负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作， 工作轻松简单，坐着上班，无需经验。

一、薪资待遇 月薪4500元，买菜支出凭付款记录报销。 二、岗位职责 1. 根据工人用餐人数采购每日新鲜食材 2. 每日制作工人午餐、晚餐两顿正餐，把控菜品卫生与分量； 3. 餐后清理灶台、锅碗、餐桌、食堂地面，做好厨具消毒； 4. 打扫办公室公共区域卫生，维持整洁环境。 三、工作时间说明 无固定标准上下班时段，厂区有工人干活期间需正常在岗备餐做饭，无固定休息假期。 四、任职要求 擅长家常大众菜，能满足多人就餐口味，懂得合理规划食材、杜绝浪费； 为人踏实勤快，做事细致，服从工作安排； 有工地、工厂大锅饭烹饪经验者优先录用。

岗位职责 负责公司领导日常出行、商务客户接送，保证行车安全、行程准时 负责车辆日常清洗、车况检查、定期保养，做好用车登记 配合商务接待，可接受偶尔短期出差 完成领导安排的其他后勤相关工作 任职要求 30-40 周岁，C1 及以上驾照，3 年以上商务司机工作经验 驾驶平稳，无重大交通事故、无酒驾醉驾记录，无不良嗜好 为人稳重细心，保密意识强，懂商务接待礼仪 家住公司 3 公里内，通勤方便 海南人优先

工作内容 负责货品、食材日常分拣、归类、清点摆放 食材简单清洗、切割、分装等切配基础工作 整理货品货架，做好场地卫生、货物摆放规整 服从现场安排，完成日常基础工作 任职要求 年龄 18-55 岁，男女不限，身体健康手脚麻利 吃苦耐劳，做事踏实认真，服从管理 薪资待遇 100元/天

负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作，工作轻松简单，无需经验。

25米一单，一天可做派多单

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，踏实肯干，服从工作安排 4. 有餐饮后厨或洗碗工作经验者优先 5. 具备基本沟通能力，团队协作意识强

工作内容：审核判责 工作时间：9-6（月休6-7天） 薪资：综合到手薪资6k-8k

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 车险属于刚需保障，车辆上路必须投保，因此客户基础稳固，成交率高。 车险行业持续向好，具备长期发展潜力，不受外部环境（如疫情）冲击，是可持续深耕的职业方向。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可入职，上岗前享有带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日； （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资；新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上人员平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； （5）对住宿或交通不便者可提供宿舍安排； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 新人入职前三个月实行双休，后期每月休息5至8天； 国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）； 每年享受5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升机制完善，过程公开透明，发展空间广阔。 ！ 无需经验，无业绩考核压力，团队氛围佳，工作安心稳定。

岗位职责： 1. 负责木地板等建材产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 为客户提供专业的产品咨询、方案设计及售后跟进服务 3. 维护现有客户关系，挖掘复购及转介绍机会 4. 参与门店/展会销售活动，配合品牌宣传与促销执行 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 对建材行业有热情，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有地板、家装、建材类销售经验者优先 3. 具备客户服务意识和较强的抗压能力 4. 学历不限，有成功销售案例或资源者更受青睐 5. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作安排

三沙西沙招地坪/自流平/固化

三沙市南沙区招工地厨师/后厨，还在招

急急 海南省三沙永兴岛招工地厨师 8000一个月，试用期工资按80%，试用期一个月 劳务工 要求：55岁以下 会做接待海鲜 一般吃饭30人左右，多的时候50人左右 偶尔有接待 有帮厨能帮忙

三沙市南沙区招工地厨师/后厨 海南省三沙永兴岛招工地厨师 8000一个月，试用期工资按80%，试用期一个月 劳务工 要求：55岁以下 会做接待海鲜 一般吃饭30人左右，多的时候50人左右 偶尔有接待 有帮厨能帮忙

海南省三沙永兴岛招工地厨师 8000一个月，试用期工资按80%，试用期一个月 劳务工 要求：55岁以下 会做接待海鲜 一般吃饭30人左右，多的时候50人左右 偶尔有接待 有帮厨能帮忙

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

年龄55以下，，服从安排，适应封闭式管理，吃苦耐劳。

平时设计工作量不是很多，主要负责公司日常工作，协调客户等工作

跑动道西、要求会开手动挡面包车、吃苦耐劳能说会道、年龄40—25岁

食堂后勤主管招聘启事 一、招聘岗位：食堂后勤主管 招聘人数 1名 二、岗位职责 日常餐食管理 统筹食堂整体运营，制定每日、每周菜谱，把控菜品荤素搭配、口味与分量；管控早中晚餐及加餐出品，督促后厨按时开餐，处理就餐反馈意见。 食材采购与库存管控 对接供货商询价、比价、验收食材，严格检查食材新鲜度、保质期；管理仓库米面油、调料存放，做好出入库登记，杜绝食材浪费、积压变质，控制食堂运营成本。 人员排班与团队管理 负责厨师、保洁、配菜人员排班、日常考勤，开展岗前卫生、操作规范培训；监督全员仪容仪表、在岗工作状态，协调员工矛盾，稳定后厨队伍。 食品安全与环境卫生 严格落实食品安全法规，监督生熟分开、餐具高温消杀、后厨地面及餐厅清洁；定期开展灭鼠、防虫工作，配合市场监管部门检查，杜绝食品安全事故。 台账、费用及物资管理 登记食材采购票据、留样记录、消杀台账；统计每月食堂耗材、水电开销，上报月度运营报表；厨具、设备定期检修保养，上报老旧设备报修。 其他后勤工作 配合单位行政完成节日加餐、大型集体用餐保障；落实食堂消防安全，管理燃气、用电使用。 三、任职要求 年龄25周岁–45周岁，身体健康，持有健康证，无传染病，能接受早班、节假日轮值。 2年及以上酒店主管管理经验，熟悉后厨整套运作流程，了解食品卫生安全条例。 具备基础成本核算能力，会菜品搭配，善于沟通，能够妥善处理就餐人员投诉。 吃苦耐劳，责任心强，严格把控卫生标准，服从公司管理制度。 优先条件：持有食品安全管理员证书、懂基础厨具维修、熟悉大宗食材采购。 四、薪资福利（可按需修改） 综合月薪：6000元-8000元，根据工作经验面议，按月发放绩效奖金。 福利：包吃住、月休4天、定期体检。 上班时间：跟随食堂开餐作息，每日监管四餐前后厨整理。 五、报名方式 面试须知：携带身份证、过往工作证明、健康证原件，现场面谈。 六、招聘有效期 即日起至岗位招满为止 急招食堂后勤主管 任职：全面管理食堂菜品、人员、食材采购、卫生安全、成本管控 要求：有食堂管理经验，身体健康持证上岗 薪资：6000元-8000，包食宿

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程顺畅高效 4.对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5. 完成领导交办的其他临时性后勤及行政类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力和多任务协调能力 5.遵守纪律，保密意识强，能适应灵活务实的工作节奏

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬福利体系：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 【工作时间】 标准班制为长白班：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定放假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强的责任心； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，成长空间广阔； 2、行业前景可观：业务持续增长，年增长率约40%，职业发展机会多，福利体系完善； 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，岗位晋升通道明确，资源支持充分，提成机制优厚，能力提升快，办公条件优越，享有员工各项待遇。 你的顾虑：担心无经验难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前未接触过该行业。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持展业。 目前团队平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000元无压力，努力拓展下突破万元较为可行。

现场助理，薪资6-7k 需要出差 工作内容:现场对接，筹备，流程协助，物料管理，沟通协调。需要灵活性强，细节导向

1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督，确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施（灭火器、报警系统、应急照明等）的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练（每月至少1次），防汛演习（汛期每月至少1次）提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患，及时整改并上报，确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求，按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制，确保紧急维修（如水管爆裂、停电等）30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商，控制维修成本，保障维修质量。 - 定期检查公共区域（如走廊、卫生间）无障碍设施，确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资（耗材、设备等）采购计划，确保供应及时。 - 比价采购，优选合格供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程，避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备，确保突发事件应对能力。 4.其他综合管理 - 负责院内车辆管理；负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务，确保环境整洁。 - 处理突发事件（如停水停电、自然灾害等），启动应急预案。

招门窗销售，工资6000-10000左右，门窗制作6000-8500.及门窗学徒3500-5000

负责项目上后勤工作，要求懂一些挖机铲车机械的人

岗位职责： · 负责公司日常行政事务的安排与协调 · 负责各类电脑文档的编号、打印、排版和归档 · 报表的收编以及整理，确保信息准确及时 · 协调会议室预定，合理安排会议室的使用 · 办公用品的采购、发放、登记及办公室设备管理 · 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 任职要求： ·经验不限，学历不限 · 有文员、行政或档案管理经验者优先，无经验也可 · 会使用Word、Excel等办公软件 · 工作认真细致、责任心强、为人正直

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备良好沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作； 3、能适应一定工作压力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金激励、成长培训等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事岗位、IT支持等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； （3）能够适应具有一定销售性质的工作内容。

，熟悉办公软件，做事认真严谨，会开车，工作内容：协助主管做好日常客户接待工作，负责整理客户文档合同，对账，配合主管做好日常生产计划和跟踪发货工作，协调安排生产进程，要求会开车，偶尔需要开车送货和外协