开发并维系高校就业中心、院系及学生组织等合作资源，塑造雇主品牌形象，构建高校人才储备池，提前锁定高潜力候选人； 3、统筹业务团队人才发展全周期管理，涵盖入职融入、成长支持、激励机制与留任策略等关键环节； 4、运用多种手段提升组织效能，协同业务达成目标，完善人才梯队建设与流程机制，强化人才甄选与储备能力； 5、完成其他相关工作任务； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源或心理学专业优先，具备3年以上互联网行业全流程招聘经验，有大型互联网企业招聘背景，曾主导团队组建者优先； 2、拥有本地高校招聘实操经验，熟悉校园招聘运作模式，具备高校合作项目经历者优先； 3、具备服务业务的意识，善于倾听与共情，能够理解并影响业务决策，关注个体发展，对人才需求具有敏锐洞察力； 薪酬福利： 上班时间：周末双休、法定节假日正常休假 福利待遇：五险一金 / 带薪年假 / 带薪病假 / 不定时下午茶 / 户外团建活动等

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