岗位职责1负责客户接待，咨询工作.为顾客提供优质的置业咨询服务；2了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3陪同客户看房，促进房屋买卖业务成交（70%以上客户均来自找房线上主动资源，不发传单）任职资格1高中或中专以上学历，专业不限2有良好的沟通能力，性格外向，喜欢与人打交道3具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚晋升路线管理层：经纪人——店经理——商圈经理业务线：经纪人——高级经纪人——资深经纪人——百万经纪人（提成比例逐级增加）业绩冠军门店期待您的加入！！！

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热聘岗位门店经理:岗位职责:管理4-6人团队，调节团队气氛，制定相关的团队制度，激励成员开单、签房等岗位要求:有相关的团队管理经验者优先薪资待遇:无责任底薪+团队业绩提成+奖金+高额年终奖(平均工资8k-1.5w)公司福利:定期聚餐+开单奖金+分红+季度旅游+专人培训工作时间:9:00-6:30，月休4天房屋管家:岗位职责:1、开发新客户，带看新客户公司已有房源，也可以开发新房源2、服务与维护老客户，提升老客户转介绍率岗位要求:经验不限，沟通能力好，态度积极薪资待遇:底薪+提成(业绩提成30%，每年涨提点1%绩效提成)+现金奖+晋级奖(平均工资:5k-1w)公司福利:定期聚餐+开单奖金+季度旅游+专人培训工作时间:9:00-6:30，月休4天[经营范围]房屋托管整租单间直租北京//郑州//南京//宁波//苏州//成都//西安//武汉//重庆工作地点：红旗河沟轻轨佰乐街

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租房管家.1、无责任底薪3000+提成30-70%高额提成+免费网络端口+重庆本地社保+丰厚奖励+PK激励激励计划+节日及生日礼物+伤病探望+系统培训+出境游+带薪年假2、半年以上员工月薪可达8000元以上，30%员工已晋升为店长或区域经理3、就近安排工作4、晋升平台:置业顾问一店长一区域经理一大区总监5、根据业绩店面或者区域每月举行聚餐+外出旅游6、无经验员工有师傅带，手把手教程+一对一培训公司免费开获客端口，各种PK奖励，欢迎来挑战。【工作时间】早十晚八

要求：20周岁以上，无经验也非常欢迎，男女都可，没学历要求。年轻团队，晋升空间大，氛围好，门店2.0装修版本。岗位职责1负责客户接待，咨询工作.为顾客提供优质的置业咨询服务；2了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3陪同客户看房，促进房屋买卖业务成交（70%以上客户均来自网站上线上主动资源，不发传单）

（公司是做线上民宿运营的，真实且正规哦~各位小伙伴请放心咨询）一、工作内容：公司提供资源，配备手机，通过电话沟通联系闲置房源客户到访公司，做好邀约。后端有专业谈单对你的邀约进行签约，成单。二、上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00。到点下班，从不加班。（目前单休周一哦）后面调整大小休或者双休目前处于销售团队的组建期间请各位小伙伴谅解~三、薪资待遇：试用期：2700无责底薪+300全勤+提成，没有业绩要求。转正3000+300全勤+提成，开一单就转正。销售提成按照每单金额的2-3%提，业绩越高提成越高，利润提成绝对可观哦！！真正做到为每个打工人着想，公司把每位员工当作一起进步的小伙伴~四、销售行业中绝对正规的民宿运营公司！！！公司环境优美，人际关系融洽，领导亲和，看着销售人员的发展。五、工作简单，接受小白，全程手把手教会，上手快，新公司，晋升渠道完全打开，下午茶，五险配备到位。各种提成，每天加微奖，邀约奖，开单量，销冠奖，你只需要做，公司对你的付出给予对应的价值。新人工资月均7K+，业绩好的1.2-1.5w+，工资真实可靠，中秋国庆假期来临，还在找工作的小伙伴可以联系我们哦~

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1、新店扩张大量招人。小白、应届生、宝妈都可以来；2、负责房源推荐及成交，喜欢沟通，擅长沟通；3、朝九晚六，月休4天

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

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