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砀山县母线槽安装，注意看以下信息再联系，有营业执照，电工要求专业的有过做过母线槽的经验。共470米母线槽，层高大概6米，母线槽上面有灯，插座，都是直接插上去的，成品的母线槽。 安徽砀山厂房母线槽系统安装招工公告 发包单位： 苏州燕南飞建筑装饰工程有限公司 项目名称： 砀山嘉翠服饰有限公司厂房（二楼）母线槽照明系统安装工程 一、 工程概况与核心要求 1. 工程地点：安徽省宿州市砀山县高铁新区整制造产业园B地块-11#厂房二楼。 2. 工程内容：负责约 470米 每米10元。付款方式母线槽基础架和吊杆等完成付30%，灯亮通电支付70%，甲方验收合格95%，预留3个月内付清。照明母线槽系统的 包工包料安装，包含系统内所有母线槽、配电盒（10套）、灯具（275套）、插座（150个）及全部配套附件（吊杆、吊夹、连接器等）的供货、安装、调试直至验收合格。 3. 工期要求：极为紧迫，业主方明确催促。施工班组必须有能力在进场后 以最快速度完成二楼全部工程量，具备突击施工和高效协调能力。 4. 现场特殊限制：现场 无法使用云梯和高空脚手架，施工方必须自备并承诺采用其他安全可靠的安装方案（如移动式升降平台、高凳组合等）。 二、 工作内容与班组要求 1. 工作范围：按图施工，包括测量定位、支架安装、母线槽拼装敷设、配电箱/盒安装、灯具插座安装、系统接线、接地、调试及现场清理。 2. 班组资质： · 必须为成建制、经验丰富的专业电气安装班组。 · 施工人员需持有有效的电工特种作业操作证。 · 必须有同类厂房或大型空间照明母线槽安装的成功案例。 3. 管理要求： · 服从总包单位现场统一管理，遵守安全文明施工规定。 · 承诺施工期间平均每日出勤人数不少于 4人，以确保工期。 · 。 三、 主要技术标准与验收要点（摘要） 施工必须严格遵守国家规范及以下特定要求： 1. 母线槽：铜排截面积 6mm²，外壳防护等级不低于IP40。支架安装间距：水平≤2.0米，垂直≤3.0米。连接螺栓需按扭矩要求对角紧固。 2. 接地：母线槽金属外壳全程可靠接地，接地电阻≤4Ω。 3. 绝缘测试：安装后，系统绝缘电阻值须≥20MΩ（用1000V兆欧表测量）。 4. 通电试运行：空载及带负荷试运行≥24小时，温升正常，无异常。 5. 工艺要求：安装横平竖直，固定牢固，接线规范，标识清晰，工完场清。 四、 报价、付款方式与合同要点 1. 报价方式：本项目采用 固定含税总价包干。请根据上述全部要求（含材料、人工、机具、措施、利润、税金及风险）进行一次性报价。 2. 关键合同条款： · 质量责任：质保期内因施工或材料质量问题的维修，乙方需 24小时内 响应并免费修复。 · 工期违约：因乙方原因延误，每逾期一日，。 · 安全责任：，承担全部安全责任。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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南阳市内乡县招桥架/支架安装、弱电/设备安装电工， 1.做过工业设备安装电工的再联系，(家电，水电勿扰） 2.做过锂电生产线的优先考虑， 3.能看懂设备接线图，会设备接线，电柜接线。（不符合的兄弟不要打电话，浪费彼此的时间） 岗位工资一天300-450具体看情况

施工：根据现场环境电缆布防分为架空，管道，楼层桥架，空开安装，接线 工作地点：保山市内+怒江 待遇：分两种临时工，正式员工（底薪+考核工作+绩效）

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