山东枣庄急招副手施工员6人工资6000+联系电话鲁经理

山东枣庄薛城区招聘副施工若干员，工作经验3-5年，包吃住，工资面议，联系电话

土建工地水电安装现场施工员， 岗位职责： 1. 负责土建工地水电安装工程的现场施工管理与技术指导 2. 编制施工计划，协调各工种配合，确保工期与质量达标 3. 监督施工过程中的安全、质量、进度及文明施工执行情况 4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收工作 5. 及时处理现场问题并向上级汇报施工进展与异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备施工现场实操经验者优先 2. 熟悉水电安装施工规范及土建配合流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目安排 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

岗位职责 1.负责土建、市政项目现场施工管理，落实图纸会审、技术交底，按图纸、规范、施工方案组织现场施工，把控施工工序、施工质量。 2.编制施工进度计划，跟踪现场进度，协调劳务班组、材料、机械，及时解决现场施工问题，保障工期节点。 3.做好现场安全管控，落实安全技术交底，排查现场安全隐患，制止违章作业，配合安全员做好文明施工、扬尘管控。 4.负责现场工程量核对、收方、隐蔽工程验收，同步收集整理施工日志、检验批、影像等施工资料，配合监理、甲方验收。 5.对接甲方、监理、分包单位，及时上报现场问题、变更签证，做好现场各方沟通协调。 6.监督材料进场验收，把控材料使用，减少浪费，配合成本、预算人员做好现场计量。 任职要求 1.建筑工程、市政工程等相关专业，中专及以上学历；持有施工员证优先。 2.2年及以上土建/市政现场施工经验，熟悉房建、道路、管网等施工工艺，看懂施工图纸，熟悉相关规范。 3.能驻项目工地，适应工地作息，会写施工日志、报验资料，会现场收方。 4.具备良好沟通协调能力，责任心强，能吃苦，有较强现场问题处置能力。 5.会使用CAD、Office，熟悉工程资料流程优先。

东营市东营区招测量员/测绘员/放线

桥梁，涵闸，道路，清淤。测量员，技术员，施工员各一名

头脑灵活的，社交能力强的，要会写施工方案

招聘应届毕业生施工人员

岗位名称：弱电静电接地工 主要工作内容： 1、负责实验室弱电设备静电接地 2、工作地点：山东省东营市垦利区 3、350-400/天

滕州招聘一名小工，要求会使用电锤。

招聘电梯安装工，年龄需在18至50周岁，要求有责任心，服从安排。 中工需能带领小工完成导轨、门拼、轿厢等工作，薪资为260至300元每天；大工需从进厂到收尾都能独立完成，薪资为300至400元每天。每天工作10小时，工资随技术提升而增长。 提供食宿、劳保用品及保险。工作地点在枣庄五区一市及周边。

招聘电梯安装工，年龄需在18至50周岁，要求有责任心，服从安排。中工需能带领小工完成导轨、门拼、轿厢等工作，薪资为260至300元每天；大工需从进厂到收尾均能独立完成，薪资为300至400元每天。每天工作10小时，工资随技术提升而增长。提供食宿、劳保用品及保险。工作地点为枣庄五区一市及周边。

亚朵酒店招餐厅服务员或，年龄五十岁以下。吃住在店里，酒店环境好。电话。

枣庄华润制冷要二保焊工一名，有压力管道，工资面谈张经理

；16、赣州南康区排水单元雨污分流改造，劳务施工员，工期半年，了解规范施工流程，南康本地最好，待遇9000左右，联系人熊

有没有施工员闲着的在昭苏县修隧道的，联系电话

六十六团招水利施工员，联系电话：吴

中山单位：全职有经验的二级市政施工员一名，要持有二级市政建造师证书，会做施工和测量方面工作，包吃住，住工地，月休2天，月薪10000左右，驻场地点：中山小榄绩东一，有人可以发简历+

景德镇市政管网找施工员，要求会RTK和测量，工资月发立马上岗。联系人朱总:

现场施工技术管理。.

安装管理，，

光伏项目施工经理，要求至少有两到三个分布式光伏施工经验，最好有道路光伏施工经验。

枣庄市滕州市招测量员/测绘员/放线

枣庄市滕州市招工地力工、工地打磨工、地基处理

景观土建施工员 2人 经验丰富 电脑 jps等会用 能吃苦耐劳 有团队精神 绿化施工员 2人

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

有做混凝土搅拌桩的队伍吗？工地在济宁市汶上县，联系人郑经理：

施工放线测绘

大型火电厂施工，熟电脑使用，精通施工安全项目管理知识

主要在那边做高铁附属活，拱形骨架，排水渠，护肩。