工作内容 1、参与建筑项目中门窗与幕墙部分的设计工作，承担设计方案的规划与落地执行； 2、协同项目组成员推进设计任务，保障设计成果的质量与时间节点； 3、处理设计阶段出现的技术难题，提供专业技术指导与支持。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与多专业背景人员顺畅交流与配合； 2、热爱建筑设计领域，具备应对项目挑战的心理承受能力； 3、拥有分析和解决复杂技术问题的能力，善于提出创新性设计思路。

资深建筑设计师岗位招聘要求 一、岗位职责 1. 主导核心项目：独立主持大中型建筑项目（如住宅、商业、公共建筑等）从概念策划、方案设计到扩初设计的全流程，对设计成果质量与进度全权负责。 2. 把控设计落地：深度参与设计深化、施工图审核，协调结构、机电等各专业协同工作，精准解决施工过程中的关键技术问题，确保方案完美落地。 3. 团队统筹管理：带领设计团队开展工作，负责任务分配、技术指导与能力培养，提升团队整体设计效率与专业水平。 4. 客户与资源对接：主导项目重要汇报、招投标及客户沟通，精准传递设计理念，维护核心客户关系；跟踪行业前沿技术与趋势，为项目注入创新思路。 二、任职要求 -教育背景：建筑学相关专业本科及以上学历，持有注册建筑师证书者优先。 -工作经验：5年及以上知名设计院或大型房企设计管理工作经验，至少完整主导过2个及以上大中型建筑项目的全流程设计落地。 -专业技能： 1. 精通天正建筑、AutoCAD，熟练运用SketchUp、V-Ray、Photoshop等设计软件，掌握Revit等BIM软件者优先。 2. 具备深厚的建筑设计理论功底，精通国家及地方建筑设计规范、消防规范、抗震规范及施工工艺。 3. 拥有极强的方案创作与创新能力，能独立完成复杂项目的概念构思、方案深化及设计文本编制。 -综合素质：具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及团队管理能力，抗压性强，对设计品质有极致追求，责任心与执行力突出。

【岗位职责】 -负责弱电工程施工管理 -熟悉施工流程，能看懂图纸，协助协调现场施工进度 【职位要求】 -3-5年相关工作经验，有安全员B证或二级建造师（机电）优先 -掌握弱电工程、工程施工、工程管理等技能 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-8000元 -包吃包住 -五险一金

工程设计员

职责描述： 1.负责项目建筑设计的整体设计工作计划； 2.负责项目建筑设计方案、施工图纸、设计变更等设计工作及本专业的资料管理； 3.负责跟踪协调现场施工，发现和协调处理设计问题； 4.配合招采的工程、材料、设备招标采购，配合前期、营销工作等； 任职要求： 1.建筑学及相关专业本科以上学历； 2.三年及以上建筑设计管理经验； 3.熟悉规划建筑设计流程及本专业技术规范、相关标准，了解本专业的最新技术发展动态； 4.有较好的沟通、组织、协调、抗压能力和团队合作精神；

建筑设计 1到3年工作经验 1、具备相关专业大专及以上学历； 2、熟练掌握天正、SU、PS、3dmax等专业设计软件； 3、具备良好的组织协调与对外沟通能力，工作积极主动，责任心强，具有较强的敬业态度和团队协作意识，能承受一定工作压力，热爱设计并善于独立思考； 4、持有C1驾驶证且驾驶经验满1年以上者优先录用； 5、联系人：王先生，联系电话：***********

工作内容 1、参与建筑项目中门窗及幕墙的设计工作，主导设计方案的规划与落地执行； 2、协同项目组成员推进设计进程，保障设计成果的质量与时效； 3、针对设计阶段出现的技术难题进行分析与处理，提供专业技术支持。 任职要求 1、具备较强的团队协作意识，能与多专业背景人员顺畅沟通配合； 2、热爱建筑设计领域，具备抗压能力，可适应项目周期中的高强度工作； 3、拥有应对复杂技术问题的经验，善于思考并提出创新性设计解决思路。

主要负责现场跟甲方、监理的沟通，每个月报进度款及结算款。有房地产机电安装的相关经验

【岗位职责】 -负责弱电工程施工管理， -熟悉施工流程，能看懂图纸，协助协调现场施工进度 【职位要求】 -3-5年相关工作经验，有安全员B证或二级建造师（机电）优先 -掌握弱电工程、工程施工、工程管理等技能 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-8000元 -包吃包住 -五险一金

具备一级建造师证书 施工经历不低于8年

五指山市招挖机/钩机司机

五指山市招推土机司机

海南一刀砍 6000亩甘蔗 甘蔗粗长 重量大砍一刀 不归堆，不砍头不剥皮不打捆不上车，工期2个月，还有30名额，每个人能力不一样， 每天砍5～12吨，工人每吨40元，管住不管吃，（）工资每7天结一次，计件工资，多劳多得、日薪：260元～480元，人走帐清！

五指山市招指挥/司索工

招聘 现招聘住家保姆阿姨一位 照顾一位不能自理的老人()需要每天打流食。 每天做饭、收拾卫生、照顾老人家里有人帮忙一起做 无休息，工资每天200干一天算一天 工作地址在五指山 招聘电话☎筑程家政

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求 3. 编制并动态管控项目成本预算，审核工程量签证与进度款支付，控制项目整体成本 4. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，处理现场突发问题，保障项目顺利履约 5.组织编制竣工资料及移交文件，配合完成项目审计、评优申报及后期回访工作 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须与应聘单位一致 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术标准与验收规范，具备较强的组织协调与应急处置能力 4. 具备良好的职业操守与责任心，能适应长期驻场工作，无在建工程限制或信用不良记录 5. 学历不限，持有安全B证、中级及以上职称者综合优先

一、岗位职责 1、承担或参与港口、航道、船闸、防波堤等水利工程项目在进度、质量、成本、安全等方面的全面或专项管理任务。 2、组织制定并实施所辖工程的施工方案、技术交底及资源调配计划，确保项目按图纸、规范和工期顺利交付。 3、统筹协调设计、监理、分包单位及供应商等各参建方，解决现场技术和管理问题，保障工程建设高效推进。 4、参与工程项目全过程资料的编制、报审与归档工作，配合完成竣工验收、结算及审计相关事宜。 5、协助推进项目团队建设与技术能力提升，推动项目管理标准化与经验沉淀共享。 6、完成上级安排的其他项目支持性与管理工作。 二、任职要求 1、持证要求：须具备港口与航道工程专业一级建造师执业资格证书（已注册或可注册）。 2、学历专业：大专及以上学历，港口航道与海岸工程、水利水电工程、土木工程等相关专业背景。 3、经验要求：具有3年以上港航、水利、市政或水上工程项目施工管理经历，有独立负责分项工程或中小型项目现场管理者优先考虑。 4、能力素质： · 熟悉工程建设相关技术标准、施工工艺及项目管理流程； · 具备较强的现场组织协调能力和突发事件应对能力； · 具有良好的团队合作精神、责任意识和职业道德。 三、优先考虑条件 1、具备大型港口工程、航道整治、船闸扩建、海上风电基础、水上光伏等项目施工管理经验； 2、同时持有工程类中级及以上专业技术职称； 3、掌握数字化施工管理工具或智慧工地系统应用者优先； 4、能够接受长期驻守项目现场，具备多地区项目工作经验者优先。 四、薪酬福利 薪酬结构：岗位工资 + 项目绩效奖金 + 证书补贴 + 年终奖励，整体收入水平具有竞争力； 福利保障：五险一金、驻场补贴、节日慰问、健康体检、继续教育支持； 发展体系：提供清晰的职业晋升路径，有机会参与重点工程项目建设管理； 学习赋能：开展内部培训、行业交流活动，支持职称评定与执业资格申报。

一级机电建造师1名能出现场，有风电工作经验优先。 二级机电建造师2名，带安全员证，能出现场。有风电方面优先。

招聘一级建造师二级建造师、一二级市政公路水利等学霸大神

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

装饰装修工程，拆除拆改工程。有二建证的， 可以随时上岗，迁证的

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与甲方组织的图纸会审及施工方案的技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检查； 5、负责工程相关资料的审核与归档； 6、需持有建筑工程相关专业的二级建造师资格证书，持安全员B证者优先，未持B证亦可； 7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限，应届生亦可考虑； 8、公司按规定缴纳五险。

工作2年以上，二级机电带B证

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区，要是地址固定在某一处的，就别联系我们公司了。 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月 社保财务，。，不能的的，要提前说好，后面给公司提供税务局代开的发票财务再安排转发工资款，

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与甲方组织的图纸会审及施工方案的技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检验与核查； 5、负责工程相关技术资料的审查与核对。 6、需持有建筑工程相关专业的二级建造师资格证书，持安全员B证者优先，未持B证亦可； 7、具有中专及以上建筑类相关专业学历，接受无工作经验者； 8、公司按规定缴纳五险。

招建筑设计会计会cAD

岗位职责： 1. 按照设计标准完成建筑风格、外观形态等整体方案设计，涵盖设计深化及施工图阶段，需掌握Rhino软件，必须熟练使用revit，不满足者请勿投递。 2. 负责提供建筑主体结构、外立面及景观配套等相关设计内容。 3. 配合施工现场，协助处理各类工程技术难题。 4. 参与建筑规划方案与设计图纸的审核及调整工作。 任职要求： 1. 建筑学专业本科或以上学历；具备大型设计院工作经历者优先，有海外学习背景者优先考虑。 2. 除方案创作外，需具备施工图设计经验，具有较强的美学素养与造型能力，能独立思考异形建筑的设计逻辑，了解常用外立面材料的技术特性。 3. 熟练操作参数化设计工具如Grasshopper、Rhino、revit等软件。 4. 能够统筹把控效果图表现、模型制作及多媒体成果输出。

我们这边总包农村自建房，目前缺一位建筑设计师，专门出方案和施工图。底薪4000-5000，提成1500一套，单量稳定，最好是滁州人。外地人可提供住宿

工作内容 1、参与建筑方案设计，承担设计规划及落地执行； 2、协同团队成员，保障设计品质与项目推进节奏； 3、处理建筑设计中遇到的技术难点与实际问题。 任职要求 1、建筑学或室内设计相关专业背景； 2、具备良好的协作意识与团队精神； 3、具备高效沟通能力，确保设计意图清晰传递； 4、热爱建筑设计工作，能适应项目节奏与工作压力。 福利待遇 提供食宿，试用期薪资5k~10k，能力越强，工资越高

岗位职责： 1. 持有二级建造师执业资格。 2. 具备相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方协作方高效配合，推进项目顺利实施。 任职要求： 1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按计划保质保量完成工程建设任务。 2. 熟悉建筑工程施工流程及相关技术规范，能够独立编制和审查施工组织设计及专项方案。 3. 能够合理调配施工过程中的人力、材料、设备等资源，有效控制项目进度与工程质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可及时处理施工中的技术难题与现场纠纷。 职业发展： 1. 提升专业能力：通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业能力边界，向复合型项目管理人才发展。 4. 强化管理素养：通过管理类培训与实际工作锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续晋升做好准备。 工作环境： 1. 工作场所涵盖室内办公区域及建筑施工现场，需根据项目需要频繁出差。 2. 工作周期较长，节奏紧凑，要求具备较强的责任心与环境适应力。 3. 能够适应施工现场存在的安全风险与作业噪音等客观条件。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，严格遵守安全操作规程，保障个人作业安全。 岗位福利： 1. 执行双方约定的薪酬标准。 2. 缴纳社会保险等相关福利待遇。 3. 提供系统的培训支持与职业晋升通道，晋升依据个人业绩表现及综合能力评定。