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岗位名称：冲压工；长白班岗位大龄工；交通车管理相关岗位。 岗位要求：1. 年龄限制在45岁以内；2. 具有相关工作经验或专业技能者优先考虑；3. 需要能接受计件制综合工资体系。 薪资待遇：冲压工岗位的薪资待遇为计件制综合工资，大约为4500-6000元/月左右。提供住宿和餐饮，等福利。工作时间及食宿安排方面，需遵循公司提供的工作时间表（两班倒制），并接受公司提供的住宿条件（人间）。员工福利包括公司提供的交通车、节日福利、丧病困慰问金等。

岗位名称：二保焊工；下料工。 岗位要求：1. 二保焊工：持有焊工证（持有市场监管局发的），熟悉物流架子焊接，年龄22-50岁。2. 下料工：能吃苦耐劳，年龄25-48岁。 薪资待遇：1. 二保焊工：模式一为小时工工资，每小时28元；模式二为岗位工资2100元+计件绩效，最高可达13000元/月。2. 下料工：模式一为小时工工资，每小时18元；模式二为底薪1800元+计件绩效。绩效根据出勤时长和完成的下料面积核算，综合工资范围在7000-10000元/月。其他福利：1. 餐补：10小时以内13元/天，10小时以上26元/天。2. 住宿：150元/月，平摊水电费。3. 每月18号发工资。4. 入职需要职业病体检报告（一个月内有效）。打卡要求大于或等于18天可获得相应待遇。

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招聘：技术安装工 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 吃苦耐劳、服从领导安排，要经常外出，有焊工证，电工证优先，有五险一金，出差，不忙的时候可以双休 招聘人数:3-5人

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1、精通复杂焊接（如高温高压管道、异种金属连接），独立解决难题（裂纹修复、无损检测）；2、掌握多种技术（氩弧焊、气保焊、TIG焊、MIG焊），焊接合格率≥98%；3、重劳动（IV级）‌，主导高强度任务（抢修、恶劣环境焊接），承担风险操作（如高压系统）；4、需极强耐力和应急能力；5、主动协调团队资源，在目标框架下自主决策；6、高效应对突发，是技术核心与沟通枢纽；7、追求工艺极致，主导创新（如节能焊接法）；8、主动培养新人，以项目成败为己任，具备领导意识。

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