岗位职责： 1.负责汽车产品的市场销售与推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4.收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析； 5.提供优质客户服务，持续维护并提升客户关系。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备积极的工作态度和坚持力； 2.具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.可独立完成市场信息调研及销售执行工作； 4.工作认真负责，能适应较强的工作节奏与压力。 薪资福利： 1.无责任底薪+高额提成； 2.五险； 3.提供中餐。

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访与售后支持，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在全品类金融产品方面的潜在需求，通过优质服务推动销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意主动与客户交流沟通 三、岗位优势: 1.实行一人一网格管理，每名专员分配300-400名优质客户，有效解决销售获客难题 2.采用线上线下联动模式，线上团队协同维护客户关系，线下专员落实深度服务，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升路径，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2.新人专项激励600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均有奖金） 3.缴纳六险一金，并享有各类节日福利及员工保障

我司为一家专注于财税服务的企业，主营业务涵盖代理记账、公司注册等相关领域。 岗位：财税销售岗 【上班时间】 9:00-18:00，午休一个半小时，双休，法定节假日正常休息，长年假15-18天 【我们提供】 1、无责任底薪4200元+新开单提成（最高30%）+续费提成8%+多项奖金（通时奖、新人奖等），新人前期综合收入8000-10000+； 2、系统化带薪培训（涵盖新人训练、成长计划、外部学习及拓展培训、管理能力培养），全面助力个人发展； 3、完善的内部晋升机制，设置专业与管理双通道发展路径，定期开展晋升评估； 4、社保齐全，享有各类带薪假期（含法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），保障体系完善； 5、激励多样（月度TOP奖、季度优秀销售团队奖、进步显著新人奖、年度优秀员工奖等）+年终奖金； 6、除法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并定期举办员工活动（如聚餐、户外郊游、生日会等）。 【岗位要求】 1、年龄20-30岁，具有一年以上销售工作经验（行业不限），具备良好的沟通表达与谈判能力，有较强团队协作精神；有销售或电销客服经历者优先； 2、热爱生活，认同销售工作，品行良好，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，自信积极，富有进取心； 3、工作认真细致，作风踏实稳重，待人真诚正直； 4、能力突出者可应聘储备主管岗位，拥有广阔的发展空间； 【工资发放时间】：每月15日准时发放薪资 【工作地点】：长沙市岳麓区奥克斯广场环球中心A座8楼8016室（地铁六沟垅站5号出口步行300米） 信息较多，可能无法及时回复每条消息，如有意向请直接投递简历，筛选通过后我们将主动电话联系。 注：表现优异者可面议管理职位，不限制过往行业背景，欢迎广大销售人才及管理者踊跃提交简历！

有卡板，木箱，电缆盘销售经验优先

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动完成销售转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶技能； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定，抗压性强； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 公司福利： 五险、带薪年假、生日福利、法定节假日福利、带薪培训、定期团建、餐补等

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待线上咨询或到店来访客户，无需自行外出拓展客源。 3、沟通了解客户具体需求，安排并陪同客户实地看房。 4、协助客户完成签约成交。 【全流程配备专人指导，公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，态度积极、做事认真、主动学习即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

梅花鹿食材、鹿宝酒推广

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（6天内快速转化），转化率达8%-15% 岗位职责： 1、维护并建立良好的客户关系； 2、向客户详细介绍产品信息； 3、推动成交进度，确保业绩目标完成； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话流利清晰； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生应聘。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速成长 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（早九晚六） 办公环境：团队氛围年轻活跃（90后、00后、05后为主），上级亲和易沟通

岗位职责： 1、落实各项市场推广方案，扩大品牌知名度并促进产品销售增长； 2、研究市场发展趋势，为产品市场定位及推广计划提供数据依据； 3、拓展并维护合作渠道资源，提升品牌在目标市场的可见度； 4、跟踪市场环境变化，灵活优化推广策略以适应最新动态。 任职要求： 1、具备驾驶能力，个人拥有电动车者优先考虑； 2、有生鲜商超或社区团购相关从业经历； 3、执行力强，抗压性好，能保障各类推广工作高效推进；

岗位职责： 1.负责物流服务产品的市场推广，收集潜在海外客户信息并主动沟通，拓展客户资源，达成销售目标； 2.通过Skype、Wechat、WhatsApp、邮件等方式与海外客户对接，提供报价服务，深入了解客户需求； 3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 4.跟踪行业动态与竞品情况，及时反馈市场信息；定期复盘销售进展，识别问题并优化应对策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业优先； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的英语口语交流能力，持有大学英语四级证书者优先； 3.有意向在货运代理领域深耕发展，具备较强的市场洞察力和团队协作精神； 4.入职前期需在深圳总部接受约半年的集中培训（提供住宿），之后返回长沙工作。 福利待遇：入职即缴纳五险一金、商业保险、节日福利、国内外参展交流机会、带薪年假、生日福利 工作时间：每周五天，每天八小时，周末及法定节假日正常休息 培训体系：系统化专业课程培训、导师一对一实操指导

岗位名称：设备电气技术维修工；高级维修电工。 岗位要求：1.最低学历为专科；2.拥有至少三年相关工作经验；3.具备较强的电气技术维修能力，包括故障诊断、维修和预防性维护。 薪资待遇：月薪浮动范围广泛，具体金额根据工作经验和能力面议。最高薪资可达行业较高水平。

湖南盾安制冷设备有限公司招聘钣金编程员，薪资范围6000至8000元，包吃住并有五险，入职快速，详情待查，投递简历至该公司湖南衡阳地址。

衡阳市金兰镇洗沙厂招聘压泥工，工资待遇面议，工作地点在湖南衡阳。

岗位名称：废金属材料分类打包工； 岗位要求：1.年龄5060岁上下；2.能吃苦耐劳，做事细心；3.会骑摩托车优先，有经验者优先（认识铜、铁、铝、不锈钢）； 薪资待遇：工资40004500每月，包吃中饭，早晚自理。招工人数：1名。无经验也可培训，由生手转熟练。

湖南衡阳需30~35吨履带吊，联系人，周老板

岗位职责： 1.负责新能源汽车门店二手车的鉴定评估，确保评估结论真实准确。 2.开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结果，并给予合理的购车建议。 4.关注评估流程中的各类问题，及时处理以保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整与准确，所有资料记录需满足公司规范要求。 6.与4S店销售人员紧密协作，保持顺畅沟通。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3.能够自主应对并解决评估中出现的各类情况。 4.工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守。

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】 综合底薪(面试定级定薪6k-9k+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利，Q版电瓶车 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

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职位详情 不接受居家办公 经验要求 [工作内容]: 公司提供资源和平台，负责邀约客户上门并陪同设计师对接客户，有系统培训，新人也可 [薪资待遇]: 薪资构成:底薪+邀约奖励(当天完成次日发放)+提成点3%~5.5%+年终奖 上班时间9:00~12:002：00~18:00，中午休息两个小时;上六休一，法定节假正常休息;享受带薪年假，病假，丧假，生日假等

工作内容： 负责拨打电话、线上推广，带客户实地看房，并协助完成交易 职位要求： 1.不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干、愿意提升自我 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午及下午共休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天休假制 公司待遇：底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千～8千元，正式员工平均月收入7千～2万元以上，表现良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利：不强制加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制透明公平，无裙带关系 职位亮点： 1.工作与家庭可兼顾，成长路径清晰，职业发展有保障 2.公司配备完善的支持体系，快速入门，高效创收 3.门店团队协作紧密，无内耗，注重互助共赢 4.可根据住址就近分配工作，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

工作内容：通过电话沟通、网络推广，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 　　　　　2.年龄18-50周岁，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，午间休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均7千～2万+，业绩突出者年薪可达十几万，优秀者年收入几十万 职位福利：无需加班、资深导师指导、提供住宿、享受带薪年假、午休两个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点：1.工作稳定，兼顾家庭与事业，职业发展清晰，收入前景明朗 　　　　　2.公司配备完善团队支持体系，快速入门，高效创收 　　　　　3.门店团队协作紧密，无内耗，注重互助共赢 　　　　　4.可就近分配工作地点（同时提供住宿，配备3室2厅房源，每间住1-2人，家电齐全，营造居家温馨感）

岗位专注于商用洗碗机租赁推广，产品广泛适用于各类餐饮门店及企事业单位食堂，诚邀精英加入！ 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 开展对餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，负责市场拓展与客户关系的持续维护 三、任职要求： 1．具备3年以上销售工作经验，全日制本科及以上学历，注重个人品质与综合能力； 2．拥有市场开发或销售相关经验者优先，具备较强的业务开拓能力 四、薪资福利：意见反馈 1．转正后享受4500元底薪＋高比例提成＋公司各项激励奖金，一线员工平均月收入过万，业绩突出者月薪可达20000元以上，奖励无上限 2．入职即签订正式劳动合同，依法缴纳苏州地区社会保险 3．享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇

岗位职责: 1.负责美团跑腿业务的运营与日常维护，保障各项业务指标顺利达成 2.与团队成员高效协同，提升整体执行效率与协作水平 3.研判市场趋势，调整优化运营策略，持续提升服务品质与UE表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务洽谈经验，能独立推进并完成工作任务 2.具有良好的团队意识，善于配合协作，共同推动目标实现 3.学习能力强，能快速适应环境变化，持续提升个人与团队综合能力 岗位福利: 1:享有城市利润分红权益，盈利即参与分配 2:可储备为城市cm，具备广阔晋升通道

任职要求： 1.胆子大，口齿伶俐，勤快 2.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 3.接受小白，有老员工带，学历不限，16岁以上 4.对销售工作有热情，有责任心。 试用期无责底薪3500阶梯提成双休到医院去推广医考培训

工作内容：通过电话沟通、线上推广，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 　　　　　2.年龄18-50周岁，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，午间休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排 公司待遇：底薪+高比例提成（45％-70％），收入上不封顶，业绩决定回报 职位福利：无需加班、资深团队指导、提供住宿、享受带薪年假、午休充足、团队氛围融洽、定期组织团建、晋升机制透明公开，杜绝裙带关系 职位亮点：1.工作时间灵活，兼顾家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展明确 　　　　　2.公司配备完善团队支持体系，快速入门，高效创收 　　　　　3.门店协作氛围浓厚，无内耗竞争，同事之间互帮互助 　　　　　4.可安排就近工作，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家温馨感）

1.岗位职责:熟悉衡阳小区，能与物业进行良好沟通，达成合作意向，会进行社群营销，能组织商户进行小区外拓活动，有经验者优先。 2.任职资格:22-35岁，大专以上学历。 3.薪资待遇:3000-5000,年终奖+餐补+五险，每周单休，上班时间早9:00-晚6:00。

工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信与客户高效对接，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标。 2、薪酬待遇：4000底薪+10%-25%提成+月休4-8天+享受国家法定假日+五险+开单奖励+团队奖金+国内外旅游激励。 3、公司配备工作手机、工作电话卡、工作微信账号，通话费用由公司全额报销。 4、入职即安排培训主管指导专业技能，后续部门内实行一对一导师带教，主管协助沟通签单，成单率高。 职位要求： 1、年龄25-40岁，表达流畅，具备良好沟通能力，语言具亲和力与感染力。 2、热爱销售岗位，具备优质服务意识和团队协作精神，有销售经验者优先，学习能力强且有强烈收入提升意愿者优先考虑。 工作时间： 1、每日工作8小时，周末双休，享有国家规定节假日。 工作地点： 石鼓区解放路中建写字楼16楼16005室

现招聘大量优秀人才， 无论是否有经验均可报名 我们期待您勇于突破，敢于拼搏，热爱工作。月薪过万触手可及，欢迎积极投递！ 欢迎随时咨询！！！ 任职要求： 1、年龄18-45周岁，具备自我挑战精神 2、对房产销售领域有浓厚兴趣（涵盖电话营销、线下销售、网络推广，全面提升综合能力） 3、勤奋务实，拥有强烈的致富目标 4、具备良好协作意识，保持高度工作积极性 薪酬福利： 1、底薪3000元+提成45%—70%+业绩奖金+提供住宿+晋升机制+现金激励（房产经纪人月均收入约8k-1.5w） 2：为有需求的员工安排住宿，配备齐全家电，支持自主烹饪 3：工作时段：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30，每月休息四天，可灵活调休 4：每月10日准时发放薪资 5、收益不仅来自个人成交，房源信息录入与维护亦享有相应分成 6、健全的培训机制：公司设有专属培训基地——花桥经济学院，配备专业讲师团队，开设新人训、融合训等课程，入职即有专人带教 7、享受节日关怀福利，内部员工购房、租房享专属优惠 8、实习期员工可申请论文答辩假 9、晋升通道： 管理方向：经纪人-M店经理-商圈经理-门店CEO 业务方向：经纪人-高级经纪人-资深经纪人（提成比例随级别提升） 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、分析客户真实需求，匹配推荐合适房源，推进商务协商； 3、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 4、开展房源拓展与积累工作，维护业主关系，建立长期合作基础