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中级职称专业人才6名（各1名） 涵盖专业：暖通、结构、给排水、机械、焊接、自动化控制。 岗位职责： -负责对应专业的技术工作，包括施工方案编制、技术交底、现场技术指导及质量管控。 -参与项目设计优化、图纸会审，解决施工过程中本专业的技术难题，确保施工合规。 -负责本专业施工资料的编制、整理与归档，参与工程验收及技术总结工作。 -配合技术负责人开展专业技术培训、新技术应用等工作，提升团队专业水平。 任职要求： -本科及以上学历，对应专业背景，持有对应专业中级职称证书，证书可注册或配合使用。 -3年及以上对应专业建筑工程施工技术经验，熟悉本专业施工规范、技术标准及行业动态。 -具备独立处理本专业技术问题的能力，熟练使用对应专业设计、计算软件。 -工作严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应项目现场工作。

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招聘：技术部部长 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责： 1、负责基础设施、污水处理工程的加工工艺方案、施工图的制定； 2、了解项目信息，发布项目进展路线、技术方案、工艺参数并准备技术文件； 3、绘制项目概念图和施工图； 4、审查并优化外方提供的设计图纸； 5、参与项目招投标、设备选型和采购并提供技术支持； 6、为项目建设和运营过程提供技术支持和指导，优化工艺设计； 7、积极开展技术研发和创新。 任职资格： 1、环境工程、给排水等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉水处理技术； 3、具有五年以上水处理工作经验者优先。

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岗位名称：叉车工；操作工；焊接工；总装工（大连奇瑞汽车）。 岗位要求：1.年龄要求：，年龄在18周至40周之间。2.工作制：12小时两班倒，一个月基本能休息4天。3.技能要求：无需经验，能干即可。 薪资待遇：1.基本工资：3080元/月。2.津贴：包括涂装津贴40元/月、焊装津贴600元~800元/月不等。3.激励与津贴：产线激励500元/月，技能津贴400元~800元/月不等。4.加班费另计，综合工资在6000~7000元/月。5.年终奖：根据公司业绩和个人业绩发放。6.其他福利：包括每年68月的高温津贴和防暑药品，员工生日蛋糕，节假日慰问品等。7.入职就缴纳五险一金。8.每月15日准时发放工资。9.用餐补助：8小时补18元，超过8小时再补10元。