一、工作要求 1．招生推广：负责自考、统招专升本项目的招生宣传，通过线上线下渠道（如电话、微信、社群、线下宣讲等）吸引潜在学员咨询。 2．咨询答疑：主动与学生及家长沟通，解答关于报考条件、学习方式、考试安排、费用等疑问，建立信任感。 3．促单转化：运用销售技巧跟进意向学员，推动报名，完成月度招生目标。 4．客户维护：定期回访已报名学员，提供后续服务，提高学员满意度和转介绍率。 5．市场调研：收集竞品信息及学员反馈，优化招生话术和推广策略。 6．数据记录：准确录入咨询及报名信息，做好台账管理，确保数据真实可查。 二、任务要求 1．学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、商务管理等相关专业 排班，需适应周末或节假日值班）。3．技能要求： -熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT)，能制作招生报表和宣传材料。 ﹣普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通能力和亲和力。 ﹣有销售或教育行业经验者优先，应届生需具备较强的学习能力。 4．形象要求：着装得体，形象气质佳，具备良好的职业素养。 5．其他要求： ﹣抗压能力强，能完成招生指标。 ﹣具备团队协作意识，服从工作安排。 加分项：有自考／专升本经历、熟悉成人教育政策、具备新媒体运营经验（如短视频／直播招生）。

岗位职责: 1.通过电话积极对接目标客户，向潜在客户讲解课程内容及核心优势； 2.精准把握客户需求，提供定制化的课程方案与学习规划建议； 3.持续跟进客户学习情况，给予专业辅导与问题解答； 4.维系客户关系，保障服务质量，提高客户满意度与长期信赖； 5.协同团队成员配合推进工作，达成课程销售及客户服务整体目标。 任职要求： 1.具备较强的销售主动性，擅长人际沟通，能高效开展客户开拓与关系维护； 2.具有优秀的分析判断能力，能依据客户实际情况优化课程推荐方案； 3.认同团队协作价值，能与同事顺畅沟通，合力实现团队任务目标； 4.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言理解与沟通表达能力； 5.热爱教育领域，能够准确洞察客户需求，提供专业化的课程咨询与支持服务。

福利待遇： 1.底薪提成全勤补贴奖励，综合收入5000起，优秀者可月入过万； 2.朝九晚六，月休6天，法定假期正常休假 3.优秀员工享受公费出国游或携带家属国内游； 4.完善的培训培养体系，明确的职业发展路径，员工生日会、团建活动、各种节日福利。 5.五险一金购买。 6.表现优秀者可晋升主管。 1、对客户进行分析，运用多种形式（电话、微信），为客户提供咨询服务； 2、与客户保持良好的沟通，制定合理化的培训课程方案； 3、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验和销售工作经验优先考虑； 2.性格开朗、思维敏捷，具备良好的应变能力及良好的服务意识； 3.有良好的学习能力和学习态度，有一定抗压能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金

课程销售 工作地址:雨花区圭塘地铁站1号口华菱新城地标南座408 周二-周五12:00-21:00周末9:00-18:00（不能接受晚班及周内休的勿扰） 无责底薪4-9k+500全勤+高提成（5%-12%） 电话邀约家长和学生上门，达成课程产品销售；积极参与相关市场节点的地推宣传活动；公司会有系统完善的培训体系，按时参加相关培训及会议；根据公司发展规划，持续完成每月指标，季度达标均可参与竞选。，电话邀约家长和学生上门，达成课程产品销售；积极参与相关市场节点的地推宣传活动；按时参加相关培训及会议；持续完成每月指标，季度达标参与竞选。，有一年以上电销工作经验（不能接受打陌拜电话就不要联系了） 大专及以上学历

招聘维修电焊工，薪资4000-6000。 负责设备的使用、维修、维护，并做好相关台账记录，同时参与项目相关专业的安装、调试等工作。 要求具有3年以上工作经验，持有电焊资格证书，焊接水平较高，能吃苦耐劳，工作认真且责任心强。20-45岁

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

江西上饶招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

怀化中方县城租带打孔钻头30CM挖机大约10个台班

招聘：云南旅游推销员另：向你推荐云南游双人原价5980元现在淡季优惠价双人1980元9条路线可选择5天6天8天10天12天14天，随意选想了解具体情况请联系

欢迎居家带娃，时间自由的，工作时间自由，自由工作者咨询。适合居家客服，额外多一份收入，全程没有任何费用。工作内容: 1、为客户设计旅游出行方案，为客人设计专属的定制旅游行程，系统规划线路操作 2、联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM 和电话为客户报价。 3、处理公司已有的客户订单，制作销售订单，并与财务对接。 4、完成相关的旅游合同等存档管理,任职资格: 1、口齿清晰，普通话流利，沟通能力强。 2、热爱旅行。 3、有很强的学习力执行力以及沟通能力。特别说明: 1.公司是 OTA 供应商，做线上旅游业务，有稳定的旅游意向订单，无需自己找客户 2.时间自由，可根据自己的时间安排自由接单。 3.无需经验，居家办公，有网即可操作，不限居住地，海外可应聘。

旅游规划师1、熟手和销冠2、有销售经验的优先3、、玻璃心、三天打鱼两天晒网不适合入行薪资福利:底薪：阶梯式底薪2000元-3200元/月提成：阶梯式提成12-22%奖励：月冠军、大单奖、落地奖、团队奖拿到手软公司优势：1、技术成熟，精准粉，淡季每天保证6-10个左右，旺季10-15个左右2、多年积累核心市场资源，市场稳定3、深度规划线路，业务全年无淡季，不放假4、强大专业系统化培训流程，小白也能快速上手5、广阔的晋升空间，资源强大的平台，欢迎有理想有抱负的精英加入招工人数:50名工作地址:市区

普陀城北旅游集散公司招旅游顾问（月休8-9天），5000-7000元，员工，年龄18-35岁，不会可以免费培训，负责舟山—上海大巴车往返班次中的服务工作;联系：

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。周末组织并邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，将作为重点录用对象！ 【招聘人数】20人： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力，能快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的人际互动能力和交际手腕，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于沟通表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，注重团队协作，进取心强！ 【任职资格】： 1、无需经验基础，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历不限，非选拔硬性条件！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好的沟通协调能力及综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，具备强烈的目标感和拼搏精神！（成功源于自身不懈奋斗） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋绩效奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴执行：6500---8500元/周 全速冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

职位描述 工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票 周六周日组织并确认购票客户准时到场，工作无技术门槛，只要勤奋踏实就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万以上并不困难，薪资周结，绝不拖欠，认可实干、能吃苦者必定有回报！要求能适应出差、具备吃苦精神 我们只招募有能力、肯付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用 团队中能力强、能拼搏的成员，weekly收入过万或接近一万的不在少数，想赚钱的人欢迎加入 注：踏实肯干、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国、体验不同城市的风土人情 岗位职责： 1、具备快速学习新任务的能力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备良好的人际沟通素养，勤奋坚韧，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、学历非硬性要求（我们注重实际能力，认可努力付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感和奋斗精神（目标需通过自身努力实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

【衣购惠工厂店】招聘因业务需求，现招聘优秀导购员数名！年龄45岁以下，有销售工作经验者优先，有团队合作精神，销售能力强，服从管理安排。(会改裤边者优先)电话:（）地址：辰溪壹圆台佳惠超市负一楼衣购惠

招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：18岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元—40000元！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀请已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄范围18-50岁均可报名。 提成标准为1000元/单，月度表现优异者可晋升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，保证高收入！需适应出差安排，性格开朗、不怯生，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的沟通水平和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的成就动机！（目标需靠自身奋斗达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现突出员工可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

【衣购惠工厂店】招聘因业务需求，现招聘优秀导购员数名！年龄45岁以下，有销售工作经验者优先，有团队合作精神，销售能力强，服从管理安排。(会改裤边者优先)电话:（）地址：辰溪壹圆台佳惠超市负一楼衣购惠

课程顾问 【工作内容】 1、通过线上、线下及电话方式邀约家长带孩子到校试课，完成课程销售及促单工作； 2、负责朋友圈、抖音、视频号等平台日常基础运营维护； 3、完成个人月度销售目标及相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有教培、地产、汽车等相关销售经验者优先； 3、接受电销工作，不排斥线上线下客户沟通； 4、沟通流畅、有耐心、抗压能力强。

湖南文域教育集团郴州运营中心招聘公告 湖南文域教育集团是一家在全国拥有上百家在正在运营智习空间的企业，企业主营业务主要包含五大版块：优质教育产品开发（智能中高考、智慧小初高、国际名校升学规划、自主办学、家庭教育）；教育运营（最具竞争力教育创业平台、自媒体流量矩阵、终端销售系统)；互联网科技（一站式智能教育服务APP、线下智能沉浸式自习室、智能办公SASS）；教育投资（文域创投、文域教育基金）；微公益（文域公益基金）。 湖南文域教育集团的企业使命就是“让优质教育走进千家万户” 企业愿景是“帮助亿万学子圆学业梦” 企业定位是打造国内第一的教育全链条生态系统企业。 郴州文域科技有限公司是湖南文域教育集团郴州市级总代理，目前郴州正在营业的Ai智习空间体验中心有近三十家。 招聘负责人：朱先生 运营中心地址：郴州市人民东路25号郴州市创业培训大楼3楼整层 **招聘岗位** - 课程顾问- **岗位描述** * 通过电话/微信及其他社交工具与初高中家长沟通 * 推广初高中人工智能教育提分产品及服务，邀约客户到店，无需外出。 * 针对学生群体为初高中，工作形式类似于教培老师。 * 负责AI自习室的日常管理工作，维护自习室秩序，确保环境整洁； * 做好门店学生学情采集并建档 * 负责门店自习学生考勤工作，确保学生安全、安静自习； * 做好学生督学记录并形成阶段性学情报告反馈给家长； * 协助门店拓展市场，做好督学服务过程中家校回访工作； * 提供学生线下督学服务，及时解决学生学习卡点并答疑； * 负责自习室设备的日常维护和管理，确保设备正常运行； * 负责老学员续费与拓科工作，确保学员留存率。 **任职要求** * 年龄：全职要求23—35岁； * 学历：统招本科及以上学历（985/211学历，可适当提高基础待遇）； * 具备良好的沟通能力和团队协作精神； * 持有教师资格证者优先，有相关K12教育机构教务优先，有语数英理化教学经验者优先考虑。 **薪资待遇**： 1. **底薪+奖金**： 2. **薪资方案示例**： - 新人方案：无责1.8K+到访30元/生源+签单1%+全勤100元 → 综合3K-4.5K元 - 熟手方案：无责2K+到访40元/生源+签单1.5%+周开单奖100元 → 综合8K元以上，旺季月份1.2W-1.6W以上 **工作时间**： - 夏季-周二至周五：14:30-22:30 冬季-周二至周五：14:00-22:00 - 周六至周日：09:00-22:00 （午休2小时） - 周一：公休（每月休4天） **工作优势**： - 办公环境舒适，空调办公； - 团队年轻（多为00后），氛围轻松，无强制加班； - 客户需求稳定，产品认可度高。 **工作地点**： 郴州市北湖区民权路19号五岭国际金桂园（郴州三中大门口斜对面）4栋2单元106号知屿学习规划中心 **联系方式**： 联系人：朱先生 / 王校长

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到一份踏实、有收入保障的工作，这里主管全程手把手指导，确保你能赚到钱，招满即止，机会不容错过！ 要求：年龄20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：每周结算，工资按周发放，准时到账。 正常干：3000元﹣5000元／周！ 努力干：5000元﹣8000元／周！ 使劲干：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，敢于拼搏，这里就是你的舞台！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然水涨船高！ 我们专注教育领域，负责校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验不同城市，月均收入10000元﹣40000元！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干、能吃苦即可稳定增收！需接受长期出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力与销售意识者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱在工作中走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的人际连接能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作精神，积极进取有目标感！ 【任职要求】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标达成欲望！（成果靠自身奋斗实现） 【薪酬福利】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 高强度突破表现：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌） 工作内容: 1. 在幼儿园、小学、商场、游乐场、图书馆等场所，面向3-12岁儿童及家长推广叫叫阅读课程，介绍9.9元五节线上体验课，报名即赠4本书+12支铅笔+1个作业本。每成功促成一位客户报名即计为一单，操作简单，快速上手。 2. 时间灵活，地点不限，有空即可开展；周边有小学或幼儿园即可执行推广任务 3. 薪资待遇：高比例提成，无上限限制；按单结算，公开透明，每单收入约30元。日均收入可达300-500元，优秀者可达到700元左右 4. 结算方式：每周五发放上周 earnings，直接打入个人银行卡账户 5. 欢迎宝妈群体加入，具备教育类产品推广或地面推广经验者优先，有绘本、儿童阅读相关背景更优 6. 要求：具备主动沟通意识，能积极与家长交流，敢于开口，善于开启对话 7. 工作地点：湘潭市区范围内均可

1. 高中及以上学历，性别不限。 2. 负责开班前资料筹备、学员日常管理，协助主讲教师进行班级学员的组织与维护。 3. 具备授课或招生相关经验，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 4. 承担招生渠道拓展工作，负责培训学校的招生推广及课程讲授任务。

1.市场推广与招生引流 -拓展线上线下招生渠道（如校企合作、社区推广、线上社群运营等），策划并落地地推活动、校园开放日等，吸引潜在客户关注； -运用朋友圈、短视频平台等私域渠道，发布课程特色、学员成长案例等内容，提升品牌知名度与咨询量； -研判区域教育市场趋势，制定精准化招生方案，确保达成月度/季度招生任务。 2.客户咨询与需求挖掘 -接待家长及学生来访咨询，使用专业沟通技巧解答课程设置、AI教学特点、教师团队等问题，建立良好信任关系； -深入了解客户实际需求（如学科短板、升学目标等），根据学员情况匹配定制化学习计划； -定期跟进潜在客户，掌握意向学员最新动态，促进签约转化。 3.销售转化与目标达成 -灵活运用销售方法（如痛点剖析、价值呈现、限时优惠等），推动课程套餐成交及后续续费； -跟进试听课程效果，汇总家长意见，持续优化签约流程； -实时整理招生数据，评估转化率、退费率等关键指标，提出可行性改进措施。 4.客户维护与口碑管理 -定期回访已报名学员家庭，了解学习进展，协助解决学习过程中遇到的问题； -运营家长社群，组织老学员推荐新学员、转介绍奖励等活动，增强用户粘性与复购意愿； -整理优秀学员案例，提炼可传播素材，强化品牌形象与说服力。

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