岗位职责：根据公司提供的内容完成相应任务，工作内容较为轻松。 任职要求：具备良好的工作态度，能够积极配合并执行上级的工作安排。 工作时间：工作时间相对灵活，需具备自主管理时间的能力。 薪资待遇：公司提供丰富的晋升空间，渴望挑战高薪、突破自我的欢迎加入我们

工作时间：09:30-19:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 课程顾问 销售专员 销售服务人员

贝体体育，由北京体育大学李晓冬硕士团队于2011年创立。 专注于2-12岁儿童体能综合提升、教学训练、课题研究与成果落地，业务涵盖儿童运动馆运营建设、师资培训认证、运动产品开发设计、体育赛事组织及中国儿童体质健康数字化发展，是一家集专业性与规模化于一体的体育产业机构。 主体公司为“贝体（北京）体育产业发展有限责任公司”，旗下拥有贝体学院、卓跃儿童运动馆、卓跃星、卓跃好物等品牌，现有员工800余人，覆盖全国29个省份，在线学员超50万人，线下会员达5万余人。 2017年成为华谊体育战略合作伙伴，2018年与2019年相继加入国家体育总局“繁星计划”及“退役运动员就业保障计划”。 贝体体育——以科学运动全面提升中国儿童体质健康与运动习惯！ 本岗位招聘销售主管岗 岗位要求： 具备良好的沟通能力、责任心、进取心和亲和力 岗位职责： 1、承接市场端提供的线上推广线索及机构合作资源，开展电话沟通，收集客户信息并分类录入系统； 2、梳理临近续费周期的会员名单，联动教练了解孩子训练进展，推进后续跟进工作； 3、维护在籍会员家长关系，结合市场节点与节日活动开展宣传，挖掘家长转介绍资源； 4、协同体能教师团队，根据学员个体情况规划成长课程方案，提供个性化咨询服务，完成签约转化； 5、日常负责销售数据管理，确保客户线索信息及跟进进度在系统中完整记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育训练领域； 2、擅长人际交流，能适应销售业绩考核压力； 3、具有一年以上教培行业销售经验者优先； 4、具备销售团队管理经验（销售主管岗位经验）。 福利政策： 1、完善的晋升通道与福利体系； 2、每周双休（周一至周五休息）； 工作地址： 宜昌西陵区吾悦广场（宜昌店）卓跃儿童运动馆

拒绝内卷，准时下班（老板比你都先走），轻松上班、踏实赚钱！ 工作时间： 1、8:30-17:30，午休12:00-13:30休息，月休6天自行调休，法定节假日正常放假。 薪资待遇： 薪资4000-6000+高额成交提成（上不封顶）！入职即签订劳动合同！ 岗位职责： 一、咨询接待与需求挖掘 - 负责线下门店、线上咨询（电话、微信、官网留言等）的客户接待工作，耐心解答客户关于课程内容、、上课模式、师资力量、就业/升学保障等相关疑问，树立学校良好形象。 - 主动与客户沟通，精准挖掘客户核心需求（如技能提升、考证、学历升级、兴趣培养等），结合客户年龄、基础、学习目标等，提供个性化咨询建议。 - 梳理咨询客户信息，建立完善的客户档案，详细记录咨询内容、需求要点、跟进进度，确保客户信息可追溯、可跟进。 二、课程推广与招生转化 - 熟练掌握各类课程的核心优势、课程体系、教学计划、就业/升学资源等，能清晰、有针对性地向客户介绍课程，精准匹配客户需求与课程。 - 积极推进招生转化工作，主动跟进意向客户，通过电话、微信、面谈等方式维护客户关系，解答客户后续疑问，促成客户报名。 - 配合学校开展各类招生活动（如体验课、宣讲会、线上直播等），协助完成活动执行、客户邀约、现场咨询等工作，提升活动转化率。 - 完成学校制定的个人招生业绩目标，定期汇总招生数据，分析咨询转化情况，优化咨询话术与跟进策略。 三、学员跟进与服务维护 - 客户报名后，做好后续衔接工作，向学员及家长介绍上课流程、注意事项、教务安排等，协助学员完成报名注册、资料提交等手续。 - 定期跟进已报名学员的学习情况，了解学员学习进度、学习效果及需求变化，及时反馈学员诉求给教务、教学部门，协调解决学员学习过程中遇到的问题。 - 维护老学员关系，主动推送学校新课程、优惠活动等信息，挖掘老学员转介绍资源，提升老学员满意度与忠诚度。 四、其他相关工作 - 整理咨询数据、招生数据，按时提交各类报表（如咨询日报、招生月报等），配合财务部门完成核对相关工作。 - 学习掌握行业动态、教育政策及竞争对手情况，不断提升自身咨询专业能力与业务水平。 - 配合学校完成品牌推广相关工作，传递学校核心价值，提升学校市场影响力。 - 完成领导交办的其他与咨询、招生、学员服务相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上的学历，2年以上工作经验，专业不限，从事教育类工作者优先； 2、热爱教育,认可职业教育,性格外向善于沟通；有强烈的敬业精神和助人为乐的品德、积极主动、责任心强、团队意识强，学习能力强；

岗位职责：根据公司提供的资料完成相应任务，工作内容较为轻松。 任职要求：具备良好的工作态度，能积极配合并执行上级安排的工作。 工作时间：时间较为灵活，可自主合理安排工作进度。 薪资待遇：公司提供丰富的晋升空间，渴望高收入、勇于突破自我的欢迎加入！

扬州企业高薪招聘焊工450/天无需经验，18-50岁。新手小白/学徒工均可报名 有无证均可 点击右下角免费聊，直接联系我入职！

扬州企业高薪招聘焊工450/天无需经验，18-50岁。新手小白/学徒工均可报名 有无证均可 点击右下角免费聊，直接联系我入职！

扬州企业高薪招聘焊工450/天无需经验，18-50岁。新手小白/学徒工均可报名 有无证均可 点击右下角免费聊，直接联系我入职！

虎丫炒鸡国庆招兼职3名200一天，有意向者联系：陈经理，

岗位职责 1：按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、校正等全流程操作 2. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障作业安全与效率 任职要求： 1. 具备二保焊/气焊实操经验，熟悉集装箱制造焊接工艺者优先 2.能独立识读简单焊接图纸，掌握平焊、立焊、横焊等基本操作技能 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间环境及一定强度的体力劳动 5.持有有效焊工操作证（特种作业操作证）

认真对待每一位顾客

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

招聘：旅游顾问薪资：3K-5K基本月薪3000元+绩效1000元+提成+年终利润分红，要求中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解，通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动，公司提供行业竞争力底薪+高额提成（薪资上不封顶），带岗培训+国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道（顾问→主管→区域经理）。

┊高┊ ┊薪┊┊诚┊┊聘惠州旅游区内营-1名（底薪＋提成）外营多名（提成可谈）市场环境好，同行少致富热线-

招聘：WF*装店薪资：3000-8000元/月诚招*装店导购3名，工作年限要求1年以上。主要负责为顾客推荐合适的服装，协助陈列搭配成套服饰，提供贴心服务。岗位需热爱*装，有耐心，具备良好的沟通能力和学习意愿，能适应团队协作。工作时间：每天8小时，享受带薪年假。岗位职责：1.为顾客提供专业穿搭建议，提升购物体验；2.按照品牌风格完成商品陈列与搭配展示；3.维护门店整洁，及时补货并做好日常整理。任职要求：1.热爱时尚，对*装有基本审美和兴趣；2.能主动学习产品知识和销售技巧；3.工作认真细致，具备服务意识和责任心。欢迎踏实肯干、愿意成长的小伙伴加入，一起打造舒适有温度的购物空间。

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，拓展新客户并维护老客户关系 2. 根据客户需求提供专业的产品选型建议与解决方案 3.参与项目投标、报价及合同谈判，推动订单落地与回款 4. 定期收集市场信息与竞品动态，反馈一线销售情况与改进建议 5. 配合工程团队完成售前技术支持与售后协调服务 任职要求： 1. 具备建材、装饰材料或相关行业销售经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识与谈判能力 3. 能适应短期出差及工地现场拜访，抗压能力强 4. 学历不限，有行业资源或项目经验者可适当放宽条件 5.诚信务实，具备团队协作精神与目标导向意识

导游大专及以上学历，男女不限。游客讲解及接待服务薪资福利:4000+提成招工人数:5名应聘者提交一份个人简历电子版。电子版发送至电子邮箱：，并请注明“导游应聘”。公司员工公寓可免费入住，在员工食堂。工作地址:湖北咸宁市嘉鱼县官桥八组

接受半天工作制，2点半到8点的上班时间，本岗位保障底薪3000,正常月均收入6000-12000以上，无销售经验要求。 公司有完善的培训体系，无经验者，只要有心学习，经过免费的培训，师傅手把手教带，都能胜任工作。无经验也可以有师傅一对一带您，只要您有赚钱欲望。东西简单，只要您愿意我们就是双向奔赴！！！！ 工作内容： 1、在学校附近进行地推工作，帮助少儿培训机构宣传其课程； 2、工作时间：每天工作半天，上午休息，下午工作约5个小时，休息时间相当多！ 职位要求： 1、25-55岁，有一定销售经验优先； 2、工作态度端正，有责任心。

招聘：品牌*装导购薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.为顾客提供专业的*装搭配建议和优质的服务体验2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序3.积极完成销售目标，提升顾客满意度4.工资=底薪++全勤+业绩提成，月休3天岗位要求：1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能够与顾客建立良好关系2.能够为顾客提供专业的产品推荐3.团队合作意识强，能够与同事协作，共同完成销售任务

岗位职责： 1. 作为旅游客户经理，负责推广张家界景区相关旅游产品及服务； 2. 开拓并维护客户资源，提供专业的旅游咨询与行程规划服务； 3. 完成公司下达的销售目标，推动业务持续增长。 任职要求： 1. 性格成熟稳重，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能长期稳定工作，吃苦耐劳，抗压能力强，积极向上； 3. 具备较强的学习能力和团队协作精神，服从公司管理安排； 4. 有销售经验者优先考虑。

招聘招生老师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系崔女士。

岗位职责： k12课外辅导机构学生学习规划管理。 ①)对所带在读学员提供高水平的服务促使学员继续购买课时。 2)对所带在读学员提供高水平的服务促使学员推荐他人购买课时。 3)安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进 4)按照课程管理流程对学员的学习进行管理并与学生家长 及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。5)接受上级安排，与市场部组织的校区活动： 6)接待到访家长提供课程咨询： 7完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 任职资格： 1)本科及以上学历; ②自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳： 3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4)亲和力强、善沟通、协调说服力强; 5)热爱教育行业有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。(包括周末)。 福利： 1、完善的职前及在职培训; 2、六险一金；无责保底8000 3、能力优秀者可成为合伙人，参与入股分红计划； 4、良好的工作环境和团队氛围； 5、密集的意外福利 6、丰富的公司员工活动： 晋升机制：学管师(班主任）-＞教务助理一＞营销副校长一＞校长

负责卖场卫生.熟悉货品.会搭配.年龄20-40岁

职位描述： 工作内容：参与团队出差，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售公开课门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加课程。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，将被重点考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的成就动机！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划，优先获得晋升机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

招聘岗位：课程顾问 岗位职责： 1、主动迎接到访的家长与学员，准确掌握其实际需求； 2、提供专业的课程介绍与规划建议，推动报名达成； 3、针对家长疑问给予有效解答和可行性方案，协同教学部门组织的教学活动为学员提供支持服务； 4、按场馆要求参与各类市场推广及促销活动，并做好潜在客户的登记与后续跟进； 5、制定并落实个人销售目标，分解任务计划，定期统计与复盘完成进度； 6、协助店长推进招生工作，落实各项销售策略，参与销售方法的交流与优化。 招聘要求：年龄25岁-40岁 具备教育培训行业或销售相关经验者优先；具备良好的沟通表达、自主学习及团队协作能力； 岗位薪资：底薪+绩效+提成；根据业绩目标完成情况阶梯式增长；综合薪资5000-10000

课程顾问： 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话邀约、线下推广、老生推荐、社群运营及渠道拓展等方式开展招生工作。 2.结合体育测试数据，向家长解读学生体能状况与薄弱环节，推动家长和学生参与体验课及正价课程的报名。 3.配合体育教练完成学员的测评支持工作，协助推进班级课与个性化一对一课程的招生目标达成。 4.负责已转化客户的后续跟进，维护老学员关系，保障到课率并促进续费报名。 5.深度挖掘现有学员家庭资源，引导并协助家长参与转介绍活动，提升新生转化。 任职要求： 1.年龄20-****，大专及以上学历，有相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 2.具备主动沟通意识和学习能力，富有团队协作精神，积极进取，责任心强。 3.擅长人际交流，语言表达流畅，思维敏捷，能承受工作压力，渴望高收入回报。

1.培训机构招生 2.艺术生招生。 3.

1.年龄 *******，性别不限； 2.具备大专及以上学历，拥有销售相关从业经历； 3.具备较强的学习理解能力与沟通表达能力，乐于人际交往； 4.具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5.工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 工作职责： 1.积极开拓新客户资源，收集并整理客户资料，完善客户信息管理系统； 2.负责客户接洽、合同签署、订单跟进及后续维护等全流程工作； 3.达成公司制定的月度销售目标； 4.持续学习行业知识，主动提升专业素养与综合能力。

一、岗位职责 1.负责维护潜在客户及学员信息数据库，确保与学员保持高效沟通； 2.承担统考专升本学员的咨询工作，协助学员制定科学合理的备考计划； 3.跟进未报名客户，进行定期回访与长期维护，搭建稳定有效的沟通联络机制； 4.开展统招专升本招生工作，推广公司相关产品，达成既定招生目标。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备招生经验者优先考虑（可接收在校实习生及应届毕业生）； 2.着装得体，具备良好的沟通表达能力，掌握基础销售技巧与客户分析能力； 3.工作态度认真细致，责任心强，执行力高，具备团队协作意识与职业素养； 4.具备吃苦耐劳精神，积极进取，抗压能力强，富有责任心。