项目见习生 1.有活动策划实施的经验。社会工作、新闻学、心理学等相关专业或在高校社团担任骨干优先；2.具备较好的沟通协调能力，喜欢与人交流并建立良好的关系；3.熟悉常用办公软件，具备良好的文案写作能力；4.见习期3个月以上；5.招募对象：2026年应届毕业生或毕业2年内未就业且。1.协助项目主管开展项目调研，立项以及按照项目目标和计划顺利推进各项工作；2.协助项目主管积极开展项目资源的整合和链接工作；3.完成项目主管交予的其他相关工作。 薪资福利:1.见习期间每月发放生活补贴2400元，并购买意外险；2.见习期满，经双方评估合适可签订劳务合同；3.见习期间，可享受机构为员工提供的节日福利以及相关学习机会等。 招工人数:4名（行业支持项目和社区治理项目各2名） 邮箱投递：如有意向，欢迎将个人简历发送至邮箱：，邮件名称：姓名+应聘岗位。 工作地址:重庆市南岸区花园路街道明佳园26号

招聘：招揽专员 薪资：6000元以上/月 1.依据部门规划目标，达成售后车辆的招揽与预约指标，实现公司设定的首保、定保、远程等关键绩效指标。2.为服务顾问或其助理提供后续跟踪服务支撑。3.针对车辆保养、维修到期客户实施电话提醒，预约客户回厂，提供贴心售后提醒与预约服务。4.研习车辆使用技巧、维修保养及保险常识等知识，为客户解答常见问题，构建良好客户关系。5.依照厂家要求完成交车面访，保障客户满意度；开展每月售后满意度回访，做好回访意见记录，维护客户忠诚度。6.负责客户信息统计，制定客户追踪计划。7.协同厂家和公司的各类营销策划活动。8.兼少量续保工作。9.按公司要求参与并完成相关培训任务。10.完成上级领导或公司交办的其他工作。

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1.施工运营商宏站室分 2.会开手动挡 3.35岁以下 4.能提供住宿

招聘：工程网络维护（五险） 薪资：3800-4000元/月 工作要求： 1、联调视频会议，检查维护话筒、音响等设备； 2、弱电处理，会简单处理打印机卡纸、碎纸机卡纸等问题； 3、网络维护、防火墙维护等； 4、协助电工师傅处理其他事项； 5、服从领导交办的工作。 人员要求： 性格开朗、做事积极。 上班时间： 1、8点30至下午6点，午休2小时； 2、每周休1天，月休4天，法定节假日调休。

招聘：基站维护专员 薪资：5000元/月 岗位职责： 1、日常完成基站故障的处理与巡检工作，现场工 单处理工作；现场维护作业安全操作的开展;通 信基站故障的处理、巡检、卫生环境、故障处理、 板件替換、基站发电等工作； 2、完成日常基站的巡检，线路日常巡检，基站线路 的故障处理，基站线路隐患的整治，配合分公司 的各项临检事务； 3、配合验收随工、简单油机维修保荞； 4、客户安排阶段性专项工作及资料上报工作； 5、完成领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、有全局观念，能服从公司的值、轮班工作安排； 2、要求持有电工证或登高证 工作地点：重庆市巴南区

重庆市渝中区招弱电/安防(弱电)

重庆市沙坪坝区招弱电/安防

重庆市荣昌区招弱电/安防、强电、桥架/支架安装

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招聘：汽车项目工程师-包工作餐-免费包住-餐补 薪资：7千-1.2万 1.负责项目报价、分析项目，制定相关计划；负责项目实施进度跟踪。 2.负责开发阶段以及过程质量问题的解决和优化，问题处理，问题分析，及反馈；确保开发过程受控。 3.负责工艺文件编制，确保工厂执行所有工艺文件及工艺设置的符合要求，并定期组织审核。 6.负责工艺文件、培训记录、控制计划及相关资料编辑； 7.负责制定项目管理流程，并监督执行； 8. 负责协调组织开展项目各种会议； 9. 协调并解决项目内出现的其他问题。

招聘：夜班理货员 薪资：4千-6千 1、负责货物交接清点、整理、码放； 2、整理库房，协助班组长完成其他工作； 3、卸车、分拣货物、开托盘叉车、装车等工作； 补充说明： 1、不怕吃苦，身体健康，有责任心; 2、有相关工作经验者优先考虑; 3、工作时间：18：30分至3：30分； 4、我们的库房是平台库，车底和库房地面在同一平面。

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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6个岗位（未明确岗位名称） 基本条件：1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质，有强烈的使命感和责任感，认同和遵循国家电投集团企业文化和价值观。2.具备选聘岗位所需的专业知识和能力素质要求，符合相应任职资格条件。3.具有良好的职业素养，遵守国家电投集团干部员工行为公约，注重团结协作，善于组织协调。4.具有良好的心理素质，身体健康，能胜任岗位工作。5.遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，作风形象和职业信誉好。任职资格：详见附件1《岗位职责与任职条件》。其中，管理、专业技术两个岗位序列之间的职级对应关系按照《国家电力投资集团有限公司员工职业发展管理办法》(国家电投规章〔2024〕73号)规定执行。资格禁入：存在以下情形之一的，不能参加选聘:1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。4.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与选聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。5.近三年年度考核结果有不称职的。6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。 招工人数:7人 1.本次选聘对应的任职年限和年龄计算截至2026年2月28日。2.本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。3.拟录用人员需提交近半年内(截至入职前)的合规体检报告。4.应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。5.所有应聘材料仅用于本次公开选聘，将予以严格保密。

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