招聘火车司机。薪资范围为6000至10000元以上，具体面议。公司为员工缴纳五险一金。

招聘驾驶员。年龄要求为17至26周岁，持有有效B2机动车驾驶证者年龄可放宽至32周岁。要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。身体健康，体貌端正，无慢性疾病、传染病史，身体无纹身、无大面积明显伤疤。工作内容包括开展辖区日常消防安全巡查，精准排查火灾隐患，普及消防安全知识，提升群众防火意识。规范操作各类消防技术装备，辅助完成应急救援任务。岗位以技术防范与辅助救援为主，工作性质稳定，无高危作业风险。薪资福利为月综合收入6500至7500元，，薪资随工龄增长、岗位晋升同步提升。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。实行轮休制度，每月固定休息8天。享受带薪年休假，每年休假天数约35至45天。工作表现优异者经考核合格，可逐步晋升为副班长、班长、中队长、大队长等管理岗位。入职后可根据工作需求及个人发展，免费参加B2机动车驾驶证、中大型无人机驾驶执照等专业技能培训。工作地址为山西省、浙江省。

招聘驾驶员。年龄要求为17至26周岁，持有有效B2机动车驾驶证者年龄可放宽至32周岁。要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。身体健康，体貌端正，无慢性疾病、传染病史，身体无纹身、无大面积明显伤疤。工作内容包括开展辖区日常消防安全巡查，精准排查火灾隐患，普及消防安全知识，提升群众防火意识。规范操作各类消防技术装备，辅助完成应急救援任务。岗位以技术防范与辅助救援为主，工作性质稳定，无高危作业风险。薪资福利为月综合收入6500至7500元，，薪资随工龄增长、岗位晋升同步提升。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。实行轮休制度，每月固定休息8天。享受带薪年休假，每年休假天数约35至45天。工作表现优异者经考核合格，可逐步晋升为副班长、班长、中队长、大队长等管理岗位。入职后可根据工作需求及个人发展，免费参加B2机动车驾驶证、中大型无人机驾驶执照等专业技能培训。工作地址为山西省、浙江省。

汽机司机45周岁以下，大专及以上学历，3年以上电厂汽机运行经验。能独立启停汽轮发电机组，完成冲转、暖机、升速、并网、带负荷操作；熟练DCS监盘，实时调整主汽温压、真空、油温、振动、胀差、轴向位移等关键参数；具备事故分析与处理能力：厂用电中断、涨差、水冲击、超速、真空骤降、油压低、轴位移超标等异常能果断处置。薪资福利:1、行业高水平薪资，绩效奖金，年度评选多项先进奖励；2、完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；3、鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；4、旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；5、提供宿舍，干净、整洁且免费；6、提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；7、每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；8、各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；9、春节、中秋等节日发放节日福利。招工人数:3名工作地址:山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）

招搅拌车司机一名，有经验的优先

晋中左权招挖机/钩机司机

招聘信息（增加招聘人数） 山西德通路桥建筑材料有限公司 水泥自卸罐车司机（3名） 岗位职责：负责罐车操作、日常巡检、设备保养，严格按安全规范作业，保障施工顺利进行。 任职要求： 1. 有罐车操作经验，熟悉泵车设备操作流程 2. 持有有效操作证件，懂基本设备维护 3. 责任心强，服从管理，能适应工地作息 4. 身体健康，无不良嗜好，安全意识强 薪资待遇： 工资面议/薪资优厚，福利齐全，多劳多得，长期稳定有保障。 地址：山西省交城县夏家营镇段村南   联系人电话

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招聘消防车驾驶员10名。要求年龄在35周岁以下，持有B2驾驶证，且3年内一般违章记录低于5次。薪资范围为3000-3500元，详情面议。工作地址为绥芬河机场消防大队。

招聘消防车驾驶员，年龄要求35周岁以下，需持有B2驾驶证，且近3年内一般违章记录低于5次。薪资范围为3000-3500元，具体详情面议。招聘人数为10名。工作地址位于绥芬河机场消防大队。

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招聘乡镇市场厢货司机兼业务员。要求驾龄3年以上，年龄45岁以下，沟通能力强，有责任心，吃苦耐劳。有从事过送货销售经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、出车饭补及工龄奖。月销售额达到10万，综合工资可达5000以上。具体工资可面议。招聘人数为数名。

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九米六司机临猗走江浙沪零担专线，上海往返郑州，西安，单驾长干9000.打短320一天

材料厂招聘夹机司机。岗位职责包括测量放线配合好，不碰桩不压线。雨季、冬施知道如何操作，不蛮干。带班、顶班能派活、能交底。对油耗、台时心中有数，不浪费。联系电话为宁。