职位：全渠道新媒体运营（远程副业/按结果分成） 副业合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现开放所有新媒体渠道的按效果合作。无论你是个人创作者、小团队还是工作室，只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的分成方案。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，按时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有副业合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

岗位职责： 1. 负责Instagram、TikTok、Facebook、Pinterest等跨境社交平台官方账号的日常维护与推广运营； 2. 策划并落实社交媒体营销方案，增强品牌曝光度与影响力； 3. 跟踪社媒活动数据表现，优化调整运营 Tactics 以提升效果。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识； 2. 执行力强，注重工作细节，能高效推进任务落地； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应变能力。

岗位职责： 1.负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的内容规划与日常运营 2.承担图文内容及短视频的制作与编辑工作 3.对发布内容进行审核，并完成数据复盘与效果分析 岗位要求： 1.具备2年以上的新媒体运营经验，有建材或装修行业背景者优先考虑 2.熟练使用PS、剪映等相关设计与剪辑工具 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则与流量机制 岗位福利：8000底薪+3-5点提成具体面议 需提供阶段性工作规划及产值计划书 以实际产出定回报，能力强者薪资可突破常规 不限经验与学历，敢于挑战高目标，我们即给予匹配的回报

1、通过抖音小红书等主流社交平台，搜索挖掘有潜力的且符合公司标准的素人;2、与素人进行有效沟通，挖掘素人变现价值 3、负责与素人进行洽谈，协助并完成后续的签约; 4、通过对签约工作的数据分析.定期复盘，不断优化签约目标和签约的流程任职要求: 1、熟悉抖音，小红书等主流社交平台的内容规则和运营逻辑; 2、有较强的目标意识和敏锐度(眼光)，能有效识别有潜力的素人; 3、有较强的谈判技巧及谈判能力，善于沟通且懂得应变: 4、学习能力强，能持续学习和总结，善于团队合作; 5、有经验者优先 成长建议:公司有明确的纵向和横向的岗位晋升通道，为小伙伴提供公开公平的合理。 工作时间: 10点-19点 薪资待遇详谈~

1.小红书代运营 2.客户回复统计运营

1.小红书运营 2.客户回复统计运营

一、岗位职责 1. 创意与内容产出：聚焦汽车后市场领域的热点话题与用户实际需求，主导抖音、视频号、小红书等主流平台的视频创意构思、脚本编写及分镜规划。围绕汽车贴膜、保养、改装、配件测评等业务场景，策划兼具专业深度与观赏趣味的内容方案，协同拍摄剪辑团队高效执行，确保创意完整呈现，保障视频输出品质。 2. 拍摄统筹管理：全面统筹短视频拍摄各环节工作，涵盖道具准备、灯光布设、场地安排及人员协调。根据不同的视频主题与表现风格，科学调配拍摄资源，合理组织执行流程，确保拍摄进度顺畅，提升整体拍摄效率与成片质量。 3. 数据分析与优化：定期开展账号运营数据复盘，深入分析播放量、点赞率、评论互动、转化效果等关键指标，准确识别用户偏好与内容传播规律。依据数据洞察，动态调整内容策略与创作方向，持续打磨优化视频内容，增强账号影响力与用户粘性。 4. 爆款内容打造：紧跟汽车后市场行业变化与社交平台热门趋势，结合算法推荐机制与用户浏览习惯，系统策划并落地具备高传播潜力的爆款视频内容。通过创新表达形式与精准传播路径，吸引目标人群关注，扩大账号声量与品牌认知度。 二、任职资格 1. 教育与经验：本科及以上学历，具有3-5年视频编导相关工作经验。熟悉新媒体平台内容运作模式与传播特点，具备扎实的短视频创作实践与项目推进能力。 2. 文案创作能力：文字功底扎实，精通营销文案、新闻稿件、短视频脚本、小红书种草笔记、产品测评文等多种文体的独立撰写。能根据不同平台调性与受众特征，灵活切换表达风格，产出具传播力的优质内容。 3. 行业经验优先：有短视频MCN机构从业背景，曾主导运营百万级粉丝账号者优先；对汽车后市场有深入理解，掌握汽车产品知识、行业发展动向及用户核心需求者优先。 4. 网感与创造力：长期活跃于抖音等短视频平台，具备敏锐的热点感知力与良好的网络嗅觉，能快速拆解爆款视频的核心要素。思维活跃，富有创新意识，擅长融合时下热点创作新颖独特的内容，保持内容活力与吸引力。

一、岗位职责 1.负责公司平台的日常内容策划、撰写、编辑与发布，确保内容质量与更新频次，提升平台活跃度与影响力; 2.结合行业热点、用户需求及品牌调性，制定阶段性内容运营策略，策划主题内容活动（如专题推文、直播脚本、短视频系列等），吸引精准用户关注，增强用户粘性; 3.跟踪内容发布后的数据分析（如阅读量、点赞量、转发量、转化率等），总结运营经验，优化内容策略，提升运营效果; 4.配合公司品牌推广、产品营销等相关工作，撰写各类宣传物料（如海报文案、活动文案、产品介绍等）; 5.收集行业内优质内容案例，挖掘用户需求，为内容创新提供思路与支持。 二、任职要求 1.本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先；1-2年内容运营相关工作经验，优秀应届生可放宽考虑; 2.具备扎实的文字功底，擅长不同风格内容创作（如干货科普、情感共鸣、趣味种草等），能精准把握品牌调性与用户喜好; 3.熟悉主流内容平台（微信、小红书、抖音等）的运营规则与传播逻辑，有成功内容运营案例者优先; 4.具备较强的热点敏感度与策划能力，能快速响应行业热点，结合品牌打造优质内容; 5.掌握基础的图文编辑工具（如PS、Canva、秀米等），具备简单视频剪辑能力者加分; 6.工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神与抗压能力。

岗位职责： 1. 负责工作室IP在小红书、B站等平台官方账号的日常运营，策划并输出图文/视频内容，维护核心玩家社群生态。 2. 配合推进Taptap、抖音、微博等渠道的内容发布与版本信息同步，统一维护IP品牌形象； 策划并落地线上运营活动，对接并管理创作者（如UP主、博主），推动二创内容发展。 3. 协助完成IP周边产品的线上推广与宣传支持工作。 任职要求： 1. 具备2年以上泛娱乐领域新媒体或IP运营经验，有成熟项目案例者优先考虑。 2. 熟悉小红书、B站的内容机制与平台调性，了解Taptap、抖音等主流社交平台运作模式。 3. 热爱泛娱乐产业，对游戏、影视、动画等内容具备敏锐感知力，网感强，拥有良好的内容创意及沟通协调能力。 4. 具备独立作业能力，责任心强，关注运营数据并能据此优化执行策略。

诚聘新媒体运营啊亲，想来你就来 【我们的薪资待遇】 ①底薪8000 ②公司协助解决住宿（方案1.公司提供住宿，与同事合租，住宿费1000元每人，加房补，合计每月500住宿费；方案2.帮寻找租房，帮谈成的形式。）； ③早九晚六，上6休1（工作时长稍长，但任务轻松，压力小）； ④培训体系健全，内部设有“太屋大学”，确保你能掌握前沿知识； ⑤节日、生日福利齐全，瓜果零食免费享用。 【我们的工作职责】 ①负责小红书、闲鱼、抖音、安居客等新媒体平台的内容运营与推广； ②持续优化视频内容，提高短视频完播率及用户互动数据。 【我们对新伙伴的要求】 ①中专学历及以上； ②具备相关专业背景或从事过运营类岗位； ③熟悉主流平台运营方法，拥有脚本撰写能力及账号管理经验； ④对社会热点反应敏锐，能快速响应并灵活应对； ⑤富有创新意识和责任心，学习能力突出，审美在线，具备团队协作精神，工作主动积极，态度认真负责。 总部直招，非中介机构，请求职者放心投递！

公司直招 保洁领班，，60周岁以内，上班时间：早7点至11点半，下午1点半至下午5点。 做六休一， 工资：4000，200元全勤绩效奖，共计4200一个月 工作要求：有一定的保洁管理经验。 联系人： 联系地址：闵行区黎安路1000号，文一中心

明天上户，急单 闵行区，全能家务师，5口之家，大宝7岁，二宝5岁，都去幼儿园了，三宝2月龄，女宝，有育婴师，主要阿姨烧饭，保洁，整理，收纳，附带7岁5岁宝宝，会带小宝宝更好，以及自己和宝宝房间的卫生，其它区域有家务阿姨打扫，长期稳定的，年纪40左右的，工资10000/26天，。

上海闵行做饭保洁，3-4口之家，孩子已经上初中，有一只狗，200平，会开车，做饭好吃，50以下，工资9000左右，做六休一 上海浦东住家，主带14个月宝宝，高中或以上学历，睡眠好，体力好，，习惯带睡，工作日白天孩子上托班，阿姨负责接送以及宝宝回家后的一切，需要带宝宝睡觉，白天负责家里的家务和2-3位大人的简单晚餐，工资7500，做六休一 上海青浦住家，主带14个月宝宝，做一顿午饭和家务，会早教会辅食，50以下，工资9000-10000，做六休一 上海唐镇早出晚归，做饭保洁，2-4口之家，早8晚8，做六休一，工资8000。年后到岗 上海市闵行兼职家教，地铁10号/15号线红宝石路地铁站附近,主要陪6岁男孩运动及日常生活照顾，确保孩子身心健康，以及数学辅导，周一到周五15:00-20:00，周六9:00-21:00，做六休一，需要老师，工资15000左右。需要线下面试 需要有体检报告，无犯罪证明。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

上海市闵行招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的文字功底、审美能力及用户洞察力，能独立完成全流程内容产出 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；学历不限，重视实际能力与成长潜力

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

百度大搜，爱采购，抖音，微信视频号，微信公众号管理

职位描述：该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢 上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

岗位职责： 1.管理账号，运营账号，聚光投流 2.管理员工账号，审核账号发布的内容 3.小红书日常内容的发布和审核 任职要求： 1.熟悉小红书运营模式，懂的管理 2.具备逻辑清晰的结构化思维和优秀的跨部门沟通协作能力 3. 对数据敏感，有较强业务理解力，能将数据结论转化为实际运营动作 4.有互联网、电商、本地生活等行业数据/策略运营相关经验者优先

岗位职责：负责直播间全流程相关事务的统筹与执行 任职要求： 1，具备1年以上直播运营整体管理经验，自然流量及微付费投放方向优先考虑 2，熟悉时尚品类，对潮流趋势敏感，热爱饰品搭配与各类时尚单品 3，具备主播筛选与培养能力，擅长发掘浅层主播潜力，或自身拥有相关主播资源

工作职责： 1、负责视频内容的策划与制作，主要服务于公司新媒体视频平台（如抖音、微视、快手等）的日常运营，涵盖内容选题、原创创作、剪辑编辑、发布维护、运营管理及用户互动；同时承担用于线上线下品牌推广所需的视频内容生产； 2、具备对网络流行趋势的敏锐感知力，持续关注社会热点与行业动态，每日跟踪各大短视频平台热门内容，提炼爆款元素，擅长模仿演绎并进行创意再加工； 3、精通微信、抖音、快手、秒拍、映客等主流自媒体短视频的制作流程，热爱短视频领域，熟悉各平台发布机制与推荐逻辑，对内容传播、事件营销、口碑打造有深入理解，能够独立完成项目策划、文案撰写及落地执行； 4、监测并分析各平台运营数据，深入挖掘用户行为特征与需求偏好，系统性收集热点话题与网络风向，据此制定内容策略并动态优化执行方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年短视频编导工作经验，拥有出色的创意思维与文案撰写能力； 2、熟知全网内容生态及平台特性，尤其熟悉抖音、快手、微视等短视频平台的运营规则，能根据业务需求开展内容开发与制作，熟练掌握策划、拍摄、剪辑、发布等全流程工作； 3、具备扎实的影像创作基础，可独立完成视频脚本策划与撰写，熟悉后期制作各环节流程； 4、思维活跃，富有创新意识，对新兴事物和热门话题反应迅速，善于提炼核心信息并融入创意表达； 5、具备良好的沟通协调能力、跨资源协作能力，抗压性强，工作积极主动且富有责任感。

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

岗位职责： 1、统筹抖音直播的全流程运营，挖掘产品核心卖点，撰写直播脚本框架，设计直播环节、主题活动、现场管控与互动氛围，持续优化运营机制； 2、具备资源整合能力，推动与其他品牌的跨界联动与合作落地； 3、深入分析后台关键数据指标，紧跟直播行业趋势，动态调整直播策略，提出有效改进方案与创新玩法，提升转化表现； 4、掌握抖音平台规则，精通自然流量获取方式； 5、理解抖音平台特性，助力品牌实现更高曝光与影响力提升。 任职要求： 1、具备1年以上抖音品牌店/达人店直播运营实操经验； 2、熟知抖音传统平台规则及主流运营逻辑； 3、了解店铺直播推广与营销路径，拥有扎实的数据分析能力、流量运营思维及引流技巧； 4、沟通协作能力强，目标导向明确，对转化结果负责，执行效率高； 5、责任心强，积极进取，具备团队意识与快速学习能力，能妥善应对突发情况； 6、富有创造力与工作热情，思维灵活，具备良好的协调沟通与应变能力。

【岗位职责】： 1、全面掌握公司对IP/账号的定位方向，制定短视频内容规划、直播执行方案及选品策略，带领团队高效落地实施，并对最终业绩结果负责。 2、深入运营前线，参与直播跟进、每日审核短视频内容，完成数据复盘与策略优化。 3、对标优质可参考账号，持续迭代运营打法，提升IP/账号整体影响力与商业价值。 4、负责操盘手团队的管理与激励，关注主播/IP状态调节，确保团队保持高昂战斗力，协同配合，实现长期稳定增长。 【任职要求】： 1、具备抖音平台从0到1搭建知识付费类账号或垂直领域IP账号的经验，粉丝量达500万以上优先；具备系统化思维、高效执行力和扎实的复盘能力，能带队快速试错、敏捷推进业务发展！ 2、富有创意与洞察力，善于捕捉热点，可根据突发话题及平台近期爆款趋势迅速制定视频拍摄方案；具备强烈的自我驱动学习能力，热爱操盘工作，享受通过运营实现突破的成就感！ 3、熟悉视频平台运营规则，掌握核心玩法，具备数据敏感性，定期输出账号数据分析报告，提出有效优化建议并快速验证迭代成果。沟通表达出色，需定期与IP主播高效对接，具备良好情商！有用户运营感知力，具备约3000W商业变现实操经验者优先！ 4、拥有团队管理背景，具备强烈的责任意识与跨部门协调推动力，擅长打造积极向上、充满斗志的团队氛围！ 5、了解主流平台机制与玩法，对行业动态及新兴模式保持高度敏感，具备良好的趋势判断力！ 6、有IP主播孵化实操经历，具备知识付费领域从0到1成功案例者更优！

岗位职责: 1. 负责微信视频号、抖音、快手、小红书等社交平台的内容规划与落地执行。 2. 跟踪并解读各平台运营数据，依据分析结果优化策略，提升用户互动与品牌可见度。 3. 创作优质原创内容，强化品牌调性，促进用户交流与传播。 4. 策划并执行线上运营活动，增强用户活跃表现及粉丝忠诚度。 任职要求： 1. 具备出色的文案功底与内容创新能力，能独立产出高水平内容。 2. 热爱社交媒体运营，熟悉主流平台操作及相关工具使用。 3. 拥有较强的数据理解能力，能通过数据驱动策略调整与优化。 4. 思维活跃，富有创意，善于探索并实践新颖的运营方式与技巧。

岗位职责： 1、具备1年以上达人运营相关经验，拥有一定达人资源者优先 2、在职期间持续完善公司达人资源档案与信息库建设 3、负责美团点评、小红书平台达人的挖掘、对接及关系维护，协调商户合作事宜 4、结合商户实际需求，制定合理的探店计划，发布探店任务，匹配合适的达人执行 5、统筹安排达人探店时间，做好提醒跟进、数据回收，并配合完成结算流程 6、快速响应并协调处理商户与达人之间的各类问题，推动解决，提升商家体验 7、定期总结运营成果，分析投放效果，提出内容营销优化策略建议 薪资架构： 底薪+绩效奖金+提成+全勤 工作时间：9:30-18:30，做五休二；法定节假日按国家规定正常休假 基本信息 1.年龄：20-33岁； 2.学历：大专及以上学历；有相关工作经验者可适当放宽年龄要求； 团队氛围年轻有活力，工作环境轻松融洽，定期组织团建活动与生日会，期待优秀的你加入~

新媒体运营总监职位要求主要包括学历背景、专业技能、工作经验、团队管理能力及综合素质五个方面，具体如下： 一、学历与专业要求 专科及以上学历，传媒、新闻、市场营销、广告学等专业优先！ 技能：需掌握新媒体平台（如微信、抖音、微博）运营规则，熟悉数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics）及编程基础（HTML/CSS/JavaScript）。 二、专业技能与经验 内容创作：具备扎实的文案功底，能独立策划创意内容，熟练使用剪映、PS等工具。 数据分析：需通过数据驱动决策，分析用户行为、优化运营策略，熟悉SEO及流量分发机制。 平台运营：至少1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先，熟悉短视频、直播等全渠道运营！ 三、团队管理能力展开讲讲 团队建设：负责团队搭建、考核及人才培养，提升员工与公司的共同成长！ 协作能力：需与市场、产品等部门协同工作，具备跨部门沟通与项目管理能力。 四、综合素质 市场洞察：具备敏锐的市场敏感度，能快速捕捉热点并转化为推广策略。 抗压能力：需在高压环境下执行方案，具备独立思考与问题解决能力。 五、其他要求 行业经验：电商、快消品等互联网行业经验者优先。 语言能力：中英文书面表达能力突出，商务沟通能力优秀者更佳！ 总结：新媒体运营总监需综合运用专业技能、管理能力及市场洞察力，带领团队实现品牌价值最大化。核心能力（如内容策划、数据分析、团队管理）！ 只要你有梦想与不甘心，都应勇于尝试，你我都是黑马！

岗位职责： 1、直播前完成商品库存核查、货品排盘、提炼产品亮点、更新主播话术、备齐产品及样品等相关准备工作； 2、直播过程中全程跟进，实时监控直播各项数据并及时调整策略，协助主播开展直播工作：配合讲解产品、解答用户疑问、互动活跃粉丝氛围，把控直播节奏； 3、直播结束后进行复盘，结合数据表现进行分析总结，持续优化直播运营效果； 4、跟踪行业趋势与竞品动态，探索适合平台及主播的创新活动形式，提升直播运营策略。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先考虑； 2、了解互联网社交平台运作模式，有电商直播经验者优先； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据反馈优化直播表现； 4、抗压能力强，富有创新思维，坚持结果导向的工作态度。

岗位职责： 1、规划并落实公司新媒体渠道的运营方案，覆盖微信公众号、微博、抖音等主流平台。 2、主导内容创意与生产，输出契合品牌风格的原创素材，增强用户粘性与品牌辨识度。 3、监测并解读新媒体运营数据，持续优化发布节奏与内容形式，提升粉丝增长及互动表现。 4、统筹新媒体团队工作，指导成员提升专业水平，保障团队高效协同与目标达成。 5、拓展并维系外部KOL及合作方关系，整合优质资源，扩大品牌声量与影响力。 任职要求： 1、具有扎实的新媒体运营背景，熟悉各平台机制及用户互动特点。 2、具备优秀的文字表达与内容构思能力，能独立产出高水平原创内容。 3、擅长数据挖掘与分析，能依据数据洞察及时调整策略，推动运营目标实现。 4、具备较强的团队管理与跨部门协作能力，善于激发团队积极性与执行力。 5、深度关注健身领域或健康生活理念，对用户心理与行业动向有敏锐感知力。