
技术负责人
项目负责人:一消,可现场执业,购买五险。
技术负责人:一消,不用现场执业,退休人员优先考虑。
消防维保中级:2人,不用现场执业,退休人员优先考虑。
米老师
德阳绵竹市技术员学历:本科;经验要求:不限薪资福利:5000-8000招工人数:2人工作地
5000-8000元/月
技术员1-2人月结
技术员
学历:本科;经验要求:不限
薪资福利:5000-8000
招工人数:2人
工作地址:绵竹市剑南街道茶盘街社区
技术员长期月结
岗位名称:幕墙技术员(急招);
岗位要求:1.精通地铁长廊、外墙幕墙施工技术;2.具备临时应急处理能力,可长期管理幕墙技术;3.有相关幕墙技术经验或资质优先;
薪资待遇:月薪1.5万,差路费全包,工资每月兑现。
土地报件
6000-12000元/月
技术员长期6-10人月结
1.具备地理信息、土管、资源、测绘、遥感、空间等相关专业;具有至少2年以上本行业工作经验。
2.具备独立完成规划选址、征地报件、临时用地占用永久基本农田踏勘论证等相关工作经验。
3.持有测绘、规划相关专业工程师证书者或者注册测绘师者优先;
4.具有2年以上驾驶经验。
5.具备良好的沟通能力、高度的责任心、工作主动性,良好的团队协作精神。
6.能熟练操作制图相关办公软件,例如:Mapgic、arcgis、autocad等软件。
7.能独立完成土地整治、高标准农田等相关项目立项、变更、竣工资料编制工作。
8.熟悉土地整治、高标准农田等相关项目所涉及的国家、地方的政策性规范、要求。
9.熟悉土地整治、高标准农田等相关项目报件流程和要求。
10.有良好的沟通和调解能力,能独立的处理项目编制、报件过程的一些问题。
任职要求:
1、初始学历本科(985或211)及以上学历。
2、善于沟通交流,具备团队合作精神。
3、适应出差。
职位福利:周末双休、绩效奖金、员工旅游、全勤奖
建筑工人
面议
施工员长期6-10人月结全职工民建建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的组织与管理,确保工程按图纸、规范及进度计划有序推进
2.参与施工前的技术交底工作,协助编制施工方案和作业指导书
3.监督现场安全文明施工,及时排查并整改安全隐患
4.配合项目负责人完成质量检查、工序验收及相关资料填报工作
5.协调各工种之间的现场配合,解决施工过程中出现的实际问题
任职要求:
1.具备不限学历背景,建筑类相关专业优先考虑
2.工作经验不限,有工地实践经验者优先录用
3.熟悉建筑工程施工流程,掌握基本施工技术规范
4.能适应施工现场环境,具备较强的责任心和团队协作能力
5.持有施工员上岗证书或相关资格证书者优先
德阳罗江区拆模拆架子小工六十五一下,,工资打卡,晚上九点以后不要打电话,最好是本地的
拆模小工拆架
拆模拆架子小工六十五一下,,工资打卡,晚上九点以后不要打电话,最好是本地的
四川德阳行车工,2工作地址:天元-长白山路南段15号4000-5000购买社保熟练操作行车
4000-5000元/月
行车工行吊1-2人月结
行车工,2
工作地址:德阳市天元-长白山路南段15号
4000-5000
购买社保
熟练操作行车
18-45,持证上岗
过年留任奖八千【零食厂装袋月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
技术员月结
招聘:技术管理岗
薪资:7000元以上/月
(1)技术管理:以保障工程项目和产品质量、提升工程项目技术水平为目标,在工程建设过程中,负责工程技术管理和技术支持工作,包括施工技术方案编制、施工图技术转化、技术创效、技术复核等职责的专业岗位具体包括技术工程师等。(2)勘察测量岗:负责开展勘察与测量、工程建设场地规划,提供勘察测量相关咨询服务等职责的专业岗位。具体包括测量工程师等。(3)质量管理岗:以确保优质和绿色生产为目标,负责建设和推行质量、环保管控责任体系,执行各类试验检测与检测管理等职责的专业岗位。具体包括质量管理岗、试验岗、理化检测岗。
技术总工
8000-14000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:1. 负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,保障工程进度与质量达标3. 参与材料设备选型与技术参数确认,配合成本与采购部门完成技术把关4. 编制并归档工程技术资料,包括施工日志、变更签证、验收文件等,确保资料完整可溯5. 监督执行国家及行业技术规范、安全文明施工标准,落实技术风险防控措施
任职要求:1. 学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 工作经验:具备3-5年施工现场技术管理经验,有项目技术负责人经历者优先3. 熟悉建筑施工流程、常用施工工艺及BIM/广联达等主流工程软件操作4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应项目现场工作节奏5. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先考虑
浙江温州初级工程师带证上岗。任技术负责人招工人数:1电话聊,效率快工作地址:
技术负责人1-2人
初级工程师
带证上岗。任技术负责人
招工人数:1
电话聊,效率快
工作地址:浙江温州
技术负责人1-2人月结
电力工程类技术负责人
①年龄45周岁及以下,电力技术类/机电设备类/自动化类,本科及以上学历;②8年以上电力工程类项目管理或相关技术岗位工作经验;③具有中级工程师及以上职称(电力工程相关专业)和一级注册建造师(机电)证书;④熟悉掌握国家、行业相关设计规范和技术标准;⑤对于条件特别优秀者,年龄可适当放宽至50周岁以下。①牵头电力工程项目全流程技术管控,涵盖勘察设计、施工组织、设备安装调试、质量验收至并网投运各环节;②组织编制项目技术方案、施工组织设计,审核专项施工方案,确保符合国家及行业技术规范;③负责解决项目实施过程中的重大技术难题,优化施工工艺,处理技术变更及现场技术纠纷;④统筹项目技术团队管理,分配技术工作任务,指导下属开展技术攻关,提升团队专业能力;⑤对接设计单位、监理单位、业主及行业主管部门,协调技术对接与沟通,推进项目顺利实施;⑥监督项目施工质量、安全及进度,落实技术交底制度,排查技术层面安全隐患,保障工程合规性;⑦组织收集整理项目技术资料,编制竣工技术文件,配合项目竣工验收及档案归档工作;⑧跟踪电力行业新技术、新规范更新动态,引入先进技术与工艺,提升项目技术效益与竞争力。
薪资福利:12000 - 20000元/月
招工人数:1人
工作地址:江西省萍乡市安源区建设中路2号人力资源大厦8楼
德阳旌阳区招爬架/提升架,招一个人长工,工资面议
9000-10000元/月
提升架长期1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
德阳市旌阳区招爬架/提升架,招一个人长工,工资面议
施工员
对接甲方相关事项,协调工人机械,小型机械维修,零星材料采购等现场管理工作,知道工地现场工作情况(早起晚归正常工作情况),知道工地住宿情况,吃苦耐劳。积极沟通工作进展、按领导的决策开展工作、及时汇报工作结果。
办公技能:能熟练运用办公软件和相关专业软件。
执业技能:有相关工作经验和执业技能证书。
会开车有自由车辆、是机械专业和有电工经验的优先考虑。
综合薪资约5000~12000,具体以面谈为准。试用期一个月,试用期按80%计算。每个月需要绩效考核(重点考核经济文件的签字盖章是否齐全、工作推动情况等),公司实行严格打卡制度,根据考勤和绩效核算薪资。
能力强的工作可满1年后每年根据能力申请加薪。
目前项目地址:四川省德阳市绵竹市清平镇德茂路
施工员测量员
招聘:
1、施工员(兼测量)2-3人。
2、要熟手,做过总坪!!!
3、上班地点:德阳金山镇。
4、老板电话:毛总:。
5、其他跟老板沟通。
德阳什邡市一、招聘交安设施施工员、维护员:主要工作内容:道路标志牌制作安装维护,路面标线施
4600-7000元/月
施工员月结
一、招聘交安设施施工员、维护员:
主要工作内容:道路标志牌制作安装维护,路面标线施划,交通信号灯安装维护,隔离护栏安装维护!
1、招聘要求:年龄在50岁以下,,有C1驾照会开车,吃苦耐劳,学习能力强,有团队精神,身体健康!
2、工作地点:①施工员:大部分时间什邡、成都、德阳周边②维护员:常驻广汉/德阳(需随时待命、随叫随到)
3、薪资待遇:月休四天,试用期1至2个月,试用期工资4000元/月,工资4600到7000元/月包工作餐,外地包住宿,年终奖金丰厚,视个人能力定。
公司地址:什邡市元石镇花桥村4组
四川鸿安睿交通工程有限公司
二保焊架子工
工作地址:广汉新丰镇
8:30-20:30
240--300元/天
房补400元/月
二保焊/焊架子
50岁以下
装饰装修施工员
6000-8000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名,只谈待遇不谈能力的请绕道,试用期一个月,请用能力来谈工资待遇!!!
一、项目准备:提前扫清技术、资源障碍:
图纸与技术:深入研读装饰设计图纸(平面、立面、节点图等)、施工规范及验收标准,明确材料规格、工艺要求,标注图纸中可能存在的矛盾点,及时反馈设计方优化。
技术交底与方案编制:向施工班组进行专项技术交底,明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。
结合项目工期要求,编制详细施工进度计划,明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。
现场与资源核查:核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致,确认作业面条件。
核查材料、设备的采购与进场计划,确保关键材料符合设计品牌及质量标准,提前联系供应商确认供货周期,避免因材料短缺延误工期。
二、现场施工管理:把控过程执行全程驻场,实时监督各工序施工,解决现场突发问题:
人员管理:合理分配施工班组任务,明确各班组的职责范围,避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律,杜绝迟到早退、违规操作,定期组织班组安全与技术培训,提升施工人员的规范意识。
进度管理:每日对照施工进度计划,核查各工序的完成情况,分析进度滞后原因,及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告,汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。
材料管理:负责材料进场验收:核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致,检查材料质量,不合格材料严禁入场,并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用:按材料特性分类堆放,设置材料标识牌,避免错用;控制材料损耗,杜绝浪费。
三、质量管控:守住工程核心标准
全程监督质量,确保工程符合验收规范:
工序质量巡检:对各工序进行全过程巡检,重点把控关键节点
质量问题整改:发现质量隐患时,立即要求施工班组停工整改,明确整改期限,整改后重新验收,直至符合标准;严禁“带病施工”(如空鼓未修复就贴墙砖,导致后期脱落)。
成品保护:监督施工班组做好成品保护措施:如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识,避免后续工序施工对成品造成损坏。
四、安全与文明施工管理:杜绝安全事故;安全管理;文明施工管理;
五、沟通协调:
对内协调:
协调各施工班组的工序衔接,避免工序脱节或冲突。
与项目经理同步现场情况,反馈需决策的问题,执行项目经理的管理指令。
对外协调:
与甲方/监理沟通:定期汇报施工进度与质量,配合监理的巡检与验收工作,解答甲方疑问,确认甲方的变更需求,并及时将变更指令传达至施工班组。
与设计方沟通:反馈现场与图纸的不符点,协调设计方出具变更图纸;确认设计细节,确保施工符合设计意图。
与供应商沟通:跟踪材料进场进度,反馈材料质量问题,协调供应商及时补货或退换货;沟通设备安装时间,确保与施工工序匹配。
六、资料管理:留存工程档案
同步整理施工资料,为项目验收、结算提供依据:
日常记录:每日填写施工日志,详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。
验收资料收集:收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件,按规范整理归档。
竣工资料协助:项目完工后,协助项目经理整理竣工资料,确保资料完整、规范,满足竣工验收与结算要求。
竣工图绘制:及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等,做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸(CAD版本)。
七、成本辅助控制:降低工程损耗
控制材料损耗:通过合理规划材料裁切、避免返工,降低材料浪费。
减少人工浪费:通过优化工序安排、提高施工效率,控制人工成本。
避免变更与返工:提前核查图纸与现场,减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。
八、其余未尽事宜面试详谈。
栏目概述
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