岗位职责： 主要负责客户售后服务维护工作，流程熟悉后扩展到团队建设和管理工作。名额有限，招满即停，有意者联系，非诚勿扰！ 上班时间： 8:00~11:30 联系电话: 薪资待遇：2000-5000 每天工作半天，入职交五险一金

一、岗位背景：打破洛阳收入瓶颈 洛阳居民平均月薪约3-4千元，多数人期待月入1万元的理想收入。而保险业务岗，正是普通人突破收入上限、实现薪资目标的优质选择——无需高门槛技术，不用承担生意风险，只要肯学肯努力，就能让能力与收入成正比！ 二、岗位核心优势：两大理由选择我们 1.市场机遇绝佳 ◦利率下行：客户存款到期后，理财规划需求激增； ◦老龄化+少子化：国家大力推动商业养老保险，民众养老保障意识提升，市场需求旺盛。 2.新人成长无压力 ◦完善培训体系：从专业知识到实战技巧，全程系统化培训； ◦主管手把手带教：入职后主管全程陪伴，解决业务难题； ◦额外收获：积累优质人脉资源，拓展个人发展路径。 三、岗位职责 1.为洛阳居民提供专业养老规划咨询服务； 2.向客户讲解保险产品，匹配客户需求； 3.维护客户关系，助力客户实现养老保障目标。 四、任职要求 1.不限学历、不限保险行业经验，只要有提升收入的意愿； 2.肯学习、能努力，具备基本沟通表达能力； 3.有服务意识，愿意为客户提供真诚专业的保障建议。 五、诚挚邀约 现诚邀您来公司实地了解概况与新人政策，我们将为您安排专属沟通环节。

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

岗位职责 1、寻找参保的失去生活自理能力的失能人群，并耐心的了解其相关情况，为这类人群申请长期护理险资格。 2、接待来访和咨询的参保人员，与他们保持良好的沟通，积极了解老人的需求，保持公司的良好形象。 3、组织业务宣传活动，收集客户信息，定期回访客户与客户进行充分的沟通。 4、负责辖区工作目标落实、具体执行进度,做好业务管控，客户导入和服务管理。 5、完成公司交与的其他工作 任职条件 1、3年以上销售工作经验，有过街道，社区从业经历者优先； 2、善于地推，膜拜，面销，渠道开拓等业务拓展方式； 3、有洛阳市各区县商保，民政，残联关系优先； 4、有医疗临床销售经验，养老行业，保险行业工作经验优先

岗位职责： 1、负责老客户回访，维护客户关系，解答客户关于保险产品的基础疑问。 2、协助提醒并催收老客户保险续期费用，确保续期业务顺利推进。 岗位要求： 年龄、学历不限，具备良好沟通表达能力即可。 大专及以上学历优先考虑，有客服或销售相关经验者更佳。 工作态度积极，有耐心和责任心，能认真完成客户沟通及续期跟进工作。 福利待遇： 基础薪资+绩效奖金+续期提成，收入稳定有保障。 提供专业岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。 缴纳五险，享受法定节假日及公司年终奖。 上班时间： 早8:15-10:30，此岗位为半天班。

岗位职责：中国全面进入老龄化社会，未来30年老龄化人口将突破4.5亿。老年人寿命越来越长，长期带病生存将成为常态。养老资源和医疗资源成为全社会稀缺资源。银发经济将成为巨大的经济增长点。 我们为每个家庭提供医疗，养老，康复，安宁疗护等相关服务。提供健康，养老，财富管理综合解决方案。 任职要求： 1、年龄:30岁-45岁优秀者年龄可到50岁。 2、学历:大专及以上学历。 3、有销售经验，管理团队者优先。 4、良好的沟通能力，做好客户相关服务。 5、地产、教育、医疗、养老、银行、法律等相关行业优先。 6、从业要求:无不良从业记录和刑事、金融司法记录。 职业优势 1、收入:上不封顶（公司销冠年收入超千万，公司年收入百万以上近四百人） 2、晋升机制:公平、公开、透明、双基本法保障。 3、工作时间:非必要培训、活动以外其他时间自主安排。 4、全方位培训体系，专属体验期培训、专属销售培训。小白到销冠全方位赋能。 5、清华，北大奖励培训，全球研学。

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

主要面向老客户进行二次开发，接受度高，不需要开发新客户

任职要求：25~45岁之间 1、大专及以上学历，小白有人带。 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强，做事认真细心。 3、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力。 4、组织并带领团队具有领导力（管理经验者优先）岗位职责： 1、负责公司会员客户资料整理，保单信息录入。 2、无需开发客户，售后服务为主。 3、跟进公司客户的变更、续费提醒、售后理赔、保单年检。 3、协助客户办理相关续保服务。 4、通知老客户领取礼品和陪同参加公司的各类平台活动。 5、工作时间：早8晚5，每周休息一天半，月薪轻松 6000+，有意者联系。

各位小孩哥小孩姐 工作是不是不好找~ 已经体会到社会的毒打了吧~ 害～ 工作不是难题 我们一起加油闯过小白的难关！ 任职要求： 1、年龄18-25岁的 2、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了哦； 3、真诚积极，价值观正，都是95、00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、学历不是你的硬指标 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房袋、有年袋、压力大的。 【薪资福利】 1，实习期2个月， 公司提供底薪6500+住宿、提供被褥+晋升机制=(综合月8000-12000) 2.奖金明细：日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓(设施非常齐全，五分钟路程) 4.社保齐全、公司缴纳！ 5.享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全！ 空调开足，奶茶管够！！

大庄柜子厂现在找喷粉师傅一人，能来的联系，一小时50元，

招配菜一名工资4500 位置关林路与后厚载门街交叉口 不管住 联系电话

西庞村拆装柜新厂招折弯老师，长期临时都可以，镭戈斯折弯机

洛阳需要一个擅长假山水系、下沉展示区的园建施工员。。有兴趣的直接联系。蔡 （二把刀勿佬。限制55岁以下）

招，日工裁剪一名，电话☎

!!本期提供新人客户资源，有老师傅带教到上手为止 (招募背景:2026市场倍增大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。) ！【工作优势】 1、行业:金融保险业【国家大力扶持】! 2、公司:世界500强 中国保险业No.1 3、【综合薪资制度:新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪(1500-18500)+高提成(20%-40%)+(业务经理津贴/团队育成津贴)(10%-30%)+续期佣金(行业专有)】 4、发展:稳定且可晋级 可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训:新人培训晋级培训导师培训 6、时间:节假日可照常休息 !【工作内容】 1、提供客户资源!负责老客户预约、洽谈(有老师傅带教到上手为止) 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向:业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还可售保险信托产品，以及可中国人寿【高端养老社区】，做大额保单 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域/行业客户的销售目标与回款指标，持续提升业绩贡献 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识和责任心 2.具备较强的市场敏感度与问题解决能力，能独立应对客户各类诉求 3.熟悉所在行业基本业务逻辑，有相关领域客户管理或销售经验者优先 4. 学历不限，专业不限，有成功客户拓展案例者可适当放宽经验要求

1. 负责个人及家庭客户的开发与维护，挖掘客户在健康保障、子女教育、养老规划、财富管理等方面的需求。 ​ 2. 为客户提供专业的财务分析与风险评估，定制个性化保险保障与资产配置方案，完成产品讲解与方案落地。 ​ 3. 协助客户办理投保、核保、保单变更、理赔、续期等全流程服务，做好保单年检与长期跟踪维护。 ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度，通过优质服务实现客户转介绍与二次开发。 ​ 5. 遵守监管要求与公司合规制度，诚信规范展业，持续学习专业知识与产品体系。 ​ 6. 完成公司制定的个人业绩目标，积极参与团队活动与客户沙龙，助力团队经营发展。

2026风口已至｜加入国寿，做健康财富守护者。 【行业风口】 老龄化浪潮下的黄金赛道，聚焦养老规划+医疗健康两大民生刚需，万亿市场，大有可为！ 【企业实力】 依托中国人寿综合金融平台，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务，产品+服务双轮驱动。 【我们要做】 为中高端客户定制全生命周期方案： 健康风险规划 资产稳健增值 一站式养老对接 【任职要求】 ️ 善心｜责任心｜服务意识 主动积极｜善于沟通 渴望成长｜追求高收入 【你的收获】 顶级导师手把手指导 综合金融事业合伙人席位 世界500强的舞台，等你策马扬鞭

给符合资质的、有相应风险规避的高净值客户提供保本理财、养老规划、生活增值等综合性服务

河南科佑仪器仪表有限公司，深耕工业领域20年，凭借扎实的行业积淀，已成为多家进口品牌在河南省的独家代理，同时也是工控备件解决方案的领先服务商，持续领跑行业发展。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入我们的销售工程师团队，共绘发展蓝图。 工作内容： 1、依托公司分配的优质客户资源，面向各类工业企业客户，全面推广公司高品质仪器仪表产品，确保达成既定销售目标，为企业发展贡献坚实力量。 2、深度参与销售全过程，从精准捕捉客户需求，结合专业能力完成产品选型，到高效完成报价、合同签订及回款跟进，全程精细化运作，为客户打造高效顺畅的采购体验。 3、严格遵循公司标准化流程与管理政策处理日常销售事务，保障业务规范运行，在有序机制中推动业绩稳步提升。 4、自觉遵守公司规章制度与销售行为准则，维护企业专业形象，以职业素养赢得客户长期信赖。 5、充分运用公司提供的丰富资源与专业技术支持，积极发掘潜在商机，持续突破销售瓶颈，在工业市场中稳步前行。 任职资格： （对销售岗位有热情、能力突出者可适当放宽条件） 1、大专及以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业优先；若具备强烈进取心与销售意愿，专业不限，优秀人才可放宽录用标准。 2、有工业品销售经验者优先，业绩优异者尤为欢迎；熟悉仪器仪表或工控行业者，将获得更广阔的发展平台。 3、思维敏捷，语言表达清晰，沟通能力强，善于人际交往，富有亲和力，能快速建立客户信任关系。 4、具备基础市场分析能力，能够洞察行业趋势，为销售策略制定提供有效参考。 5、责任心强，积极主动，在团队中乐于协作，抗压能力强，勇于迎接挑战。 工作时间： 1、周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、周末双休，享受法定节假日及带薪年假 3、缴纳社保，享有节日福利、带薪休假等福利待遇 我们可以提供： 1、多元激励薪酬体系：无责底薪3000起+提成+奖金+补贴+年终奖励，收入与努力直接挂钩，不设隐形考核门槛。 2、完善的培训体系，涵盖入职基础培训、常态化技能提升及总部专项进阶培训，助力新人快速成长为销售骨干。 3、缴纳洛阳市社会保险，并设置弹性奖金机制，为员工职业发展提供稳定保障。 4、协助办理洛阳市居住证等相关工作证明，支持员工在当地安心工作与生活。 5、晋升机制公开透明，坚持能者上、庸者下，公司75%员工为00后，氛围年轻开放，有能力、有抱负者均可获得快速成长机会。 -------------------------------------------------------------------------- PS：实行阶梯式提成制度，入职1-2年月均收入5k-8k，2-3年可达8-10k，3年以上优秀者月均15-20k；同时设有明确晋升通道，集团提供全方位支持，表现突出的个人与团队最高可获10万元奖励。 公司统一面试时间为每日14:00及17:30-18:00，欢迎预约到访交流。 公司地址：河南省洛阳市涧西区富地国际中心A座1501

我司专注于养生陈皮的销售，拥有自主研团队 公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，采用微销模式运营，入职即享两天带薪岗前培训 任职要求：渴望高收入，有目标、有拼劲的年轻人欢迎加入！ 年龄******（具备销售经验者年龄可适当放宽） 对线上销售有兴趣，热爱销售工作 具备较强的学习领悟力 性格积极乐观，思维灵活，表达流畅，善于沟通交流，富有亲和力 能力体现：语言表达清晰，逻辑思维明确，踏实肯干，抗压能力强，具备良好的团队合作意识，进取心强 薪资结构 无责任底薪4000元 + 行业内具竞争力的高额提成 + 多项奖金激励 只要踏实肯做，月入8000元轻松实现，10000元以上为销售岗位普遍水平，20%员工月收入超20000元，销售冠军月薪可达50000至80000元，收入上不封顶 不限制个人成长路径，培训结束后即可分配客户数据并开始成单计提，晋升通道畅通 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠 福利活动：公司按月、季度、年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动 部门团建、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节礼遇等一应俱全 人才是企业发展的核心动力，公司为全员提供系统化带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、持续学习机制，配套完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展 工作时间：上午8:50-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:10，正常下班，无需加班

【招聘：悟空充电大客户签约买手BD】 赋能新销售，共赢新增长——我们提供资金，你负责开拓！* 职位名称 大客户签约买手BD（业务拓展方向） 职位描述 我们正在寻找敢于挑战、擅长资源整合的大客户签约专家！公司提供专项资金支持，你可以通过“预付分成”等灵活合作模式，快速签约区域内优质大型商户（如商场、园区、连锁店等），共同布局悟空充电服务网络，共享持续增长的充电流水收益。 核心职责 -负责所在区域大客户（商业综合体、交通枢纽、连锁品牌、园区等）的开发、谈判与签约； -根据公司资源与资金支持政策，设计个性化合作方案，推动客户快速落地； -维护长期合作关系，促进充电设备使用率与流水持续提升； -收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与运营策略优化。 任职要求 -1年以上大客户销售/商务拓展/渠道合作经验，有本地商业资源者优先； -具备较强的商业谈判与方案策划能力，能独立推进合作闭环； -目标感强，适应高强度开拓节奏，具备结果导向思维； -热爱新能源、充电服务行业，对市场拓展有热情和韧性。 薪酬福利 -底薪4000元+销售流水提成*（提成比例面议，业绩越优，回报越高）； -资金支持：公司提供专项合作资金，助力你快速拿下大客户； -预付分成模式：签约即可享受前期分成，加速回报周期；

香港公仔面厂家招聘： 因业务拓展需要：现豫西区域招聘优秀业务一名：常驻地【洛阳】，对豫西区域要熟悉，良好客户资源； 一、要求： 1. 年龄在40岁以下，身体健康，品行端正，无不良嗜好，能出差； 2. 大专及以上学历，吃苦耐劳，家庭稳定！ 3. 从事快消品销售工作3年以上， 二、福利待遇： 签公司合同，五险一金；季度奖+年终奖；节假日福利+生意福利；表现优秀者晋升空间。 详情可咨询️ 张

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过线上和客户沟通，了解客户需求，跟进订单促成交易 2.定期和客户联系，达成长期合作 任职要求： 1.善于学习，有团队合作精神 2.有工作经验者优先 上班时间： 上午8:30-11:50下午13:50-18:00 每周休息一天 薪资待遇： 无责底薪+满勤奖+绩效+提成（上不封顶）

1.负责客户日常接待工作 2.开展新客户拓展及老客户关系维护 3.跟进业务订单的全流程执行情况 4.协调沟通报价、订单确认及异常问题处理 5.配合完成公司安排的专项任务及临时性工作 有相关工作经验者优先录用 综合薪资5000+，福利丰富，待遇优厚，多项补贴齐全！ 工作地点：洛阳伊滨区诸葛镇安装大厦 岗位福利：节假日福利、生日福利、带薪休假、完善的晋升机制

公司固定单休！！！固定单休！！！固定单休！！！ 【工作内容】： 1、岗位为纯邀约类，办公室内完成，无需外出或上门拜访； 2、公司统一提供客户资源与办公设备，通过沟通添加微信，完成客户邀约； 3、提供专业带薪培训，零经验也可胜任，岗位欢迎新人加入； 【工作时间】： 1、8:40—12:00 14:00—17:30 月休4天 2、固定单休！！！固定单休！！！固定单休！！！ 3、正常下班不提倡加班，朝九晚六，通勤便捷，年假、病假、丧假、婚假均为带薪假期。 【薪资待遇】： 薪资构成：无责底薪+提成+奖金 3500+300全勤+200话补+40%提成（公司对半分）+员工现金奖励3k—30k 法定节假日带薪休假，综合月薪普遍在8000-20000以上。 【福利待遇】： 1、固定单休+法定节假日带薪休+团队建设+包场观影+运动类团建活动； 2、办公环境舒适+晋升通道透明高效； 3、晋升路径：一线员工—主管—经理（年后扩张，晋升机会多）欢迎员工积极融入公司大家庭，携手共进，实现共赢。 ！！！重要提示！！！ 1、节假日按国家规定休假，一天不漏，全部带薪； 2、公司定期安排下午茶，奶茶果茶随机供应，还有茶话会和聚餐活动； 3、抓紧加入我们吧！！！心动不如行动。

主要经营：西门子，ABB，施耐德，A-B，恩德斯豪斯（e+h），罗斯蒙特 产品名称：PLC模块，变频器，触摸屏，传感器，液位计，流量计，变送器，PH分析仪 主要涉及行业：电力，化工，冶金，食品饮料，环保，水处理，汽车，制药烟草等 上班时间：早9:00-12:00，13:30-18:00，双休，法定节假日休息，无需加班，无业绩压力 待遇：无责任底薪3000元+提成+奖励+社保+节日福利 要求：大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、不加班、周末双休 职位亮点：3000元无责底薪+绩效+提成+社保，周末双休

岗位职责： 1.负责公司抖音本地生活板块中餐饮、休闲娱乐、丽人、酒旅等类目的市场拓展，分析区域市场需求，制定销售目标并推动落地执行； 2.通过电话沟通、实地拜访等方式接触客户，深入了解所辖区域商户的经营情况与实际需求，推进合作洽谈并达成签约； 3.结合整体目标制定可执行的销售策略，并对计划进行细化分解，确保高效推进与成果产出。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备自驱力和积极的工作态度，抗压能力强，有强烈的成就动机和价值创造意识； 2.熟悉商场综合体运营模式，了解知名品牌及连锁餐饮行业的运作特点者优先； 3.具备问题洞察力，善于独立思考并主动寻求解决方案，学习能力强，乐于复盘与团队分享经验； 5.拥有良好的职业操守，人际沟通协调能力突出； 6.底薪4200+12%-20%提成，缴纳五险

职位描述 1.实施对渠道开发客户的综合评估，开发优质合作商并培训和辅导； 2.每月定期组织市场调研，提出改进方案和措施，根据市场情况完成业务数据开发； 3.协助领导对各大区进行管理监督，协调各大区的关系，将公司政策宣贯推进落地； 4.负责市场渠道信息收集，为项目落地指标达成及运营发展提供有效依据。