一、市场咨询师 岗位职责： 负责接待到访的学生与家长，提供专业的考研规划指导服务； 关注行业趋势，调研并整理竞品信息进行分析； 拟定并落实市场宣传方案，提升校区影响力； 持续跟进客户互动，保障服务质量与满意度。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑； 具备较强的表达能力与服务意识； 拥有市场调研及活动策划经验； 有同行业从业经历者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可做 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 诚聘兼职招生老师，时间自主可控

-负责招生咨询与家长沟通，推荐适合的课程 -通过电话、面销、地推等方式开展招生工作 -协助完成学生报名及后续服务跟进

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学生学习进展，提供高质量的专业服务支持； 要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、认同天童家天下企业文化，有儿童相关服务经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效奖金，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理

岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长详细介绍体适能课程对儿童发展的积极作用，涵盖感统发展、体能增强、注意力提升等方面内容。针对家长疑问给予科学回应，结合实例或数据提高说服力。 -需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准匹配适合的课程方案。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。 -课程方案定制：结合家庭的时间规划和预算情况推荐合适的课程组合，合理附加赠课以促进成交。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长通报孩子训练进展，提升家长对课程价值的认可度。 -社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动科普知识及居家锻炼小游戏，提升用户粘性。 -市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通话术。 -数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持。 任职要求： 1.熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的帮助。 2.具备优秀的沟通能力，善于与家长建立信任关系。 3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协作达成销售任务。 4.具备数据意识，能利用数据分析结果调整工作方法。

岗位职责: 1.为潜在学生提供详尽的课程信息和学习建议，确保信息的准确性和专业性； 2.组织和参与招生咨询会、开放日等活动，积极解答学生和家长的咨询； 3.跟踪学生学习进展，定期与学生沟通，提供个性化学习指导； 4.与团队成员紧密合作，共同完成招生目标和提升教学质量； 5.收集市场和行业信息，为招生策略提供数据支持和建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生和家长沟通； 2.对教育行业充满热情，愿意投身于学生的成长和发展中； 3.具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.具备强烈的责任心和目标导向思维，能够在压力下保持工作质量； 5.持续学习和自我提升的能力强，能够快速掌握新知识和技能。

一、岗位职责： 【招生】 1、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广，采用电话销售、网络销售与面对面销售相结合的模式；公司提供精准客户资源支持。 2、熟练掌握公司业务内容及自有App操作流程，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课与补课安排及考勤管理，跟进课程教学质量，统筹培训资料的发放与归档； 2、组织每日练习、周测与月度测试，发布相关任务并记录学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访； 3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，提升学习主动性，在保障教学通过率的同时达成个人业绩指标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，性格亲和，善于与人沟通； 3、拥有较强的表达能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4、热爱教育事业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习，熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及工作手机，营造舒适高效的办公环境。 2.休假无忧：除法定假期外，享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假，全面覆盖生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业具有竞争力的固定薪酬，年度绩效优异者享受可观调薪机会，实现付出与回报正向匹配。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，免除后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业温情。 6.生日惊喜：生日当天送上祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼物，体现人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先晋升机会助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与融入，帮助快速适应岗位要求。 9.团建欢乐：每月各部门享有团建经费，可自主策划多样活动，促进团队融合，释放工作压力。 10.年假充裕：入职满一年起享5-15天带薪年假，春节期间额外提供10-15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类带薪培训项目，持续提升专业能力与综合素质。 加入我们，共赴教育梦想，收获成长与成就，期待您的加入！

1.带领团队策划招生和运营新校区。 2.负责宣传课程和机构。

工作内容 1、为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务 2、结合学员实际情况，量身定制科学合理的训练方案 3、运用有效的推广策略，宣传跆拳道课程内容，拓展新学员资源 任职要求： 1、有在教育培训行业或线下教育机构工作的相关经历 2、具备与中小学生及学龄前儿童良好互动的能力 3、普通话表达清晰准确，具备较强的销售能力与服务意识

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-25 工作内容：负责电话接听、客户接待、学员关系维护及自媒体平台运营相关事务。 任职要求：形象良好，气质出众，具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动。 福利待遇：底薪+提成+绩效+五险+年底奖金+带薪休假+带薪培训

有没有装内寸卡带监控的锁。

本人招一名司机，男女不限，品质温和，有责任性强。联系电，

临夏市纯清真店招聘荷王一名，工资4000—5000.有意者联系

临夏回族自治州临夏市招安装静电地板的人

临夏市大型**火锅店招聘 荤菜档口2名 工资3500-4000+300全勤+3天公休提供食宿 以上学徒勿扰 ~ 洗碗1名 面点1名 联系电话 同步

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

招聘岗位： 旅游专线销售 选择大于努力，否则只是蹉跎岁月，浪费生命！ 关于你:我们希望你是一个有态度有活力有个人特殊魅力的人，在团队当中能展示出自己的特长，在工作中希望你能和我们成为互相支持和加油的志同道合小伙伴，在生活当中希望你能成为我们彼此交心和帮助的朋友！即使你没有经验跨行跨地区跨星球都无所谓，只要你想学，只要你有自己的一个工作态度，只要你不放弃，只要你坚信，只要你愿意付出，我们就愿意陪你，教你！如果你不甘目前的生活囧境，如果你不愿做一个少年穷，那么请加入我们 任职要求： 1旅游行业相关经验优先考虑（年龄20-30岁） 2具有良好的沟通和表达能力，懂得团队协作（很重要） 3做事认真仔细，责任心强！ 4能够独立自主的思考和解决工作问题！ 我们是一个优秀且具有活力的团队，我们也希望你是一个给能带给我们帮助的人，在这里可以自由发挥，平台给你机会，我们每一个人都是这个团队的一份子，我们等待优秀有品格志同道合的年轻人加入！

招聘： ①C1，B1，A2，A1驾证司机多名，要求必须有旅客运输资格证。 ②旅游专业人员两名。

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

招聘珠宝导购，有无经验均可，提供带薪培训，工作地点在甘肃临夏，薪资面议，上班时间采用两班倒半天班制。

好衣多服装城招收银一名 导购一名（会做裤边优先） 地址：天合商贸城一号楼二楼（旧好又多） 联系电话：（）

岗位名称：形象顾问（连锁销售顾问）;珂尔男装店员 岗位要求：1.年龄：2035岁。2.外观要求：形象好，气质佳。3.工作态度：有团队合作精神。有连锁销售经验者优先（优选条件非必要）。 薪资待遇：底薪+提成+工龄工资+节假日双薪+节日福利+超额爆破（具体薪资水平未提供，需进一步询问了解）。

讲解员 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；品行端正，具有良好的职业道德和团队协作精神；具备岗位所需的专业知识和工作能力；服从工作安排，愿意接受岗位调剂；违法违纪记录，未受过党纪政纪处分或刑事处罚（含正在接受调查尚未结案者）。2. 全日制大学本科及以上学历；3. 28周岁以下（1997年1月1日后出生）；4. 身体健康，形象气质佳。因岗位需要，，；5. 普通话标准，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和服务意识；6. 历史学、博物馆学、汉语言文学、旅游管理、英语、日语、网络与新媒体等相关专业优先；。炳灵寺文物保护研究所主要承担世界文化遗产炳灵寺石窟的安全保护、学术研究、文物保护与利用、游客接待及对外宣传等工作，讲解员岗位负责相关讲解工作 薪资福利:试用期1个月，试用期工资为底薪2025元+讲解提成（30元/次）；试用期满考核合格后签订正式劳动合同，工资为底薪2450元+讲解提成（30元/次）；聘用期满一年后根据考核定级结果调整薪酬；签订劳动合同后，单位统一缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险及大病保险；单位提供宿舍、食堂、洗浴等基本生活条件，并提供往返永靖县城的通勤车服务。 招工人数:5名 1. 应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或解除劳动关系；2. 面试时请携带：个人简历、身份证、学历学位证书、相关专业证书原件及复印件各1份、1寸免冠照片2张；3. 报名时间：2026年2月1日至2月14日（工作日9:00 - 17:30）；报名方式：下载并填写《甘肃炳灵寺文物保护研究所合同制工作人员招聘报名表》，附个人近期免冠证件照电子版，发送至邮箱：；邮件主题格式：2026招聘+姓名+联系电话+应聘岗位。

积石山保镖隐形车衣工厂店招聘 销售人员一名， 能善于表达沟通， 年龄18岁—36岁 ，玩，快手，有工作经验者优先！电话: 地址积石山县汽车站西门对面，晨曦幼儿园隔壁。

讲解员 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；品行端正，具有良好的职业道德和团队协作精神；具备岗位所需的专业知识和工作能力；服从工作安排，愿意接受岗位调剂；违法违纪记录，未受过党纪政纪处分或刑事处罚（含正在接受调查尚未结案者）。2. 全日制大学本科及以上学历；28周岁以下（1997年1月1日后出生）；身体健康，形象气质佳，身高160cm及以上，身高170cm及以上；普通话标准，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和服务意识；历史学、博物馆学、汉语言文学、旅游管理、英语、日语、网络与新媒体等相关专业优先。炳灵寺文物保护研究所主要承担世界文化遗产炳灵寺石窟的安全保护、学术研究、文物保护与利用、游客接待及对外宣传等工作，讲解员岗位需在炳灵寺石窟开展相关讲解工作 薪资福利:试用期1个月，试用期工资为底薪2025元+讲解提成（30元/次）；签订正式劳动合同，工资为底薪2450元+讲解提成（30元/次）；聘用期满一年后根据考核定级结果调整薪酬；签订劳动合同后，单位统一缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险及大病保险；单位提供宿舍、食堂、洗浴等基本生活条件，并提供往返永靖县城的通勤车服务。 招工人数:5名 1. 应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或解除劳动关系。2. 面试时请携带：个人简历、身份证、学历学位证书、相关专业证书原件及复印件各1份、1寸免冠照片2张。3. 报名时间：2026年2月1日至2月14日（工作日9:00 - 17:30）；报名方式：下载并填写《甘肃炳灵寺文物保护研究所合同制工作人员招聘报名表》，附个人近期免冠证件照电子版，发送至邮箱：；邮件主题格式：2026招聘+姓名+联系电话+应聘岗位。

岗位职责： 1、为意向学员提供专业的篮球培训课程咨询，及时解答各类疑问； 2、结合学员实际情况，匹配适宜的篮球课程与训练方案； 3、持续跟进学员学习进展与体验反馈，维护良好的客户关系； 4、配合开展篮球相关活动与赛事组织，增强品牌认知度； 5、定期参加团队会议，交流市场信息与客户需求，协同优化服务流程。 任职要求： 1、热爱篮球运动，掌握扎实的篮球知识并具备教学能力； 2、具备出色的沟通技巧和亲和力，能够高效服务并吸引学员； 3、具有较强的销售意识与服务意识，能稳定完成既定业绩目标； 4、富有团队协作精神，善于与教练、学员及家长进行有效沟通； 5、有教育或体育领域从业经验者优先录用。

岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统协调、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理解释，并结合实际案例或数据增强可信度。 -需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程内容。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察孩子参与表现以评估兴趣倾向。 -课程方案定制：结合家庭可支配时间与预算情况，个性化推荐课程组合，灵活附加赠课提升签约意愿。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长同步孩子的训练进展，突出课程带来的积极变化，提升价值认同感。 -社群运营：管理会员微信群，持续输出儿童运动科普内容及居家锻炼小游戏，提高用户活跃度与归属感。 -市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商场等人流集中区域开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户沟通记录，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。 -数据统计：汇总试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。 任职要求： 1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对儿童发展的核心价值。 2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系并推动沟通进程。 3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。 4.具备数据分析意识，能够依据业务数据调整工作方法。

一、岗位职责： 1、负责学员的学习进度与出勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、跟踪学员课程完成情况，结合学习表现定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在确保教学通过率的同时达成既定工作目标； 4、开展执业药师、医师资格及学历提升类课程的招生推广，采用电话销售、微信营销及面对面沟通等多种方式进行业务拓展。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有教育培训或医药行业经验者优先，具备其他领域销售实战经历亦可考虑； 3、服务意识强，性格亲和，善于与人沟通互动； 4、具备良好的语言表达能力和心理承受力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育事业，积极主动，执行力高，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周轮休制度，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余拥有充足的个人时间。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及专用工作手机，营造舒适高效的办公氛围； 2.休假无忧：除享受法定假期外，还提供病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假，全面覆盖生活需求； 3.薪资丰厚：提供行业内具有竞争力的底薪标准，年度绩效优异者可获得可观调薪激励，实现付出与回报对等； 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，免除后顾之忧； 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或实物礼品，传递企业温情； 6.生日惊喜：生日当天送上诚挚祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼物，体现人文关怀； 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先任用内部人才，助力职业成长； 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，在工作和生活中给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位； 9.团建欢乐：每月按部门划拨活动经费，可自主策划多样化的团队建设活动，促进交流、释放压力； 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假，春节期间另享10-15天带薪长假，便于陪伴家人、调整身心； 11.培训赋能：开设入职培训、礼仪规范、管理能力等多类带薪培训项目，持续提升专业水平与综合素养。 加入我们，共同追逐教育理想，收获成长与价值，期待您的到来！

岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础上的咨询与顾问支持，确保客户需求被充分理解并有效满足； 2.积极对接潜在客户群体，系统推介公司产品及服务内容，加深客户对公司价值的认知； 3.结合客户实际反馈，持续优化服务机制与流程，提升整体服务品质与体验感； 4.与团队成员高效协同，共同推进销售任务达成及客户服务质量提升。 任职要求： 1.热衷于客户服务工作，具备出色的沟通表达能力及良好的团队协作意识； 2.具备较强的自我驱动力，能在压力环境下保持稳定且高效的工作状态； 3.学习能力强，能快速掌握产品信息及相关服务操作技能； 4.拥有良好的应变与问题处理能力，能够及时响应并解决客户提出的问题与需求。